중견기업에서 팀원 7명있는 팀장입니다. 사업부에 팀 4개가 있고, 사업부장은 상무인데 일을 안합니다. (다른 곳에서 경력으로 왔는데 능력은 없음) 방에 틀어박혀 동영상만 보고, 결정도 미루고, 의견개진도 없고, 임원 회의 다녀와서 주요 사항 공유도 잘 안해 줍니다. 다행스럽게도 사업부는 정상 유지를 하고 있지만, 향후 먹거리 준비도 해야하고, 막 시작된 신규사업 추진 전략도 세워야 해서 태만할 상황은 아니라고 생각됩니다. (회사 자체가 큰 사고 안치면 임원들을 집에 보내진 않음) 밑에 팀장 넷이 알아서 해주니 걱정을 안하는 것 같아서 사고(?)를 한번 쳐야하나 싶기도 하고, 저랑 좀 가까운 윗 임원(전무)한테 대놓고 얘기를 해볼까 싶기도 하네요. 좋은 전략 있으신 분들 공유 좀 해주세요. 일 때문에 막 고민하다보면 내가 왜 이렇게까지하나 싶은 생각이 문득문득 들어요.

분양 관련 회사 1년째 재직중입니다 현재 지방 현장으로 발령이 났으며 퇴사 생각은 지난 2월부터 하고 있었는데 바로 다른 현장 투입이 되면서 현재까지 근무하고 있습니다 이번 현장을 마지막으로 퇴사를 결심하고 본가로 올라가 쉬면서 다지기 + 직종 변경을 고려하고 있었는데 개인적으로 알고 있던 같은 직종 팀장에게 연락이 왔네요 아는 현장에서 막내급 직원을 본격적으로 키워보기 위해 소개를 부탁받았다며 생각있으면 그 쪽으로 접촉해보라고 합니다 10-15일 가량 시간이 있으며 이직을 하려면 그 안에 퇴사를 해야하는데 회사에 어떻게 전달해야하나 고민입니다 현재 재직 중인 곳과 새로 접촉한 곳이 급여가 비슷하기도 하고(인센 다름) 현재 재직 중인 회사가 처음하는 일은 툭 맞겨놓고 중간 점검도 해주지 않은 상태로 왜 못하냐, 노력하지 않냐, 이 직종에서는 하나하나 일을 알려줄 수 없다 라는 식의 말을 많이 해서 버거웠던 적이 많아 다시 배울 수 있는 곳으로 가고 싶습니다 퇴사 후 잠시 휴식 + 직종 변경을 고려했던 만큼 많이 지쳤있었던 상태였는데 일에 대한 흥미는 있어 마지막이다하는 마음으로 새 곳으로 가 다시 시작하고 싶은 마음입니다 퇴사 통보는 어떤식으로 해야할까요? 선배님들 조언 부탁드립니다

이렇게 하다가는 부서가 없어질지도 모른다는 선배. 잘해보려고 의욕적으로 아이디어 내는 나 견제해서 무조건 막으려는 선배 내 일 아니라는 다른직무 선배 이런건 알아서 하라는 부장. 이렇게해도 정규직 전환은 어려울거라는 타부서 동료. 이걸 다 뚫을만큼의 능력은 없는 나. 어차피 정규직도 아니고 언젠가 옮겨야할거면 지금 옮겨야하나.. 아니면 성과를 만들어보고 옮겨야하나. 아니면 정규직전환을 믿고 7년이상 다녀야하나... 회사 가기가 싫고 답답한데 다른데 가고싶은데도 마땅치않고.. 이정도면 좋은덴가싶기도한데... 이제 3년차 몇년차가 돼야 날 좀 믿고 일을 맡길까요. 제가 버텨야 되는건지 떠나야하는건지 정말 매일이 고민됩니다.

두 번의 이직이 있었는데 이 전 회사에서는 일머리도 좋고 눈치도 빠르다고 칭찬 받았었는데 왜인지 지금 회사에서는 내 능력의 반의 반도 발휘가 안 되고 오히려 단점들만 부각이 되는 느낌... 직종이 약간 달라졌는데 그것 때문인지... 요즘 이 부분 때문에 심란하네요

회사에서 이미 다른 업체와 계약해놓은 건이 있는데 제 가족이 하는 업체가 이미 계약한 업체보다 가격을 더 저렴하게 하고 있다는걸 어필해서 한번 생각해보라는 부탁을 드렸을 때 담당자가 보고 괜찮다 싶어서 다음 계약일이 왔을때 제 가족 업체와 계약을 하게 될 경우 문제의 소지가 있을까요? 회사 규모는 대기업입니다.

남편바람 핀것부터 남편의 내연녀의 동거남과 사귀고 있다는... 이런얘기를 계속들어줘야 하나요? 여직원이 없어서 어쩔수 없이 친하게 지내야긴 하는데.., ㅡㅡ

하루 10시간 이상 컴퓨터 사용하다보니 손목 통증이 너무 심합니다.. 체외충격파, 프롤로 주사 맞아도 잠깐 그때 뿐이고 다시 타이핑 좀 하면 아파오기 시작해서 진통제 먹어도 내성이 생긴건지 큰 효과도 없고 미치겠네요ㅜㅜ 손목보호대를 차도 통증에는 큰 효과도 없고.. 병원에서는 최대한 손목을 쓰지말라는데 개발자다 보니 손목을 안쓸수는 없고... 밤이면 욱씬거리고 쑤셔서 잠도 잘 못자네요 통증만 좀 덜해도 살것같은데 혹시 비슷한 질병 걸려보신분 통증 줄이는 방법 아시는분 계실까요?

하루하루가 너무 힘든데 스트레스가 쌓여가니 이제는 잠도 잘 안오네요.. 취업이 가능이나 한건지 다들 스트레스는 해소하고 계신가요?

어디서 부터 시작해야되는지 모르겠습니다만.. 입사 한달차인데 매일매일 실수고 매일매일 혼나요… 같이 입사한분은 잘하시는거같은데 왜 저는 실수만 하는걸까요.. 심지어 생각치도 못한 실수라서 나 참… 원래 한달이나 됐는데 실수하는거 정상인가요? 다들 이렇게 까지 실수 해봤다 이야기라도 나눠주실수 있나요…. 기분전환겸…

모르면 손해인 내용 공유드리니 많은 좋아요 부탁드립니다.. 1. 포인트 들어가서 출석체크한다. 그냥 명함보러 들어왔을 때 생각날때만 해도 50원씩 준다. 2. 사용하기 누르고 편의점 검색해서 1천원짜리 편의점 쿠폰을 산다(나를 위한 구매도 가능) 3. 꽃은 10% 페이백 해주는 거 같고 아마 이게 페이백 최대인 것 같다. 5월 행사 많을 텐데 꽃 류를 둘러보자. (2만원 사면 2천 포인트 적립) 4. 이 글이 유용했다면 좋아요를 눌러준다. 베스트글 되면 포인트 준다해서 정보글 올려봅니다.. 뽑아주세요 영자님. -

안녕하세요. 회사에서 갑자기 종소세 신고서를 회사에 제출하라고 합니다. 이유는 불명이구요.. 회사에서 대체 왜 요구하는지 모르지만 꼭 제출해야 하나요? 다른 회사에도 이런 사례가 있는지... 잘 아시는 분 있으시면 고견 부탁드려요.

내일 이직면접인데 가야하는지 너무 고민됩니다. 우선 현재 중견기업에서 QC로 일하고 있고 정규직으로 재직 중입니다. 팀 내에 파트 구분은 없지만 암묵적으로 파트장 역할을 수행하고 있어 인정도 받고 있습니다. 내일 팀 내 2024년도 사업목표 선정에 관한 회의를 진행하고 상부에 제출예정입니다. 면접보려는 곳은 라이온코리아라는 회사이며 연구지원팀 1년계약직(정규직전환가능) 입니다. 이에 내일 면접을 보러가야하는지, 회의에 참석해서 제 쪽 비중을 높여 지금 회사에서 더 성과를 쌓아야하는지 고민입니다. 다들 어떻게 하시려나요?ㅠ

업무적인 것 외에 개인적인 문제로 찍혔습니다. 모든 업무에서든 팀내에서 배제하시려는게 보이는데 제가 노력하는 것이 맞을까요 도망가는게 맞을까요?

아직도 회의 중 전담피는 임원이 있다면 믿으시겠습니까..?

안녕하세요 회사생활 2년차에 접어든 직장인입니다. 성과에 대한 압박감이 있어요. 사실 상사 혹은 조직의 압박이라기 보단, 스스로 역량이 정체되는 것 같다고 느끼는 불안과 반성인 것 같아요. 저는 운이 좋게도 대학시절 적성과 흥미에 맞는 직무를 알게 되었어요. 관련 인턴십도 경험해보며, 해당 직무의 전문가가 된 미래의 제 모습을 그려보기도 했어요. 그리고 감사하게도, 지금 다니는 회사에 관련 직무 정규직 직원으로 멀지 않은 시일 내 최종합격할 수 있었어요. 지금 다니는 회사는 워라밸이 좋아요. 장기근속자도 많고, 사내 문화나 분위기도 화기애애해요. BM도 나름 탄탄한 편이라, 여러모로 만족하며 다닐 수 있는 회사에요. 그런데 점점 불안해지는 것 같아요. 워라밸은 좋지만, 이 분야의 진짜 전문가로 성장할 수 있는지는 모르겠어요. 동료간 분위기는 좋지만, 성과를 만들기 위해 더 치열하게 협업하는 분위기는 아닌 것 같아요. 안정적인 BM탓인지, 임팩트있는 성과나 결과물이 없어도 크게 개의치 않고 형식적으로 일하는 척 하는 업무만 진행하는 것 같아요. 제대로 성과를 측정하고 개선하는 역량이 있는지도 모르겠어요. 문제는, 저도 어느새 이러한 문화에 익숙해졌다는 것이에요. 매일 밤낮 주말주중 상관없이 업무생각에 몰두했지만, 그것이 큰 의미가 없는 회사에서 이제는 다소 나태하고 안주하며 하루하루를 보내는 시간이 많아졌던 것 같아요. 취준생 시절 꿈꿨던 이 분야의 전문가가 될 수 있을까? 하는 불안함이 들기 시작했어요. 성과에 대한 압박감이 여기서 느껴지는 것 같아요. 편안하기만한 이 회사를 언젠가 떠나야하지 않을까 생각해요. 떠나기 위해서는 저를 증명할 수 있는 성과와 결과물이 필요하다고 생각하는데, 아직은 이렇다할 성과가 없는 것 같거든요. 매일 잠자기 전후 온통 업무 생각만 머릿 속을 떠도는데도 정작 가시적인 성과로 연결되지 않는 것 같아 제 실력을 탓하기도 합니다. 그럴수록 회사탓을 하거나 주변탓을 하며 부정적인 생각을 하게 될 때도 많아져 더 힘든 것 같아요. 어떻게든 극복하고 열심히 해보려고 합니다. 결국 제가 극복할 수 있다고 생각하거든요. 성과를 차근차근 지금부터 잘 만들어서 그때 다시 글을 쓸 수 있었으면 좋겠네요. :)