안녕하세요 일반적으로 부산경남 2차사 영업 8년차 연봉이 어느정도 되나요? 궁금합니다.

한국기업금융평가원 이 회사 급여, 복지 등 궁금합니다. 알고 계신 분들의 고견 부탁드립니다

오늘 헤드헌터랑 전화하다가 회사 인수인계 기간이 법적으로 한 달이라고 정해져 있다고 그러는데 그런가요? 그런 건 처음 듣는 이야기인데 좀 황당하네요.

두세달전에 외국계에 직접 지원했는데 일주일쯤 후에 서탈 메일 받았습니다. 그 뒤로 잊어 먹고 있었는데, 엊그제 외국계 써치펌을 통해 해당 포지션 채용공고가 다시 올라왔네요. 채용사가 어딘지는 오픈 안되어 있는데, 지역과 JD보니 지난번에 떨어진 그곳이 맞습니다. 요즘 써볼때도 없는데 헤헌 통해 다시 지원하면 뭐 좀 다를까요? 주말마다 이력서 쓰고 주중에는 써치하고 그랬는데, 요즘 주말에 쓸 곳도 없어서 이렇게라도 해봐야 하나 싶네요.

동원디어푸드 펫푸드 직무에 관심이 있어서 질문드리고 싶습니다 ㅠㅠ!

워크로드 및 요구사항이 빡쎄지만, 많이 배울 수 있는 곳! 이라고 생각하는게 정확한 진단이겠죠? 그리고 연봉 수준은 일반 운용사랑 비교하면 비슷한 수준이라 보면 되는 것이구요? 답변 미리 감사 드립니다 :)

헤드헌터통해서 서류 제출할 당시 마감되어 채용하지 않던 회사 자체 리크루트 게시글이 다시 채용중으로 바뀌고 모집중인거면 헤드헌터 서류는 탈락했다고 봐야겠죠? 헤드헌터쪽에서 서류 결과 알려준다고하고 아직 연락 못받았는데 혼란스럽네요

이직 관련해서 고민 중인 26살이고, 선배님들의 조언이 간절해 여쭤봅니다. 현재 플랜트 설계 업무로 1년 반정도 근무중이고, Auto cad LT, SolidWorks 툴을 사용해서 입사 후 지금까지 플랜트 초기 설계 업무만 담당해 왔습니다. 지금 회사는 초기도안만 작업하는 부서로 분리를 해 놓아 팀장이나 저보다 먼저 들어온 선배도 동일한 업무를 하고있는 상태라 이 이상의 새로운 업무나 커리어를 쌓기 힘들어 보여서 이직을 고민중입니다. 지금 업무와 같은 계열로의 이직도 생각중이지만, 건축캐드나 3ds max를 새로 공부해서 메타버스 건축이나 배경모델링 쪽으로 전공 변경까지도 생각중입니다. 공고 졸업한 고졸이고, 대학을 나오지 않아 학점은행제도 생각중입니다만, 다음에 할 일을 결정하고 그게 맞는 학위를 취득하는 것이 맞는 것 같아 여쭤봅니다. 이직 하더라도 계속 플랜트로 가는게 나을지, 3D건축으로 돌려보는게 좋을지 학력이나 연봉 직무환경 같이 현실적인 조언을 받아보고 싶습니다. 부탁드립니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.

안녕하세요. 28살 남자입니다. 현재 하반기 2금융권을 목표로 준비 중입니다. 인서울 중하위권 상경/핀테크 학과이고. 학점이 3점 초반으로 매우 낮습니다 자격증은 오픽im2, 투운사,adsp,sqld,금융dt,클라우드 전문가, 컴활1,한국사,포토샵 등이 있고 경력사항은 중소업체 기업대상 영업직 2년, 빅테크 부트캠프 6개월 신용보증기금 인턴 3개월 등이 있습니다. 디지털 자격증은 빅테크 부트캠프 6개월 수료하면서 취득했습니다. 하반기에 인턴을 추가로하면서 신분사를 취득하고 어학을 올릴 생각인데, 2금융권 지원하려면 어느방향으로 준비해야좋을지 조언 부탁드립니다 !

4월 15일에 대기업 경력직 면접을 마치고, 4월 24일에 인사팀에서 면접 결과는 좋으나 내부결재 때문에 결과 발표는 다음 주는 되어야 할 것 같다고 연락을 받았습니다. 중간에 근로자의 날이나 어린이날 대휴가 껴있긴 하지만, 꽤 시간이 지난 지금까지도 연락을 받지 못해서 조금 답답한 상황입니다. 전화를 해보는게 무슨 이득이 있겠냐만은 상황이라도 알아보고 싶은 마음에 연락을 해보고 싶습니다. 조금 더 인내심을 가지고 기다리는게 맞을까요? 합격 가능성이 낮다고 생각을 해야할지요..

예를들면 7.1일부터 새로운시작에 출근하라고 통보받았고 현재가 6.10일 정도입니다 연차가 10개정도남았는데 7.8일만 더 회사나가고 나머지 2주는 연차소진으로 마무리해도 무방한가요? 아님 보통은 연차 10개 한개도안쓰고 남은 기간은 일을 다하고 못쉬고 다음회사로가나요?

이직 협의중인 회사 인사 담당자와 협의를 통해 구두로 이직에 합의했고, 오퍼 레터까지 받았습니다. (정식으로 직인이 포함된 문서가 아닌 일반 메일 형태였습니다.) 추가로 메일을 통해 입사 시점까지 합의한 상황입니다. 그런데 주변 지인들을 통해 해당 업체에 대한 좋지 않은 소문 및 타 업체 대비 낮은 처우 등에 대한 이야기를 듣고 나니 이직에 대해 다시 생각해 보게 됩니다. 정식으로 계약서를 쓰기 전에 이직 취소가 가능할까요?

안녕하세요 이직마려운 소시민입니다... 이번에 서류합격-1차 면접합격후 2차면접을 보고 2차임원면접을 탈락했습니다 헤헌분께서 포지션제안-서류제출-면접일정조율 다해주셨습니다 1차면접때 실무진 팀장3분이 워낙 고평가해주셔서 거의 당일 합격통보였고 Hr에 무조건 저를 채용해달라고 별도요청까지 한것으로압니다(담당헤헌님 정보) 참고로 면접장에서는 실무진 분들께서 직무적합도도 고평가해주셨고 경력 인정해준다고 하셨습니다.. 거기다 출근일까지 대략적조율하고요 팀장님들, 헤헌님이 언급해주셨는데2차면접은 명목상이고 1차에서 99퍼센트 결정된다고 하더라구요 예를들면 면접관분께 욕을한다거나(?)같은 결격사유가 아니면 무조건 들어갈거니 천천히 준비하는게 좋다는 조언을 받았습니다 물론 이게 다가아니니 진짜 2차도 며칠간 밤새며 열심히 준비했습니다만... 2차면접때 임원 한분이 처음부터 마음에 안드는 눈치더니 직무와 핀트어긋난 질문을 일부러 던지고 직무적합도가 안좋다는 말을 하시더라구요 솔직히 억까였던게, 맥도날드에서 빅맥을 만들었습니다---- 우리는 빅맥보다는 1955를 더 많이 만듭니다 직무가 다르네요 이런식이었습니다.. 제가 임원이아니다보니 실무진에서와 달리 직무평가기준이 다른것일수도 있지요 하지만 면접자에게 닥치는 느낌은 실무와는 크게 관계없는 부분을 더 강조하며 눈치를준것 같습니다ㅠㅠ 뭐랄까.. 답은 정해져있으니 넌 그답에 거역하지말고 이곳을 떠나라 정도? 쎄했는데 헤헌분께서 걱정말라, 실무진이 지금도 지원자님 채용을 강력하게 밀고있다 하셔서 안심하려는순간!!! 결국 면접후 다음날 직무적합도가 떨어진다고 불합격통보를 내렸다고합니다 집에와서 좌절하고 오랜만에 맥주한잔마셨습니다ㅎㅎ 더 잘볼걸 후회도 되고 명상하면서 제 자신에게 채찍질도 했어요 구구절절히 긴 사연이네요... ㅋㅋ 이까지 읽어주신것도 감사합니다 아쉬운 마음에여러가지 생각을 해보았는데요 질문드릴사안은 1. 최종탈락후 재연락 *기업에서 종종있는일이라고 하더라구요 면접기업은 외국계이긴합니다 경쟁자없이 헤헌라인-단일 지원으로 최종탈락한 경우라 다른 지원자가 없을경우에도 탈락하고 연락이 올수있을까요? 2. 임원분들이 2차면접에서 스펙보고 탈락시키는 경우 *실무진들의 평가와 달리 스펙상으로 직무연관성을 도출하기 어렵다고 판단시 이런 경우가 있는지! 궁금합니다 3. 임원면접(2차면접)시 실무경력질문에 대한 대처방안 *추상적이긴하지만 임원분들의 눈높이에 대해 잘모르다보니 제가 뭐가 부족했던건인지 알고싶습니다 하지만 내용은 자세히 쓸수는 없다보니^^; 저보다 경험많으시고 멋진 선배님들 후배님들의 조언을 듣고싶어요 경력 이직시 - 2차면접시 실무경력을 어떻게 어필하면 좋을지 약소한 feedback해주시면 감사하겠습니다. 감사합니다!

새 계약을 할때 기본급을 삭감하고 계약하는 경우도 많나요? 아직 아니고 기존회사에 남을때 계약시입니다

중도퇴사다 보니 지원하는 회사에서 요구하는 전직장의 연봉(원천징수)가 어느 기준일지가 궁금합니다 예를 들어 21년 3월까지 근무하고 퇴사했다면 1. 21년도 원천징수로 1~3월 x4해서 연봉 얘기하면 되나요? 2. 아니면 20년도 원천징수를 얘기해야하나요?