안녕하세요, 3년차쯤되는 초보 직장인입니다. 얼마전에 너무나도 희망하는 직장에 면접을 보고왔는데 안타깝게도 떨어진거같습니다. 혹시 같은 채용공고가 다시 올라온다면 지원해도 괜찮을까요? 블랙리스트에 오르지나않을까 걱정입니다. 조언 부탁드립니다.

다른부서의 친한 동료와 이야기 나누던 중, 알게된 사실인데요. 저희는 소기업인데, 퇴직금에 대해서 별도로 운영을 안하고 있다고 하더라구요. 이 경우 퇴사 시에 못받거나 늦어지거나하는 불상사가 생길 수 있을까요? 그리고 퇴직금 관련해서 퇴직연금이나 운영등을 안해도 되는건가요? 여담이지만 이래서 소기업이 안되는구나 싶은 금욜이네요ㅋㅋ

최근 술자리에서 황당한 이야기를 요구 받았습니다. 요약하자면, 1. 당신은 일을 끈질기게 성공으로 만든다 2. 주변 상사들이 당신처럼 일하라고 요구한다 3. 요구를 수행하기 힘들고 너무 피곤하다 결론 : 그러니까 일을 좀 대충 해달라 이걸 진지하게 이야기 하더라구요 어떻게 받아 들여야 하나요? 저는 그냥 생각도 안하고 싶은맘인데, 계속 거슬리네요 ㅠㅠ 이런경험 있으신분??

광양제철소 및 협력사 요새 경기가 어떤가요? 신규채용이 많은 상황인지 관련있으신분 댓글 주시면 감사하겠습니다

신입으로 동기와 교육 받고 부서배치 받았는데 혼자만 신생 자회사로 발령받았는데 어떤 문의나 양해가 없었습니다. 향후 이직시 경력도 문제가 될것 같고, 답답해서 선배님들께 조언 구합니다.

정이쓸때없이 많아서 쓸때없는걱정을 하고잇네요. 우울증도 생기는것같고 부서내 모임을 그냥 아에 안나가고 부서간 사적모임만 나갈까 생각중임니다. 하 정많으면 정을기대하게 되는못된습관.

지방에 있는 작은 소기업을 다니고 있습니다. 직원이 전체 25명 정도에 업력은 7년 정도된 회사입니다. 문제는 작년말에 직원들이 모르는 사이 대표와 친분이 있는 몇몇 직원이 수천만원 성과급을 받았다고 합니다. 공식적으로 공개 된것도 아니고 아무도 모르고 있는 사실인데 잡플래닛에 작년 연말에 퇴사 했던 직원이 폭로한 글을 지인을 통해 알게 됐습니다. 평소에도 특정 몇몇 직원만 유독 챙기며, 다 나가도 그 직원들만 있으면 된다는 말을 종종하던 대표라 더 사실인거 같구요. 이런 사항도 횡령이 성립되는지? 법적 문제는 없는걸까요? 아침부터 일도 손에 안잡히고 매번 돈 없다면서 예산 사용에도 벌벌 떨면서 특정 인원에게 수천만원 성과금 지급했다니… 정말 계속 다닐 회사는 아니라 생각했지만 연초부터 심란하네요

매년마다 나오는 회사 교육비 환급 이벤트 같은 거 참여하는 것도 좋은 거 같아요 마케팅 직무인데 커리어 전환 때문에 데이터 분석 쪽 강의를 유튜브에서 드는데 도통 뭐라는지 몰라서 강의를 찾다가 이번에 엘카데미? 에서 환급이벤트 진행한다길래 저처럼 돈 내고 강의 듣기에는 돈 아깝다라는 분들한테 추천할게요 (혹시 몰라서 링크도..) https://academy.elice.io/explore

지금 거진 3개월동안 자리도 바꿔보고 멀리 떨어져도 보는데, 스멀스멀 올라오는 은행 밟은 듯한 냄새랑 담배냄새가 섞이니까 미칠거 같아요 최근 들어 더 냄새나는 거 같은데 어쩌면 좋을까요.. 냄새때문에 이직하는건 좀 그렇겠죠..?

정말 아무 특징없는 유통 중소기업 사무실 이전 위치고민중인데 "취업하는 입장"에서 1번,2번 차이가 있을까요? 선호하는 위치나 의견 부탁드립니다

실무일하고있는직원은 4-5명이뿐인 쇼핑몰을 운영하는 작은 회사에서 현재 제 직책은 팀장입니다. 제 밑으로 후임한명이있는데 1년차, 업무알려주고 계속 지켜본바. 답답한 마음에 글적어봅니다. 그날해야하는 업무 할당량을 주고 (과한업무량 아닙니다) 다해놓는다면야 졸던 딴짓을하던 딱 정시퇴근을하던 터치안하겠는데… 다 못해놓고 이건 내일해야지 혼자판단하고 가버리려는게 황당하더라구요… (그날꼭 끝내놓고 가라고 얘기한일이였구요, 기한도줌…) 어떤 부분이 막혀 못끝냈는지 타당하면 같이해결하거나 이만 들어가라고 했을테지만…. 하고가라고 단호한어조로 말하니까 한숨푹쉬면서 하러가더군요. 예를들어 상품하나 등록 시켰다면 판매진열하고 홍보도하는 항상 해온 루틴이있는데 등록하고 가라고만 말했다고 딱 등록만하고 다했다고 오더군요…(ㅎㅎ…음..? ) 홍보까지 다끝내라 다시 지시하니 한숨 또 푹 쉬고 가서 하더군요.. 해낸거 확인한다음 수고했고 들어가라했더니 얼굴도 안본채 차갑게쌩하고 가네요 ㅋㅋㅋ 언제부터인지 이 후임이 분명히 할수있는 일인데 귀찮은지 자긴 못한다,안된다.이런말만하며 직접능동적으로 일하는 모습을 영보여주질않아 이미 윗선한테도 인사저평가받고있다보니^^;;; 내일 이 후임이랑 면담좀 해봐야할것같아요.. 일하기 싫지…..?……

월1회 팀 회식인데 회사는 용산. 회식은 동대문(팀장 지가 사는 동네). 이것땜에 한시간씩 더 이동하는 팀원도 있고. 사원~부장 모두가 반대하고, 좋게 설득도 해봤은데 어림없다. 이거 신고 어떻게 가능할까??? sibal 이거 흔한거냐...내가 또 참아야해?

이제 햇수로만 3년이고 실제로는 1년 반정도 재직했습니다. 근데 이제 3년차니 신입이라 하기도 좀 그렇고 그렇다 해서 밑에 후배가 있지도 않고 그냥 막내입니다 올해 3년차에는 어떻게 회사생활할지 고민이네요

제목그대로입니다? 어떻게 하시나요? 근데 돈많이벌고 잘나가는 분들, 사업가나 뱅커, 고소득 전문직 이런 분들은 화나고 짜증나는 거 없겠죠? 늘 잘나가시고 하는거보다 버는게 많고 본인 입장이 갑이거나 입지가 단단하실테니까요. 부럽습니다. 여튼 그럴때 어떻게 하시나요? 저는 마땅한 방책이 없어, 수단이 없어, 그래서 한번 찾아볼까해서 물어봅니다.

한시간에 세대뿐인 마을버스 기다리면서 잠깐 편맥하고 있습니다 하루가 기네요😁