hr 이직 고민 조언 부탁드려요

안녕하세요 상호금융 회사에 정규직으로 다니고 있고 운좋게 페이롤 업무를 2년 좀 넘게 맡게 됐는데 경력직 이직 고민에 있습니다 제가 가장 우선적으로 생각하는건 워라벨+정년보장인데요 hr관련 글들을 보면 대부분 커리어 쌓고 좋은 조건으로 옮겨다니시는거 같아 고민이 좀 됩니다 페이롤 직무에 있어서는 경력직 이직을 하게 된다먼 워라벨+평생직장은 기대하기 어려운 부분일까요? 조언부탁드립니다 현직장의 장단점을 말씀드리자면 현직장 장점 : 5시 칼퇴근, 일이 널널함 안바쁜 시즌에는 하루종일 핸드폰 볼때도 있음, 정년 보장-무슨짓을해도 안짤림 단점 :급여 업무보다 잡일이 더 많음(ga가 아니고 잡일이 본인일이 아님에도 본사에 청소직원이 없어서 눈오는날 눈쓸기, 화장실 청소, 건물 전체 청소, 제초 작업,손님 오면 차타기, 설거지 등등 잡일이 너무 많음) 일도 없는데 연차쓰는거 눈치줌 일이 널널하고 체계가 없어서 업무적인것 때문에 지적받는게 아니라 상사 기분에 따라 업무 외적인걸로 잡도리 당함ex.불과 몇시간전에 다른층 청소하고 왔는데 자기 기분 안좋다고 화장실 더럽다고 ㅈㄹ함.. 장점이 너무 크지만 아래의 치명적인 단점과 지금의 업무와 잘 맞음에도 지점으로 발령나면 더 이상 업무를 볼 수 없다는 점에 이직을 고민중인데요 현 직장의 워라벨과 정년보장의 장점이 너무 커서 고민중입니다 사기업의 페이롤 직무 기반 hr로 이직한다먼 워라벨과 정년보장을 기대하기 힘들까요? 현재 상장된 중견의 3년이하 페이롤로 이직 고민중에 있습니다