3년 이상의 유관 업무 경험 총 5년 미만의 실무 경력이 자격요건입니다 현재 경력이 무관직무 계약직 2년 (업무보조) 유관직무 정규직 약 4년인 상태입니다 계약직을 제외하기엔 졸업 후 공백기가 너무 길고 포함하면 5년이 넘어버려 고민이네요.. 경력사항 기재하는 곳에 계약직/정규직 따로 구분하긴 하던데 그럼 상관 없을까요?
투표 경력기간 초과해도 괜찮을까요?
07월 23일 | 조회수 228
살
살고살자
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a
auto
07월 23일
일단 공백때문이라도 계약직 집어넣는건 맞는것 같습니다. 다만 계약직을 하면서 느낀 소회나 사회생활을 접한부분에 대해서 이력서 기재하시면 큰 문제는 없을것 같습니다. 아마 경력은 유관직무만 인정될 가능성이 큽니다. 계약직하면서 유관업무와 약간이라도 겹치는 부분이 있다면 약간의 고려는 해줄수도 있습니다.
일단 공백때문이라도 계약직 집어넣는건 맞는것 같습니다. 다만 계약직을 하면서 느낀 소회나 사회생활을 접한부분에 대해서 이력서 기재하시면 큰 문제는 없을것 같습니다. 아마 경력은 유관직무만 인정될 가능성이 큽니다. 계약직하면서 유관업무와 약간이라도 겹치는 부분이 있다면 약간의 고려는 해줄수도 있습니다.
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살
살고살자
작성자
07월 23일
감사합니다
사실 대기업에서 사회생활을 시작해봤다에만 의의가 있지 현재 업무와는 완전히 무관해서요
유관직무 경력만 인정된다면 다행이겠네요..!ㅎㅎ 그럼 4년 미만으로 자격요건에 부합하거든요!
감사합니다
사실 대기업에서 사회생활을 시작해봤다에만 의의가 있지 현재 업무와는 완전히 무관해서요
유관직무 경력만 인정된다면 다행이겠네요..!ㅎㅎ 그럼 4년 미만으로 자격요건에 부합하거든요!
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a
auto
07월 23일
모두 인정받는다고 하더라도 약간의 스펙오버는 이해해주는 경우도 많아서요 일단 넣어봐야 아는 경우가 많아요
모두 인정받는다고 하더라도 약간의 스펙오버는 이해해주는 경우도 많아서요 일단 넣어봐야 아는 경우가 많아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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