30대중반입니다. 여저 자그마한 회사 종건에 사무직입니다. 매출10억. 건축기사 준비중입니다 산안기있습니다 다른업종일하다가 작년에 건설회사로 일하게되었습니다. 캐드배우고 기능사따고 사이버대학 건축도시공학 전공으로해서 이직하려구합니다 기술인수첩 중급 만들구요. 하지만 이직이될지 모르겠습니다. 지금회사는 정말많이 여유로워요 하는일이 되게단순한 업무입니다. 경리회계세금 신고 노무비 공사 신고정도 입니다. 건축bim설계쪽으로 배우고싶습니다. 나이도걸리고.. 자신감이 없어지네요.. 이러한 노력들이 이직에 도움이 될지.. 나이에서막혀버릴지.. 지역은 경남쪽입니다 생각이 많아집니다ㅠㅠ

안녕하세요. 매번 눈팅하며 저랑 같은 일을 겪으신 분들의 사례에 지혜로운 답변을 주신 분들 덕에 하루하루 일하고 있는 노동자입니다. 다름이 아니라 s기업 계열사인 ㅅㄷㅅ 루키즈 채용 관련하여 여쭤볼것이 있어서 글을 씁니다. 혹여나 재직 해당 기업에 재직중이신 분들 계신다면 루키즈로 입사한 뒤 정규직으로 채용되는 과정이 궁급합니다. 타 사지만 같은 그룹사에 재직중인 친구들의 말을 빌리면 정직원 전에 인턴기간을 거쳐야 한다는데 혹시 루키즈로 교육과정을 수료하게 되면 별도의 인턴기간 없이 바로 정규직으로 채용이 되는지, 그게 아닌 인턴으로 재직 후 정규직으로 전환된다면 해당 기간은 어느정도 되는지 궁금합니다. 오늘도 고생 많으셨습니다. 많은 답변 부탁드리며, 혹시나 게시글이 문제가 된다면 바로 삭제하겠습니다. 감사합니다.

패션MD로 일하고 있는 20대 중반입니다. (경력 정규직 패션MD 1년) 현재 유명외국계 브랜드사와 중소기업에 모두 붙었는데 어느 선택을 하는 게 현명한지 고민이라 의견을 구해봅니다. 1. 유명외국계 계약직 - 업계 네임벨류가 매우 높음 (패션브랜드 한국본사 입니다) - 통근시간 대중교통 40분-50분 (도어투도어) - 관심 직무X - 연봉 3300 + 탄탄한 복지 - 턴오버 잦음 2. 중소기업 정규직 (회사 헤드헌팅) - 통근시간 대중교통 1시간 반 / 자차40분-50분 (주차지원) - 관심 직무 O - 연봉 3400 이외 다른 복지 없음 - 턴오버 낮음 해외 경험도 있고 장기적으로 해외 취업을 목표로 하는 상황에서 직무가 벗어나도 해당 업무를 경험해보는게 좋을지, 1번이 된 상황에서 다른 (통근시간, 복지, 네임벨류) 등을 포기하더라도 그래도 정규직이 좋을지 고민이 됩니다. 또, 정규직이라는 메리트가 크지만 면접 경험을 돌이켜 봤을 때, 중소기업의 분위기를 파악하긴 힘들었으나 임원면접시에 준비된 질문이 없어 저에게 계속 “저희 회사이 궁금한 거 없나요?”만 반복해서 물어본 점, 임원 면접 당일에 채용을 결정한 점이 미심쩍구요 (이미 채용됐다는 걸 밝힌 상태라 그랬늘 수도 있고요) 회사의 친한 분들과 부모님은 어린 나이니 1을 경험해보는 것도 나쁘지 않다고하고, 일반 직장인 커뮤니티에서는 어린데 직무가 많이 달라지면 커리어가 꼬인다고 해서 현명한 의견 부탁드립니다!!!

죄다 올라오는 구인글은 헤드헌터들인데 지원을 누르던 상담요청을 누르던 대꾸하는 꼬라지를 못봄 기본적인 응대도 안할꺼면서 뭐하러 올림?? 기업에서 직접 올리는 공고가 없으니 리멤버 블랙에서 이직이 이루어지고 있는지 레알 궁금하네..

면접 합격해서 원천징수 서류등을 저번주 말에 제출 했는데 연락이 안오네요 ㅠㅠ 언제쯤 올까요 첫 제안도 원래 늦게오나요.. 연락해볼까 싶다가도 막상 못하게 되네요 내일 되면 1주일정도 되는거같습니다

저는 FA부품쪽에서 영업을 하던 사람입니다. 현재도 그렇구요.. 요즘 반대입장에서 일을 해보고싶네요 현재 30후반이며 구매쪽 일을 해보고싶습니다 저와 같은 길을 가신 선배님들이 계시면 조언좀 부탁드립니다

이번에 이직해서 이번주부터 출근하고 근로계약서까지 썼는데, 3월초에 이력서 넣은 곳이 오늘 전화와서 서류합격해서 면접볼수있냐고 물어봐서 못본다고 말하긴 했는데, 좀 아쉽긴 하네요. 이런 경우 기본에 입사하기로 된사람이 출근을 안해서 나머지 서류 보고 연락한 느낌인가요?

일반화가 될 수는 없지만 사회 초년생 ~ 30초반까지 모은 자산이 어느정도 되나요??

2년차 중고신입인데.. 퇴사한지 꽤 되어서 불안하기도 하구 한참 잘 쉬구 다시 구직하려니 정말 주니어 채용이 너무 없더라구요..ㅠㅠ 관련 직무 계약직으로 6개월이나 1년이라도 다시 빨리하려고 지원 하고 있긴한데.. 이미 중고신입인데 계약직으로 또 들어가면 커리어상 너무 별로일까요..? 휴직기간 더 길어져도 무조건 정규직으로 들어가야할까요??

ABB 채용 연락 안오면 불합격이고 끝인가요?

오퍼레터에 입사 희망 일자랑 날인해서 회신해야하는데, pdf로 서명해서 보내도 되나요? 아니면 프린트 해서 서명 후 스캔으로 보내는게 나을까요? 도움 부탁드립니다!

지인이 경영지원 및 재무회계/자금/IFRS등의 업무로 채용이 되었습니다. 채용 확정 및 오퍼레터 수신 이후 잡플래닛을 보니 채용하는 포지션에 대한 정보가 적혀 있었는데 그 내용은 '채용 공고의 업무는 하지 않고 결산이랑 개인경비 및 법인카드 처리만 시키고 있으며, 경력에 도움이 되지 않아 1년 후 퇴사한다. 신입은 육성에 많은 시간이 필요하기 때문에 3년 정도 된 경력직을 뽑는 막내 자리다' 는 것입니다. 갑자기 궁금한게, 만약 채용 공고에 나와있지 않은 다른 업무나 포지션으로 배치하게 되면 입사자는 어떻게 대처해야 할까요? 지인의 커리어도 문제지만 저도 월급쟁이라 이런 상황이 온다면 다른 분들은 어떻게 대처하는지 궁금합니다!

경력직 임원 면접 후 건강검진 진행이랑 증빙서류 제출하라 해서 제출했는데요. 이 단계면 합격이라 봐도 무방할까요? 합격이라는 말도 없고 진행중인 상태인데, 이직이 처음이라 걱정되네요.

경력직 접수한지 한달 정도 지났는데 합이든 탈락이든 연락이 없더라고요...수신확인 처리되어있던데(1~2곳은 읽지 않음인 곳도 있더군요) 많이 가고 싶었던 곳이라 아쉬운 마음이기는 하나 한달 정도 서류 결과가 없으면 사실상 높은 확률로 탈락이라고 받아들여야 하겠죠...?

1차 면접 합격했고 인성 검사와 임원 면접만 남은 상황인데요, 임원 면접 일정 안내 받으면서 면접 결과에 따라 빠른 입사진행을 위해 소득 자료를 받고 있다고, 준비 되는대로 회신 바란다고 합니다. (인성검사 결과 무관하게 임원면접 진행) 아직 합격도 전인데 자료 보내줘도 되는걸까요? 이런 경우도 보통 있나요??