이직 많이 해도 뭐라고 하지만, 이직 0 이어도 뭐라고 합니다.

20년차 한회사만 다닌 부장입니다. 몇년전에 이 회사에 현타가 아주 씨게 와서 이직을 준비했습니다. 10-15년차 지나면 힘들다는데 너무 늦었지만 그래도 나름 작지 않은 회사이고 이쪽일 하는 사람이 수요도 적고 공급도 적어서 그런지 면접 불러주긴 하더군요. (작년 중반까지는…) 꼭 나오는 질문이.. ‘19년 다닌 회사를 왜 옮기시려고 하세요?’ 라는 겁니다. 회사에 큰 실망을 했다.. 라고 솔직히 말할 수는 없으니까 이런 저런 핑계(?)를 댑니다. 그런데.. 어떻게 대답해도 결국.. - 사내정치에서 밀린거 아닌지 - 이제 더 올라갈곳도 없고 회사에서 나가라는 압박 받는거 아닌지 한 80%가 이 두가지로 단정하는 것 같더군요. 까놓고 ‘임원이 되고 싶어서요’라고 한적도 있습니다. 회사에서 필수적이지만 마이너한 업무라 예산도 인력도 투자를 안해서 부장까지는 되었는데, 좀 더 진취적인 회사로 옮겨서 저도 더 올라가보고 싶습니다. 라고도 해봤죠. 그런데, 오래 한회사에 충성심을 가지고 다니셨는데 거기 계속 있는게 더 가능성이 높지 않겠냐.. 라고.. 대표가 물어보더군요. 여기서 대답 잘못하면 또 사내정치에 밀린 사람 되고.. ㅎ 이러다가 2-3년 까먹고 이제는 공고도 안 찾아보고 제안만 받아보고 있는데.. 한 절반 정도가 중소기업에서 공장장이나 생산책임자 같은 포지션인데 ’전임자가 정년퇴직했다‘를 강조하는 경우가 많네요. 여기 있어도 정년까지는 다닐 것 같은데..