기업 m&a 자금 조달 방법이나 투자처 찾는 방법 알려주세요 총액 4백억에 계약금 15억이 필요합니다 매출액 3백억 하는 회사입니다 제조업

고졸로 입사하여 지금은 야간으로 대학을 다니고 있고 회사는 7년차 대리입니다. 학교는 내년이 4학년이라 지금은 대졸로 갈 수는 없지만 20대를 한번도 쉬어보지 못해 현재 쉬고 이직을 현재처럼 텔러로 알아봐야할지 아님 최대한 고객 상대 덜 하는 금융공기업쪽으로해도 경력이 도움이 될지 .. 물경력일지 고민중이네요ㅠ 사람과 스트레스가 심해 일반 서비스업이 아닌 기업으로 가고 싶네요.. 퇴사하고 쉬면서 이직준비를 할까요? 아님 취업시장이 안좋으니 바로 알아봐야할까요 ... 자신이 없네요ㅠ 오래근무하기도 했지만 2금융권이라 지방발령 가능성도 있어서 회사는 무조건 퇴사생각하고 있습니다 ..

계약직들은 연단위 계약하면서 보통 연봉협상 하는걸로 아는데 정기인사에서 승진하게 되면 그때 연봉 바뀌면서 계약서도 쓰는지..아니면 승진하더라도 다음 계약일까지 그대로 이다가 계약일때 계약서 쓰면서 바뀌는건지 궁금합니다..

메일의 내용을 대략 말씀드리면 계약 내용이 이전 거래와 같은지 확인해줘라. 만약 같지 않다면 문서의 BL 버전을 줘라. 이런 내용인데 BL 버전이라는 용어를 제가 처음 들아봐서요. 아시는 분 계시면 답변 좀 부탁드립니다.

https://n.news.naver.com/article/003/0011974144?sid=101

대형증권사 pi부서에서 시니어 연차의 커버리지로 일하고 있습니다. 신분은 계약직(1년)으로 n월차 근무 중이고요. 기존 경력은 증권사와는 전혀 관계없고 성향에도 맞지 않는 것같아서 업무스트레스가 극심합니다. 그래도 계약기간 1년은 버텨보자 생각도 해보지만 정신적으로 너무 피폐한 상황이네요. 뽑아주신 팀, 본부장에게는 죄송하지만 중도퇴사하고 싶네요. 어떡해야할까요?ㅜㅜ

나이 38 여성 미혼 대기업 재직 연봉 세전 1.4억~1.5억 회사 집 이외 특별한 취미없음 일이 빡셀때는 일만 하다가 조금 숨 고르면 또 삶이 무료하고 주변은 다 가정을 꾸리고 연락나눌 친구도 많지 않네요 참..외로워요 취미생활 어떤것을 해보면 삶이 좀 삶 다울까요? 운동은 헬스장/필라테스 좀 지겨웠어서.. 악기? 미술? 하고 싶기도 한데 성인 취미반 다녔다고 어느정도 스스로 기쁠만큼 전문가가 될리가 없을 것 같아서 망설이게 되더라구요.. 골프 테니스는 배워도 같이 치러갈 사람이 없어서 망설여지고.. 해외여행은 다녀와도 현실복귀하면 그게 행복일까? 싶고 사실 너무 자주가기엔 비용도 부담 되구요 외국어라도 하나 올인해 보면 좋을까요..? 자기개발에 도움되면서 사람들, 친구들도 사귈수 있는 그런 취미 없을까요? 나는 현재 행복하다고 느끼시는 분들, 혹은 저랑 비슷한 고민을 하셨던 분들 중에서 현재 나아진 생활방식에 만족하고 계신 분들의 다양한 조언도 환영입니다 삶이 참 외롭고 무미건조하네요 (참고로 결혼은 하고 싶었지만 이런저런 사정으로 또 눈이 높다보니 ;; 혼기를 놓친것 같아서 우선은 저에겐 없는 옵션으로 해야하지 않을까 싶습니다)

전자는 자기자본 1조 미만이고 후자는 5조 이상입니다. 이직시 경력 2년 깎인다면 가는 것이 맞을까요? 미들백입니다..

이번에 포지션 열렸던데, 정보가 너무 제한적이라 궁금하네요!

은행권. 제2금융. 증권가 해당 업무 관련자 여러분 상속세 대출에 대해서 아시면 연락주시면 감사하겠습니다. 제가 아시분이 상속세로 1천억원 이상 납부해야 합니다. 관련업무를 하는 분은 메세지 남겨주시면 감사하겠습니다.

섹터별로 연봉 차이 큰가요? 비인기 섹터랑 인기 섹터 차이가 얼마나 큰지 궁금합니다!

[email protected] 로 소개부탁드립니다

1.openai: 4musd spv 1.5/20 2.space x: 5musd spv 0/0(cap table) 3.space x : 5upto 50musd spv 0/0(cap table) 있습니다 관심있으시면 갠톡주시고 밸류에이션은 나중에 개별논의 하는것으로 하려합니다

안녕하세요 자산운용사 매각 의향 있으신분 덧글 부탁드립니다.

안녕하세요, 대주사이드 1년차 신입입니다. 모르는게 있을 때 마다, 선배님들이 올려주시는 질의응답에 큰 도움을 얻고 있습니다. 제가 pf 실무를 하면서 시공사부분을 작성하고 있는데, 우발채무 관련해서 질의사항이 있어 글을 쓰게 되었습니다. 통상 pf 우발채무라하면, 연대보증, 채무인수, 조건부 채무인수, 자금보충 등이 해당하는 것으로 알고 있습니다. 다만, 신평 등급 리포트 등을 보면, 공사이행보증/선급금보증 등 내역들은 pf 관련 우발채무에서 제외되는 것 같습니다. 위 보증들도 당연히 의무를 이행하면(ex. 공사이행은 공사하면)보증의무는 사라지지만, 그러한 논리는 책준미이행시 채무인수도 같은 논리라고 생각이 됩니다. 통상적으로 이행보증 등이 시공사의 주요 우발채무로 잡히지 않는 이유는 무엇일까요? 제가 생각해본 이유로는 상대적인 금액이 적음, 조건브 채무인수 등 통상적 pf우발채무와 겹침? 등이 있는데 확신이 서질 않습니다. 답변 주시면 정말 감사하겠습니다. 좋은 하루 보내십시오!