안녕하세요 이직 선택에 기로에 있는 직장인입니다ㅠㅠ 이직선택에 있어 의견을 듣고싶어 글을 올립니다. 현직장 중견기업 매출액 1조 출근시간 : 8to5 소요시간 : 자차 1시간 (유류비 지원) 업무량 : 적음 능력 인정받고 있음 퇴근 후 육아가능 성과금 있음 단점 팀장 : 무능력, 감정적, 무논리 팀원 : 불평불만, 배울점 없음 팀장으로 진급 불가 (근속년수 길기 때문) 팀해체 가능성 있음 새직장 중견기업 매출액 1조 이상 출근 : 9to6 (유연근무제 가능) 소요시간 : 대중교통 2시간 (경기~서울) 업무량 : 알 수 없지만 많을것으로 예상 파트장으로 입사 연봉 15% 인상 성과급 있음 단점 육아 및 취미 불가능 신규팀으로 처음부터 시작 대중교통 환승많음 현직장은 안정적이고 아기(8개월) 크는걸 볼 수 있으나 배울점이 없고 신규직장은 다양한경험과 커리어를 쌓을수 있을 것 같으나 육아가 불가능해서 고민입니다
투표 이직을 해야할까요??
25년 08월 01일 | 조회수 689
d
dfkdfkdf
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발
발락
25년 08월 02일
애가 어려서 쫌 버티심이... 그래도 초등학교 정도 들어갈때까지
애가 어려서 쫌 버티심이... 그래도 초등학교 정도 들어갈때까지
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발
발락
25년 08월 02일
예로 직장 사장님이 애 어릴때부터 현장직(건설업 책임)만 하셔서 집에 2년마다 갔는데, 결국 애가 크면서 지금은 애(아들)가 40대, 사장님(아빠)는 70대인데, 아들이 아빠의 수고도 모르고 그냥 집에 잘 안들어오니까 서로의 관계성도 결여되어 있어서 지금은 아들이 결혼 했는데, 아빠(사장님)랑은 남남 처럼 지내요.
물론 아빠(사장님)는 그 당시 기준 돈을 잘 벌어서 집에 갔다 줬습니다.ㅠㅡㅠ
지금 저한테 하는 말은, 애랑 소통잘하고 잘놀아주고 잘놀러다니래요. 돈에 미쳐봐야 나만 손해라고. ㅠㅡㅠ 지금 후회하신다네요.
예로 직장 사장님이 애 어릴때부터 현장직(건설업 책임)만 하셔서 집에 2년마다 갔는데, 결국 애가 크면서 지금은 애(아들)가 40대, 사장님(아빠)는 70대인데, 아들이 아빠의 수고도 모르고 그냥 집에 잘 안들어오니까 서로의 관계성도 결여되어 있어서 지금은 아들이 결혼 했는데, 아빠(사장님)랑은 남남 처럼 지내요.
물론 아빠(사장님)는 그 당시 기준 돈을 잘 벌어서 집에 갔다 줬습니다.ㅠㅡㅠ
지금 저한테 하는 말은, 애랑 소통잘하고 잘놀아주고 잘놀러다니래요. 돈에 미쳐봐야 나만 손해라고. ㅠㅡㅠ 지금 후회하신다네요.
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dfkdfkdf
작성자
25년 08월 03일
주신 의견 참고해서 좋은선택하겠습니다 감사합니다
주신 의견 참고해서 좋은선택하겠습니다 감사합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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