직무변환하여 중소- 중견 이직했습니다. 경력은 꽉채운 8년입니다. 제가 엄청 평가 절하 받고있다는걸 최근에 알았습니다(전회사 기준) 여러가지 이유가 있겠지만 업계서 선호하지않는 성별이고(힘들어서 못할것이다, 결혼하면 그만 둘꺼다 등) 좋은게 좋은거다 하고 군말없이 네네 다니던 제 문제도 있겠지요. 결론적으로 4년 장기근속기간동안 상승한 금액보다 3년동안 이직(2회) 하면서 상승한 금액이 3배정도 차이납니다. (예를들면 4년동안 재직한회사가 총400올려줬다면, 3년동안 이직하면서 1200넘게 올림) 사실 지금도 높은연봉은 아닙니다. 다만 직무가 변환되어 스트레스가 덜하고 워라밸이 최상급이긴 합니다.(영끌 4천 중반, 워라밸 최상- 연차포함 휴가 총 30일정도 ,재택,육아 휴직 프리) 지금 있는곳이 안정적이고 장기근속자도 많은데 연협만 잘 되면 계속 다니고 싶습니다. 일도 나름 재밌고 뿌듯합니다. 혹시 연협시 업무 결과물 어필 말고도 또 다른게있을까요? 이력서는 디테일하고 결과중심으로 써서 면접시 이력을 잘 기술해줘서 물어볼게 별로 없다는 이야기는 들어봤는데, 제가 연협때 약한 부분이 있는거같습니다.. 업계를 잘 모르는거 같기도 하고요. 조언주시면 감사하겠습니다. 직무는 서비스 기획/컨설팅입니다.
이직/커리어
직무 전환 후 연협시...
22년 03월 08일 | 조회수 1,280
아
아이스핫초코
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t
teint
22년 03월 09일
재직시 하는 연봉협상 말씀이라면 제 전회사처럼 연봉을 통보하는 회사일경우, 연봉 협상이 2-3월에 진행된다 치면 디지션메이킹은 전년도 11-12월 즈음에 되는거같더라구요. 그래서 10월 즈음부터 팀장이나 결정권자에게 밑밥을 깔기 시작해야 (내가 이러이러한 성공적인 일을 해냈으니 연봉 협상때 고려해봐달라. 나정도면 마켓밸류가 $$$인데 지금 좀 아쉽다 등/ 난 올해 하반기 및 내년에 이런 어메이징한걸 해낼거다 등) 타이밍이 얼추 맞아떨어졌습니다. 연봉협상 당일 혹은 직전에 얘기해봤자 크게 할수있는게 없더라구요... 다니시는 회사와 비슷할지는 모르겠으나 공유드려봅니다~
재직시 하는 연봉협상 말씀이라면 제 전회사처럼 연봉을 통보하는 회사일경우, 연봉 협상이 2-3월에 진행된다 치면 디지션메이킹은 전년도 11-12월 즈음에 되는거같더라구요. 그래서 10월 즈음부터 팀장이나 결정권자에게 밑밥을 깔기 시작해야 (내가 이러이러한 성공적인 일을 해냈으니 연봉 협상때 고려해봐달라. 나정도면 마켓밸류가 $$$인데 지금 좀 아쉽다 등/ 난 올해 하반기 및 내년에 이런 어메이징한걸 해낼거다 등) 타이밍이 얼추 맞아떨어졌습니다. 연봉협상 당일 혹은 직전에 얘기해봤자 크게 할수있는게 없더라구요... 다니시는 회사와 비슷할지는 모르겠으나 공유드려봅니다~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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