몇시간 공들인 업무 결과물만 쏙 가져가려는 상사와 동료들 어떻게 대처하시나요? 결과물만 줘버리면 자기가 한거마냥 되버리는거 같아서 화가나서 그리 대단한게 아닌데도 모른척 합니다. 그러면 또 내가 능력 없는 사람으로 말이 도는거 같고 속좁아 보이는거 같아서 다시 알려주면 그 내 결과물이 자기 능력인거 처럼 말하는 상사가 꼴배기 싫네요. 혹시 여러분은 어떻게 하시나요?

현재 회사에서 1년 좀 넘어갈때부터 극심한 스트레스를 받고 있습니다. 업무가 맞지 않고, 업무량이 많을 땐 너무 많아 워라밸이 아예 없다 느껴지는 수준이예요. 현재 지방에 살고 있고, 다닐만한 회사가 없어 그냥 버티고 있는 것 같습니다. 조직원끼리의 관계도 썩 좋진 않아요. 스스로 스트레스를 케어하지 못하는 것 같아 상담을 다녀보려 하는데 받아보신분 도움이 많이 되셨나요??

안녕하십니까 선배님들 한참 회사생활 재미있는 3년차 직장인입니다. 최근 회사에서 업종, 주요제품과 관련성이 매우낮은 전시회를 여러 곳 참여하려고 합니다. 까라면 까야겠지만 도저히 납득이 안가서 글을 올립니다. 혹시 저와같은 고민을 가진 선배님들이 계시면 댓글좀 부탁드립니다. 명절인데 새해복 많이 받으십시오

전 인턴 때 사수분들께 신정 때 새해 인사 드렸는데, 구정 때도 인사 드리는 게 좋을까요? 한달만에 인사드리는 게 민망하다고 느껴져서요. 받는 윗분들 입장에서는 두번 보내도 별생각 없으실까요?

안녕하세요. 설 연휴라 쉬고 있는데 어제 새벽 시간대에 제가 작성한 콘텐츠 글을 읽은 후 채팅 주신 분이 계셨습니다. 해당 서비스에 대한 문의였고, 이걸 제 스스로 판단해 답변 전하기가 애매한 상황이었길래 냅두었습니다. 그런데 오늘 오전 또 게시글 댓글로 "연락이 없어 게시글 댓글로 남겨요ㅠ"라면서 글 작성하시더군요.. 설 연휴에는 솔직히 쉬고 싶은데 이런 찜찜한 상황을 남겨두긴 싫은 성격입니다. 해당 SNS 채널은 대표님과 제가 주로 관리/운영하는 터, 먼저 대표님께 상황 전달하여 답변 남기고 싶은데..오늘 설 연휴가 괜히 민폐일까봐 어떻게할 지 고민입니다... (** 설 연휴기간 미리 예약해둔 게시글이 순차적으로 등록될텐데...더 걱정이네요ㅠ) + 후기입니다! 우선 많은 공감 및 대응 답변 남겨주셔서 감사합니다! 위 일에 대해서는 대표님과 메신저를 통해 해결하였으나..이번 일 외에도 설 연휴 중간중간 관련된 일을 하게 되었네요- 정말 사소하더라도 이야기 후 해결하는 건 좋으나 설 연휴 내내 중간중간 확인하느라 예민해지는 연휴를 보내게 되었네요...

계획작성을 해야하는데 본사에서 자료 공유를 안해주고 나몰라라 그냥 놔두면 어떻게 해야 할까요..? 계획이 거래처도 같이 공유되는 계획이라 자세히 작성해야하는데.. 제 마음대로 작성해서 보낼 수도 없고;;

안녕하세요. 중소기업 재직중인 사람입니다. 직전 직장에서 영업 겸 PM으로 근무하다가 이직을 했습니다. 영업 직군으로 입사했고, 처음에는 영업관리쪽 업무를 임시로 인수인계 받았습니다. 월요일에 입사하여 인수인계 받던 도중 전임자가 수습기간 중 평가가 좋지 않아 그대로 계약 해지되었고, 인수인계 받은 그 업무 그대로에 영업, 온라인판매처 관리, 정부사업까지 맡아서 하고 있습니다. 저는 스스로 외부 영업이 적성에 맞고, 소질이 있다고 생각하여 그쪽 직군으로 나가려 했으나 정작 주 업무는 쇼핑몰 관리와 신규 쇼핑몰에 상품등록, 정부과제를 주로 하고있으며 선임자들도 잘 모르는 분야라 머리부터 들이밀고 있는 상황에 많은 스트레스를 받고 있는 상황입니다. 회사에서는 최초 한동안 이 업무를 맡아주면 담당자를 새로 구해주겠다고 하였으나 공고도 올리지 않고 있으며 비슷한 업무를 맡고있는 사람도 3월 중 퇴사를 생각하고 있어 또 저에게 그 업무가 넘어올 예정입니다. 이로 인해 이달까지만 근무하겠다는 말을 속으로 품고 있는데, 아직 수습기간인데 너무 섵부른게 아닌가 하는 생각도 하고 있습니다. 제 이전 경력과 전혀 상관없는 업무를 처리하면서 하루하루 보내는 시간이 너무 아깝다고 생각이 드는데 퇴사하는 것이 정답일까요? 이직할 때 이전직장 연봉 그대로, 직급은 대리에서 주임으로 떨어졌습니다. 이에 대한 사전 안내는 전혀 없었습니다.

안녕하세요 이번에 첫 연말정산에 도전하는 사초년생입니다. 연말정산 서류를 제출하기 전 헷갈리는게 있어 선생님들께 자문을 구하고싶습니다. 저는 작년 2월 말~7월 초에 아르바이트(4대보험, 7시간 주5일근무) 후 7월 중순에 회사에 입사하게 되었습니다. 이제 연말정산 시즌이 다가와 회사에 서류를 제출하려합니다. 궁금한 점은, 1. 4대보험을 들었던 아르바이트도 연말정산 대상에 포함되어 근로소득 원천징수 영수증과 근무기간별(3~7월, 7~12월)로 나눠 연말정산세액공제서류를 제출해야 하는지, 2. 그냥 1~12월 한번에 잡고 이전 근무지의 원천징수 영수증은 미제출해도 되는지 헷갈립니다. 인터넷으로 검색해보니 1번처럼 해야 될 것 같은데 이전 근무지에서는 알바는 연말정산 대상이 아니라며 영수증 요청을 거절하십니다ㅠㅠ 어떤게 맞는건가요..? 홈텍스 문의는 .. 연락을 시도해보고 있으나 급한 마음에 먼저 이곳에 글 올립니다

일단 팀원들은 다 여자들이고, 속마음 잘 안터놓는 여우 같은 성향이에요. 저 한테만 그런지도 모르겠어요. 속마음을 터놓긴 한다고 하더라도 실제 속마음은 아닌 것 같고, 나에게 이런 메시지를 던지는 의도가 담겨있을 것 같은 느낌이랄까요. 저는 딱딱한 분위기가 싫어서 종종 실없는 말도 하는 털털한 곰 같은 스타일이거든요. 그런데 팀원들이 하나 같이 저런 성향이라 말 하나도 조심하다보니 점점 말 수도 줄어들고 소속감도 덜 느끼게 되는 것 같아요. 잘 적응하며 지낸다고 생각 했는데 (아마 팀원들은 제가 이런 생각 하는지 꿈에도 모를 걸요.) 문득 답답함이 느껴지고, 퇴근 후 집에 와서도 이런 부정적인 기운을 가지고 오는 것 같아요. 이직이 답일까요?

안녕하세요 곧 퇴사하는 자유인인데요.... 퇴사 거의 두달전에 말하고 퇴사일 확정했는데 후임자가 늦게 와서 일정을 더 늘렸거든요. 해당 업무가 인계서로 설명하기엔 한번 같이 해보면서 하는 게 좋을 것 같아서요. (업무가 영역이 넓음) 근데 퇴사 통보 후부터 기존 야근 기간 뿐 아니라 계속 야근을 하고 원래 업무 양보다 더 많아지게 의사 결정 해주셨는데 배려한다고 그렇게 선택했는데 이러니까 너무 힘들고 화납니다. 어떻게 해야 할까요. 약간 지금 의사결정되는일도 너가 다해주고 다 만들어주고 인수인계 해줘야 된다 이런 느낌입니다

안녕하세요 강남으로 출퇴근하는 30대 경기도민인데요 경기 변두리라 출퇴근이 집나서서 회사까지 2시간30분~3시간 정도 편도로 걸리는데요 너무 힘들고 잦은 야근과 주말출근으로 스트레스랑 몸과 마음이 지쳐 퇴사를 고민중입니다 회사도 어려워 급여가 동결되었습니다. 출퇴근이 3시간 이상이면 자진퇴사라도 실업급여 대상이 될 수 있다고 하는데.. 회사에서 거부 할 수도 있나요?? 한두달 이직준비를 좀 하고 싶습니다..

전년도 세전 3,400만원 연봉이었습니다. 일일 통상임금을 대략 108,000원을 산정해 연차수당으로 지급한다고 통보 받았어요. 하루 시급기준이라면 통상임금이 저것보다 높은 것으로 계산되는데(제가 계산시).. 저게 맞나요..?ㅠㅠ

회사면접시 면접관이 "우리회사만 지원한 것아니죠?" 이거는 무슨답이최고의답일까요?

몇 년 만에 리멤버를 들어왔는데, 몇 년간 미팅하면서 건낸 제 명함을 저장했는지 1촌 수락하라고 쌓여있더라고요. 관련 업계 사람들이거나, 관련된 직무를 하는 사람이 많긴 한데.. 이것 참 고민이네요. 몇 년만에 갑자기 1촌 됐다고 알람 가는게 이상할 것 같기도 하고.. 리멤버 안에서의 생태계는 어떤가요?

우리팀 담당자와 연락처를 자꾸 잊어서 연락이 안뒨다는 피드백에 충격을 받고 팀장이 담당자 이름과 전화번호 이메일이 새겨진 판촉물을 돌리라는데 뭐가 좋을 까요? 개당 2-3 만원 정도? 받으면 버리지 않고 책상에 두고 계속 두고 보면서 유용하게 쓸 수 있는 걸로 하라는데.. 남자인 저로서는 뭘 해야할지 모르겠어요 혹시 받으신 경험이나 아이디어 좀 나눠 주세요~~