결혼하신 여러분들은 경제권 어떻게하시나요?~ 월급 받으면 대출이자, 아파트관리비 등 공제하고 저축할 돈만 와이프 계좌로 보냈는데, 이제는 그냥 월급 전액받고 싶고 본인이 다 컨트롤 하고 싶다고 해서 옥신각신 중입니다. 딴짓하는것도 아니라 다 줘도 상관없다고 느끼면서도 통제받는 느낌이 참 싫습니다. 각자 서로의 월급 관리하며 살고 싶은데, 그러자했다가 크게 싸울까봐 참습니다.

아는 동생이 그쪽으로 들어간다는데 잡플레닛이나 그런곳에 리뷰가 잘 없어서 걱정되네요,,, 혹시 아시는분 있나요?? 금영ENG에 대해 여쭤봅니다,,, 감사합니다

아주 오래된 이야기지만 여전히 가끔 생각이 나서 속상한 일화가 있어요. 고교시절 같은 반 절친이 된 한 친구가 있었죠. 그 친구는 재수해서 제가 다니는 대학에 다른 과 후배 학번으로 입학했네요. 그 친구는 우연히 알게 된 이성 3명 중 한 명을 제게 소개해 준다며 나오라고 했어요. 너가 좋아하는 00 아이돌과 닮은 사람이라며 꼭 소개를 받아야 한다고 강조했죠. 그 말에 호기심반 기대반으로 갔는데 절친은 소개해 주고 눈치껏 나가야 하는데 끝날 때까지 같이 있더라고요. 오히려 본인이 더 신나하면서. 그리고 저는 그 이성을 한 두번 만났습니다. 평범한 직장인이고 매너도 좋아보였죠. 그리고 시간이 지나 좀 이상한 느낌이 들었습니다. 그리고는 절친이 전화와서는 할 말이 있다며 집 앞이니 나오라고 하네요. 근처 놀이터 그네를 타면서 어렵게 꺼낸 말, "사실 고백할 게 있는데...그게 말이야...나 너 소개해 준 그 사람 그 다음날 만나서 밤새 술 마시고.... 사귀게 된지 한달되었어..미안해..나한텐 그런 안정적인 직장을 가진 사람이 필요하거든..너도 내 형편을 알잖니.." 그래서 물었죠. "그럼 너가 사귀지 처음부터 왜 날 소개했니? 날 이용해서 이성을 만나려는 거였니? 우정보다 사랑이구나. 너가 그럴 줄은 정말 몰랐다. 난 그런 줄도 모르고 그 사람과 통화를 했는데 어쩜 날 한달 동안 속이고..." 그 친구가, "말 하려고 했는데 차마 말을 못해서...근데 더 이상 시간을 끌면 안될 거 같고 너도 그 사람도 불편하고...." 차라리 한두번 만나서 정이 들지 않은 상태에서 절친과 상대방이 잘 되어 결국 결혼까지 해서 애들도 낳았으니 그 이후 전 인연이 아닌가보다 라고 스스로 위로했죠. 근데 제가 넘 아쉽고 분한 것은 이성하나 때문에 우리의 우정이 이렇게 파괴된 것입니다. 절친을 이용하면서까지 그렇게 중요한 것인가. 그 친구를 용서할 수 없다가 시간이 지나 연락을 했는데 반가워하면서도 여전히 미안해 하네요. 그리고는 연락처도 잊어버리고 소원해져서 지금은 어디서 뭐 하는지 모릅니다. 이런 상황을 저는 두 가지로 생각해 봅니다. 첫째, 인연이 아니면 절친을 미워하지도 원망하지도 말자. 둘째, 절친의 이성찾기 도구로 이용당해 몹시 자존심이 상한다. 이 외에 또 달리 생각할 것들이 있으면 말씀해 주세요.

B2B 영업만 경력이 있는데 B2C대리점 영업 지원은 불가능할까요?? 직무스타일이 많이 다른지 궁금하네요

사업 모델은 좋은 거 같은데 재무 상황이 어떤지 궁금하네요

글 올리면 꼰대스럽다고 욕먹는 팀장입니다. ㅎㅎ 이 질문도 욕을 먹을 수도 있지만 궁금해서 해결 방안을 찾고 싶어 올립니다. 1. 임베디드 소프트웨어 개발자로 입사한 팀원입니다. 2. 그런데 해당 업무가 회사 정책 변경으로 바쁘지 않은 업무가 되었습니다. 3. 해당 직원에게 일을 꼼꼼하게 처리한다는 인상을 받았습니다. 느리긴 하지만. 4. 사내 개발 서버 중 오래전에 설치했던 서비스 A가 있습니다. 5. 해당 A서비스를 최신 버전인 B로 업그레이드 하고 싶어 테스트 서버에 설치를 해서 기존 A서비스가 사용하는 DB를 가져다 잘 동작하는지 확인해달라고 지시를 내렸습니다. 6. A서비스는 또다른 서비스인 C와 연동하여 동작하고 있습니다. 7. 전 이번에 확인한 B와 C가 제대로 연동이 되는지 확인을 한 후, 제대로 된다고 하면 실제 서비스를 멈추고 업그레이드를 하고 싶습니다. 8. 그래서 B와 C를 연동하여 정상 동작하는지 확인해 달라고 했는데, 그 팀원은 B가 동작하는것을 확인 했으니, 실제 서비스에서 바로 작업하면 되는 것을 왜 테스트서버에서 번거롭게 해야하는지 모르겠다고 합니다. 8-1. 테스트 서버에서 해당 검증 작업을 하려면 B서비스에서 추가로 해줘야 하는 것들이 있는데, 시간도 많이 뺏기기 때문에 불필요해 보여 싫다고 하네요. MT 1. 제 입장에서는 확실하게 확인이 되면 진행하고 싶은 노파심이 있는데, 팀원 입장에서는 번거롭고 귀찮은 업무를 시킨다고 생각하는 것 같습니다. MT 2. 전 해당 직원 업무가 현 회사에서 앞으로는 더더욱 축소될 것 같아 이번에 다른 방향 (DevOps)으로 도전해 보기를 원하는데 아무래도 그 방향을 싫어하는 것 같습니다. MT 3. 연초에 이것과 관련해서 잠깐 이야기 나눴는데, 임베디드소프트웨어 개발자를 계속하고 싶다고는 했었는데...업무가 없어요. Q. 이런 상황입니다. 어느 정도 각색이 되긴 했지만, 이런 경우 어떻게 해야 할까요? 팀원이 낮지 않은 직급이다 보니 더 힘드네요. 사족 1. 팀장 수당 몇 만원에 이런 스트레스는 너무 피곤해요. 저도 예전처럼 맡은 업무만 하고 싶네요. 사족 2. 인턴이 한명 있는데, 인턴은 뭐라도 하려고 이것 저것 시행착오를 거치면서 하고 있습니다. 느리지만.. 인턴에게 위의 팀원이 하고자 하는 업무를 시켜서 가르쳐볼까 생각도 있습니다. 시간은 꽤 걸리겠지만. 사족 2-1. 이렇게 하려면 제가 세운 올해 팀 계획의 목표를 수정해야 되고, 일년 뒤 껄끄러운 팀원업무에 대한 방향을 확정해야 하는 것이 있겠네요.

혹시 제가 모를 수도 있기에 조심스럽지만.. 1. 갤러리 사진은 리멤버로 공유해 명함 등록이 되는데 카톡, 문자로 받은 사진은 리멤버로 외부공유가 안돼 늘 사진 저장 후 등록을 해야 함이 번거로움. 2. 리멤버 pc버전이 있어 깔았는데 온리 주소록 기능만? 커뮤니티를 pc로 하고 싶사와요. 3. 커뮤니티 검색 기능 없음. 오로지 신규 게시물만 봐야 하는건지? 셋 다 기본적인 기능이라 생각해서 있는 기능을 모르고 있나 싶기도 하지만.. 그렇다면 더더욱 누군가의 댓글이 절실함다~^^

면접제의가 오면 회사 정보 및 평점부터 확인하게 되는데 잡플××을 대부분 이용하게 됩니다. 면접참여를 위한 커트라인 or 기준이 있을까요? 아울러 평점이 좋아도 이런 내용이 공통적으로 포함되어있으면 무조건 거른다. 반대로 평점이 낮아도 이런 내용만 없으면 면접 참석을 한다. (단, 평점 얼마이상이어야 한다던지. .) 참고로 평점참여 인원이 몇명이상 참여해야 내용판단이 가능한 수준인지도 궁금하네요.

제 경험으론 예전에 새로 온 계장이 사사건건 기안문이나 보고서에 빨간펜 지적하는 것이 넘 심해 매일 얼굴 보는 것이 힘들었네요. 그리고 저보다 어린 동료가 이름 뒤 누구씨로 부른 것이 무척 불쾌해서 따지고 싶었네요. 직급이 낮아도 늦게 들어와 나이 많은 동료가 있을 수 있죠. 상호 존중해야 하는데 직장내 직급을 붙여 호칭하지 않고 누구씨는 웬지 자신이 위라는 것을 각인시키려는 의도로 보이는데.

다른 피디에프는 잘 열리는데 예전 저장한 pdf는 클릭해도 안되는 건 뭔가요? 그리고 파워포인트로 만든 문서가 변환기 있어야 한다는 메시지 뜨는데 이건 또 어케 해결하나요?

직장에서 정많고 존경받는 상사 이신데 오며가며 확찐자냐 살이 쪘다 택배 찾아가라 등 불필요한 오지랖을 부리십니다ㅠㅠ 말씀드리면 고치실 것 같은데 뭐라고 말씀드려야할 지 모르겠어요.. 곧 퇴직 하실 예정이여서 마주칠일 얼마 안남긴 했는데 볼때마다 화가 나 죽겠네요!!!ㅠㅠ

이번달 4월에 성과급 20만원을 받았는데 월급 실 수령액은 오히려 줄었어요... 건강보험과 소득세 더 내는게 20을 넘는데 이게 맞는건가요??

필요한 정보를 보통 어떤 채널(경로)을 통해 접하시나요..? 풀리지 않는 숙제에 괴롭습니당ㅜㅜ

이직하면서 새로운 곳에 사인을하면, 무조건 가야하나요?

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