14년도 초봉 2,800으로 월 200도 안되는 실수령으로 커리어를 시작했을 때만 해도 연봉 5천이상에 실수령 400정도면 만족하면서 살 수 있겠다 생각했는데 여차저차 운좋게도 억대는 아니지만 괜찮은 연봉을 받게되었는데도 어떻게 하면 연봉을 더 올릴 수 있을 지 고민하는 제가 있네요 커리어 내내 연봉보다는 내가 능력있고 인정받는 사람이어야 한다고 생각했는데, 그건 그냥 돈을 적게 받아서 스스로 하는 위로였나봐요 한편으로는 돈이 목적이 되어버릴 것 같아서 무섭기도 하고, 앞으로의 커리어에서 일보다 돈이 우선 될 것 같아 무섭기도 해서 그냥 주절주절 글 써봅니다 커뮤에서 보면 억대연봉자분들도 많아서 이런 고민이 조금은 우스운(?) 느낌일 수도 있지만 그냥 지금 드는 생각을 한번 적어보고 싶었네요 혹시 저같은 고민 하시는 분들이 있다면 같이 나눠보고 싶어요 긴글 읽어주신 모든 분들 23년에는 더 대박나시길 바랍니다.

수전,각종 욕실 제품 디자인 부터해서 구조 설계 하고있습니다 나이는 35살입니다 처음 사원으로 입사해 지금은 차장이고 8년차 인 세전 연봉이 4천이 안되는데 대신 유류비 지원 받고 연차 터치없고 야근 없는데 연봉이 이게 맞는지..요즘 이직이 고민 되네요 결혼도 했고 딸도 두돌이고 1. 수전 업체? 제품개발직 연봉 어느정도 인지 2.이직이 필요할지

안녕하세요. 저는 3년차 고객사 시스템 운영,유지보수 및 프로젝트 지원(상주) 근무를 하고 있는 사원입니다. 제가 하는 일은 크게 말하면 주로 서버(윈도우,리눅스),백업(스토리지 백업,OS/DB) 솔루션 관리,기타 솔루션 관리 및 클라이언트 이슈(주로 맥 문제)를 해결 하는 일이고, 가끔 운영 업무나 업무 자동화를 위해 Powershell,Python 등등으로 스크립트를 만들고 있습니다. 3년 정도 되다보니 딱히 배울것도 없는것 같아서 이직을 하려고 합니다. 회사에서 남는 시간에 공부한 끝에 정보보안산업기사,AWS SAA를 취득 했고 테라폼으로 간단한 AWS 서비스도 만들어보고, AWS 및 네트워크,서버 관련 공부도 틈틈히 하고 있고, 간단한 스크립트도 짜보면서 Python,Powershell등을 공부 중입니다.. 여기서 질문입니다. 1.클라우드 엔지니어 or 데브옵스 엔지니어로 이직하게 되면 제 경력이 없어질까요? 2.아직 정보처리기사가 없는데 꼭 따야할까요? 3.회사마다 다르겠지만 클라우드 엔지니어 or 데브옵스 엔지니어가 개발(스크립트X)까지 같이 하는 경우가 존재하나요?

안녕하세요 39세 아이 둘 아빠입니다. 그리고 맞벌이 중입니다. 현재 이직할 회사에 합격했지만, 고민이되어, 글 올립니다. 일단 현회사 6년차 재직중입니다. 연봉 3700에 상여포함 4200입니다. 장점은 워라벨보장이며, 출퇴근 시간 1시간씩 조정하여, 아이들 등원 혹은 하원을 시킬수 있습니다. 업무 또한 크게 눈치보거나 스트레스 받는 상황은 없 습니다. 이직할 회사는 동종업계이며, 매출액 현회사의 3배는 되며, 연봉 4950에 상여포함 5500입니다. 아이들케어 불가능 워라벨 미지수 업무스트레스 미지수 입니다. 미래를 생각하면, 이직이 맞으나, 저 포함일가족에게 새로운 모험이 될터이고, 여러가지 리스크가 있습니다. 또한 4년정도는 아이들케어비용 때문에 올라간 연봉인상분 이상으로 지출 예상됩니다. 현재를 생각하면, 아이들 케어가능하며, 워라벨보장 되는 현회사이지만, 연봉이 낮습니다. 현재vs미래 아이들vs연봉 의 문제인데 다들 가치관이 다르시겠지만, 경험이나 생각이 궁금하네요. 조언 부탁드리겠습니다.

저희회사는 포괄임금제를 시행중인데요 회사에서는 포괄임금제일경우 제 연봉에 퇴직금과 식대 등등 을포함시켜서 월급에서 퇴직금을 제하고 지급하고있는데 이게합법이라는데 인터넷아무리찾아봐도 그런내용이없어서요 업무특성상 대부분외근으로이루어져있긴한데 이게관련이있나요? 또 급여명세서에는 세전지급액계에 퇴직금에 대한 명시가 없이 그냥 제외한 금액만 표시되어있는데 (제한다는 표기도없음) 문제가없는지요?궁금합니다

이력서 쓰기죠👍🏻 오늘도 하나 지원했어요! 메리크리스마스 입니다🎄

안녕하세요. 사회생활 처음 시작한 33살 여자입니다.. 개인 사정으로 인해 늦은 나이에 처음 회사 생활을 시작하게 되었습니다. 얼마전에 2곳 취업이 되었는데요, 어디로 취업을 해야 앞으로의 커리어나 비전에 도움이 될 지 고민이 되어서 글을 올리게 되었습니다. 좋은 의견과 조언 부탁드리겠습니다. 1. 삼성 1차 협력사 집에서 가까워서 통근 가능 삼성 반도체 사업장 내 에서 근무하며 주로 정산 업무와 전화 업무를 맡게될 것 같습니다. 홈페이지에 나와있는 총무팀 소속은 아니고.. 평택 공장 내 정산팀 정도로 생각하면 된다고 합니다. (pjt는 아니고 상주기업으로 정규직 채용) 기업 규모가 2번보다 크고 (그래도 중소이긴합니다) 집에서 출퇴근이 가능한 것이 좋지만, 직무가 물경력이 되거나 혹은 나중에라도 이직 가능할 지 궁금합니다.. 근무하면서 경리 쪽으로 커리어를 쌓아보라고 면접관님이 추천해주셨는데, 괜찮을까요? 중식은 삼성 내에서 주는 식사로 해결하면 된다고 합니다. 2. 경기도의 의료 장비(시약 관련) 회사 집에서 통근하긴 거리가 조금 멀고 지하철, 버스를 4번은 갈아타야 해서 무조건 자취를 해야할 것 같습니다. 맡게 될 업무는 영업지원직으로 제품 관련 학술 지원 및 상담, 입출고 및 재고 관리, 영어로 학술 자료 작성 및 해외 공급사와 커뮤니케이션 등...이라고 합니다. 회사 규모는 작은 것 같습니다. 나이스 기업 평가에서 조회해보니 데이터 부족으로 동종 산업군 내 위치가 나오지 않고 사람인에서 조회해도 2018년 이후로 매출액 업데이트가 보이지 않습니다.. (현재 인원은 10명이고, 18년도 매출은 42억) dart검색해도 조회가 되지 않습니다.. 또한 인터넷 검색시 1번 회사와는 달리 정보가 거의 없어서.. 조금 걱정이 됩니다.. ㅠㅠ 연봉은 두 곳이 비슷합니다. 기본급은 동일한데요, 1번 회사는 기본급 3000 + 삼성에서 주는 인센티브 400만원 가량 2번 회사는 기본급 3000 + 명절 상여 200퍼 (설날 100퍼, 추석 100퍼이지만 입사 1년 이내는 50퍼) 두 곳 모두 총액은 거의 동일합니다.. 다만 2번은 인센티브가 따로 더 있다고 합니다. 보통 200퍼 내외인데 올해만 특수하게 100퍼 나왔다고 해요 늦은 나이에 취업된 것 만으로도 감사한 일인데, 두 곳 중에서 어디로 가야 조금 더 커리어 쌓기에 좋을지 고민이 됩니다! 쓰다보니 글이 너무 길어져서 죄송합니다. 좋은 의견 있으시면 많이 부탁드리겠습니다..!! 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요 현재 대학 재학중 조기 취업으로 중소기업의 품질부서에서 근무하고 있는 흔한 사회 초년생입니다. 현재 품질경영기사를 가지고 있는데 여기서 화학분석기능사 혹은 환경기능사를 취득하면 시너지가 좋을까요?! 선배님들의 답변이 궁금합니다. 혹은 추천할만한 자격증이 있다면 알려주십시오!

최근에 면접을 다니면서 받는 질문 중 당황스러운 질문들이 몇가지 있는데 1. 호구조사 현재주소지에서 부모님이랑 같이 사는지, 형제 몇명인지, 부모님 무슨일 하시는지가 왜 궁금할까요... 2. 남친있는지 여부 입사하고 회사동료로써 친분이 쌓이고서도 굳이 물어볼 이유는 없는 질문인데 면접에서 굳이 언급 3. 이전 직장 꼬치꼬치 캐묻기 이전 직장 중 작은규모의 병원이 있었는데 입원치료를 하는 곳도 아니었고 제가 있던 연구부서는 환자들이 드나드는 층으로 갈일이 거의 없었어요.(삼가해달라고 원장님들이 따로 부탁하기도 했구요 ) 그런데 적어도 본인이 다녔으면 병상규모는 파악해야하는거 아니냐고 뭐라하더라구요... 저는 의사나 간호사도 아니고 연구원이라 연구실에만 있었는데도 말이죠. 그외에도 사람 몇명있었는지 매출이 있었는지 그런걸 물어보는데 마찬가지로 호구조사하는 느낌으로 물어보는게 강했어요 물어보고서 별볼일 없는 곳 다녔네 ㅋㅋㅋ 이런 소리도 들었구요 4. mbti, 혈액형 물어보기 - 요즘 면접다닐때 한군데도 빠지지 않고 물어보는데 이유를 모르겠어요 5. 훈계형 짧은 경력으로 이직을 하는 거라 채용시 어떤 부분을 염려하는지 알지만 염려를 넘어서서 훈계할 때는 제가 이걸 왜 굳이 들어야하는지 현타가 올때가 있어요. 6. 그외 이상한 돌발질문 -최근에 부모님한테 들었던 잔소리가 뭔지 물어보는 곳도 있었어요 ㅋㅋㅋ 상당히 벙쪘던 신선한 질문이었네요 취업도 마음대로 안되고 면접보러다니면서 정신적으로 지치네요

현재 인테리어 회사를 다니고 있고, 올해 지나면 처음 입사한 회사로 3년을 다니게됩니다. 처음 회사에 들어올때 원하던 인테리어 쪽이 아니어서 1년 정도 있다가 나갈생각이었지만 일이 힘든만큼 회사에서 잘 챙겨주고 신경써주시다보니 더 노력도 하게 되었고 이제는 현장을 직접 맡게 되더라구요.. 이게 어느새 3년째 다니게 되었네요. 월급은 실수령액 기준 160으로 시작해서 올해넘어가게 되면 220정도 받을거 같네요... 매년 20씩은 올려주는거 같더라구요 아무래도 다른곳 경험이 있는곳도 아닌 첫 회사이기도 하고 인테리어 직종 월급은 짜다 라는 말도 많이 들어왔었지만... 월급인상율은 나쁜거같지않은데 그래도 월급자체가 적다고만 생각이 들어요.. 내년부터 220받고 그대로 다니며 경력을 쌓는게 나을까요? ( 사실상 이 회사에서 이제 경력이란 경험이 아닌 년차 수만 늘어나는거 같습니다. ) 사람들은 좋아요. 아니면 현재는 지방에서 부모님과 살고 있지만 서울(타지)로 올라가서 좀더 받고 자취하며 더 부딪혀보는게 나을까요?? 선배님들의 조언을 부탁드립니다..

클라우드솔루션 보유 업체로 이직하려는데 현재 재직중인 직장에서 영업/영업지원으로 직무를 바꿔보는게 어떻겠냐고 역제안이 들어왔네요 IT 계열에서 길게 보고 가려면 어떤 직무가 더 나을까요?

이번에 스포츠조선에 공고가 떠서 확인 해 보니 “영상광고/협찬 영업” “스포츠조선에서 운영하는 유튜브 들 영상 광고/협찬 영업” 으로 되어 있는데 평소 콘텐츠 마케터로 영상 위주 재직 해 와서 이직 준비하며 다른 업무도 범주를 넓히면 좋을 것 같아 지원했는데 간략히 라도 어떤 업무 인걸까요? 직무에 대한 감이 안오니 면접 준비 역시 시작이 안되네요 선배님들 도와주십쇼ㅠ

형님들 안녕하세요 첫 글인데용 ㅜㅜ 첫회사 2년 3개월 두번째 회사 3개월정도인데 직무가 변경되었고 여기서는 커리어를 더 쌓을수 없다고 생각되어서요 혹시 다음 회사 이직시에 두번째회사 경력이 짧은데 빼는게 나을까요? 연봉은 두번째회시가 훨씬 높습니다.

안녕하세요~ 34살, 남, 무역 및 해외영업 5년차 대리 / 중소기업(매출 150~200억) / 직종 : 유공압자재, 산업기계및 자동자부품 / 에서 근무하고 있는 사람입니다. # 연봉 : 3430만 # 상황설명 * 일단은 저의 근무상황과 업무를 말씀드리자면 아래와 같이 설명되있으나 팀장님이 너무 잘해주셔서 연차는 자유롭게 쓰고 있구요. 업무도 수입위주라서 중국구매위주의 통관과 구매를 ERP를 통해 잡고 있는 정도의 업무, 수출입 스케쥴 및 we chat과 메일로 seller들과 소통등의 업무 등을 하고 있어요. 보통 한달에 2~3번정도의 수입, 1번의 수출등이 발생하고 1~2 컨테이너정도를 하고 있네요. 뭔가 업무노동강도는 낮은편인 것 같습니다. 중요한 것은 지금 대리 월급이 겨우 3400정도인 것인데 보통 얼마 받는지 궁금하네요.. 아무리 중소라지만 이것이 나이와 직종에 비해 타당한지도 잘 모르겠고 스펙을 올려서 이직을 해야하나 싶네요.. 과장 차장 부장급 월급을 대충 예상을 해봤지만 4000 언저리인듯 합니다. 나중에 애들키우고 또 나이도 드는데 저런 연봉으로 살 수 있을지 걱정도 되네요... 정말 고민입니다. 또한 업무적으로도 제가 개발을 잘 하고 있는 건지 아니면 더 빡세게 일을 하고 해외로도 많이 나가야하는지도 잘 모르겠고 아니면 직종을 옮겨야 하나 생각하고 있습니다. 중국에 몇번 갔다왔지만 해외영업으로써 겨우 몇번 갔다온게 스펙이 될까 궁금하기도 하구요. 다시 공부를 해서 토익과 오픽등을 따야하는건가 그런 생각도 듭니다. # 질문사항 - 일하기 편하니 그냥 지내야하는건가요? - 타 직종대비 또는 비슷한 직종한 연봉이 너무 낮으니 무조건 이직 추천인가요? - 연봉 보통 해외영업 5년차면 얼마정도인지? - 스펙을 따야한다면 요즘 어떤게 도움이 많이 될지? - 혹은 공부를 해서 원산지 관리사나 관세사 쪽으로 준비를 해야할지? - 거의 대전위주로밖에 이직을 못할 것 같은데 직무를 바꿔야 할지? # 업무내용 * 해외 박람회 3회 참여(중국) PTC china, 업체 방문 및 제품 개발 * 중국 시장조사, 매입관리, 신규시장 제품개발 및 발굴 * 수입가격 매입가 부대비용 계산 / 가격분석 * 수출입 선적서류관리 및 작성 (Commercial invoice, Packing list, BL, CO) * 수출입 발주서, 견적서 작성 및 관리 * 수출입 물류/자재, ERP 통한 입출고 관리 * 수출입 스케쥴 관리 및 진행 * 수입/통관 진행 (해상/항공) * 자재 창고 관리 - 팔레트 입출고 #스펙 1종보통운전면허 워드프로세서 단일등급 컴퓨터 활용능력 2급 TOEIC 855 (기간만료) TOEIC Speaking test 130 (기간만료)

1. 연봉조건 : 을사에서 갑사로 이직하면 약 4천-5천 줄여서 이직해야합니다. (단, 현 직장은 성과급체제이고, 갑사는 호봉제임) (근데 현 정부가 성과제로 바꾸려고 하는중 ...) 2. 복지 및 업무 조건 : 아주 우수. 자기업무만 집중 가능 3. 이직사유 : 일이 한 사람에게 몰리는 경향. 권리만 찾고 의무를 다하려고 하지 않음. 복지 없음. 더이상의 갑사 스트레스 받고싶지 않음 ㅠ. 좋은 의견 부탁드립니다. 형/누님. 아우님들.