안녕하세요! 지금 이직을 준비 중이고 내일 모 회사와 1차 면접이 준비되어 있습니다. 그런데 이 회사의 경우엔 처우 협의 전에 레퍼런스 체크를 하더라구요. 그래서 하나 궁금한게 보통 레퍼런스 체크 전에 레퍼 체크 부탁할 분들께 먼저 연락을 드리나요? (레퍼 체크를 위해 누구님의 연락처를 전달드렸으니 모르는 사람이 전화와도 놀라지 마세요 이런식??) 아니면 별 다른 연락을 안해도 되나요? 이직이 처음이고 레퍼런스 체크는 더더욱 처음이라 이렇게 여쭤봅니다! 감사합니다 ;)

제가 대표이고, 매달 적자가 나는 상황입니다. 우선 상황을 말씀드리면 작년에 정부 지원 사업을 따내서 빠르게 성장할 마음으로, 푹쉬고 일할때 집중해서 하자는 마음으로 채용 조건을 이렇게 했어요 1. 마케터: 대졸, 10년차, 이전 직장 연봉 2900만원. 저희 회사로 오면서, 주 30시간 근무, 한달 2일 휴무, 주5일 근무. 연봉 4천만원 2. 디자인 및 기획 : 석사, 영어 가능, 개발 전반 기획 이전 직장 경력 없음 위 조건과 동일 스타트업이다 보니 업무가 중구난방입니다. IR자료 부터, 정부 지원 사업 작성, 고객응대, 제품 기획, 쇼핑몰 상세페이지, 웹 사이트 기획 셋이서 근무시간 내에 닥치는대로 모두 하고 있습니다. ———————————————————— 모두 열심히 일해주고 있는데, 문제는 수익이 나지 않고, 정부 지원사업이 끝나 인건비 부담이 큽니다. 연봉과 근무시간 모두 지금 손을 좀 봐야할 것 같은데, 근무시간을 2시간 늘이고, 연차 15일로 말해도 괜찮을까요? 혹시 더 어려워지면 연봉도 줄여야 하는데, 싫으면 그만둘테니 말을 해봐도 될까요? 곧 정부지원 사업을 하나 딸 것 같아서 조금 버텨보고 있는데, 총체적 난국입니다. 근무시간을 늘인다고 효율적인 일도 아니라 즐겁게 일하라고 첨에는 생각했는데… 직원들도 근무 시간내에 빡쎄게 일해주고 있는데도 사람 마음이 간사하네요

안녕하세요 늦은나이에 유학을 시작하고 최근에 졸업해 나이 32에 재무회계 신입으로 면접보고 합격했습니다. 학교는 미국 상위권 대학 학사에 전공자 입니다. 연봉 3천 5백 서울 중소 IT기업인데 재무회계 인원은 재무팀장, 새로뽑을 CFO, 그리고 저 이렇게 셋입니다. CFO뽑는 이유는 IPO를 준비 한다고 합니다. (실제로 채용 공고가 올라와 있습니다.) 잡플래닛 보면 엔지니어리뷰만 있는데 다들 워라벨은 정말좋은데 회사의 성장의지는 없다고 합니다. (평점 3.3) AICPA를 입사후 취득 하려고 하는데, 워라벨이 좋으니 성장가능성은 없어도 공부하면서 다니는건 어떻게 생각하시나요? 재무팀장님이 유능하단 인상을 받지는 못했고, 현재 상장회사가 아니다 보니 배울게 많이 있는지 걱정입니다. 해외지사가 있긴 있는데 잘 운영되고 있는지는 모르겠습니다. 현재 면접을 앞둔 회사들은 -해외지사를 둔 코스닥 상장기업 (연봉은 좀 더 낮지만 복지가 좋음) -외국계 컨설팅회사(국내에선 중소규모, 연봉은 4천이상 예상) 이정도 입니다. 지원 시작한지 얼마 안되 가장 빠르게 면접본 곳 중 한곳이라, 다른 회사 면접은 아직 시작도 안해서 다음주 부터 줄줄이 있는데 그 전에 답변을 원하십니다. 커리어 골: 기업에 취직하면 AI취득후 CFO커리어로 갈듯하고, 컨설팅으로 가더라도 AI취득후 승진 또는 대형펌으로 가고싶은데 이건 가능한지 모르겠습니다. 내용도 길고 질문이 많아 죄송하고, 미리 감사드립니다.

안녕하세요! 저는 현재 대형건설사에서 부동산 PF를 하고 있는 사람입니다! 업무를 시작한지는 얼마 안되었고, 다른 쪽에 있다가 이쪽 일이 하고 싶어서 직무이동을 했습니다. 하고 싶었던 이유는 일단 다니던 회사다보니 부동산에 관심이 많고 또 프론트일을 해보고 싶었습니다. 건설사 PF를 배우고 이후 개발, 시행 쪽까지 섭렵해서 나이가 들어도 경쟁력 있는 사람이 되고 싶기 때문입니다. 그러던 중 기존에 일하던 직무 관련으로 오퍼가 들어왔습니다. 회계펌 컨설팅인데 연봉은 총액기준 15%정도 오를거 같습니다. 제가 부동산쪽으로 이직을 하지 않는다면 연봉은 조금씩 더 벌어질수도 있습니다. 컨설팅이란 직업 자체는 제가 해보고 싶었고 잘할것 같은 일이라는 생각은 들지만 분야는 제가 관심있거나 하고싶은 쪽은 아닙니다. 그래도 기본적으로 보상이 충분하면 그게 하고싶은일이 되는 성향입니다. 제가 생각하는 이직의 고려요소는 1. 분야전문가가 될 수 있는가 2. 40대 최소 연 1억 이상 소득이 보장되는가 3. 워라밸이 지나치게 파괴되지는 않는가. 이렇게 보았을때 컨설팅은 3번이 너무 걸립니다. 그렇다면 나머지 1,2번에서 더 확연한 강점을 갖고 있을만한게 있는지(엑시트 플랜, 40후반쯤에 가질 수 있는 포지션 등) 궁금합니다. 건설금융은 하고싶은 일이고 로드맵도 있지만, 금리 등 각종 비용인상과 주거자산 가격 하향 안정화 여파로 시장에 먹을게 줄어들 수도 있다, 시장이 지금까지 처럼은 힘들거다..그래서 뒤늦게 뛰어들어서는 경쟁력을 갖추지 못할가능성도 있다는 부분이 가장 걸립니다. 시장상황에 따라 1,2번이 무너지게 되는거니깐요. 회계펌 컨설팅으로 가게되면 주로 어떤 로드맵들을 그리시는지, 실제로 씨매~디렉터급에서 엑시트할경우 아웃스탠딩한 케이스 말고 평균은 어떻게 되는지 궁금하네요. 이직을 고려해볼만 할까요?

안녕하세요 저는 30대가 된 무역, 온라인영업 판매로 4년간 창업을 했다가 몸이 안좋아져서 일과 직원을 줄이며 살고 있습니다. 몸이 안 좋은 이유는 제가 모든일을 책임져야하고 혼자하는 경향이 있어서 (직원이 있어도) 다 하려는 습관과 스트레스로 몸이 크게 안좋아져서 치료중입니다. 매출은 5억정도 했습니다.. 저희 거래처 사장님이 제조업을 운영하고 계시는데 요새 온라인이 유행이니 온라인쪽을 넓히고 싶다고 같이 일하자고 얘기해주셨습니다. 연봉은 3200 + a(인센티브) + 현재 제가 하고 있는 사업 터치 안하시겠다고 하셨습니다. 이 직장은 매출 40억대 제조업이고 직원은 18명 있습니다. 작은 중소기업이라 제 업무도 같이 하게 편리를 봐주신다고 하셨습니다. 장점 1. 조직문화 배울수있음 2. 더 큰 회사에서 실무 배울수있음 3. 회사의 조직으로 돈 스트레스 안받음 4. 두배로 벌수있음(현재 사업은 건바이건이라 현재 하고 잇는 것만 진행하고 있음) 단점 1. 같이 일을 할수있을지 고민 2. 건강 악화 올수있음 3. 사실 사업에만 집중해도 이 월급 더 벌수있음 이정도입니다. 어떻게 생각하시는지요?

혹시 선배님들 이번에 이직을 준비하고 있는데 포토폴리오 항목이 필수 이더라구요.. 혹시 어떤 구성으로 준비하는게 좋을까요??..

안녕하세요. 저는 30대후반의 직장인이고 아내는 임신34주차이고 3월말에 출산예정입니다. 이직제안을 받았는데 어찌할지 고민이네요. 현직장은 집에서 자가용으로 20분인데 거리상으론 5키로정도밖에 되지않아 가끔 도보로도 통근할때도 있을정도로 가깝습니다. 제안받은곳은 집에서 한시간반은 잡아야되더군요. 급여는 현연봉보다 25-30%는 더 높을것같습니다. 참고로 현직장은 소기업이고 제안받은곳은 준대기업입니다. 연봉만 봤을땐 고민할것도 없는데 아내의 출산이 임박했는데 이직을 하는게 맞는지 고민입니다. 아무래도 이직하게되면 하기나름이겠지만 새로운 직장에 적응하느라 가정에 소홀해지지않을까 싶기도하고, 긴 통근거리도 고민스럽네요. 새로운 환경에 잘 적응할수있을까 걱정도 되고요. 경험있는 선배님들의 조언부탁드립니다. 감사합니다.

오퍼가 왔습니다. 연봉은 1.5억 고민 중이지만 1 ~2년 쓰다가 아니다 싶으면 버려질거 같은데요. 회사측에서도 쉽게 자를 수없는 계약방식은 없겠죠? 돈도 많이 받고 정년도 보장받고 큰 욕심일듯 싶긴 합니다.

제목 그대로입니다. 4년 6개월 밖에 안되면 그냥 가차없이 떨어트릴려나요? 내가 원하던 괜찮은 직무인거 같은데 문제는 경력 5년이상이라고 명시되어 있네요. 이럴 때 기업 인사담당자들은 어떻게 하실까요? 묻지도 따지지도 않고 탈락일지요. 한번 넣어보고 싶은데, 솔직히 가차없다면 넣을 이유도 없으니까요

저는 일하던 직장에서 이직을 했고 얼마 되진 않았습니다 10년 넘게 다녔다 보니 이분야의 전문성을 갖고 있습니다 그런데 이직하고 나서 계속 이전 고객들이 연락이 옵니다 이전 직장의 분야고 괜히 부딪히기 싫어서 고사를 했는데도 신규 사업이고 그업체는 능력이 없어서 싫다고 저한테 그냥 하라고 합니다 일을 하게되면 이전회사 사람들과 부딪혀야 해서 싫기도 한데 영업하지 않았는데도 일을 주고 경쟁사로 키우라고 하는데 그래도 거절해야하는지 고민이고 법적으로도 문제거 없는지 궁금합니다 저랑 비슷한 사례가 있으신분 의견 주세요 참고로 제 직무는 개발과 수행을 했습니다

3년차 직장인입니다 영업지원쪽에서 업무를 하고 있는데 오래 회사를 다니신 상사분들께서 회계에 대한 중요성을 여러번 강조해서 말씀해주셨습니다. 그렇지만.., 저는 회계 대신 데이터 관련 프로그램 다루는 방법을 공부하는 것이 더 효율적이라고 생각합니다. 어떤 것을 배우는게 20년 앞을 바라보았을 때 미래가 밝을까요?

4년차 마케터입니다. 제목 그대로 어제 경력직 채용 1차면접을 봤습니다. 면접 장소에 가니 다른 분들이 앉아계셔서 면접이 길어지나보다 싶었는데 다대다 면접이라고 하더라구요...! 게다가 면접장에 들어가니 지금부터 압박면접을 할 건데 악의가 있는 것은 아니다라고 밑밥을 깔더니 바로 압박을 시작하더라구요.. 1차 면접이다보니 경력에 대한 검증이 주를 이룰 것이라 생각했는데 경력 외의 것들에 대한 압박이 주를 이루어서 조금 당황스러웠는데요, 이런 경우가 많은가요? 첫 이직준비, 첫 면접이었고 되게 기대하던 회사였는데 저는 회사 이미지가 오히려 안좋아졌거든요ㅠ.ㅜ 가령 이런 내용이었습니다. 현직장에서 3년 정도 있었는데 우리 회사에 와서도 3년 후에 이직할거냐 (그럼 경력직을 왜 뽑으시는건지..ㅎㅎ) 3년 동안 다양한 성격의 업무를 진행했는데 그럼 본인의 전문성은 없는거 아닌지 (마케팅 특성상 다양한 업무를 진행하는게 당연한 것이라 생각하고, 오히려 저는 그런 경험이 강점이라 생각하는데..잉?하더라구요)

7년차 비서이며 현재 이직준비중, 오늘 헤드헌터 분께 제안받은 반도체 회사입니다. <대표이사 비서 업무를 겸비한 영업담당자를 구합니다. 반도체 부품 영업 관리자로서 영업 부서를 지원하고 견적을 위한 ERP 처리, 대금 청구를 위한 인보이스, 주요 고객 문의 대응 등의 업무를 하게됩니다.> -회사주문 관리 시스템에 기반한 부품 문의 접수, ERP 처리 (견적, 인보이스 발행) -판매 기록 유지 및 업데이트, 판매 보고서 작성 -고객 기록 유지 및 업데이트 (CRM 기능) -공식 포털 사이트에서 주요 고객의 비즈니스 관련 문의 처리 -CEO의 일정 관리 지원 (회의 일정, 출장 일정 관리), 10~20% 업무 예상 비서 커리어는 쭉 가지고 가면서 다른 업무를 배울수 있는것이 제게 장기적으로 경쟁력이 있을까요? 저 업무를 제가 전부 소화할수 있을지도 의문입니다. 비서 업무란것이 마냥 마음 놓으면 할게없지만 정신 바짝차리면 해야할것이 많으니까요.. 일전에 리멤버에서 비서직에 대한 고민을 쓴적있었는데 그때 조언주신 내용은 인사/ 총무/ 기획/ 전략 이쪽으로 업무를 넓히는게 유리하다고 다들 말씀주셨는데 + 지속적으로 더 넓고 깊게 공부를 하라는 조언 포함 영업관리 8-90% 비서 수명업무 10% 괜찮을까요? 조언 첨언 부탁드립니다.

현재 유통업쪽에서 총무로 3년째 총무 담당을 하고 있습니다. 이번에 IT서비스 쪽에 면접을 보게 되었는데, IT산업 총무만의 특이점이나 타산업과 다른점이 어떤게 있을까요?

안녕하세요~ 이직준비하면서 대기업 두 군데 임원면접을 봤는데, 면접 보는 곳마다 임원분들이 면전에서 현재 연봉 물어보시더라고요...(당황) 한 곳은 합격 받고 다른 한 곳 결과 기다리는데 원래 다 이런가요?