지인이 요즘 구직하고 있습니다. 리멤버 구인공고 통해 입사지원 중인데요, 경력이 23년차로 긴 편이지만 업무 핏이 적합해 보이면 지원하고 있습니다. 근데 아직은 서류 합격으로 연락 온 곳은 없는데요 회사에 지원은 잘 되었겠죠? 고연차라 AI로 탈락해서 해당 회사에 전달조차 안되는건 아니겠죠? 넘 걱정이 되어서 제가 문의 드려요. 40대 분들도 이직이 잘 되는 세상이기를 바랍니다 !

환승 이직 제안을 받았는데 포폴 준비할 시간이 없다고 말씀드렸더니 커피챗을 먼저 하자고 하십니다. 이런 경우는 처음이라 이력서라도 보여드리는게 좋을까요?

언론 직종에서 5년 정도 경력을 쌓았고, 지금은 잠시 쉬는 중입니다. 다음 스텝을 두 가지로 고민하고 있는데, 주위에 조언을 구할 선배가 없어 이곳에 올려봅니다. 1-학사 취득 최종학력이 3년제 전문학사라, 1년을 들여 학사학위를 따는 것을 고민 중입니다. 그간 일하면서 어학에 골머리를 앓았던지라 학업과 함께 어학 성적도 준비하려 합니다. 2-이직 사실 필드에서 일하면서 제 학력에 크게 문제를 느꼈던 적은 없습니다. 조건에 학사가 적혀 있어도 지원하면 면접까지 이어지거나 합격한 적도 많았고요.. 아무래도 학력보다는 경력을 더 쳐주는 것 아닐까 싶어서 1번을 선택하는 의미가 있을까 고민이 되기도 합니다. 어학은 보통 일하면서 동시에 하시는 분들도 많은 것 같아서. 졸업 후 지금까지는 한 발 한 발 나아가고 싶은 방향이 명확해서 고민을 많이 안했는데, 왜인지 지금은 어디로 나아가야할지 잘 모르겠습니다. 무엇에도 확신이 없어요 ㅎ.. 의견 들려주시면 도움이 될 것 같습니다.

30대 조금 늦은 중반입니다. 비전공자 출신에 데이터분석으로 시작으로 AI개발까지 성과를 내며 일하던중 최근에 회사 경영악화 및 폐업으로인해 권고사직이후 취업준비에 뛰어들었습니다. 업계트랜드에 맞는 ai개발 경력과 성과가 있어서 재취업은 쉬울것이라 생각했는데.. ㅠㅠ 그것은 제 이상이였던것같아요. 80개 기업에 지원해서 8개 1차합격 , 2차합격 및 최종합격은 1개 였네요. 최합한 회사는 대우가 정말 좋았지만 업무 분담이 PM(국가사업따고 운영 개발)이 60%라.. 엔지니어쪽 전념 하고싶었던 저는 정중하게 거절했습니다. 그런데 최근 연이은 낙방에.. 추석까지 다가오니 (당분간 채용스탑) 그냥 해당회사에서 일할껄이라는 생각과 함께 대표님께 재취업 가능여부 썼다 지웠다를 반복하고 있네요... 최종입사 거절한지 약 3주가 지난시점인데... 어떻게 하면좋을까요? 원래는 운동, 입사지원, 코드북리뷰+ ai트렌드공부, 개인프로젝트 식으로 루틴이 있었는데.. 이번주는 입사지원 , 도피성 유투브보기, 이러고있는 저를 보니 탄식이 ㅠ

회사 공홈에서는 경력채용이 14일까지라 마감인데 리멤버 커리어에서는 21일까지라 기간이 남았네요? 이거 리멤버로 지원해도되나요? 아님 이미 공홈에서는 마감이라 의미없나요??

안녕하세요 현재 회사에 입사한지 10개월정도된 신입사원입니다. 나이는 현재 20대 후반에 접어들었고, 이전에는 rotc로 장교로 근무했습니다. 지금 회사는 대기업 계열사로 유통/물류를 하고있고 연봉은 3900 정도입니다 최근 이직고민이 많아지는데 대상 신입채용에 물류가 눈에 보이더라구요.. 혹시 현재 대상에 근무하고 계신분 있으시고 그 외에도 조언을 해주실분 댓글 남겨주시길 바랍니다 감사합니다.

HR은 예전부터 관심 있었던 분야이고, 제 성격 특성상 사람과 사람을 연결해 주는 것에 즐거움을 느끼고 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 편입니다. 디자인은 모니터 앞에 앉아 혼자만의 싸움을 하는 일인데, 그런 점이 맞지 않는 거 같아 중간에 서비스 업종을 2년 정도 한 경험도 있습니다. 이 직무는 대부분 경력직을 뽑던데, 30대 초중반인 제가 신입으로 들어갈 수 있을까요? 지난 디자인 경력을 포기할 순 있으나 어떤 점을 어필해 볼 수 있을지 궁금합니다. (디자인직무이지만, 브랜드 내에서 타브랜드와 다양한 협업이나 행사 기획 경험도 있습니다.)

이직한다고 하면 말릴까요? 추천할까요 분위기가 궁금해요

안녕하세요 미디어 영상 전시쪽에서만 일하다가 한계점이와서 MICE 전시쪽으로도 확장하려고하는데 관련해서 투자할 가치나 전망이있는지 조언 얻고싶습니다

보험사에서 일한지 2년 조금 넘은 사회초년생입니다. 회사생활을 하다보니 미래의 저의 모습이 상상이되고 제가 하는 업무에 대해 처음에 입사하였을때처럼 크게 배운다거나 재밌다라는 느낌이없습니다… 요즘 드는 생각은 미국으로 금융공학 석사를 도전해볼까라는 생각인데.. 이유는 1. 미국석사를 하러가면 영어는 늘겠다 2. 지금 보험에 국한된 커리어를 다른 금융업으로 전환하고 싶다( 정확히 무슨일을 하고 싶다를 잘모르겠습니다) 크게 이렇게 두가지인데 어떤가요?

만 29세이고 현재 5년차 사무직, 방통대 4년제는 21년에 졸업했습니다. 현재 재직 중인 곳은 별로 좋은 곳은 아닙니다. (세후 220만 원) 이직을 하고 싶어서 여기저기 지원해보는데, 지원 시에 아마 학력에서 서류 탈락하는 거 같습니다. 지금 이력서 넣어보는 게 의미가 없는 거 같은데, 혹시 이직을 그만 알아보고 특수대학원 알아보는 게 좋을까요?

안녕하세요. 이직을 앞두고 고민이 있어 선배님들께 여쭙습니다. 목표는 ‘최소 3년 이상 근무하며 커리어 기반을 다지는 것’입니다. 이전에 3년 근무/10개월 근무 후 이직하는 상황에서, 3년 내 퇴사는 잦은 이직으로 보일까 봐 신중히 결정하고 싶습니다. ① 외국계 헬스테크 기업 (글로벌 2,500명 / 한국 110명) 직무: 국내 CRM/블로그 콘텐츠 마케터 기회: 글로벌 체계, 워라밸 보장 걱정: 한국 지사 매출 5년째 정체 / 기존과 동일 업무 / 역할 확장 불확실 → ‘물경력’ 우려 ② Bio B2B 스타트업 (한국 90명) 직무: 글로벌 인바운드 콘텐츠 마케터 (SEO) 기회: 매년 2배 성장, 글로벌 타깃, Technical 걱정: C-level 리더십·문화 리스크(뒷담화 및 인재유출 지속 문제가 재기됨) / 체계 부재 / 성과 관리 모호 → 짧은 퇴사 위험 👉 질문: 3년 버티며 전문성을 쌓는 게 목표라면, 안정적인 체계 속에서 기반을 닦는 게 맞을까요, 아니면 혼란스럽지만 큰 성과 기회를 잡는 게 맞을까요? 이전 직장도 ‘성장 정체’ 때문에 퇴사했기에 스타트업에 마음이 가지만, 리더십 리스크와 체계 없음이 두렵습니다... 반대로 외국계는 5년 동안 근무하신 콘텐츠 마케터님도 업무 영역이 확장되지는 않았다 하셔서, 자칫 저도 그 루트를 밟을까 걱정이 됩니다. 그냥 제가 하기 나름인데 걱정이 많은 건지... 선배님들의 조언이 절실합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 선배님들 자동화 기구 설계에서 2년6개월, 반도체 장비가구 설계 1년 6개월 째 재직중인 27살입니다. 전문대 졸업과 동시에 학사 취득을 위하여 자동화 설비 회사에서 진행하던 일학습병행이라는 프로그램을 통해 학사 취득을 하였습니다. 그때 당시에는 경력도 있고 학사도 취득 했으니 뭐든 다 할수 있을거 같았습니다. 그래서 이른 마음에 퇴사를 하였고 공백기가 생길까 걱정되어 급하게 회사에 입사를 하게 되었습니다. 현재 기구 설계 직업에 있어 커리어 향상을 통해 대기업에 들어가고자 하는 목표가 있습니다. 요 근래 대기업에서는 R&D는 석사를 많이 뽑는 추세더라고요... 희망 분야를 정한 후 석사 과정을 진행 하여야 할지 고민입니다... 선배님들의 소중한 의견을 들어보고 싶습니다!!

이번에 삼자운 신입 공채가 떴더라구요 운용사 입성 7개월차인데 혹하네요 현재 이력 자소서에 작성해서 지원해보는거 괜찮을까요? (로열티 문제, 혹시 면접까지 간 후 탈락하면 업계가 좁아 말 돌 거 같아서요) 참고로 이전 다른 경험들은 운용사/금융권과 관련된게 없어 지원한다면 현재 경력을 꼭 써야할 거 같습니다

안녕하십니까? 회사생활하시는 선배, 동료분들의 의견을 여쭙고자 이렇게 글을 올립니다. 저는 10년차 경력의 경영지원부문 사무직으로 재직중이며 24년 기준 원천징수 7,700만원(포괄임금제, 고정상여 600, 비고정상여 200)을 수령하고 있습니다. 현직장 상사의 과도하고 무리한 업무 추진에 따른 업무 과중/스트레스를 5년 이상 견디다. 올해 이직을 결심했습니다. 그리고 6,200(포괄임금) 상여 불확실 업무강도 중하 수준으로 회사로의 이직을 현재 고민하고 있습니다. 급여에 더해 저는 여름휴가를 중요하게 생각하는데 여름휴가가 기존 직장은 평일 5(앞뒤주말시 9일 가능)일을 쓸수 있지만 이직고려 회사는 평일 3일+주말 2일입니다. 저의 고민은 현재 저의 상황과 같은 급여 감소 및 휴가 변동이 제가 이직을 선택하고 나서 후회가 될만한 부분일까 하는 점입니다. (연차를 고려하면 추가 이직 기회가 적을것같아 이런부분이 더 고민이 됩니다) 결국 제가 결정해야할 일이지만.. 인생 선배이신 그리고 이직 경험자이신 선배, 동료분들 혹 제상황이라면 어떻게 판단을 하실지에 대한 의견을 여쭙고 싶습니다.. 글 읽어주셔서 감사합니다.