전 47입니다. 아마도 아실법한 대기업에서 15년 근무했구요, 이전엔 중소기업에서 5년정도 근무해서 약 20년차 직장인이였고 4개월전 권고사직으로 회사를 나오게됐습니다. 4개월간 셀수없이 많이 취업포털을 통해 지원을 했고 약 5번정도 면접이 있었는데 1번 합격하고 이후 2달이 지난 오늘까지 서류탈락중입니다. 불안감이 심해지고 있습니다... 비슷한 경험을 하신분들의 글을 읽고 힘을내고 있으나 너무 녹녹하지 않은 상황이 더 힘들게 하는 것 같습니다. 하... 언젠간 될수 있는지... 아니면 정말 자영업을 해야하는지... 어떻게 해야할지... 저와 비슷한 처지에서 견디고 계시거나 타개하셨던 분들 계시면 경험담 남겨주시면 감사할 것 같습니다. 힘드네요.

안녕하세요. 중소기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 얼마 전 이직을 준비하다가 A회사 최종 합격까지 갔었는데, 당시 다니고 있던 회사 상황과 개인 사정 때문에 부득이하게 합격을 포기하게 됐습니다. 그런데 최근 현재 회사 사정이 생각보다 좋지 않아서... 다시 연락을 할까 고민 중입니다. 현재는 A회사가 아직 채용 공고를 열어둔 상황입니다. 혹시 이런 상황에서 예전에 합격했던 A회사에 다시 연락을 드려봐도 괜찮을까요? 만약 가능하다면, 연락 시 어떤 톤으로 접근하는 게 좋을지도 고민입니다. 혹시 비슷한 경험 있으셨거나, 인사 담당자 입장에서 조언해 주실 수 있는 분 계실까요?

제 친구이야긴데요 해군부사관 사통출신인 친구가 25살전역하고 29살먹도록 반백수 입니다 친구부모님은 계속 해경준비하라하고 저는 건설업 협력사에서 공무보고있는데 친구꼬셔서 같이하자고 하고있어요 조공으로 6개월정도 일체험해보고 다시 해경준비하고 있는데 제가볼땐 합격못할거같아서... 방수회사고 일거리는 꾸준히 나오긴합니다 월400은 챙겨줄 수 있구요 그럼에도 친구부모님은 포스코 사례를 들며 반대하는 입장이라고 하네요 제가 나쁜 유혹을 하는건지 궁금해서 의견을 여쭙습니다

안녕하세요 비전공자로 학원 4개월 다니고 운좋게 소규모 디자인 에이전시에 취업해서 현재 4년째 일하고 있습니다. 입사부터 지금까지 능력을 인정 받아 매년 연봉을 적게는 160, 최대 400까지 올려주셔서 야근수당, 식대, 성과급 등 포함해서 현재 세후 3500 가량 받고있습니다. 회사가 20인 이하 소규모이다 보니 체계가 없는 편이라 제가 많이 잡아나가고 있습니다 대표가 워낙 자유분방한 성격이다보니 정반대인 저랑 많이 다툽니다 이로인해 정신적 에너지 소모가 큽니다. 오늘도 싸웠네요. 또 스트레스 포인트는 매일 대표와 점심에 꼭 같이 밥 먹어줘야 돼요. 친하긴 하지만 심하게 집착합니다 안 먹으면 왜 안 먹냐 뭐 먹냐.. 점심시간은 두시간 가량으로 긴데 자유롭지가 않습니다 ㅠ ㅠ 회사 사이트 리브랜딩 추진은 저 입사때부터 한다고 하고 전혀 진행하지 않고 있으며 기분과 감정에 따라 오락가락 결정하는 부분들이 앞으로 회사를 다니니에 비전적으로 고민이 됩니다 체계 잡힌 큰 회사에서 일해보고 싶고 일을 더하고 월급도 더 받고 싶습니다. 업무적으로 만족도는 중(중하~중상) 정도입니다. 어떤 일은 쉬운데 계속 텍스트만 바꾸는 수정으로 며칠 몇주를 짜증나게 합니다. ㅠ ㅠ 그런데 어려운 디자인 작업이 들어가면 극악으로 어려워집니다.. 그만큼 쾌감이 있는데, 자주 있는 업무는 아니라 아쉽습니다. 이런 업무를 매일 하고 싶기도 해요. 업무 성장도가 더 빠르게 되는 업무였으면 하고 주변 동료들이 자기계발에 더 집중하는 사람들이였으면 좋겠습니다 점심시간에 애니메이션/영화/드라마/예능 얘기 힘드네요... 저만 안 보는지 모르겠지만.. 애니를 안 봐서 대화하기도 어려워요 ㅠ 선배님들은 어떻게 생각하시나요? 어서 준비해서 내년 상반기에 이직해야될지 고민입니다. 너무 편한 것에 익숙해져서 더 큰 것을 못 보게 되는건 아닌지 혹시 도태되고 있는건 아닌지 걱정이 됩니다. 입사하고 포폴 정리를 해본 적이 없어서 만들 생각을 하니 막막하기도한데 실질적인 경험이나 조언 부탁드립니다.

어떻게 쓰시나요? 어떤 일 해왔고 이 직무 맞고 그래서 지원했다는 이미 다른 문항에서 대부분 보여주는 거 같아서요.

어떤 일 했는지? 1분자기소개나 마지막할말 성격장단점? 이런 것도 물어보나요?

기본급이 거의 7500 이상인가요?

여기 기획자 많이 계신가요 성수에서 콘텐츠 기획자분들 강연한다는데 라인업이 좋아보여서 공유드립니다~ 댕댕런 귀여웠는데 ㅋ 댕댕런 기획자 분도 오시네요 https://www.instagram.com/opeacefestival/

지인추천으로 최종면접 갔었는데 탈락한 이유를 들어보니 후보들이 쟁쟁했던 이유도 있지만.. AI 폿폴이 없어서..라는군요 바로 미드저니 결제했습니다 ㅠ 미드저니, 나노바나나 등 AI 잘다루는게 이제는 디자이너에게 선택이 아닌 필수가 될거 같아요 옛날처럼 실기 잘하고 그림 잘그리고 그런게 중요한게 아니라요.. 아직 뒤처진게 아니였으면 좋겠습니다 ^-^.. 이 업계는 생각보다 더 빠르게 AI에 잡아먹힐 것 같다는 생각이 드네요

소형사 신기사 프론트에서 일하고 있습니다. 아직 영업(딜,펀딩)압박이 심하진않고 해서 만족스럽게 다니고 있었습니다. 하지만 요즘 시간이 지나면서, 프론트 직무가 적성에 잘 맞는거 같지 않아서 대형사 미들쪽으로(주로 심사)의 이직 생각 중입니다. 프론트에서 미들 이직하신분이 있는지, 조언해주실게 있는지 궁금합니다~!

매출 20억대 중소 -> 매출 500억대 외국계 중견(외투) -> 매출 4조대 업계2위 탑중견 이직후 1년이 되었습니다. 제 개인적인 미래의 커리어패스는 1. 워라밸좋은곳으로 이직할 것. -> 워라밸이 너무 안좋다보니 규모가 비슷하거나 작지만 워라밸을 챙겨주는곳으로 가고싶네요. 연봉삭감 관계없음. 2. 대기업으로 이직할 것 -> 워라밸 신경쓰지않고 향후 몇년간 현행 커리어 유지 및 회사규모 유지하여 대기업으로 이직하는게 BEST같습니다. 대기업은 인생목표기도했고... 리멤버 형님들도 다 이 길을 추천하시더군요. 연봉이 많이 올랐는데, 그만큼 책임과 노력이 많이 필요한것 같습니다. 거기에 대해 오는 스트레스가 생각보다 많이 크구요.

리멤버에서 프라이빗 포지션이라며 연락이 왔는데 공개적인 공고가 없고 헤드헌팅으로만 뽑는 자리라고 하네요. 회사입장에서 프라이빗으로 올리는 이유는 뭘까요? 그리고 이경우에 좀더 헤드헌터가 신중하게? 지원자를 고르나요?

간략하게 제 커리어를 말씀드리면 국내 매출 1.2조 외국계 회사 기술영업 6년 하고 국내 매출 3.2조 대기업 계열사 영업 4년차 입니다. 첫 직장은 기본급 다소 부족하지만 현장 수주에 따른 인센티브가 있던 회사였습니다. 직접 영업을 뛰고 수주하려고 전략을 짜고 실행하고, 그 과정에서 실패와 성공도 하면서 희열도 느끼고 하면서 재미있게 다녔습니다. 그런데 어떻게 기회가 되어서 회사 규모가 조금 더 큰 곳으로 이직을 하게 되었고 현재 다니는 곳은 기본급은 대기업 계열사 수준이지만 인센티브는 따로 없습니다.(고과에 따른 성과급 지급) 또, 하는 일도 직접 영업보다는 이미 맺어져 있는 단가계약 관리 느낌이 강합니다. 사실상 버는 돈은 비슷한것 같고 업무 강도는 현재가 좀 편한것 같긴 합니다. 근데 성향상 너무 재미가 없고,, 그때의 그 희열을 또 느끼고 싶고 그렇네요 과거가 미화된걸까요? 아님 정말 제 성향이 그런걸까요? 저와 같은 고민 하시는 영업 선후배님들 안계실까요 ?

제곧내 작년에 이어 올해 비슷한 시기에 동일한 포지션으로 이직 제안이 들어왔습니다. 지금이 첫 직장이고 관리자급인데 제안받은곳은 영업포함 총 직원은 10명 이내입니다. 규모로는 국내에선 당연히 지금 회사가 크지만 후자 회사는 전세계적으로는 그 분야에선 1위네요. 나이 이제 40초라, 더 늦으면 이직도 힘들것 같고 현 직장이 타 지역으로 이동가능성의 리스크가 있어 고민이고 매출 압박이 업계 탑급입니다. 이럴경우 뭘 보고 움직여야 후회가 남지 않을까요? 각각의 장단이 있어서 고민이네요..

ccna, ocp 10g 등 유효기한은 만료되고 갱신을 못했는데 최초에 따긴 했었던거라 혹시 이직할때 지원서의 자격증 란에 기입해도 될까요?~ (ocp는 유효기한은 따로 안보이긴 하는데 오라클 버전이 계속 올라간다고 갱신해야된다고 얼핏 들은거 같아서여~)