오라클 코리아. DB유지보수 세일즈 직군이에요. 팀장직이고(상무급) 주로 금융권 영업입니다. 세일즈 목표 달성여부에 따라 다르겠지만 대략 맞춘다고 했을 때 일반달 세후 월급이 어느정도 되는지 궁금합니다. 대략 평균 연봉을 알고 싶어서 문의드려요. 경력은 20년도 정도 입니다. 감사합니다.

6년차 건축전기 담당, TOP3 시공사 재직 중 입니다. 헤드헌터로 통해 이직제안받은 곳에서 최종합격을 받았습니다. 어떤 선택을 해야 덜 후회할까하여 글 올립니다. (현 조건) - TOP3 건설사, 정규직 공채 6년차 - 건축전기시공 - 연봉 8800 + 성과급(매년 나옴) - 4주 6휴, 이른 출근 - 떠돌이 = 가장 큰 이직사유 (이직 조건) - 대기업 서비스 관련업 - 시설관리(전기) - 연봉 5500 + 성과급(매년 안나옴, 최근은 매년나옴) - 주 5일 - 연고지 근무가능 (본가 5분 거리) 가장 고민이 되는 것은 연고지VS연봉 입니다. 직급인상에 따라 연봉 차이는 더더욱 날 것 같구요. 본인의 가치관에 따라 결정해야된다는 것을 잘 알면서도 쉽지않네요. 의견주시면 참고하겠습니다. 감사합니다.

계실까요

20대 중반 여성 입니다. 고졸로 화장품 용기 회사 사출 QC로 7년째 근무 중 입니다. 전문지식 없이 시작해서 단순 측정만 하고 있습니다. 그래서 학력 개선 및 이직을 준비하려고 6년차에 안전보건관리쪽으로 야간전문대에 입학해서 내년 2월에 졸업을 앞두고 있습니다. 졸업하면 안전보건관리자 선임자격이 주어지는데 아직 자격증 취득한건 없습니다. 목표는 내년 이직을 희망하고 있는데 어떻게 시작하는게 좋을지 머리가 아픕니다. 일단 저는 세가지 선택지를 생각했는데 1. 화장품 용기 QC 경력 살려서 이직하기 2. 산업위생기사 취득하여 보건관리자 또는 작업환경측정업체 신입 3. 산업안전관리기사 취득하여 안전관리자 신입 이 세가지 중에 어떤걸 해야할지 고민됩니다. 미래를 위해서라면 어떤 선택지가 좋을까요? 아니면 다른 선택지가 있는지 선배님들의 의견이 듣고싶습니다

안녕하세요. 29살 경력 3년차 직장인 입니다. 먼저 제 경력을 말씀드리자면, 중소 유통사 MD 1년 중견 제조업 영업 2년차 입니다. (신입으로 입사) 저는 원래 MD를 하고싶었고 현재 회사도 해당 직무로 지원을 했으나, 오니까 오프라인 영업을 주더라구요. 지금은 저 혼자 겸직중입니다.. 이 회사가 제조업 기반이 강하다보니 이커머스는 지원도 관심도 별로 없습니다. 제가 멱살잡고 끌고가고 있는데 다행히 신장률도 좋아서 장단점이 있는데요. 최근 고민은 제가 B2B와 MD둘다 겸직을 해보니, B2B 영업이 적성에 너무 안맞습니다.. MD만의 매력을 제가 찾은 것도 있고 그렇다보니 더이상 여기 회사에서 성장하기엔 한계도 있으며, 배울게 없다는 생각도 듭니다. 겸직하다보니 전문성도 떨어지는 느낌이구요. 이직 준비를 하고 있고 이직하면 대기업 유통사 MD로 가고싶은데요. 온라인이든 오프라인 이든 MD면 좋습니다. 근데 중고신입도 공채는 어렵고, 신입 MD를 채용하는 곳이 많지 않네요. 유통사 MD 경력은 보통 유통사끼리 이직이 많아서 그것도 걱정이구요. - 지금 회사에서 존버하면서 유통사 MD를 준비하는게 맞을까요? - 경력직으로 제조업에서 유통사 MD로 이직이 가능한가요? 신입으로 계속 도전해볼까요? - 자격증이 엄청 중요하지 않다는건 알지만 포토샵 같은 자격증이 실제로 취업에 도움이 되나요? 많은 선배님들의 조언 부탁드립니다.

퇴사 후 커리어가 꼬였습니다. 3개월 정도 쉬고 재취업하려고 했는데 다른 직무로 취업하려다보니 잘 안되더군요. 마케팅 -> 인사/경영지원 희망 최근 마케팅 직무로 2군데서 헤드헌터 제안이 왔더라고요 지금은 행정일하면서 공기업 준비중인데, 헤드헌터 제안 보니까 다시 마케팅으로 돌아갈까 싶기도 하고, 지원한다고 해서 먹힐까 싶기도 합니다. 1년 간 직무 공백 있는 사람이 다시 그 직무로 일할 수 있을까요?

세전280으로 주5일 출근중입니다 연봉 협상 이야기도 없어 주3일출근 세후200 받고싶은데 적당한건가요?? 적은지.많은지 알려주세요🥹 (회사 특성상 프리랜서들 많아서 출근일 조정가능)

이번에 운좋게 과학기기 장비 회사로 기술영업 직무로 합격하게 됐습니다. 주요 업무는 분석장비, 계측장비 관련 기술영업 및 영업관리를 합니다. 석사까지 해서 나중엔 석사를 살려 갈 수 있는 직무로 이직을 하고싶습니다. ASML TSE 직무도 지원했는데 나중에라도 경력을 인정받을 수 있는지 기술영업은 이직 루트가 어떻게 되는지 궁금합니다!

최종면접 합격하고 레퍼런스체크 명단을 가져갔는데 체커분들께 물어보니 아직 연락온것이 없다고 하네요 명단 넘겨준 지는 열흘 정도 지났는데 인사과에 문의를 해봐야 하는 걸 까요 ㅠㅠㅠ?

제목 그대로 외국계기업 홈페이지 지원시 이력서를 영문으로 작성하는 게 맞나요? 지금까지 계속 영문으로 작성해서 지원했는데, 한글로 하는 게 맞았었나 갑자기 의문이 듭니다. 한글로 쓰면 좀 더 디테일하게 경력을 표현할 수 있어서 아쉽기도 하고요 영문으로 작성해서 APAC HR 팀(외국인)으로 부터 연락와서 리쿠르터콜도 하긴 했는데, 모든 기업이 이런식은 아닐거란 생각이 드네요. 한국인 채용자가 열람하는 경우가 더 많을 것 같다는 생각이 드는데 님들은 어떻게 하고 계시나요?

안녕하세요. 올해 28살 여자로 중견기업 석화기업에서 회계팀 근무하다가 1년 3개월 재직 후 올해 6월에 퇴사한 사람입니다. 아무래도 제가 입사후 사수가 2개월 후에 급퇴사하셔서 급하게 월마감부터 주석공시까지 모든 업무를 수행하느라 너무 생지옥.. 힘들기도했고 회계 자체가 안맞아서 그런가 일하는게 지옥같고 출근 전부터 표정이 안좋아지고 결산, 세무조정생각하면 눈앞이 캄캄해졌어요 결국 역류성 식도염을 3달동안 앓고 몸이 너무 안좋아져서 퇴사하게되었거든요ㅠㅠ 그동안 직무탐색한다고 마케팅아르바이트 패션amd아르바이트 등 해봤지만 이게 나에게 전문성이 있는일이 되어 나이먹고도 할수있을까? 라는 의문에 다시 회계팀을 고려하게 되는 상황이 너무 슬퍼서요 ㅠㅠ 그리고 나이가 있다보니 중소로 시작해야할거같은데 md,마케팅 연봉이 꽤 낮은편인것같더라고요 !아니면 중견 영업직을 노려봐야할까요 평소 패션 식품에 관심이 많아 인스타를 조금 키우게되었는데 이건 단순 취미일지 혹은 좋아하는일이 잘해지게될지 고민이 많이됩니다.. 최종 인생목표는 본인 능력을 키워 사업하고자하는데 일단 근로소득이 필요해서 또다시 회계팀가면 과도한 스트레스로 아파질것같아요.. 혹은 자금 금융쪽으로 전문성을 이어가보는게 좋을지 이부분도 고려되네요 ㅠㅠ 방황을 끝내고싶습니다..

저는 계약직의 경력이 3년정도 있습니다. 첫 회사 계약직 1년->중소기업 정규직 1년->계약직 2년->(산업 변경) 중소기업 정규직 2년 계약직 생활 이후 업종을 변경하여 중소기업에 2년정도 다니다가 건강상의 문제로 퇴사 후 1년정도 이직을 준비하고 있습니다. 마지막 중소기업 정규직 기준의 직무로 현재 일을 구하고 있는데 면접볼때마다 왜 계약직을 2번한건지 연봉 수준은 어땠는지 등.. 계약직에 대한 질문들을 수없이 하십니다. 계약직으로 길게 일하긴했으나, 현재 직무랑 상관도 없기도하고 경력도 총 경력보다 마지막 회사 2년 기준으로 지원하기 때문에 크게 문제될건 없을거라고 생각했는데 일단 계약직을 2번 했다는 이유로 다들 부정적으로 보시는 것 같습니다.. 예전에 계약직 회사 업데이트 하기 전엔 서류라도 합격을 많이했었는데 경력을 다 업데이트하고 난 뒤에는 다 떨어집니다ㅠㅠ 현재 지원하는 회사들은 계약직으로 일했던 직무와 달라서 이력서 상 계약직 1곳이라도 제외하고 싶은데, 경력은 무조곤 다 작성해야 할까요..? 조언 부탁드리겠습니다..

서류전형 발표전에 채용 담당자가 직접 전화해서 몇가지 물어보던데 그런 경우도 있나요? 맘에안들거나 이상하면 그냥 서류탈시키면 되지 않나 싶어서요

저는 현재 전자제품을 생산하는 제조기업에서 품질관리자로 4년차로 일하고 있습니다 (부품품질, 협력사 audit) 제가 일하고 있는 기업은 중견으로 규모는 크지만 단순 조립, SMT, 사출을 하는 기업입니다. 특정 고객사에 대한 경험이 있다는 것 말고는 전문성은 조금 떨어진다고 봅니다. 요즘들어 커리어에 대한 고민이 많아, 좀 더 전문적인 기술과 지식을 쌓을 수 있는 의료기기 또는 반도체 관련 기업으로 이직을 고민 중입니다. 그러나 이런 산업군의 기업들은 경력직을 채용할 경우, 관련 산업군의 경력이 아니면 잘 쳐주지 않는 분위기인 것 같습니다. 그래서 만약 이직을 하게 된다면 지금 다니는 곳 보다는 규모가 작아지는 것을 감안해야 할 것 같습니다. 결론적으로 그런식으로 작은 곳부터 커리어를 시작해도 괜찮은지 고민입니다. 관련 업계에 몸담고 계신 선후배님들의 조언 구합니다.

현재 매출 1조 규모의 중견기업에서 4년차로 재직중인 30대 초반 남성입니다. 첫 직장이고, 처음 입사했을 당시에는 연봉은 업계평균 정도에 근무환경도 나쁘지 않았습니다. 워라밸도 적당하고, 일에도 재미를 느껴 꽤 만족하며 다녔습니다. 그러나 작년 말쯤부터 업계가 어려워지면서 올해 권고사직이 있었고, 무리해서 새로운 공장을 짓고 새로운 사업을 시작했습니다. 문제는 제가 그 사업팀의 일원이 되었다는 점입니다. 그러면서 근무지는 출퇴근이 매우 어려운 환경으로 바뀌었고, 워라밸도 급격하게 안좋아졌습니다. 하루 12시간 이상을 회사에 있고, 출퇴근 시간도 3배 이상 늘었는데, 연봉상승률과 복지는 오히려 훨씬 낮아진 상황입니다. 심지어 이런 상황이 최소 3년은 지속될 것으로 전망됩니다. 처음에는 회사가 꽤 맘에 들었기에 이직 생각이 없어, 어떠한 준비도 안된 상태입니다. (특히 어학) 하지만 지금 스트레스가 극심하여 일단 이곳을 탈출하고 싶다는 생각에 여기저기 이력서를 찔러보는 중입니다. 이상적인 이직을 한다면 여러 준비를 거쳐, 1년 뒤에 하는 것이 좋은 것을 알고 있지만(승진, 퇴직금, 기타 스팩 준비 등) 그 기간을 버티는 것에 자신이 없습니다. 그리고 이런 라이프에서 짬을 내어 다른 공부를 한다는 것도 숨막힙니다. 지금 생각으로는 정신적, 육체적 스트레스가 심하여, 현재 다니는 곳보다 규모가 작더라도 근무 환경이나 워라밸이 적당히 보장되는 곳으로 일단 이직 후에 다른 준비를 하는 것이 났다고 생각합니다. 그러나 지금 감정적인 상태라 제가 생각하는 것이 옳은 것인지 확신이 들지 않습니다. 징징거리는 글이지만, 선배님들의 조언 부탁드립니다.