이직한지 1달 되어가네요. 이전에 7년간 작은 제조업에서 일하다가 이직했는데, 완전히 다른 업계, 다른 직무입니다. 회사 규모도 커졌고요. 예전엔 회사도 작아서 주변도움 없이 뱀의 머리에서 해당 업무를 끌어가는 위치였어요. 그래서 힘들기도하고 뭔가 배울기회도 적었고요. 이직한 곳은 반대로, 정말 다 대단한 사람들 투성이고 다들 학력, 경력도 무시무시합니다. 마치 제가 용의 꼬리끝 중에서도 털끝 붙잡고 있는 느낌이에요. 업무도 곧 스물스물 몰려올 준비를 하는것 같아 무섭네요. 영어를 조금 활용하는 업무를 원하긴 했으나, 여기선 거의 즉석 통역정도의 수준을 원하는거라 제가 할수 있을지도 모르겠고..(이전경력이 영어쓰는업무가 아니었어요ㅠ) 시스템, 직무 다 너무 달라서 정말 햇병아리가 된 느낌입니다. 보통 경력 적응하는데 얼마나 걸리시나요ㅠㅠ

안녕하세요. 회사에서 업무상 과실로 징계위원회가 열리게 되었습니다. 징계 수위는 중징계 예상하고 있습니다. 고의적인 행동이 아니었음에도 회사 내에서 악성 소문이 퍼지고, 스트레스가 너무 심한 상태입니다. 혹시 징계 처분이 내려지기 전 징계위원회 기간에도 자진퇴사가 가능할까요?

상사가 바뀌면서 예전에는 거의 상사가 관여 안하고 일을 했다면 지금은 업무 자잘한거 한개 조차도 컨펌받고 해야합니다.. 그리고 상사가 강압적이기도 하구요. “너 이렇게 하지마” 이런식으로요.. 개개인을 존중하는건 1도 없구요. 저는 개인적으로 누가 억압하면 일을 더 안하게 되고 퍼포먼스도 뚝 떨어져요 예전에는 퍼포먼스를 100을 냈다면 지금은 10도 안내는거같구요.. 어떻게 해야할까요ㅠㅠ 선배님들은 이런 일이 있으셨다면 어떻게 대처하셨나요…ㅠㅠㅠ 감사합니다

꼰대력이 넘칠수록 생산성은 무한히 떨어짐 '대부분'

영업직원인데 팀장님이 차량을 구입하라고 합니다. 회사 정책상 유류비+톨비만 지원되는데, 제 담당 고객들은 대중교통으로 방문하는 것이 훨씬 편하고 지방 고객이라고 하더라도 기차를 타고 방문하면 되기 때문에 큰 불편은 없습니다. (제가 좀더 부지런하게 움직이면 되는 것 같아요.) 팀장님 말씀으로는 제가 차량을 가지고 있지 않아서 지방 고객들을 못 준다고 하면서 사라고 하는데 솔직히 제 돈을 들여가면서까지 해야 하는 이유를 못 찾겠습니다. 차량이 한 두 푼도 아니고 거의 연봉이잖아요. 그렇다고 중고차를 사기는 더 싫어요. 혹시 영업직원이 차량을 구입해야 하는 것이 의무인가요?

아웃룩 사용금지 😑 [사유] 아웃룩에서 메일 열면 수신확인이 안된다. 즉, 내가 너희에게 보낸 메일을 읽었는지 감시하겠다.

같은 팀원이 자기 이직한다고 틈만나면 출근 안하고, 9시에 전화와서 본인/부모님/조부모님 아프다며 못 나온다는데 이거 냅둬야 하나??? 이직할 거 같긴한데 건드리기도 뭐하고, 냅두자니 막장이고 .... 조언좀

현대 1차 협력업체 또는 삼성 1차 협력업체같은 중견기업 (또는 중소기업)의 경우 근무했던 대기업에서 짤렸거나 근무중에 연봉 더 올려보려고 이직한 경우가 대부분이고 이직하면서 본부장이나 연구소장같은 타이틀달고 이직한다는 이야기를 들었습니다. (소위 말해서 돈 더줄테니 본인달 회사를 좋은 회사로 만들어 달라고 부탁하기위한 목적) 대부분 그런가요?

안녕하세요? 현재 도급순위 10~20위권 중견건설사에 다니고있는 3년차 입니다. 평소 투자나 부동산 개발에 관심이 많았습니다. 우연한 기회로 시행사(메이저x) 면접이 잡혔습니다. 당장 돈을 생각한다면 있는게 맞겠지만 제미래나 꿈, 흥미를 생각해서는 부동산 개발업이 더 맞는거 같습니다. 현재 나이는 30대초반이구요. 선배님들의 고견을 여쭙고자 질문 드렸습니다. 1, stay (연봉 영끌기준 6000) 2. 이직 (연봉??? 3000~4000사이 예상)

다들 회사에서 출퇴근 어떻게 관리하나요? 회사 지문으로 했다가 현장퇴근하는 경우도 있어서 일일이 수기로 관리하니 관리가 힘들어서요 타 회사 보니 프로그램을 사용하시는 곳도 있던데 프로그램 추천 해주실 수 있을까요?

직원들 대상도 아니고요. 서울. 경기도 이렇게 지역별로 있는 협회에요. 경기도도 각군으로 나눠져서 한지부에서 일하고 있습니다. 워크샵?겸 수련회를 경남에서 2박3일 한다고 공문이 왔어요. 다행히 주말피해 월화수.. 지부장대상 수련회인데 편도 6시간거리 운전할 사람 없으니 지부장님 모시고 운전해서 다녀오라고. 솔직히 협회차가 스타렉스. 카니발인데 다른직원들은 다2종면허. 저만 1종이라 기사노릇도 했어요. (이것도 같이 못하겠다고 얘기하고) 이거 직장갑질 아닌가요? 왜 입사때 얘기가 없던게 하나씩 나오는지..... 입사는 행정으로 했습니다. 행정업무 말고 다른거 다들 그렇게 한다고 손모자르니 이것저것 하는거지 어떻게 업무 딱 잘라서 하냐는 얘기듣고 현타와서 글 남겨봅니다. 직장갑질로 고발까지는 아니더라도. 관행대로 하는게 맞는건지. 거절하는게 맞는건지. 궁금해서 글 남겨봅니다..

1. 제대로 알려준것도 아니면서 물어보지도 않고 왜 이렇게 했냐 -> 뭐 물어보면 얼굴 정색하면서 물어보지 말라고 경고함 2. 오늘 오후나 되서 일 주고 오늘 끝내라. 예를 들면 승인 결재권자가 같은 부서 아니고 다른 부서라 얼굴도 본적없는데 대뜸 전화로 승인해달라고 하라고할때 내 권한 밖의 일을 오늘 당장 처리하라고->담당자 휴가라서 처리할 수 없다하니 하는 말 “그럼 할 수 없지.” 오늘 까지 끝내라고 압박 줄 땐 언제고 담당자 휴가가서 없다고 하니깐 빠른인정 순간 어이없음 3. 뭐만 물어보면 정색. 입사한지 일주일도 안된 애한테 “또 물으면 진짜 화낸다.” 두 번 말하게 하지마라. 한번에 알아들어라. 4. 아무것도 모르는 신입한테 성질을 부리면서 “가만히 있지말고 팀장님한테 결재해달라고 말해.” 5. 무슨 워드 자격증 시험봐? 뭐하는 거야? 내 업무 잘 하고 있는데 사사건건 시비검. 6. 지출결의 아직 기한도 많이 남은 시점인데 “지출결의 나왔는데 왜 안해? 나 은행 매일 가는 거 아니야. 0월 가기전에 다 하고 가야돼.” 자기 스케쥴에 내가 무조건 맞쳐야함. 더 있는데 생각이 안나서 이 정도만 적어요. 참고로 중소기업입니다.

한직장만 오래다니다가 처음 이직합니다 작년 한해 원천징수영수증 금액으로 제 연봉을 말하는게 맞나요? 그럼 희망연봉을 말씀드릴때도 그 금액+15%로 말씀드리면 될까요? 아니면 월급명세서에 있는 세전 기본급*12를 하는게 제 연봉인가요?

분실카드을 사용하신 분들이 아직도 있네요.. 잃어버린지 모르는 카드였는데 오늘 아침에 일어나니까 결제이력이 햄버거집.. 대형쇼핑몰센터.. 이렇게 적혀있어서 놀라서 바로 분실신고 했네요. 햄버거집(2,200원) 대형쇼핑몰센터(1,350,000원) _____ 이때 기상해서 바로 분실신고 후 경찰 신고 ____ 정지 된 상태에서 이동 후 햄버거집(2,200원) 아마 결제 시도 후 큰 건 결제하고 이러한 수법으로 진행하는 듯합니다.. 다들 카드 분실하셨다고 생각되시면 꼭 분실신고 하세요… ㅠㅠ

중견에서 대기업으로 이직을 시도했는데 이번에 연봉도 2천올려주고 경력도 인정받아 이직에 성공했습니다 궁금한건 전략기획으로 5년이상을 하다가 해외영업으로 가는부분이라 나중에 이직시 경력이 단절이될까 걱정이됩니다. 이직하는곳의 주요업무는 해외영업인데 업무담당이 손익실적 관리 기획/ 수요분석/경쟁사 분석등이라 과거 업무와 약간의 동일선상에 있습니다. 이런상황에 있어 옮기는부분에 대해 여러생각과 조언들을 듣고 싶습니다