현재 상황 - 경력이직 한지 얼마 되지 않아 업무 열심히 파악중이고 아직 부족한 부분은 많다고 판단됨. - 처음에는 그렇지 않았는데, 어느 순간 사람들이 말하는 태도가 방어적이라고 느껴짐. - 추정되는 이유는 전사적으로도 슬랙 사용 중인데, 전에는 공개 채널 거의 활용X - 내가 슬랙을 사용하면 업무 관련 확인, 요청은 모두 공개채널로 하는게 어떨지 제안했고, 이제는 전사적으로도 공개 채널 활용할 것으로 공고 내려옴 (이걸 불편해하시는것 같다는 느낌적인 추정) 결론 협업하는 분들 신경이 쓰이고 좋은 관계를 만들고 싶은데.. 어떻게 해야할지 너무 어렵고 고민이 되어 글을 쓰게 되었습니다. 팁이 있으면 공유 해주시면 큰 도움이 될 것 같아요 제 마음이 불편한 것도 있지만, 직무 자체도 무조건 협업을 잘 할 수 있도록 만들어 나가야 하는 역할입니다

최근 꽤나 직장 상사에게 시달림을 당했습니다. 욕 한마디 없지만, 저의 실력과 저를 비방하는 폭력적인 말들에 지친 하루하루를 버티듯이 견뎌내고 있었는데 결국 오늘 새벽에 터져버렸네요. 새벽 내내 두근거리는 심장과 몰아쳐오는 호흡곤란을 흐린눈으로 무시한 채 출근하고 상사의 목소리를 듣자마자 다시 심장이 뛰고 손이 떨리더랍니다. 걱정하는 동료들은 ‘공황’인 것 같다고 말을 하더라구요... 남들은 다 버티는데, 나는 버티지 못한 것 같은 현타도 오면서, 한 편으로는 마음이 아파서 힘들었구나 하며 저 자신을 이해하게 됩니다. 지나가면서 위로 한마디씩 해주시면 감사하겠습니자.

댓글이나 소통은 왜 별루 잘 안되는거같죠

회식자리를 별로 안좋아하는데.. 참여하지 않아도 괜찮을까요

면접일에 참석가능한사람만 답장하라는식의 채용은 보통 어떤회사들이 많이진행하나요?

직장에서는 여러 사장님들 포함하여, 인사부와 매니져들은 사람구하기 어렵다고 해요. 질좋은 사람을 구하기 어렵다는 말일 수도 있지만, 그 기준이 그리 높아 보이지 않아요. 또 취업전선에 있는분들 얘기 들어보면 일자리가 없다고 난리에요. 왜 이런일이 벌어질까요? 사실 대졸후 취업준비생들은 전문직 아니고는 해당 직업의 직무를 잘 모르잖아요. 업체명도 생소하구요. 모두 대기업이름 정도만 알까 싶은데요. 중견기업, 중소기업 등은 신입사원도 많이 뽑지 않지만, 뽑아도 5년을 넘기지 못하고 이직을 하구요. 무엇을 바꿔야 이런 문제가 없어질까요?

본인이 불리한 상황이거나 잘못을 저질렀거나, 명백히 실수한것이 드러났을때,, 다음날 형광레드, 형과파랑 등 원색으로 원피스나 투피스를 입고 오는 심리는 도대체 뭔가요? 본인이 잘못했어도 당당하다는건가, 무슨 의도인지 모르겠어요, 더 뻔뻔해보이고, 사람이니 그럴수 있지 싶다가도 몇번 반복되니 저건 지가 잘못해놓고 저렇게 뻔뻔해라는 생각에 더 화가 나네요,, 수습을 해야하는 입장에서요,,

안녕하세요. 반도체 회사에서 근무하고 있는 2년차 엔지니어 입니다. 제 성격때문인건지... 다음날 회사에서 이러면 어쩌지 저러면 어쩌지.. 하는 걱정을 미리 하게 됩니다. 일도 그렇고 상사로부터 질책, 잔소리 등.. 이런 스트레스도 많이 받구요.. 이렇게 미리 걱정하는 것 때문에 아침에 일어날 시간쯤 되면 심장이 뛰고 머리에는 일 생각밖에 안납니다. 앞으로 직장생활 하루이틀 할 것도 아닐텐데 어떤 마음가짐을 가지면 좋을지 조언 부탁드리겠습니다. 인생 선배님들 많은 조언 감사드립니다. 생각해보면 별거 아닌걸 걱정하는 경우가 대다수였던거 같고.. 걱정을 안하고자 하는 연습을 해야겠습니다. 좋은말씀 감사드리며 한번씩 또 힘들어질때마다 들어와서 보겠습니다 감사합니자

안녕하세요? 저는 2년차 직장인이고 금융쪽 리서치직군입니다. 아무래도 제가 사회생활도 어설프고 해서 알게 모르게 언행에서 엇나간 경우가 있을태고 그래서인지 저희 팀장님이 저를 별로 달가워하지 않는게 느껴지는데요, 왜 저를 안좋아하시는지 결정적인 이유는 솔직히 저도 잘 모르겠습니다. 2주마다 있는 1-on-1 면담도 원래는 제 업무경과 보고도 하고 이런저런 좋은얘기도 해주시고 했었는데 요즘에는 거의 바쁘다면서 패스하시구요 (다른 팀원들은 그래도 하는것 같음) 제가 뭔가 확인 받아야할 사안이 있어서 팀즈로 연락드리면 몇시간 안읽는건 기본이고 아예 무시당하는 경우도 있습니다. 바쁘시겠거니 생각하고 싶은데 팀즈상태등은 초록색이시고 링크드인에서는 올라온지 얼마 안된 게시물도 좋아요를 누르십니다.. 제가 쓴 보고서도 말로는 잘썼다 수고했다 좋게 말해주시는데 의사소통의 80%는 비언어적 요소라 하듯 목소리 톤과 전달되어지는 에너지가 가라앉고 마지못해 보는 느낌입니다. 겉으로는 제가 뭘 잘못했다라던지 이런 말 안하시고 문제될게 없는것 같지만 팀에서 제가 뭘 하고있는지 관심이 1도 없으시고 무시당하는 느낌입니다. 지금 당장은 업무에서 제 연차에 기대하는 평균의 역할을 하고 있어서 뭔가 일이 터지진 않았지만 팀내에서 팀장님의 서포트를 받지 못하면 제가 도대체 뭘 하고 어떤 성과를 낼 수 있을까 하는 생각이 듭니다. 이미 미운털 박혔는데 이걸 극복할수 있을까요? 회사생활은 어떻게 해야하나요?

"화성에 식민지를 건설할 계획이에요. 인류를 다행성 문명으로 만드는 게 평생의 사명이지요." 일론머스크가 했던 말인데 참 대단하지 않나요.. 사명감으로 자기 사업에 몰두하는게 저같은 소시민적 사고를 가진 직장인으로서는…경이롭습니다…^^ 일론머스크 전기 읽으면서 꽤나 자기성찰많이 되네요.. 의도치않게ㅋㅋㅋ 한편으론 그런 열정으로 살아갈 수 있다는게 부럽네요

첫직장에서 6년간 줄곧 다니고 있습니다 버티면 다 좋아질거란 직장상사들 말만 듣고 지내왔지만 갈수록 회사생활이 버거워 지네요 일 양은 갈수록 늘어만 가는데 인력채용은 없고 오히려 인력은 줄고 있습니다 거기에 경영자는 말로는 뽑아준다더니 태도가 변해서 뽑아줄 생각이 없다고 못 박아서 말하네요 중간중간 이직기회가 있었으나 보수가 크게 바뀌지 않아 현 직장을 유지했던건데 후회가 큽니다 지금 와서 이직 자리 알아보는데 이직이 녹록치 않네요 정신적으로 힘들어지니 마음 같아선 당장이라도 그만두고 싶지만 경력 공백기간이 두려워 그 또한 쉽지 않은 느낌입니다 어디서부터 스텝을 밟아 나갈지 막막하여 푸념해봅니다

승진하고 상사에게 감사 선물해보신 분 계실까요? 굳이?라고 생각하실수 있지만 승진이 쉽지 않은 조직이고 여러면으로 감사한 부분이 많아 마음을 전해드리고 싶은데 동시에 조심스럽기도 합니다. 물론 열심히 하는 모습으로 보답드리는게 가장 큰 선물이겠지만 혹시 선물을 해보셨거나 받아보신 경험 있으시면 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

직장생활 십수년을 벤처, 스타트업에서 사업기획 및 PM으로 일하면서 밥 벌어먹고 살고 있습니다. 다행이도 그간 망한 곳은 없어서 차분하게 쪼꼼씩 연봉 오르고, 이직하면서 오르고, 현재 회사에서는 약소하지만 스톡옵션도 받았어여. 곧 시리즈B 라운드도 마무리 짓고요. 중간관리자로 일 하고 있는데, 스타트업에서의 여러 챌린지가 쉽지 않다고 여기던 터라(특히 대표와의 케미 문제) 좀 더 실무자로서 롱런하고 싶은 마음이 커졌습니다. 그러던 중에, 괜찮은 대기업으로의 이직 제안을 헤드헌터 통해 받고 있는 중입니다. 힘들지만 스타텁에 남아서 빛을 보기위해 고분군투 해야 할지, 아니면 좀 느리더라도 대기업에서 제대로 일 해보는게 나을지 모르겠습니다. 스타텁만 일해 봤지, 대기업 경험이 없어서요. 판단할 수 있는 도움말이나 경함 자체가 없어서 여쭤 봅니다.

다 어려울까요 단단하지 못하고 용기가 없는 내가 너무 싫어

원래 있던 부서에서 지금 부서로 이동을 하고 몇 년 지난 것 같아요 처음에 부서이동하고 나서 사수라는 사람이 하는 말 때문에 엄청 스트레스 받았는데 (책임 전가, 말 바꾸기, 일 잘하는척, 정치이야기 등등) 그 분이 항상 자기는 사수아니고 같이 일하는 사람이라고 했거든요. 그래서 그렇게 지내다가 한 번 대판 싸우고 나서도 몇 번 더 트러블이 있었는데 그 이후로 서로 엮이지 말자 하고 지내고 있어요. 그렇게 몇 달 지나고 후임이 들어오면서 업무분장을 다시 했는데 그 분 담당업체를 제가 맡게되고 그 분은 다른 일을해서 이제는 일 적으로 겹칠일이 거의 없다시피 하게됐어요. 그래서 트러블 생길일이 없어서 좋아했죠?? 근데 간혹가다가 자기가 담당업체였던 분들 전화를 받으면 이래라 저래라 하면서 이야기하다가 일을 만들어서 떠넘기기도 하고 제가 하는거에 이래라 저래라 지적하고... 엮이고 싶지 않은데 이 딴 짓을 왜 할까요.? 막말로 부서에 자기 싫어하는 사람 엄청많은데 첨엔 나라도 받아줘야지 했는데 왜 그런지 알겠고 정말 엮이기 싫기도해서 최소한으로 배려하는데 제 입장에선 왜 선넘는 행동을 하는 것 같죠? 자기일이나 좀 잘하지... 당최 그 분의 심리가 뭔지도 궁금하고 그 분이 나를 안 건드리고 생활하게끔 하는 현명한 방법이 없을까요?