안녕하세요. 에퀴티 델타 원 셀즈 포지션이 다루는 상품, 주요 클라이언트 베이스 그리고 향후 전망이 궁금합니다!

백오피스 기준으로 정규직 전환 안되는 경우가 많나요? 증권사마다 다르겠지만 대체로 금융지주쪽 증권사들은 애초에 정규직 전환도 막은거 같기도 하구요. 신한투자증권 기준은 어떤지 아시는분 있을까요?

부동산시장이 지속적으로 안좋아지면서 제가 속해있던 중소형 증권사의 플레이가 많이 줄어들고 검토건도 너무 줄어들어서 일을하면서 배우고싶은건 많은데 무기력해지네요. 부동산이 재미있고 공부하였고 일을 하였는데 시장의 변화속에서 적응을 못하고 있습니다. PF하고 싶습니다 ..

안녕하세요. 벤처기업이고 고객사로부터 주문을 받은 상황입니다. 제품 생산을 위한 부품대금 등 자금이 필요한데 투자유치는 진행 중이나 시일이 걸리므로 여신을 쓰고자 합니다. 당연히 등급이나 담보는 없고요. 필요한 자금은 10~20억 정도 입니다. 이런 상황에 맞는 여신상품 취급하는 기관 아시는 곳 있으시면 소개 부탁 드리겠습니다! 감사합니다~

모 증권사 IB 부서 퇴직자인데 성과급 이연된 것 못 주겠다고 최근에 연락 받았습니다. 아예 상환/셀다운 완료 등으로 리스크 해소된 딜에 대해서 성과계약서에 적힌 기준에 따라 성과급 받은건데, 퇴사하고 나서 기존 성과급 지급된 딜과 무관한 딜로 인해 발생한 손실과 패널티 때문에 이연분 못 주겠다고 하니 어이가 없는 상황입니다. 같은 상황에 계신 분들 있으면 단체 행동 하시죠. http://www.insightkorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=36172 기존에 회사가 퇴직자 이연성과급 미지급 소송 관련해서 패소했던 대법원 판례를 참고로 공유드립니다. 생각 있으시면 아래 카톡방으로 들어와주세요. 카카오톡 오픈채팅을 시작해 보세요. 링크를 선택하면 카카오톡이 실행됩니다. 2022년 증권사 퇴직자 모임 https://open.kakao.com/o/gEThqR4e

최근에 시장이 어려워 캐리수익을 만들 기업금융 싱품을 기획하였습니다 대주(: 6-8% 금리 증권사 : 자금조달 수수료 수취 하면서 약 100개정도 시작해보려고 합니다. 기초자산에 캐피탈 지급보증, 매입확약으로 신용보강 한 상품으로 전단채, CP 보다 안전한 자산을 기초로 합니다. 상품에 관심 있으시면 명함하나 보내주세요 상품설명서 전달 드리겠습니다 [email protected]

저희 회사는 성과급 계산 방법이 성과급=(회사에 벌어다준 돈의 개인 몫 - 연봉*2)*0.3 인데 보통인건가요? 아니면 짠편인가요? - 참고로 회사 브랜드는 없고, 개인 역량이 크게 작용합니다

설립한 지 7년차 물류 기업에 - 매출액 대략 500억 이상 및 현금 여유분 보유 시리즈 A 자금 100억 정도 펀딩을 받아 대기업 사업부문 하나를 사오려고 하는데 이 펀딩을 받는 준비를 위한 접근 계획을 어떻게 풀어나가면 좋을지 심사역이나 PE에 계신 분들의 천금같은 조언 짧게라도 좀 부탇드립니다.. 님들의 생각이 궁금합니다.

회사생활 선배님들, 퇴직금중간정산 받는데 오래걸리나요? 본인이 원하는 부분금액만 받을수도 있나요?

안녕하세요 선배님들! 혹시 일임사에게 알고리즘 등 좋은 소스가 있어 운용사에서 협업하고자 하는 경우 어떤 방안이 있을까요?? 대충 찾아본 바로는, 자문사에 경우는 자문업무를 통해 협업이 가능할것같은데 투자일임사의 경우 두나무투자일임이 한화자산운용과 맺은 MOU 정도 밖에 보이지 않는 것 같습니다 혹시 어떤 방안이 있을까요??

지금 부동산 시황자체가 안좋은건 알고 있으나 사이클이라는게 존재하니까 준비 하려고 합니다 작년까지 리츠amc 설립 많이 하는거 같은데, 향후 미국이나 일본처럼 부동산 개발 시 리츠 비히클을 많이 이용할까요?

전문사모중에서는 유명한 하우스로 아는데...

안녕하세요 저는 회계법인 deal 파트에서 근부하는데 물론 자리가 많이나는 시기가 아니긴하지만 기회만 된다면 pe vc 자산운용사 가서 구르고 인맥 쌓아야 다시 시장상황 좋아질때 수혜를 보지 않을까라고 생각이 드는중입니다 막상 애딸린 가장이라 당장의 연봉만 생각하면 깎고 가는게 고민되긴하는데 다들 고견주시면 감사하겠습니다

부동산 전문 운용사인거같은데 최근에 경력직을 뽑더라구요 혹시 해당 회사에 대해 아시는분 계실까요..? 분위기, 연봉, 복지, 워라밸 등등..!

안녕하세요 2.5년차 PE 주니어입니다. 현 직장은 이제 1년 됐습니다. 이직이 잦으면 좋지 않다는 걸 알지만 벌써 이직의 생각이 들어서 고민입니다. 이유는 다음과 같습니다. 1. 펀드 투자 성격이 제가 추구하는 방향이 아닙니다. 이직 전에는 무조건 PE입성이 목표였고, 제대로 알아보지도 않고 현 PE에 들어온 것 같습니다. 실 업무를 하니 현재 펀드는 (내용삭제) 성격입니다. 전 애초에 성장산업과 그로쓰캐피탈을 선호하기 때문에 모든 투자 관점이 맞지 않아 투자검토 자체가 곤욕입니다. 저를 속여야하니까요. 2. 인력구성원의 개인주의적 성향 펀드 내 자산 별로 담당 운용인력이 있고, 큰 건이 아니면 개개인마다 업무를 처리하고 문제를 해결합니다. 이에 따라, 각 운용역들은 하나의 섬들이고 업무 자체에도 개인주의 성향이 강할 뿐더러 팀웤을 위한 활동을 일체 하지 않습니다. 반면 저는 협동과 소속감, 하나의 조직을 선호하며 조직원이 같은 목표를 향해 달려나갈 때 힘이 생기는 사람입니다. 3. 사수와의 업무 성향 차이 사수님이 매우 꼼꼼한 스타일이시며, 능력이 뛰어나십니다. 그렇기 때문에 혼자하는 것이 편하다 생각하시며, 저에게 업무를 거의 주시지 않고 혼자 처리하십니다. 제게 오는 업무는 보고서 단순 숫자 key in과 같은 업무입니다. 현재 진행하고 있는 deal도 거의 공유가 안되며, 전 메일 오는 것만 확인하거나 옆에서 귓동냥으로 주워듣고 있습니다. 작년에 운 좋게 deal 하나를 찍었지만 그마저도 복사 붙이기 기계였습니다. 제가 능력이 부족하여 사수님의 신뢰를 얻지 못한 것 일수도 있으나, 제 나름 사수님의 평판을 들었을 때 보니 과거 직장에서도 모두 혼자 처리하셨다고 합니다.. 위 3가지의 이유로 회사에 정을 붙이지 못하고 주어진 업무도 열의가 생기지 않아 업무 능력이 현저히 떨어진 상태입니다. 회식도 안해, 칼퇴근이야, 연봉 나름 준수해 복에 겨운 소리라고 생각하시는 분도 계시겠지만, 전 제 능력 발전과 투자 경험이 더 소중한 자산이라 생각하기 때문에 너무 스트레스를 받고 매일매일 영혼 없는 상태로 회사를 다니고 있습니다. 위 이유가 어찌보면 충분히 버틸 수 있음에도 제 멘탈이 약해 이직의 핑계를 대는 것이 아닐까라는 생각이 있습니다. 하지만 한편으론 주니어니까, 이직이 많으면 좋지 않으니까, 버티는게 좋으니까 라는 이유로 매일매일 곤욕스러운 하루를 보내는게 맞는 것 일까라는 생각이 함께 있습니다. 조언 부탁드립니다.