함께 할 젊은 인재를 찾습니다.

안녕하십니까 선배님들! 중소운용사 운용역으로 입사하여 약 1년이 되어가는 주니어 입니다 회사에 질문 했을때 두루뭉실한 답변만 계속해서 돌아와 선배님들께 질문드리게 되었습니다 두가지 궁금증이 있습니다 1. 주니어 운용역의 펀드시스템 아이디로 매매 주문을 전송하면 안되는 것인지 궁금합니다. 펀드 리벨런싱 혹은 ipo 주문을 넣을때 펀드시스템에 접속하여 책임운용역 분 아이디를 이용하여 제가 주문을 전송합니다 펀드 종류에 따라, 전송할 주문지를 책임 운용역분이 만들어주시거나, 제가 직접 주문지를 만들어 전송까지 하는경우도 많이 있습니다 ———— 2. 주니어 운용역은 자산운용보고서 혹은 기타의 곳(어느곳이든) 이름을 못올리는 것인지 궁금합니다 제가 운용역으로 등록되었는지 어디서 어떻게 확인할 지 모르겠습니다.. 펀드 보고서에 책임운용역만이 기입되고 제 이름은 어디도 없어서 나중에 커리어에 지장있는것은 아닌지 너무 걱정이 되어 올립니다 ㅠㅠ 선배님들의 도움이 필요합니다

안녕하세요 대형사 2년차 pb입니다 나이도 어리고 일에 욕심도 많아 열심히 공부하고 영업하지만, 본질적인 업무와 미래에 대한 회의가 옵니다. 더 늦기 전에 최대한 어릴 때 직무를 바꿔야하나 고민이 많습니다. 돈도 많이 받고 회사 간판도 좋아서 본사 백오피스로 지원할까도 생각하고 있지만, 개인적으론 프론트에서 영업하는게 재밌고 즐겁습니다. 이 고민 때문에 잠이 안와 문의드립니다. 선배님들의 여러 조언과 고견 부탁드리겠습니다 20대 중반 군필 남자입니다.

안녕하십니까 선배님들 얼마전 막 필드에 들어와 크고있는 주니어?입니다. 커가는 과정에서 직면한 어려움과 고민이 있어 고견을 여쭙고자 글을 올리게 되었습니다. (글이 다소 길어진 점 양해 부탁드립니다.) 인턴으로 입사후 잘 해보려고 업무 열심히 수행하고 배우는 노력 해온 것이 상사분들께 좋게 보였는지 조기에 정규 사원으로 전환되었습니다. 전환후 상승한 급여와 책임감만큼, 더 잘 기여해서 추후 인센도 더 받아보려고 노력하는 과정 상에서 어려움을 겪고 있습니다. 주요 어려움은 1. 전환 후 커버하는 업무의 영역이 넓어지며 멀티 태스킹에 난항 ( 업무 우선순위 설정 등 ) 2. 오더의 경우 ASAP 수행하려 노력하나, 더 잘 수행해서 보고하려다 딜레이가 발생하였고, 그 딜레이를 만회해본다고 더 잘해보려는 욕심만 앞서서 질질 끌리는 스노우볼 발생 3. 따로 언급 없으셔도 센스/눈치로 성과에 어시스트 하는 것 1.의 경우 급하고 중요한거 - 급한거 - 급하지는 않은데 중요한 거 순으로 처리한다고 배우고 들어왔지만 중요도를 판별하는 데 다소 어려움을 겪고 있는 것 같습니다. ( 플로우 우선도를 잘못 알고 있다면 지적해주시면 감사하겠습니다.) 2.는 상기 말씀드린대로 잘해보려는 욕심이 앞선 것 같습니다. 성과가 제 성에 안차더라도 중간보고 드리며 피드백도 받고 하면서 커뮤니케이션 + 성장이 있어야했는데, 그러지 못해 업무능력만 떨어져보이게 된 것 같습니다. 따로 데드라인 언급 없더라도, 당일 OR 일정한 수행이 있을 경우 보고하고 피드백을 받는 것으로 고치려합니다. 더 나은 방향성이 있다면 조언해주시면 감사하겠습니다. 3. 의 경우 말씀의 함의, 또는 언급 없으셔도 요령껏 전달 내지 보고드려야 하는 범위를 파악하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그저 깨지면서 경험치를 축적하며 그 기준을 파악해야하는 것인지, 처세 및 생활에 관한 독서나 주변 선배님들로부터 조언을 지속적으로 구해야 하는 것인지, 또는 더 나은 방향성이 있다면 조언 부탁드립니다. 상기 언급드린 부분 외에도 조언 따끔히 해주시면 가슴에 새기며 성장할 수 있도록 만전을 기하겠습니다. 야심한 밤에 주니어의 고민 글 읽어주셔서 감사합니다.

증권사 신기사팀 요새 채용 공고가 제법 있던데, 대리급에서 gp, lp 포지션 실무 경험하고 투자 집행 레코드 쌓기 좋을까요??

중대형사급 5년차 PB입니다. 20대후반에 들어와 어느덧 30대초반인데 솔직히 이 PB라는 직무가 별로라고생각합니다. 일단 너무 역 피라미드입니다. 모든 증권사가 비슷하겠지만 제가 아직 몇개 지점을 합쳐봐도 극 막내라인입니다. 신입 뽑으면 이 황무지같은 분위기와 막가파 영업, 꼰대문화에 지쳐 다들 2년안에 나가더라구요. 저도 버티면 위에가 나간다! 아자아자! 하면서 버티긴하지만 최근들어 현타가 옵니다. 고객자산 그저 굴리고 ..지점장이 쪼으면 굴리다가 물리고, 그렇게 고객 떠나보내고 그러다 또 어찌어찌 살아남아 다른고객꺼 굴리고.. 위에선 페이퍼워크 쓸데없이 쪼고, 쥐어짜고... 업무에서 가치있다고 느끼는일이 이젠 사라졌습니다. 개인적인 돈도 모아놓긴해서, 잠시 휴식을 갖거나 이젠 돈욕심 없이 백오피스 지원도 해보고싶습니다. PB 30대초반 대리가 갈수있는 직무가 있을까요? 주식에 미쳐있고 금융업 자체는 너무 좋습니다. 지점에만 있어서 여의도 문화자체를 모르는 우물안 개구리라 질문드립니다. 주변pb분들의 다른직무 이직케이스를 듣고싶습니다

안녕하세요 전/현직분들 몇가지 질문드립니다 1. 로컬증권사 에쿼티 위주로하는 AI/PI 부서는 주요 업무가 무엇인가요? 2. 회계법인딜본부(실사,가치평가) + 대형사 IPO(IPO주관,비상장투자) 경력 대리급 회계사가 핏이 맞을까요? 사내 동일부서에선 메자닌, 비상장 직접투자, LP참여 등 여러가지 하는것같아서 딜경험하기는 좋을것같던데요 답변 부탁드립니다 감사합니다!

안녕하세요. 운용사 1년차 주니어 입니다. 회사 내에서 이런저런 일들로 구인구직을 뒤져보던 중 운용사 등록 절차 진행중이라는 회사가 면접보라고 연락이 오네요… 금융위 조회도 안되는데 이런 회사… 면접보러 가야 할까요?

안녕하세요, 국민연금 기금운용직(전주) 현재 계신 분들이 있으시다면, 보통 LP 거친 이후에 어디로 가는지 궁금합니다. 직간접 투자 모두 하기 때문에 좀 다양한 엑시트 기회가 있을것으로 예상되고 또 분명히 사마사 케바케 일태지만 대략적인 아이디어를 갖고 싶어서 문의 드립니다. 그리고 해당 커리어를 시장에서는 어떻게 보고 있는지 인지도/평판/입지 등등 궁금합니다. 선배님들의 많은 조언 미리 감사 드립니다.

보통 시공사 자금부서장이 나이들어 이직하는 곳은 증권사PF 말고 어디가 있을까요?

제목 그대로.. 삼성생명 해외M&A팀 요즘 사람 뽑는 것 같던데 회사 분위기나 업무강도 등 어떤지 의견을 주십쇼! 제가 이 동네는 잘 몰라서ㅜㅜ

둘다 부동산 전문 운용사에요. 5위권 이내 운용사 회계팀하고 10위권 이내 운용사 자산운용팀인데 다른 조건이 동일하다고 하면 어디 가는게 좋을까요?

금융업에서 영업을 하고 있는 30대중반 대리급 직원입니다 현재 급여나 생활에 크게 불만은 없지만, 현재 다루고 있는 프로덕트의 발전성이 별로 없어서 다른 프로덕트 혹은 직무로 이직을 시도하고 있습니다. 근데 나이때문인지 갖고있는 역량이 부족해서인지 이직이 쉽지 않습니다 ㅠㅠ 혹시 어떻게하면 다른 프로덕트 혹은 분야로 이직을 할 수 있을까요? 조언좀 부탁드립니다 ㅠㅠ

메자닌성 자산을 투자한다는게 선 후순위 대출 들어가는걸 의미할까요? 예를 들어 대체투자 구조에서 청 사업비 중 선순위 대출+equity(펀드)로 구성된 구조이면 선순위 들어가는게 메자닌성 자산 투자로 보는걸까요? 아니면 선순위는 그냥 대출이라고만 생각하면 될까요

안녕하세요 헤드헌터에게 웰컴저축은행 여신감리쪽 제안을 받아 문의드리고자 글 남깁니다 업무는 여신 감리 및 PF사업성 평가가 주가 될 것 같은데 혹시 해당 부서에 대해 알고 계시거나 아니면 해당 직무의 현황 및 비전 등에 대해 알려주시면 정말 감사하겠습니다 현재는 여신 사후관리쪽 업무 수행 중인 곧 3년차 되는 주니어라 커리어에 대한 고민이 많아 글 남깁니다