출근하면 절간같이 조용하고 메신저로만 탁탁탁… 그러다가 담배피러 우르르 몰려 다니는 조직입니다. 워낙 철밥통 같은 회사라 월급루팡도 많고, 안하려고 안하는 사람들과 못해서 안하는 사람들이 조화를 이루지요 1. 본인 직무에서 10을 해야 하는데 매번 6까지만 하고 넘기는 개저씨, (나머지 해달라고 하면 7까지 해주고, 또 나머지 다 해달라고 하면 8까지 해서 주고, 또 다 해달라고 하면 ”해줬는데 왜 자꾸 그러냐 적반하장) 2. 지가 뭘 틀린지도 모르길래 틀린거 알려주면 ** 선배가 그렇게 알려준거다 뻥카 날리고 똑같은거 또 틀리는 멍청이, 3. ”왜 자꾸 저한테만 그러세요“ 로봇, (오해야, 너말고 117명은 더 있어) 4. 지가 필요할때만 인사하고 미소짓는 싸가지 5. 절대로 안하면서 담주까지 하겠다는 말만 1년내내 하는 굼벵이 toRi 6. 무슨 웬수가 졌는지 나만 보면 지랄하는 선배 (사람들도 의아해 함, “니가 ex 를 닮았나봐” 라고 하는 사람들도 있음) 7. 사람말 안듣고 지말만 하는 직장 상사 (그러다 꼭 잘못되거나 일을 두번 세번씩 하게됨) 8. “그게 왜 제 일이에요” 가 입버릇인 무책임하거 뻔뻔한 놈 (응, 니가 기획팀이니까 기획안 쓰는건 니 일이지, 기획은 니가 하는데 기획안 쓰는건 남의 일이니) 9. 앞으로는 예의바르고 고상한척 하지만 뒤에서 호박씨까는 왕재수 등등… 내 할일만 잘하면 문제 없이 흘러 가는 업무라면 닥치고 내 일만 하겠는데 공종, 공정별로 유관부서와 소통, 협업이 중요하고, 저넘이 제대로 안하면 이넘이 힘든 업무 특성까지 있지요 어쩌다가 입바른 소리 하면 ”까칠하다“, ”공격적이다“ 라는 수식어가 생기고, 툭하면 제 생각해준다는 분들로부터 ”좋은게 좋은거야 살살해“ 말을 듣습니다. 전 직장에 비하면 해야할 말 만분의 일로 줄인것 같은데… 이러다가 정말 사고날것 같은적도 많고, 사고가 나기도 합니다. 이직이 답이긴 한데 (그래서 준비도 하고 있는데) 그래도 너무 답답해서 여기에 함 남겨봐요

여러분의 직장생활은 어떤가요? 주위를 둘러보면 즐겁게 회사를 다니는 사람들이 보입니다. 연봉도 괜찮아 보이고, 자신이 하고 싶은 일을 찾아가는 것 같습니다. 그에 비해 나의 직장생활은 재미 없고 답답하게 느껴질 때가 종종 있습니다. 저도 작은 기업에서 고생을 할 때 이런 괴로운 시절이 있었습니다. 사수도, 체계도, 성장도 없어서 답답한 상황에 빠졌었죠. 몇 년의 시행착오 끝에 감사하게도 직장생활이 한결 편해졌습니다. 돌이켜보니 이런 변화를 만드는데 단순하지만 효과적인 생각이 하나 있었습니다. 그 생각은 바로 직장 안과 밖을 같이 보는 겁니다. 직장 생활을 하면서 이 관점이 도움되는 세 가지 이유를 나눠보겠습니다. 1. 첫 번째 이유는 우리가 나아갈 방향을 알기 위해서입니다. 직장인이라도 우리는 직장 안에서만 끝나는 존재가 아닙니다. 물론 사회 초년생때는 회사에 집중해서 일을 배워야 합니다. 아직 마땅한 기술도, 무기도 없는데 갑자기 회사 밖을 뛰쳐나가면 생존하기 어렵습니다. 일정 시기 동안 안전한 회사 울타리 안에서 실력을 키울 시간이 필요합니다. 다만 일에 적응을 하면 이후의 여정도 생각해봐야 합니다. 돈을 버는 생존도 중요하지만, 다음 단계로 나아가기 위해 성장도 필요합니다. 회사에 끌려다니기만 하면, 나의 방향성을 잃을 수도 있습니다. 지금의 회사에서 벗어나 더 나은 직장으로 이동하거나 다른 기술을 배울 수도 있습니다. 자신이 하고 싶은 일로 직장 밖에서 돈을 벌 수도 있구요. 세상 밖에는 정말 많은 기회가 있습니다. 이런 많은 가능성들을 살펴보기 위해서는 시선을 먼저 밖으로 돌려야 합니다. 직장 안에서만 머무르면 그 그림을 그릴 수 없습니다. 2. 두 번째 이유는 직장 안에서 배운 걸 밖에서 활용할 수 있기 때문입니다. 지금 하고 있는 일이 무의미하게 느껴진다면, 이렇게 한번 생각해보세요. “내가 이 직장을 나가서 사용할 수 있는 기술이 무엇일까?” 돈을 벌기 위해 일을 하러 왔지만, 우리는 언제든지 이 회사를 떠날 수 있습니다. 그렇다면 시간을 투입해서 돈만 받는게 아쉬울 겁니다. 그래서 우리는 지금 회사가 시킨 문제를 해결하는 과정에서 지금의 직장 밖에서도 활용할 수 있는 기술을 함께 생각해보면 좋습니다. 예를 들어 저는 첫 회사에서 잡무에 시달리다가 일을 단순화 하는 방법을 터득했습니다. 그 당시에는 야근을 하기 싫어서 어쩌다가 노하우를 터득했는데, 그 회사를 나가서도 큰 도움이 되더군요. 당연히 이직한 회사에서도 사용할 수 있었고, 더 중요하게는 회사 밖 프로젝트를 하는데 강력한 무기가 되었습니다. 지금 운영하는 유튜브 외에 브런치, 블로그를 운영하는데 수많은 작업이 있습니다. 만약 일을 빨리 해결하는 방법을 몰랐다면 시작조차 못했을 겁니다. 수많은 일에 질서를 부여하고 순서를 찾는 방법은 이후에도 평생 사용하는 기술이 될겁니다 3. 마지막 이유는 직장 밖에서 얻은 기술이 회사 생활에도 도움이 되기 때문입니다. 직장 밖에서 사이드 프로젝트를 실행하면, 회사 안의 생활도 편해집니다. 퇴근 후 내가 하고 싶은 일이 생겼으니 활기가 생깁니다. 끌려다니면서 실행했던 회사 일을 다른 각도에서 살펴보게 되고, 불필요한 업무는 줄여나갈 수 있습니다. 인간 관계도 나아집니다. 이전까지 서로 다른 점 때문에 불편했겠지만, 이제는 회사 밖에서 나에게 중요한 영역이 있습니다. 이전의 갈등 요소가 사소하게 느껴지고, 일을 끝내는데 집중할 수 있게 됩니다. 회사 생활이 괴롭거나 무기력한 분들이 활기를 얻고 돌파구를 찾을 수 있는 방법 바로 회사 밖과 안 살펴보기에 대해 나눠봤습니다. 관련 내용은 아래 영상으로도 보실 수 있습니다. https://youtu.be/NNKeTxljTXM?si=hNSyNVeK_59oXoEd

매출 150억 정도 하는 ㅈ소인데 제가 관리하는 고객사 두 곳에서 올해 8억 정도 매출 나왔습니다. 작년보다 40%이상 늘어난 거고요. 그거 한다고 열심히 일했습니다. 어린 애기 있어서 늦게까지 야근은 못하고 새벽에 일어나서 집에서 팀뷰어 켜놓고 평일이나 주말에도 일하곤 했습니다. 근데 대표는 지금 매출이 그냥 꽁으로 된 줄 아나봐요. 왜 추가적인 신규 매출 만들 생각을 안하냐고 신규 매출 기획안 작성해서 올리라고 볶아댑니다. 같이 일할 사람을 붙여주는 것도 아니고 작년 대비 매출 늘어난거에 대한 성과급도 일절 없네요. 그저 매출 늘리라는 말 밖에 안해요. 지금도 고객사 만나 일정 맞추고 퇴근하는 길인데 신규 매출 기획안 언제 올리냐고 또 난리네요. 지금 하는 것도 죽겠는데 추가 업무 정말 지칩니다. 윗사람 볼 때는 제가 일을 못하는 거겠죠. 에휴... 절이 싫으면 중이 나가야지. 힘드네요.

현타 어떻게 이기시나요? 현타가 심하네요 ㅠ

기사보니까 희망자가 없어서 위로금 올렸다는데 2년간 유급휴직에 창업 같은거 해보고 복직하거나 퇴직 선택. 퇴직하면 최대 3억원 .. 사내 반응 어떤가요..? https://n.news.naver.com/mnews/article/277/0005477743?sid=105

얼마 전 들어온 신입사원 딱히 특이한건 없는데 일하는 도중에 헤드폰을 자꾸 씁니다. 업무 특성상 내부 회의나 고객 미팅, 전화가 잦은데... 통화용으로 쓰는거 같지도 않고, 본인 말로는 음악이나 다른걸 듣지는 않는답니다. (본인 피셜이라 정확히는 모르겠습니다;;) 왠만하면 이해하고 싶은데 헤드폰을 쓰고 있으면 불러도 대답도 없고...매번 이러니 부르는 사람도 짜증나는데... 그 신입만은 타격감 제로입니다. 몇 번 이야기를 했는데 전혀 변화 없고요 뭘 듣지도 않으면서 날마다 헤드폰 쓰는 신입... 이해해 줘야 할까요?

안녕하세요 현재 사업개발&기획쪽 6년차로 현재 대리입니다 올해 중견기업 신사업으로 이직했는데 1년 내내..메인업무가 거의..영수증처리고.. 가끔 사업검토보고를 하거나..중장기 계획 수립하는 과정에서도 내부적으로 드롭되거나 홀딩됩니다(우선업무에서 제외) 주로 부장님, 과장님 위주로 프로젝트가 돌아가서 저 빼고 윗분들은 다들 바쁘고 사실상 팀내 업무지원하는 막내로 있는데.. 커리어 좀 걱정되네요..ㅠ 윗사람과 면담도 했는데, 프로젝트 직접 참여로는 생각하지 않고, 기획업무할테니 기다려달라고만 하십니다. 그렇게 1년이 어영부영 채우고 있습니다. 원래 이런 시기도 있는건지 선배님들께 궁금해서 질문드립니다... 제인생에 항상 일복만 있다가 이렇게 일이 없는적이 또 처음이라 혼자 불안해하는건지 궁금합니다 ㅠ

안녕하세요 이제 재직인원 80명정도되는 중소기업에서 인사를 담당하고 있습니다. 업무가 인사만 있는것은 아니고 인사 /총무/ 임원비서의 업무를 같이하고 있습니다. 이중 임원 비서의 업무가 자녀 항공권 결제등 지극히 사적인 업무로 편향되어 있습니다. 현재 재직기간 7년차인데 원래 중소기업의 인사 업무가 이런건지 아니면 여기만 이러는건지 알고싶네요

그럼 좀할만할거에요

회사 컴퓨터가 너무 안좋아서 눈이 너무 아픈데.. 개인 컴퓨터 사용도 안 되고 이럴 때 어떻게 해야 하나요? 눈이 침침한게 느껴집니다.. 조언 부탁드립니다 ㅜ

안녕하세요. 8년차 중니어 입니다. 대기업에서 컨설팅으로 옮겨 일을 하다 대기업과 스타트업에서 헤헌 오퍼를 받아 최종 합격을 한 상태입니다. 현재 : it분야 컨설팅을 하고 있고 연봉은 원징 기준 1.2억 정도 입니다. 대기업 : 연봉 9000 + 성과급 @(1000-2000)정도 인듯 합니다. 스타트업 : 연봉 1.0 + @@ 시리즈 투자도 몇번 받고 알파가 굉장히 보장되지 않은 금액 인 듯 합니다. 대기업은 대리~과장 초년차 정도로 협상 하게 될 것 같구요. 스타트업은 팀장자리라고 하는데.. 3중이면 팀장 할만한 나이로 보일까요? 대기업에 있을 때는 3초도 애기라.... 대기업에 다니다가 컨설팅 온건데 다시 돌아가고픈 마음도 있고 도전해 보고 싶은 마음, 그냥 여기서 좀 더 배우고 싶은 마음들이 복합적입니다. 지금 컨설팅 치고 워라밸도 나쁘지 않긴한데 어떤 선택이 좋을까요? 혹시 저년차에 팀장 해보신 분들 계시다면 조언도 듣고 싶습니다. 퇴근길에 최합 소식을 듣고 쓰다보니 내용이 중구난방이네요.. 선배님들의 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

반년정도 공부해서 제 성향과는 정 반대인 IT회사에 입사를 했습니다 쌩쌩신입으로 입사해서 아무것도 모르는 저를 훌륭하고 감사한 사수분들을 만나.. 실수해도 화한번 안내시고 멘탈 부셔지면 늘 밖으로 데려가서 조언해주시고 저도 힘입어 공부하면서 일한지 2년정도 되네요.. 신입때는 몰랐던 회사의 수직적 위계질서들과 상사분들의 성향도 점점 알게됩니다.. 회사에서 본격적으로 업무를 담당하며 상사분과 협업하며 일하는 과정이 너무 스트레스입니다... 특히 차장님..의 업무스타일이 너무너무 안 맞습니다 노처녀 차장님 감정기복이 너무 심해요.. 늘 마감 막바지가 되서야 늦게 작업물 확인해서 촉박하게 수정사항 지시하고 본인한테 별거 아닌 일이 들어와도 앞에서 하씨하씨!!ㅅㅂㅅㅂ 욕 하니까 분위기는 당연히 안 좋아지고.. 작업시작전에 제대로 설명도 안해주면서 왜자꾸 물어보냐 알잘딱깔센아니냐 짜증내고.. 저런 차장님이 있어서 그런지 문서하나 요청하는 것도 저한테는 너무 힘드네요.. 2년동안 업무를 하면서 늘 뒤에서 폭주기관차가 따라오는 느낌이고 성취감은 느껴본적이 손에 꼽습니다.. 프로젝트 들어가면 출근시간마다 가다가 사고 났으면 좋겠다, 이대로 폭발했으면 좋겠다 기타 등등 부정적인 생각이 많이 납니다.. 이런생각들과 더불어 중소라 그런지 유독 한입모아 떠들어대는 직원들과 서로 반말 찍찍하는 수직적 질서들이 한번도 갇혀본적 없는 제게는 숨막히기도 합니다.. 매번 부족한것만 같은 제실력에 자존감도 떨어져서 공부하고는 있지만 솔직히 이 일을 잘 하고싶다는 생각이 안듭니다. 하루하루 더 잘해보자 견뎌보자 자기전 마음을 다잡지만 조그마한 일에도 매번 무너지고 서기를 반복합니다 제가 세상물정 몰라서 이러는건지... 하루하루 연명하는 느낌이 들어 힘이 듭니다.. 업무가 안 맞는건지.. 제가 나약해서 버티지 못 하는 것인지.. 회사가 안 맞는건지.. 정말이지 고민이되네요.. 긴글 읽어주셔서 감사합니다..

안녕하세요 총 경력 6년정도되는 평범한 직장인 입니다 혹한기 취업 시장애서 운좋게 6개월 전 이직을 성공했습니다 지금까지는 어찌어찌 버텼는데 요즘 너무 지치네요 처음 입사했을때부터 조직문화가 잘 안맞다고는 생각했으나 재취업을 하는 것이 두려워 버티다 보니 여기까지 왔습니다 지금은 조직문화는 그러려 하지만 더 힘든 것은 제가 경력직이다보니 퇴사자들이 진행하다가 하지 못한 업무들이 주어지다보니 6개월동안 이렇다할 성과가 없습니다 그런데 팀장님은 전혀 커버를 쳐주지 못하고 심지어는 윗선에 저와 업무를 하기 힘들다고 합니다.. 아마 그 이유는 연말평가때 저의 실적들이 본인 실적에도 포함되어 그럴 것이라고 추측은 하지만 정말 너무 힘듭니다 그래서 다시 이직 준비를 하는게 맞는 것 같은데 취업 혹한기도 그렇지만 개인적인 사정으로 지금은 이직이 불가능합니다. 버티다보면 실적들이 쌓이게되어 팀장님과의 사이도 원만해질까요? 괜시리 주눅 들어서 동료들 눈치까지 보게 되네요ㅜㅠ

나의 앞으로의 나를 위해 커리어를 올리기위해 나는 뭘 배우면 좋을까여 ?

5인미만기업 외근 관련 글 작성자입니다 횡설수설 적어둔 서툰 글 읽어주시고, 귀한 조언 남겨주신 모든 준들께 정말 감사드립니다. 맞아요 제가 뭘 잘못했을까, 부족해서 견디지 못하는 것은 아닐까 수없이 고민하고 자아성찰하면서도 부당한 대우를 받고있단 생각이 머릿속을 떠나지를 않으니 스스로 괴로웠던 것 같습니다. 회사에 몇번 요구는 해보았는데 상황이 나아지진 않았어요 ㅎㅎ 말하고나면 제가 들리게 다른 사람과 앞담(?)식이나 저 빼고 회의 등 눈치보이는게 너무 커서요 차라리 일을 못해서라면 저도 이해하겠는데 업무 부분에서는 자신있을만큼 눈에 띄는 성과를 내고 있습니다. 열심히 하는 것과 별개로 ‘잘’하는게 중요한 것 알고 있어요 이직은....그래도 1년은 채워보고 싶었던 이유가 가장 컸어요 시간이 없는거나 집안사정이 있다해도 이직준비는 어떻게든 할 수 있는 일이니 솔직히 핑계가 맞아요. 반성합니다 글에서도 감정적인 상태가 보일 정도일줄은 몰랐어요 정신적으로 힘들었던건 맞지만 잘 추스르고 말씀해주신 퇴사or이직 잘 준비해보겠습니다. 그리고 마치지 못했던 학업도 이어보려고요 다른 곳도 이럴거란 회사 말은 이제 믿지 않으려하고요 떠올려보니 회사에 가족&창립멤버만 있어요 텃세는 어쩔 수 없다고 생각했는데 댓글보니 딱 떠오르네요 마음깊이 공감해주시고 돈주고도 사지 못할 귀한 조언 해주셔서 정말 감사합니다. 제가 미처 생각하지 못했던 부분들을 알려주셔서 객관적으로 판단하는데 큰 도움이 되었어요. 물론 앞으로의 제 선택에 대한 책임은 오롯이 제 몫이지만요. 얼굴도 이름도 모르는 제게 기꺼이 시간과 마음 내어주신 분들께 올 한해 어느때보다도 더 큰 행복이 찾아가길 진심으로 바라겠습니다