팀장님 스타일이 퇴근 십분전 회식이 주 1~2회 생기는 스탈이야 나는 편도 한시간반 출퇴근중인데 이걸 매번 가야하는걸까

33살이면 아직 젊고 안주하는게 아닌 도전하고 의욕적이어야하는 나이라고 생각하는데 왜 이렇게 무기력할까요? 무기력을 극복하셨던 방법 공유 부탁드립니다. 뭐든 해보고 싶어요.

40대 중반 솔로 10억정도 자산 (아파트한채 7억, 주식 3억) 회사 생활도 일도 힘들고 한데 고향으로 내려가 걍 쉴까? 다들 어떻게 생각해요?

저에게 큰 관심이 없는데요 그쪽 팀장이요 ... 갔다가 멘탈 무너질까요?

공부하기 무지 힘들까요??

참 신기하군요~~ 똑같이 타이핑해도, 처음 입력 패스워드는 꼭 틀리고, 두번채 입력 패스워드는 맞습니다. 너무 매일 이러니까 무섭기도 하네요~~

나이 32의 남성입니다. 30살 잘 다니던 회사를 그만두고 31살에 중고신입으로 대기업 입사 후 업무 중인데요. 저는 늘 입사와 같은 단기적인 목표달성을 위해서는 간절하고 열심히 하는데, 그 이후에 아무런 회사에 대한 동기부여가 없는 것 같습니다. 전 직장에서도 해당 업무와 직급이 되기위하여 열시미 노력했지, 그 이후에는 아무런 동기부여가 없어 발전도 없고 그냥저냥 다니다 나오게 된 것 같습니다. 지금의 회사의 직무는 유업계 영업관리, 상권관리 업무를 하고 있는데요. 회사의 업무가 너무 벅차고 성격상 완벽하고 꼼꼼한 성격인데 모르는 상황과 업무가 너무 많아 불면증과 스트레스, 우울증 약 까지 복용하는 상황입니다. 여기는 학교가 아니라 배우려고 하지말고 알아서 잘 하라는 말도 이제는 듣기 지겹구요.. 저는 남들의 시선을 크게 신경쓰지 않아서 적당한 직업에 적당히 살고 싶은데, 지속적으로 스트레스를 받으며 대기업, 중견기업을 다니는 이유는 부모님인것 같습니다. 아무래도 부모님은 자식자랑 하는 재미, 또 심리적 안정감을 얻으시니까요… 30살 퇴사할때 부모님이 걱정하는게 너무 스트레스였거든요.. 그래서 단기적으로 연애나, 결혼이라도 해서 회사를 다녀야 하는 목표를 만들어야 하나 라는 생각도 하고 있습니다. 병원에서도 온몸이 항상 긴장하고, 경직되어있다고 하고, 잠을 잘때 식은땀이 늘 이불 배게가 다 젖을정도로 흘리고 있습니다.. 어떻게 해야 이 회사를 계속해서 다닐 수 있을까요…? 두서 없는 글 읽어주셔서 감사합니다..

더 늦으면 이제 옮기기 힘드나요?

무엇부터 그팀에서 잘해야하나요?

월급보다는 주급으로 월요일마다 입급되는게 기분도 매주마다 좋고 월요병을 이겨낼 수 있을거 같은데 너무 자잘하게 들어와서 별로 일까요? 돈 버는 느낌이 안들까요?

27살, 부동산 에이전트 3.5년의 경력을 가지고 외국계 부동산 개발회사에 입사한지 3주 됐습니다. 회사에서 한국지사 설립 계획이 있어서 제가 채용됐고 본사 사람 2명이 1월 초 한국에 와서 저와 같이 사무실 매물 10곳정도 같이 보고 지난주에 막 계약금 넣었어요. 아직 지사장직은 비어있는 상태라 현재 한국쪽 실무는 모두 저 혼자 본사와 소통하며 하고 있습니다. 회사에서는 한국지사에 대해 연간계획, 예산책정, 채용 등 전적으로 저에게 맡기는 분위기라 많이 힘드네요. 저는 초기 사무실 셋팅을 해본 경험도 없고 저보다 더 어른이 이쪽에 배정되어 이끌어주시면 좋겠는데, 사무실 입주일은 다가오고, 입주하면 월세부터 고정비용 지출이 생기기에 우선 비용관련 급한 업무부터 처리중이긴 합니다ㅠ 부동산업에서 다른직종으로 전업하고싶어서 전 직장을 퇴사했었거든요. 급여조건이 좋아서 다시 이 업계에 발을 들이게 됐는데 딱 1년만 버텨보자라는 심정으로 시작했습니다. 그런데 퇴근해도 퇴근한것 같지가 않고 권한없고 무능하고 성격급한 상사 때문에 스트레스를 너무 받아서 벅차고 힘이듭니다. 여러분이라면 어떻게 하시겠나요ㅠ 사무실 셋팅만 하고 빠지고싶어요ㅠ

승진제외요 물론 업종 직무 회사마다 다르겠지만 기본급 기준으로 얼마나 오르셨나요?

1. 되는 게 없지만, 잘 되는 척이라도 해보자. 2. 척을 하다보면 의식이 조금씩 상승한다. 3. 내면이 단단해져야 뭐든 시작할 수 있다. 4. 내가 잘하는 것만 생각하며 하루를 보낸다. 5. 하나하나 작은 성공 경험을 쌓자. 6. 온갖 핑계와 변명은 버리고 될 방법을 찾아라. 7. 끝으로 실패할 수도 있다는 생각 자체를 버리자. 초등학생부터 노년을 보내는 모든 사람까지 마찬가지다. 잘 되는 일에 없을 땐, 일단 잘 되는 척이라도 하면서 의식을 상승시켜야 뭐든 시작할 최소한의 힘을 가질 수 있다. 이후에는 자신을 가능성이라는 공간 안에 철저하게 가두며, 하나하나 되는 경험을 자신에게 선물하면 된다. 이때 중요한 건, ‘실패’라는 글자를 아예 지워야 한다는 사실이다. <너에게 들려주는 단단한 말>, 김종원-

꾸준히 관련 서적읽고 꾸준히 다른 회사 사례나 최신 이론 찾아보면 뭐하나 맨날 직원 면담, 회식 말고는 허가 해 주는것도 없고 (그게 필요없다는건 아니지만) 뭐 터지면 그때되서야 부랴부랴 처리하라고 하고 사고는 다른 부서에서 치고 뒷처리는 인사몫이고 그러면서 다른팀이랑 협의할 때 실드도 안쳐주고 많은 회사를 본 건 아니지만 이전 회사도 지금 회사도 인사 제도 개선에 관심도 없고 지원도 없고 드럽고 치사해서 못해먹겠네 진짜 그래도 고충사항 사소한거라도 해결해주면 고맙다고 해주는 사람들이나 회사 복리후생 제도 잘 몰라서 못써먹고 있는 것 같아서 안내해줬더니 자기보다 한참 어린 사람한테도 고개숙여서 감사하다고 인사하는 사람이나 죽어라 행사 준비해서 해놓으면 재미있었다고 고생했다고 해주는 사람들 때문에라도 인사 공부 계속 해서 뭐라도 해놓는다 진짜 진짜 드럽고 치사한데 그런 한 줌 밖에 안되는 사람들 위해서라도 자기개발 꾸준히 해서 더 좋은 제도 찾고 직원들 업무 말고 고민할거 없이 만들 방법 찾을거다 그 자리 올라가서 내가 직접 한다 진짜 바쁜거만 정리 하면 다시 미뤄놓은 공부 다시 할거니까 진짜 딱 기다려라 인사 및 관련 직무 여러분들 화이팅입니다 !

행사장에서 명함 받아서 연락 드리겠다고 했는데, 짐 풀고 내용물 확인하는데 분명 주변에 있었을 명함이 안 보이고, 도저히 보이지 않습니다. 수 시간째 짐을 뒤져봐도 꼭 필요한 명함 한 장만 보이지 않습니다. 사진은 찍어두지도 못했습니다. 어찌하면 좋을까요…?;