다니던 회사a에서 승격을 해도 연봉이 오르지 않고 올릴방법이 이직밖에 보이지 않아 다른회사에 지원했는데 b회사에 합격을 하게되었습니다 b회사에서는 a회사보다 약 20프로를 올려주는조건입니다 b회사는 중견이고 성장가능성이 높으며 a회사는 대기업이고 오래다녀 안정적이라 할 수 있습니다 그만두겠다고 인수인계중인데 a회사에서 연봉을 좀 올려줄 수 있을거처럼 얘기해서 의례적인건지 정말인지 잘 상황파악은 되지 않았습니다 사실 저는 a회사에서 10프로만 올려줘도 이직의 힘듦을 고려하면 stay를 하는것도 나쁘지 않다라는 생각인데 ᆢ그만두겠다고 한 상황에서 혹시 모르니 확인 차원에서 딜을 해봐야 할까요? 아니면 덮고 가야 할까요? 고민이 되서 의견여쭙니다
이직/커리어
이직하겠다고 하니 회사에서 연봉 올려줄수 있을거처럼 얘기하는데ᆢ 딜을 해야 할지요?
22년 03월 08일 | 조회수 5,295
궁
궁금이는
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개
개미는뚠뚠이
22년 03월 08일
돈 얘기는 계약서 쓰기 전에는 없는거나 마찬가지 입니다. 현 회사에서 계약서 다시 들이밀기 전에는 이직하는걸로 움직이세요.
돈 얘기는 계약서 쓰기 전에는 없는거나 마찬가지 입니다. 현 회사에서 계약서 다시 들이밀기 전에는 이직하는걸로 움직이세요.
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63
더
더블어
22년 03월 09일
기존회사에서 연봉올려준다고
하면서 연봉계약은
미루고 하면
이직하려는
회사도 기다릴 수
없는 상황이되고
시간만 지나게되면
이직 기회는 날라가고
기존회사에서는
발목 잡았으니
연봉인상은 차일피일
미룰 수 도 있지요
이직하는 회사에 새로 적응하는
과정이 힘들 수 도
있고해서 왠만하면
10%정도 연봉올려
준다고 하면 바로
계약서 작성하고 실행이 될 수 도록 데드라인을 확실히 한 후 양자 택일
결정하시면 좋겠습니다
기존회사에서 연봉올려준다고
하면서 연봉계약은
미루고 하면
이직하려는
회사도 기다릴 수
없는 상황이되고
시간만 지나게되면
이직 기회는 날라가고
기존회사에서는
발목 잡았으니
연봉인상은 차일피일
미룰 수 도 있지요
이직하는 회사에 새로 적응하는
과정이 힘들 수 도
있고해서 왠만하면
10%정도 연봉올려
준다고 하면 바로
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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