안녕하세요 저는 리멤버의 조직생활에 관한 지혜를 많이 배워가고 있는 설립 20년 미만의 지방 소규모 정부출연연구원 재직 중인 연구원입니다. 조직 생활에 대한 사회생활 선배님들의 조언을 여쭙고자 글을 적게 되었습니다. 저는 이 조직에 입사하기 전에 사기업 몇년, 타 출연연 몇년 정도 근무했던 경험이 있습니다. 이 조직에 합류한 이후 줄곧 막내 레벨이고, 제가 입사한 이후로 다음 입사자는 손가락에 꼽힐 정도의 레벨에 위치해 있습니다. 사람이 모인 어떤 곳이라도 비슷하겠지만, 이 조직에 조인한 이후로 여러가지 신기한 일들(내부 갈등 또는 밥그릇 싸움)을 목격할 수 있었습니다. 첫 한두해는 내막도 잘 모르고 당장 나와 직접적인 일도 아니니 큰 관심을 갖지 않았습니다. 저도 연차가 쌓이면서, 왜 저런 일들이 발생할까 원인을 고민해보다보니, 조직 내에 ‘사회적 어른’이 없어서 그런게 아닐까 생각하게 되었습니다. 물론 ‘생물학적 나이’가 많으신 분들은 더러 계십니다. 그런데, 조직 문화의 이유인지, 시간적 역사가 깊지 않은 조직인 이유인지, 개인의 이유인지 확실히는 모르겠습니다. 다만, 그런 ‘나이’가 많으신 분들과 말씀 나누고 관찰해보면, 내부적인 갈등과 문제가 발생했을때 그 일들을 조정할 수 있는 어떤 영향력도 없어보이고, ‘어른’과 같은 역할을 하고 싶은 의지도 없어보이십니다. (보직을 하고 있는 분들도 계시지만, 조금 과장해서 표현하자면 완장 찬 똑같은 말단 연구원 같은 태도를 발견하고 실망하게 됩니다.) 저도 낮은 연차급 레벨이다보니, 이 조직 내에서 어떤 사수 또는 시니어급 또는 리더 또는 어른을 보며 ”아 이 조직에서 이럴 땐 이렇게 처신해야하는구나. 이런 점을 배워야겠다. 그러면 나도 나중에 이런 인정을 받을 수 있겠지“라는 롤모델을 찾게 되는데, 그게 참 어려운 상황입니다. 리멤버 선배님들 및 회원님들께 조직 내에서 롤모델을 찾기 힘든 상황이라면 어떤 마음가짐으로 지내면 좋을지 고견을 여쭙습니다. (주인 없는 공공기관은 어쩔 수 없다라는 말씀이라도 보테어 주시면 저의 하루하루 직장에서의 마음가짐을 다져 잡는데에 큰 도움이 될 것 같습니다. ) 보람차고 행복한 하루되셔요^^ =====2025.5.26===== 현실 상황을 보며 힘이 없었는데, 한분 한분 달아주신 댓글을 정독하면서 마음을 고쳐잡을 수 있었습니다. 저부터 노력해서 제가 먼저 큰 바위 얼굴이 되도록 노력하겠습니다. 모든 분들께 다시금 감사드리면서, 댓글 주신 분들 모두의 건승을 기원하겠습니다.

지금 이회사에 온지 9개월 정도 되었는데 많이 혼잡하네요...... 현재 업무가 달마다 바뀌어서 무엇을 지금 하고 있는지 모르겠네요. 어떤때는 맡아라 했다가 1달뒤에 다시하라고 했는데 같은 주제가 세부내용은 다 달라진 상태로 받을때도 있었고 어떤때는 맡았다가 1달뒤에 다른 사람 주라고 해버리고 어떤때는 맡은 업무 못하고 다른데 갑자기 출장 보내버리고 부서가 변한것도 아닌데 계속 업무가 1년도 안되서 계속 바뀌네요........ 현재 아무것도 얻은것도 없고 그냥 떠나는게 맞을까요?

입사 일주일 외에는 정시퇴근 한 적 없음 백업해줄 사람 없어서 주말 평일 휴가할 것 없이 약 2년간 단 하루도 빠지지 않고 노트북 들고다님 (2년간 가방이라곤 백팩만 맴) 포괄임금제라 성과급 야근수당 당연히 없음 점심 식대 미제공 그래도 빠르게 성장하는 회사에서 좋은 분들이랑 일할 수 있어서, 다른 분들은 다 버티는데 나만 의지박약이고 싶지는 않아서 이 악물고 버텼는데 이제 몸이 망가져서 못 버티겠더라고요 퇴사 의사 밝힐 때는 눈물 찔끔 났는데 너무 너무 후련하고 마음이 편해져서 빨리 포기했어야 했구나 싶어요 아쉽고 후회할 수도 있겠지만 맞는 선택이겠죠 얼른 퇴사하고 쉬고 싶어요 ...

혹시 여러분은 동료의 키보드 소리거 거슬렸던 적이 있나요? 어떻게 해결하셨나요?? 제 앞자리에 앉은 동료가 기계식 키보드를 쓰는데, 일상적인 타자음과 스페이스 바, 엔터키를 탁탁! 치는 소리가 너무나도 거슬려요... 제가 너무 예민한건지 헷갈립니다 ㅠㅠ

적산회사에서 6년가까이 근무를 했는데 현재 공황과 우울증 적응장애로 한달간 병가를 다녀오고 복귀를 했지만, 내일체움공제가 끝나는 9월까지 버텨보려고 하는데 매일매일 공황발작은 올라올때마다 상비약 먹고있는데 그것도 잠깐뿐이고 이럴때 선배님들은 어떻게 하셨습니까? 역시 퇴사가 답일까요 소리지르고 싶네요

저 곧 수습 끝나는데요 회사측에서 저에게 그간 했던 업무들 피피티 형식으로 업무했던거 과정이랑 다 정리해서 간단하게 피피티로 만들어서 전달해달라고 하시는데 회사다니면서 이런경우는 첨봐서요 규모도 작은 회사라 정신없이 바쁜데 수습동안한걸 정리해서 문서화하고 보고화 해여한다니.. 다들 이렇게 수습에서 정규직 넘어갈때 보고서, 성과보고 이런거 직접하시나요??

안녕하세요 이번에 독거미 99키를 샀는데.. 작아요 ㅠㅠ 좀 조용한!! 108키 조용한 기계식 키보드 추천 부탁드립니다^^ 금액은 30 안쪽으로요! 감사해요!

안녕하세요! 혹시 서울에서 가는 판교 IT 캠퍼스 방향 셔틀 있나요?? 잠실, 문정, 장지 쪽에서 타려고 하는데ㅠㅠㅠ 도와주세요!

안녕하세요. 인사 관련 담당자입니다. 회사에서 임직원 복지 처우를 더 만든다고 생각해보라고 합니다. 다른 회사들은 복지부분들이 어떤 것들이 반응이 좋은지 궁금합니다! 연월차 반차 식대 별도 지급 간식 제공 있습니다.

대전의 2030(예비)직장인분들 근무지별 접근 편의성에 대해 질문 드리고 싶습니다. 최근 스티트업 대상으로 서비스를 제공하는 회사를 창업하게되어 사무실 위치를 물색중인데요, 대중교통으로 출퇴근하는 2030분들의 경우에 대전의 어떤 지역을 접근성이 높아서 선호하시나요? 저는 6년전 대전으로 근무지 이동해서 자차 끌고 다닌지라 대중교통을 이용하시는 직장인 분들의 의견이 궁금합니다. 주차장, 주변 환경, 사무실 컨디션 등만 고려했었는데 대중교통 접근성은 경험이 없어서 여러분 각자 대전 내에서도 사시는 지역이 다르시겠지만 의견 여쭙니다. 어느동, 어느역 주변, 어디근처 등 주관적으로 자유롭게 말씀해 주시고 왜 그런지 알려주시면 감사하겠습니다!

말그대로 모든게 너무 느려요 업무적으로 출장이 많은데 다른직원은 30분이면 다녀올거리도 2시간씩 걸립니다. 맨처음엔 어디 다른데를 가나 했는데 행동 자체가 모두 느린거더라구요… 일단 차에서 시동거는데도 5분씩걸려요 업무도 당연히 느린데 느리면 꼼꼼할줄알았는데 또 실수는 많구요… 평소에는 식사 시간에 아무 관여 안하지만 현장에 나가서 다같이 식사할때도 혼자 4-50분씩 걸리니 팀원들도 답답해하는게 보이는데 말은 못해요 회사는 바빠 미치겠는데 혼자만 차분하게 앉아서 있구요ㅠㅠ 일을 도와주려고 항상 오는데 그럼 본인 일처리를 미뤄두고 와서 어차피 저도 같이 야근을 해요… 항상 본인 일끝내고 다른일을 돕거나 청소 등 회사일을 하는거라고 해도 본인은 눈에 보이면 끝을 내야한데요… 대표이긴한데 애초에 친분이 있는 상태에서 데려온 직원이고 제가 나이도 더 어리다보니 어떻게 말을 해야할지 모르겠네요…

안녕하세요 각자의 위치에서 고군분투하는 직장인, 사업자분들 화이팅 입니다. 저는 국가핵심기술 등록업체에서 일하고 있습니다. 말처럼 거창한 기술보유자가 아닌 단순한 기계엔지니어 입니다. 몇일전 회사에서 국가기술보안과 관련하여 '영업비밀보호 등에 관한 서약서'에 서약을 하라고 하였는데 관련 내용이 너무 불리한것 같아 고견을 여쭙니다. 작년부터 서약서를 쓰라고 한거같은데 이번에는 특히 팀장에게 서약서 확인하고 서명후 제출하도록 지시하여서 곤란합니다. "1. 본인은 귀사 재직 중 및 퇴직 후 [  ]년간 귀사와 경쟁관계에 있는 회사를 스스로 창업 또는 실질적으로 지배하는 형식으로 운영하거나, 귀사와 동종업계 또는 경쟁관계에 있는 회사에 전직하지 않을 것을 서약합니다. 본인이 본 항에 기재된 약정에 위반하는 경우 회사가 입게 되는 손해를 계산하는 것이 곤란한 점을 인정하며, 이에 본 항에 기재된 약정에 위반하여 귀사와 동종, 경쟁관계에 있는 사업을 영위하거나 그러한 업체에 취업하는 경우에는 즉시 아래와 같이 산정된 위약금을 귀사에 지급하겠습니다. [퇴직금 산정의 기준이 되는 퇴직 당시의 월 평균임금] X [(전직금지기간 – 퇴직일로부터 전직금지약정을 위반한 시점까지의 기간)에 상응하는 개월 수(단, 1월 미만의 기간은 일할 계산함)] 2. 본인이 본 서약을 위반하였을 경우, 회사의 사규나 관련규정에 따라 징계조치 등의 어떠한 불이익도 감수할 것이며, “부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률” 및 기타 관련 법령에 따라 귀사에 대하여 손해배상 책임을 포함한 민·형사상의 모든 책임을 지겠습니다. 또한, 귀사에 대한 손해배상과는 별도로 위약벌로 [금 3,000,000원]을 귀사에 지급할 것을 서약합니다."

40에 들어선 관리직입니다. 애 생각이 없다가 내년쯤에 시도해보려고 합니다. 컨설팅 직이라 다른 회사도 그렇고 워라벨 엉망입니다. 이게 아마 대체 인력이 없어서 겠져.. 14년차인 제 밑에 1.6개월 1개월 인턴 2명 옆팀은 10년차 밑에 4개월 2개월 1개월 3명 옆팀은 9년차에 2.6년차 2명 (경력직이나 다른 직종) 이렇게 있다보니 업무의 70ㅡ80프로는 윗급이 갈려나가면서 해야합니다... 저 또한 국내외 출장이 많은데 퇴사하고 그냥 알바나 하면서 살고 싶더라구요.. 버티면서 단축근무랑 육아휴직 받자니 업무 굴러갈 꼴이 뻔하고 좋아하는 사람들이 더 힘들어질게 뻔하고 작업 퀄리티고 낮아질게 뻔하니.. 그만두자니ㅜ돈이 아쉽고 지레ㅜ스트레스 받고 있습니다... 회사에서는 한번도 결혼한 직원이 없고.. 대표님은 법에 정하는 바는 모두 할거다..하실 분이고 더 챙겨주실거 아는데.. 현실이........ 어떻게 해야할까요......

기획이나 프로젝트 방향은 팀원들에게 다 맡기고 결과물 나올 때쯤 가서 피드백만 하시는 상사가 있습니다 어디 부서에 자료 요청해서 진행할까요? 하면 자기는 잘 모르니까 알아서 하라는 경우도 부지기수 입니다 중간중간 방향성을 좀 잡아주시면 좋겠는데 신경도 안쓰시다 막판에 이건 왜 이렇게 했어? 하는 경우가 많습니다 상사라서 뭐 참고 하고 있는데 참 스트레스 받네요

김다미 X 손석구 주연! 디즈니+ <나인 퍼즐> 댓글 이벤트 당첨자 안내드립니다. 참여해주신 모든 회원 분들께 깊이 감사드리며, 앞으로도 더욱 풍성하고 유익한 이벤트로 찾아뵙겠습니다. 👉 이벤트 보러가기: https://app.rmbr.in/pvUxE3q9vTb 🎁 경품: 디즈니+ 스탠다드 3개월 이용권 ----- 📢 당첨자 명단 (총 50명, 가나다 순) 당첨되신 모든 분들께는 개별 문자를 발송해 드립니다. 당첨을 진심으로 축하드리며, 앞으로도 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 감사합니다. Bin2820 C Melon Certi ds882 helpdesk ludaPapa LV84 Mason82 nanina raising 갱갱희 구라가스 구카스텐 그레이박 김쿠퍼 김포시민28 내 이름은 코난 내일보다모레를 더이상은네이벌 돈많은백수워너비 딱밤 맹쯩 밀짚 바다사랑7787 비레디 설날떡국누가정함 슈퍼맨투 영한숫팔 오늘보다내일을 와우랑 와인파파 우뚜독 월월월 유대장 유재엉덩 이직하고싶대 제이S 젤라시우스 좋아요 좋아좋아 주식왕김탁구 창업이팀장 카이젠 토미리 파인애플효소 포항슈퍼마켓개미 하태하 호승달 홍보마케팅경력자 화언 힘센돌이