저는 소자를 해외에서 소싱해서 국내에 영업하는 담당자에요 협업? 당연히 하고 싶고 제가 다루는 아이템도 소개 하고 싶고 새로운 아이템에 대한 욕심도 많습니다 그런데 무엇보다 시장의 흐름을 많이 알고 싶어요 사람들을 만나서 커피한잔 하는것 너무 좋습니다 그 사람의 일하는 거, 저랑 관련 없는 일이라도 저는 듣고 싶습니다 제가 그래서 영업을 계속 하고 있습니다 제게 업무적으로 도움 되면 좋겠지만 그게 아니라도 근무시간에 커피 한잔 할수 있으면 불러주세요! 업무얘기도 많이 하면서 같이 인생 좀 풀어나가 봅시다!! 참고로 저는 전국 다 돌아다닙니다 ㅋ

아.. 우리회사 거래처에 강매도 해요.. 리베이트껀으로 몆년전에 뉴스 크게 나왔어요..kbs뉴스 9시뉴스 마감뉴스.. 뉴스 나가면서 전 직장 동료들이, ... 다 알아봤다는.. ㅋ

📢제품 안전을 위해 노력해온 개인·단체·국민 누구나 이제 공식적으로 인정받을 시간👏👏👏 제19회 제품안전의 날 🏅정부포상 공모 접수 중👑 제품안전을 위해 묵묵히 노력해온 여러분을 찾습니다. 📌 ~2026.5.10.(일) 접수마감! 📌 접수처: [email protected] 📌 포상 산업훈·포장/대통령표창/국무총리표창, 산업통상부 장관/국가기술표준원장 표창 📌 포상일: 2026.11.17.(화) 제품안전에 기여한 경험이 있다면 지금 바로 참여해 주세요! 👉 자세한 내용은 아래 링크 참고 https://www.motir.go.kr/kor/article/ATCL6e90bb9de/4475317/view?searchCategory=1

[UBR-2026-03-10] SAP 프로젝트 컨설턴트 / 개발자 모듈별 프리랜서 공지 / 안내 지원문의: 김신이사/010-4513-5114, Resume 메일송부처: [email protected] FI컨설턴트 SK하이닉스 Global One ERP분당1026.04.01 ~ 29.03.31S/4HANA PCE 우대 한화에너지 S/4HANA Conversion강북226.03.16 ~ 26.11.131명 PI 성우하이텍 멕시코 Roll-Out멕시코126.05.01 ~ 6개월해외 SAP PI 프로젝트종로126.04.01 ~ 26.07.31PI 후 본구축 현대케미칼 / 롯데케미칼 ERP 통합분당126.05.01 ~ 26.10.15FI/TR ABAP 개발창신그룹 차세대 ERP부산 사하구126.04.01 ~ 27.01.31 CO컨설턴트 한국항공우주산업 SAP 업그레이드사천126.02.01 ~ 26.07.31출장비 200 CJ제일제당 N-ERP 구축동대문126.04.01 ~ 27.09.15CPG 필수 SK하이닉스 Global One ERP분당1026.04.01 ~ 29.03.31 SAP PI 프로젝트판교/익산126.05.01 ~ 26.07.31PI S사 중국 Roll-Out명동/중국126.05.01 ~ 26.12.31출장 MM컨설턴트 CJ제일제당 N-ERP동대문226.04.01 ~ 27.09 SK하이닉스 Global One ERP분당1526.04.01 ~ 29.03.31 현대케미칼/롯데케미칼 ERP 통합분당126.05.01 ~ 26.09.15 한화에너지 Conversion강북226.03.16 ~ 26.11.131 PI SD컨설턴트 SK하이닉스 Global One ERP분당1526.04.01 ~ 29.03.31 창신그룹 차세대 ERP부산126.04.01 ~ 27.01.31 한화에너지 Conversion강북126.03.16 ~ 26.11.13 PP컨설턴트 SK하이닉스 Global One ERP분당1526.04.01 ~ 29.03.31 한화에너지 Conversion강북126.03.16 ~ 26.11.13 HD현대중공업 차세대 조선 PI울산126.03.15 ~ 5.5MMPI PPABAP 개발 창신그룹 차세대 ERP부산126.03.01 ~ 27.01.31 S사 중국 Roll-Out명동/중국126.05.01 ~ 26.12.31 PS컨설턴트 한국항공우주산업 SAP 업그레이드사천126.02.01 ~ 26.07.31 SK하이닉스 Global One ERP분당1526.04.01 ~ 29.03.31 에스원 Next ERP을지로126.03 ~ 27.04 한화에너지 Conversion강북226.03.16 ~ 26.11.13 TR컨설턴트 SK하이닉스 Global One ERP분당1526.04.01 ~ 29.03.31 한화에너지 Conversion강북226.03.16 ~ 26.11.13 HD현대중공업 PI울산126.03.15 ~ 5.5MM PM컨설턴트 CJ제일제당 N-ERP동대문126.04.01 ~ 27.09.15 SK하이닉스 Global One ERP분당1526.04.01 ~ 29.03.31 HD현대중공업 PI울산126.03.15 ~ 5.5MMPMO TM컨설턴트 CJ제일제당 N-ERP동대문126.04.01 ~ 27.08.31 SK하이닉스 Global One ERP분당1526.04.01 ~ 29.03.31 HR컨설턴트 한국항공우주산업 SAP 업그레이드사천126.02.01 ~ 26.07.31 SK하이닉스 Global One ERP분당1526.04.01 ~ 29.03.31 BC컨설턴트SK하이닉스 Global One ERP분당326.04.01 ~ 29.03.31 한화에너지 Conversion강북126.03.16 ~ 26.11.13 MDG컨설턴트 에스원 Next ERP을지로126.03 ~ 27.04MDG Fiori컨설턴트 SJG세종 ECC Private Cloud용인1ASAP ~ 5개월교통비 50 FCM컨설턴트 HS효성첨단소재 마스터플랜 분리회현126.04 ~ 26.06분석 FCMABAP 개발 한화에너지 Conversion강북226.05.15 ~ 26.11.13 SCMABAP 개발 한화토탈에너지스 배차관리 SAP안국126.03.23 ~ 3.5M 한화에너지 Conversion강북126.05.15 ~ 26.11.13

안녕하세요, 경영 전체 부서 네트워킹 위한 모임 주소록 개설했습니다. 많은 참여 부탁드립니다 !🥹 [리멤버] "경영 부서 네트워킹" 모임주소록에 초대합니다. 모임주소록에 참여하시면 모임 멤버들의 주소록을 명함 기반으로 손쉽게 관리할 수 있습니다. 아래 링크를 누르면 모임주소록에 참여하실 수 있습니다. 참여 링크: https://link.rmbr.in/4p2yjk

Global TV에서 제작하는 Global K‑POP Dance Camp와 연계하여, 서울에서 진행되는 6박 7일 K‑POP 댄스 캠프의 글로벌 공동 모객 파트너를 모집합니다. 참가자는 집중 커버댄스 레슨, 방송형 콘셉트의 무대 체험, 본 촬영, 프로필/화보 촬영 등 명확한 결과물을 제공받으며, 출국 후 DVD 앨범과 매거진(화보집)도 전달됩니다. 모집 대상 - 인바운드 DMC/여행사(대형 및 전문), OTA/액티비티 플랫폼, K‑POP 댄스 스튜디오/아카데미, 대학 동아리 및 팬덤 커뮤니티, 한국문화원 및 공공 파트너 협업 방식 - 국가·기관별 전용 리퍼럴 코드와 고유 QR을 발급하여 유입 경로를 투명하게 구분·관리합니다. - 캠프 소개·모집용 상세페이지(동영상 업로드 포함), 오프라인 책자(PDF), 홍보 소재 패키지를 제공해 공동 프로모션을 지원합니다. - 입국부터 출국까지의 상세 시간표, 안전 규칙, 교육·촬영 가이드 등 운영 자료를 사전 공유하여 현지 파트너와의 협업을 체계화합니다. 프로그램 핵심 - 교육·무대: 커버댄스 집중 교육과 실제 음악방송 콘셉트(순위제·멘토링·콜라보 스테이지) 기반 무대 기획 및 본 촬영 진행 - 촬영·결과물: 본 촬영, 프로필 사진, 화보 촬영 진행 및 출국 후 DVD·매거진 제공 - 전통·현대 체험: 한복·전통음식·전통시장 등 전통 체험과 K‑뷰티 클래스, 음악방송 방청, 콘서트 관람, 트렌디 지역 쇼핑/버스킹, 드라마 촬영지·기획사/연습실 투어 등 현대 K‑컬처 체험 결합 - 운영 인프라: 전문 스튜디오·녹화팀·음향·조명·무대 시설, 4~5성급 숙박(또는 한옥 게스트하우스), 전용 버스, 일정별 가이드·코디네이터, 긴급 대응·보험 체계 구축 신청 및 심사 일정(파트너 참고용) - 지원 마감: 2025년 9월 10일(서류 및 동영상 업로드, 국가·기관별 전용 QR/코드 운영) - 합격 발표: 2025년 9월 24일(단계별 심사 후 개별 및 관계사 동시 통보) - 계약·납부: 개별 통보(합격자 대상) - 입국 일정: 2025년 12월 6일~8일(인천공항 집결·픽업, 현장 오리엔테이션 진행) 파트너 혜택 - 고품질 프로그램 자산(커리큘럼, 촬영 결과물, 가이드북) 공동 홍보 활용 - 파트너 전용 대시보드를 통해 리드·심사·합격·운영 상태를 투명하게 공유 - 우수 채널에는 추가 공동 프로모션 기회를 우선 제안 지원 방법 - 회사/커뮤니티 소개, 대상 국가, 한류·교육·단체 상품 경험을 포함한 간단한 소개를 아래 연락처로 보내주세요. 검토 후 연락드리겠습니다 Contact - Casting N Model (CNM) - Email: [email protected] - Website: www.castingnmodel.com / www.cnmglobal.org

2024년 총 소득 금액이 최신화되어 드디어 뱃지 달았네요. 이거 별거 아닌 것 같아도, 숫자가 아무 의미 없어도 제 30대의 가장 소중한 선물인 것 같습니다.

현재 스타트업을 운영중에 있습니다. 기술 및 연구개발 책임자급을 뽑고 있는데 들어오는 사람마다 처음 약속과 달리 일에 대한 열정도 없고 그냥 편하게만 하려고 합니다. 나이도 다들 40대중반이 넘어서 말이죠. 이렇게 사람이 왔다가 가기를 2년 정도 지났습니다. 너무 지치네요. 회사는 비전을 가지고 투자도 받고 정부사업도 여러건 선정되고 그러는데 주변에 누구 없을까요? 아님 사람을 잘 뽑는 팁 이라든가? 없을까요…

반도체 쪽 wet chemical 경력 10년 이상 되신분들은 다어디서 근무하고 계시나요? ㅠㅠ 사람찾기 너무 힘드네요

선배님등 도와주세요~ 현재 고객사쪽에서 과한 요구 사항으로 개선활동을 하고 있습니다. 고객사 요청 사항이 철제끼리 부딪혔을 때 철제 이물이 발생하지 않는 방호물?을 만들라고 합니다. 그 중에 호이스트 사용 시 크램프 연결 할때도 해당 크램프의 클립이 딸깍하는 것 또한 철제끼리의 마찰이니 방호 조치를 하라는 전제로 저희 회사측 입장에서는 조금 과한 부분이라 생각하지만.. 요구 사항이다 보니 조치를 하고 있지만 뭐랄까 딱 이거다 라는 방법 및 관리 방안이 생각나지 않아 여기 계신 선배님들께 도움을 요청합니다. 방호? 부분 추천할 만한 업체든 방벙이든 선배님의 노하우를 알고 싶습니다~

시야가 상당히 넓음. 그리고 상당히 일처리 속도 빠름. 특히 전체적인 숲을 보고 그림을 그려나가는 시야는 감탄.. 외국어도 원어민 1티어급..

형들 안녕하세요 제가 사무자동화 구축해주는 사업을 하고있는데 요즘 일이 많이 없어서 새로운 업종으로 범위를 넓혀보려고 합니다. 혹시 지금 하시는 일 중에서 단순 반복이라 귀찮고 시간이 많이 들고 실수가 잦은 일이 있으면 제가 회사 몰래 자동화 도와드릴게요. 저는 포트폴리오도 쌓고 형들이 하는 '업'도 조금 이해하면서 사업 범위 늘릴 겸해서 재능기부를 하려고합니다. 혹시라도 관심 있으시면 연락주세용 사무자동화 재능기부 https://open.kakao.com/o/s3bjzpeh

안녕하세요, 저는 직장 생활을 하며 반복되는 일상 속에서 이런 고민을 많이 했습니다. "내 커리어는 지금 어디로 향하고 있는 걸까?" "리더로 성장하며 더 큰 가치를 만들어낼 수 있을까?" 이 고민 끝에 새로운 도전을 선택했고, 지금은 제 삶과 커리어가 완전히 달라졌습니다. --- 제가 선택한 길 저는 1년간의 영업 활동을 통해 고객에게 실질적인 도움을 주는 경험을 쌓았고, 이후에는 관리자와 교육자로서 팀을 이끄는 리더 역할을 맡게 되었습니다. 현재는 팀원들을 가르치고, 그들의 성장을 돕는 데 집중하며, 리더십과 성장의 보람을 느끼고 있습니다. 단순히 성과를 내는 것을 넘어서, 다른 사람들과 함께 성공을 만들어가는 과정에서 큰 만족감을 얻고 있습니다. --- 이 일을 통해 얻은 변화 1. 리더로 성장 팀을 이끌며 조직의 성과를 만들어가는 리더십을 배우고 있습니다. 사람들을 가르치며, 제 자신의 역량 또한 더 넓히고 있습니다. 2. 경제적 안정과 성장 가능성 1년간의 경험을 통해 안정적인 수익 구조를 만들었고, 이후 팀의 성과와 조직의 성장에 따라 더 큰 목표를 이루고 있습니다. 3. 보람과 가치 단순히 결과를 내는 것을 넘어, 고객과 팀원 모두에게 긍정적인 변화를 만들어가는 과정에서 보람을 느낍니다. --- 혹시 이런 고민을 하고 계신가요? “현재의 커리어가 내가 원하는 방향으로 가고 있는 걸까?” “리더로 성장하며 조직에 기여할 수 있는 기회를 얻고 싶다.” “경제적 안정과 커리어 성장을 동시에 이루고 싶다.” 제가 선택한 이 길은 단순히 업무를 넘어, 삶의 방향을 바꾸고 리더로 성장할 수 있는 기회를 열어주었습니다. 여러분도 새로운 기회를 통해 더 나은 미래를 설계할 수 있기를 바랍니다. --- 혹시 더 궁금한 점이 있으시다면 부담 없이 댓글이나 메시지 주세요. 1년 후, 리더로 성장한 당신의 모습을 상상해 보세요. 감사합니다. :)

요즘 회사 업황이 썩 좋지 않다. 비단 우리 회사 뿐만은 아닌 것 같아 럭키비키라고 위안을 삼지만, 사람 마음이라는게 높은 곳을 쳐다보면 또 열등감과 조바심이 드는 것은 어쩔 수 없다. 블라인드에 아래와 같이 대기업 성과급 지급 현황이 올라 왔다. 하이닉스는 무려 1500%다. 기본급을 아무리 적게 설정해놨어도 연봉 2배 이상은 되는거다. https://www.newsis.com/view/NISX20250122_0003042681 SK하이닉스, 성과급 지급률 1500% 공지 [서울=뉴시스]이인준 기자 = SK하이닉스가 구성원에게 연 1회 지급하는 '초과이익성과급(PS)'의 지급률을 1500%로 공지했다. 22일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 사내 게시판을 통해 이같이 결정했다고 밝혔다. PS는 연간 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 기본급의 최대 1000%까지 줄 수 있다.지난해 역대 최대 영업이익을 달성한 것으로 추정되는.. www.newsis.com ​ -------------------------------  ​ 펌) 성과급 지급현황 ​ 삼성전자 월급 200% 격려금 200만원 별도 추가지급 삼성전자 계약연봉 40-44% (부서마다 다르니 참고) 삼성디스플레이 pi 기본급 50% / ps 연봉 36-40% 삼성바이오로직스 pi 기본급 200% + ps 연봉 50% = 연봉 60% ​ 현대자동차 연봉 50% 이상 5800만? 현대로템 기본급 500% + 1800만 현대글로비스 연봉 37%+1300만 ​ SK 1600~1900% SK하이닉스 연봉 75% / 기본급 2000% 예상이래 SK렌터카 연봉 20% ​ LG생활건강 연봉 5% LG전자 기본급 550% LG디스플레이 PI 연봉 10~30% PS 3년 연속? 0? ​ POSCO 700만 ​ ASML 매년 경기안좋아도 연봉 30-33% 케이엘에이텐코코리아 연봉 20-25% ​ 카카오페이 연봉? 5% 카카오뱅크 연봉 10-30% ​ HD현대중공업 기본급 377% HD현대일렉트릭 사원 대리급이 1077%+500만원 (약 2천후반~3천) 과장급은 1600% (약 5천만원) HD현대삼호 선임이하 기본급 589% / 책임 740% HD현대마린엔진 기본급 720% HD한국조선해양 성과급 516% ​ CJ 올영 연봉 100% 아니면 수정하게 피드백 쪽지 부탁 CJ ENM 사원급 연봉 15% 과장급 22.5% 팀장급 30% CJ대한통운 전사평균 B등급 연봉 10% ​ 한화에어로(예상) LS, PGM 사업부기준 800%+ 특별성과급 500+500 한화생명 400% + 400만 ​ 효성 * 성과급은 포괄임금(기본급 + 고정시간외 근무수당) 기준으로 산정됨. * 입사 4년차까지 성과급 미적용되고 C0고정. A + 325% 0 300% B + 275% 0 250% (중공업, 건설 제외) C + 225 0 200 (중공업, 건설) D + 175% 0 150% (대부분 계열사) E : 기억이 안남 (이번에 화학 일부 부서가 받을 듯) ​ 한국콜마 기본급 약 400% + 개인 고과 = 500% ? 비나우 1,000만원? 극동유화 250% HL만도 730 + 145 + 50% 사원기준 약 1000정도 에스원 연봉 8-9% 이수페타시스 기본급 400% 공무원 평균 400만 평화산업 50만 미코세라믹스 월급 500% KCC 월급 155% 뉴파워프라즈마 기본급 100-200% 금융감독원 월급 70~80% BNK투자증권 500% 현대파텍스 신입기준 1500만 ​ 경동나비엔 대졸 이외 직군(?) 월급 370% 대졸 기본급의 266.4% 계약연봉 = 기본급 × 12 + 상여 + OT수당 ​ 현대코퍼레이션 기본급 800-1000% 서연이화 기본급 400% + 1600 미코세라믹스 A등급 기준 기본급 500% 애플코리아 주식 1장?! 공무원 85% 코닝정밀소재 연봉 30% 코웨이 160% ​ 한국타이어앤테크놀로지 과장 연봉 40% 수준 우미건설 월급 75% 쿠쿠전자 월급 90% 서한이노빌리티 월급 200% + 기본급 40% 원익홀딩스 월급 100% 자화전자 기본급 200-250% 금호석유화학 월급 200% KT 세전 660만 NH농협 기본급 650% DN솔루션즈 1300-1500% 스크린에스피이코리아 7월 성과 대충 400% + 12월 고정 상여 사원 1400 대리 1800 과장 2200 정일스톨트헤븐울산 기본급 650% + 300만 로버트보쉬코리아 기본급 100% 유나이티드터미널코리아 통상임금 300% 아이마켓코리아 연봉 3% 유비케어 2년연속 ㅠㅠ 한미반도체 ㅠㅠ 에이프로젠 ㅠㅠ 외교부 ㅠㅠ 엘앤에프 ㅠㅠ LG에너지솔루션 ㅠㅠ 삼성SDI ㅠㅠ GS칼텍스 ㅠㅠ 한화오션 ㅠㅠ SK이노베이션 ㅠㅠ 크래프톤 ㅠㅠ 에어퍼스트 ㅠㅠ 서울특별시교육청 ㅠㅠ 테크윙 2년연속 ㅠㅠ 기초과학연구원 ㅠㅠ 한국수력원자원 ㅠㅠ 생명보험협회 ㅠㅠ 금융감독원 ㅠㅠ 테슬라코리아 ㅠㅠ 일진전기 ㅠㅠ SK에코플랜트 ㅠㅠ ​ ​ ---------------------------------------------------------- ​ 눈물 표시 된 곳들도 성과급 나온 곳이 있는 것으로 알고 있다. 왜 ㅠㅠ? ㅋㅋ ​ 내가 다니는 회사는 사양산업이지만 많은 현금으로 영업외수익이 몇 백억 단위로 나온다. ​ 그래서 돈이 없는 것은 확실히 아닌데... 올해 연봉이 동결됐다. 작년에도 1% 올려줬고 근 몇년간 2% 언저리에서 왔다갔다 했기 떄문에 실망감이 크다. 더구나 요즘 원화가치는 거의 휴지조각 수준 아닌가. 물가는 엄청나게 오르는데 내 월급은 몇년 쨰 오르지 않고 있다. ​ 인사팀 직원으로부터 비공식으로 내가 승진자 보상을 받는 소수의 인원으로 선정되었다는 말을 들었다. 승진? 승진 연한도 안됐는데 웬 승진이란 말인가? ​ 더구나 우리 회사 같이 보수적이고 특진 제도 없는 회사에서. 설마 했는데 정말 연봉 올려줬다는 이메일이 왔다. ​ 난 비공식이지만 전직원 월급을 볼 수가 계산해 볼 수가 있는데.. 전체 인원 중 5%만 연봉을 올려준거 보니 내가 5%안에 들긴 했나보다. 근데 너무 작고 소중한 인상률로 올려줘서 실망감이 크다. ​ 나는 그렇다 치고 회사를 아예 옮길 여지가 없는 영감님들은 그저 순응할 수 밖에 없는 처지이며, ​ 주니어급들은 얼마나 회사에 실망하겠는가. 그런 와중에 대기업 성과급 리스트를 보니 열심히 일한 대가가 이 정도인가 싶기도 하고, 그나마도 올려줬다고 해서 다른 직원분들 눈치보여 좋은 티 낼수도 없는 당연한 현실. 결론 : 첫 직장이 정말 중요하다.

1. 도서관이나 서점에 가서 목적 없는 독서하기 2. 스마트폰을 집에 놔두고 햇빛 속에서 산책하기 3. 땀이 흠뻑 젖을 만큼 운동하기 4. 풍경 좋은 카페에서 커피 마시면서 멍 때리기 5. 멍 때리다가 생각나는 글을 쓰기 6. 좋아하는 음식 먹기, 새로운 맛집 가기 7. 보고 싶은 사람에게 무작정 전화해서 만나기 8. 가까운 바다나 산으로 가서 커피 한잔 하기 9. 자신이 가장 많이 머무르는 공간 청소하기 10. 종이 한 장 펴놓고 버킷리스트 작성하기