한 회사에 오래 있어도 나중에 이직 할 때 불이익인기요?? 잦은 이직은 안좋게 작용할 거 같긴한데 한 회사를 오래다니면 어떻게 생각할지 궁금하네요

회계법인 스태프 회계사인데, 해당 회사로부터 좋은 제안을 받았습니다. 직무는 동일한 감사 대응이긴한데, 현재 감사하던 회사로의 이직이 가능할까요? 혹시 사례가 있을까요? 회계팀장으로만 안 가면 전혀 문제 없다는 식의 의견도 있고, 스태프가 가는건데 아무도 신경 안 쓴다는 의견이 있어서 좀 헷갈립니다. 관련 법으로 걸리는 게 없는데 애매하네요.

실무경력은 10년 이상인데 넥스트는 외국계도 고려해보고 싶어서 영어공부를 좀 하려고 합니다. 보통 직장인들 비즈니스영어공부 어떻게 하는지 궁금해요!

제약회사로 중고 신입으로 이직할 생각이 있는데 제 성향상 토스가 좀더 맞다고 생각해서 토스 공부 중인데요. 친구가 제약은 토익스피킹 보다는 오픽을 더 쳐준다고 하더라고요.. 현직자 의견 궁금해요.

연봉은 거의 비슷하다는 전제로 비개발 주니어입니다. 1. 강소기업 -현 경력과 유사하지만, 너무 한분야에만 특화될까봐 우려됨 -주도적으로 하고 싶은 업무 자유롭게 가능 -워라밸 상 (시차출퇴근 및 재택근무) -중소규모지만 네임밸류 있고, 회사성장가능성 있음 2. 대기업 -현 경력과 다소 상이하지만 잘만 메이킹하면 업무 스콥 넓히는 걸 수도 있음 -탑다운 심함 (물경력 가능성) -워라밸 하 -이미 탑급, 네임밸류 높아서 추후 이직시 유리

제가 이직을 많이한 케이스인데요 제약, 일반 공기업 성격띈 행정, 바이오 (건기식) 이렇게 3분야로 근무를 했었고최근이직합격한 곳도 동일한 건기식 (건강기능식품) 쪽이나 매출액이나 규모는 크게 비전이 없습니다. 그리고 아직 서류붙고 면접 후 합격 기다리는중인데분야는 변압기쪽입니다. 저는 변압기의 ㅂ도 모르는 일반 여자인데 회사가 1000대기업이고 매출액이 규모가 큽니다. 그래서 이걸 보고 조금 혹하기는 해여. 머리로는 저도 알고있어서 회사 규모도 중요하지만 직무가 해외영업 마케팅쪽이라 제가 스스로 좋아할 분야가 아니라는걸 알지만, 위에 기재한 회사보다 이곳이 더끌리기도 해요.. 물론 붙고나서, 연봉이랑 조건을 비교 해봐야하겠지만 저도 나이도 많고 이직도 많이 해봤고 두번째 회사가 끌리는 제가 어리석은거같아 글을 써봅니다. 세상일은 모르기에 변압기쪽으로 가게 되면 제 커리어가 꼬이는게 아닌가 라는 생각도 들어서요 다른 분야로가게될경우에요. 많은 조언부탁드립니다. 아직붙인것도 아니지만..

서성한 공대 학부, 석사 졸업 후 사업경력 5년이상 금융권 2년(AC/VC) 이하 잡다한 알바도 해봄 30대 후반으로 가고있는데 무슨일을 하며 살면 좋을지 자주고민합니다. 분석이나 기획업무가 재밌고 좋긴한데 장기적일수 있을지.. 스스로 강점이나 특장점이 있는건지도 고민이고.. 그렇네요. 성장도 해야될 것 같고(커리어) 소득도 엄청나진 않아도 꾸준히 올리고싶고 그렇습니다. 아무얘기나 해주세요ㅎㅎ

안녕하세요? 전자부품 중견 해외영업 15년차 차장입니다. 관련 전공 엔지니어 출신에 일본어와 영어 가능해서 담당 지역 신규 고객 개척 실적이 많아서 에이스 소리 좀 듣고 있는데...연봉이 세전 9천이라 타사 지인들과 비교를 해보면 좀 납득이 안 갑니다. 그런데 갑자기 전혀 다른 분야 대기업에서 신사업 검토 담당으로 스카우트 제안이 왔는데...나이도 많고 해서 리스크가 좀 클 것 같습니다...리스크 감안하면 연봉을 1.3억 정도로 협상하려고 하는데, 너무 높은 걸까요? 조사해보니 해당기업 부장 연봉이 저 정도인 것 같습니다

통신쪽 경력 7~8년 가진 40대 중반의 사람입니다. 우여곡절이 있어 2024년부터 지금까지 짧은 경력이 3~4개 생겼습니다. 6개월 5개월, 4개월 이렇게 생겼고 최근 입사를 했습니다. 진짜.... 중소기업과 스타트업에선 일을 못해먹겠더군요..;;; ipo를 앞둔 마지막 회사엔선 대놓고 취업사기극을 벌이질 않나... 뭐 그렇습니다. 그렇게 만 2년간 위의 쓰레기 경력이 생겼습니다.... 위 3개 업체 이전엔 만 4년, 업계에서 근무했고, 그담 2년은 대기업에서 만 2년 근무했습니다. 모두 동일 업계 동력입ㄴ디ㅏ. 그리고 위의 경력인데요... 이런 상황에서 은행권에서 리맴버를 통해 제안을 해왔어요. 솔까 좀 놀랐습니다. ;; 아무튼 제안을 받고 바로 수락은 했는데 연락은 없네요. 이런 상황에서 직접 지원을 해보려고 합니다. 업무는 딱 맞아떨어지고, 경험도 딱 맞을거 같습니다. 문제는 위 경력과 나이인데 도전을 해볼만 할까요? ㄷㄷ

안녕하세요? 인생 선배님들 모시고 싶습니다. 저는 현재 작은 규모(4명 정도)의 엔지니어링 회사를 다니고 있습니다. 박사학위는 있구요. 회사의 규모도 점점 커지고 있는 중이고 과제도 몇개하고있습니다. 이러는 와중에 공기업을 합격했는데.... 대우가 꽤나 좋습니다. (연봉도 2천정도 업되구요.) 당연하게 공기업을 가는게 나은건가요? 아니면 회사의 미래를 함께하며 도전을 해보는것이 나을까요? 현재는 결혼을 해서 아이도 있는데 생활면에서는 완전 빠듯한 상황이구요. 이번이 마지막 기회인거같은데....제가 쓸데없는 고민을 하나요? 인생 선배님들은 어떠신가요?

안녕하세요 상호금융 회사에 정규직으로 다니고 있고 운좋게 페이롤 업무를 2년 좀 넘게 맡게 됐는데 경력직 이직 고민에 있습니다 제가 가장 우선적으로 생각하는건 워라벨+정년보장인데요 hr관련 글들을 보면 대부분 커리어 쌓고 좋은 조건으로 옮겨다니시는거 같아 고민이 좀 됩니다 페이롤 직무에 있어서는 경력직 이직을 하게 된다먼 워라벨+평생직장은 기대하기 어려운 부분일까요? 조언부탁드립니다 현직장의 장단점을 말씀드리자면 현직장 장점 : 5시 칼퇴근, 일이 널널함 안바쁜 시즌에는 하루종일 핸드폰 볼때도 있음, 정년 보장-무슨짓을해도 안짤림 단점 :급여 업무보다 잡일이 더 많음(ga가 아니고 잡일이 본인일이 아님에도 본사에 청소직원이 없어서 눈오는날 눈쓸기, 화장실 청소, 건물 전체 청소, 제초 작업,손님 오면 차타기, 설거지 등등 잡일이 너무 많음) 일도 없는데 연차쓰는거 눈치줌 일이 널널하고 체계가 없어서 업무적인것 때문에 지적받는게 아니라 상사 기분에 따라 업무 외적인걸로 잡도리 당함ex.불과 몇시간전에 다른층 청소하고 왔는데 자기 기분 안좋다고 화장실 더럽다고 ㅈㄹ함.. 장점이 너무 크지만 아래의 치명적인 단점과 지금의 업무와 잘 맞음에도 지점으로 발령나면 더 이상 업무를 볼 수 없다는 점에 이직을 고민중인데요 현 직장의 워라벨과 정년보장의 장점이 너무 커서 고민중입니다 사기업의 페이롤 직무 기반 hr로 이직한다먼 워라벨과 정년보장을 기대하기 힘들까요? 현재 상장된 중견의 3년이하 페이롤로 이직 고민중에 있습니다

분들은 입사비결이 무엇인가요? 경력도 많이뽑나요?

현재 회사는 우선 퇴사를 했습니다. 이것저것 때문에 퇴사는 했고, 경력 3년차입니다 대기업 계약직으로 비슷한 업무를 하는 곳에 지원해보았는데 우선 서류는 붙었어요. 계약직인게 걸리긴 하는데 찾아보니까 모두 경력 인정이 안된다고 하시길래,, 무조건 비추천일까요? 당연히 작더라도 정규직을 하는 곳에 지원하는게 맞는걸까요? 대기업들이 계약직 공고가 많기도 하고.. 조언 부탁드립니다

펑했습니다 진심어린 댓글 모두 감사드립니다

안녕하세요 이직 선택에 기로에 있는 직장인입니다ㅠㅠ 이직선택에 있어 의견을 듣고싶어 글을 올립니다. 현직장 중견기업 매출액 1조 출근시간 : 8to5 소요시간 : 자차 1시간 (유류비 지원) 업무량 : 적음 능력 인정받고 있음 퇴근 후 육아가능 성과금 있음 단점 팀장 : 무능력, 감정적, 무논리 팀원 : 불평불만, 배울점 없음 팀장으로 진급 불가 (근속년수 길기 때문) 팀해체 가능성 있음 새직장 중견기업 매출액 1조 이상 출근 : 9to6 (유연근무제 가능) 소요시간 : 대중교통 2시간 (경기~서울) 업무량 : 알 수 없지만 많을것으로 예상 파트장으로 입사 연봉 15% 인상 성과급 있음 단점 육아 및 취미 불가능 신규팀으로 처음부터 시작 대중교통 환승많음 현직장은 안정적이고 아기(8개월) 크는걸 볼 수 있으나 배울점이 없고 신규직장은 다양한경험과 커리어를 쌓을수 있을 것 같으나 육아가 불가능해서 고민입니다