연봉협상

08월 03일 | 조회수 505

myroad

안녕하세요? 전자부품 중견 해외영업 15년차 차장입니다. 관련 전공 엔지니어 출신에 일본어와 영어 가능해서 담당 지역 신규 고객 개척 실적이 많아서 에이스 소리 좀 듣고 있는데...연봉이 세전 9천이라 타사 지인들과 비교를 해보면 좀 납득이 안 갑니다. 그런데 갑자기 전혀 다른 분야 대기업에서 신사업 검토 담당으로 스카우트 제안이 왔는데...나이도 많고 해서 리스크가 좀 클 것 같습니다...리스크 감안하면 연봉을 1.3억 정도로 협상하려고 하는데, 너무 높은 걸까요? 조사해보니 해당기업 부장 연봉이 저 정도인 것 같습니다

댓글 10개

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초

초보사장제이

08월 04일

엔지니어 경력이 얼마나 되시는지 잘 모르겠지만 연세가 40대 중후반 정도로 생각됩니다. 대기업에서 스카우트 제안이 온 것은 좋은 일이나 전혀 다른 분야라는 것이 마음에 걸립니다. 대기업 신사업 개발 업무의 굴러온 돌(이직자)한테 그렇게 많은 시간을 주지는 않을 것 같습니다. 저라면 현재 직장에서 연봉을 올려 보겠습니다. 에이스에 대한 예우는 어느 회사를 가나 있습니다. 대기업의 경우 50세 넘어서 임원 못달거나 실무적으로 탁월하지 않으면 언제 짤려도 이상하지 않습니다. 나이 들어서 대기업 이직은 리스크가 큽니다.

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myroad

작성자

08월 04일

재직 중인 회사도 매출 2조 넘는 중견이라서 이직사유로 연봉협상은 안되는 상황입니다...TT

초

초보사장제이

08월 04일

현재 재직 중인 회사도 연봉 테이블이 있나요? 직급별 하한 ~ 상한. 대기업에도 그런 것이 있지만 팀장/임원과 면담 => 인사 고과 평가 후 Special로 연봉 인상이 가능합니다. 물론 일부 에이스들에게만 해당되는 얘기입니다.

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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