안녕하세요, 많은 공고가 "합격 이후에라도 실제 경력이 사실과 차이가 날 경우 채용이 취소될 수 있습니다"는 경고 문구를 덧붙이고 있습니다. 그런데 제목처럼, 경력증명서와 고용보험 신고 내용이 서로 많이 다른 경우엔 어떻게 할 수 있을까요? 상사 1분, 동료 1명을 섭외해서 레퍼런스 체크를 부탁드리는 선에서 해결이 가능한 일일까요? 쭉 같은 회사에서 근무했음에도, 불과 6개월만에 회사명이 세번이나 바뀌고, 회사측에서 청년고용 혜택 등으로 회사를 찢어 기록하느라 저를 포함한 몇 명의 경력이 지저분한 상황이 되었습니다. 이런 문제를 해결하신 분의 조언을 고대하겠습니다.
이직/커리어
경력증명서와 고용보험 신고 내용이 서로 다른 경우
24년 12월 01일 | 조회수 1,339
뼛
뼛속깊은 기획자
댓글 14개
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앙
앙팡2
24년 12월 02일
같은 근무처에 이름이 바뀐건 구두로 소명해도 될텐데요. 회사에서 알아서 확인할거에요. 별문제없어보여요
같은 근무처에 이름이 바뀐건 구두로 소명해도 될텐데요. 회사에서 알아서 확인할거에요. 별문제없어보여요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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