안녕하세요, 현재 입사한지 3년차 신입입니다 요즘 타팀과도 그렇고 팀 내부적으로도 분위기가 좋지 않아서 걱정이 되네요 저나 몇몇 분들은 괜찮은데 팀장님 표정도 요즘 항상 안좋아 눈치가 보이고 다른 팀원 분들도 서로 사이가 안좋거나 일이 너무 많아서 지쳐보이기도 합니다.. 이런 분위기가 몇달동안 점점 심해지는 것 같은데 어떻게 하면 좋을까요

24년말 주말 근무하고 매니저와 상의하에 연차 1개 생김. 건강검진을 100만원 이상되는... CT, MRI 찍는 종합검진으로 개인적으로 받기로 예약함. 대장내시경 약을 6시부터 먹으라 병원에서 가이드 왔음. (본인은 출근 2시간, 퇴근 2시간 왕복 4시간 거리로 출근중) 매니저에게 상황설명하고 전날 재택으로 업무하겠다 물어봄. > 건강검진에 재택까지 하는거 이해못하겠다며 결렬 검사 전날 가지고있던 연차 반을 써서 오후반차를 쓰기로함. 검강검진을 4시간만 유급으로 인정해준다고해서 가지고있던 연차 반을 써서 오후 반차를 쓰기로함 미팅시간에 "20년 넘게 회사다녔지만 건강검진에 연차쓰는거 처음이다." 언급 개인연차쓰는건데...내가 비정상인지 한번 봐주라...

어떤 근거로 형성이 되나요??

어디가 나을까요??

왕복 2시간 출퇴근하시는 분들은 출근 전 퇴근 후의 시간을 어떻게 보내고 계신가요? 본가에서 다니시는 분들, 자취하시는 분들, 로테이션 근무자, 9 to 6 직장인 모두 궁금해요! 루틴을 자랑해주시면 저도 참고해서 건강하고 알차게 생활하고 싶어요 :)

!

누가 나을까요

어디가 나을까요?

어디일까요

잔인한 몇 개월을 보내는 중입니다. 그거 아시나요? 아메리카노 손에쥐고 웃는 저 얼굴들도 나름대로의 지옥에서 산다는 것을. 박보영이 시상식에서 그러더군요. "너무 어둡고 긴밤을 보내고 계신 분이 있다면, 지치지 말고 끝까지 잘 버티셔서 아침을 맞이합시다" 답도 없는 한달, 일년 후를 계산도 예측도 말고, 당장의 10분을, 그리고 그 다음의 10분을 그저 살아내시기 바랍니다.

안녕하세요 이제 딱 2년 채운 28살 주니어 개발자입니다. 최근에 이직을 확고하게 마음 먹었는데 이직자리 구하기 전에 그냥 회사를 나갈까 고민입니다. 사실 취업하자 마자 고민을 했는데 제일 큰건 상사인거같습니다. 내근직이었는데 갑자기 간단한 프로젝트라면서 저와 입사 동기 세명과 이사 한분을 프로젝트 투입시켰는데, 여러가지 사유가 겹쳐서 거의 제가 pm 역할을 했던거 같습니다. 진짜 뭣도 모르는데 못한다는 소리 듣기 싫어서 모르는게 있으면 상대 업체 팀장님께 가서 업무에 대하여 엄청 물어보고 그랬는데 저를 좋게봐주셔서 엄청 친절하게 다 알려주셔서 낮에 회의하고 질문드리고 새벽까지 코딩하며 겨우겨우 동기들과 해냈습니다. 그 후에 본사에 와서 새로운 팀장님을 만났는데 이분은 기본적으로 불통에 팀원과 타팀에게 엄청 좋지 않은 여러가지 언행을 하셔서 권고사직으로 나가셨고, 새로오신 본부장님과는 업무 스타일 등 여러가지가 맞지 않으며 제대로된 업무 파악이 되지 않은 상태에서 억울하게 몇마디 들으니 더는 못참아서 이직을 결심했습니다. 근데 이제는 지쳤는지 머리로는 환승이직을 해야겠다 싶은데 출근길에 지하철만타면 토할거같고 그러네요.. 최근에는 차라리 그냥 일찍 그만 두고 기술 스텍과 포트폴리오를 준비해서 내가 원하는 기업 가는게 낫지 않을까 생각이 드는데, 한편으로는 내가 도망치고 싶은 마음에 핑계를 찾는거 아닐까 생각도 듭니다. 어떻게 하는게 좋을까요?

저는 식품/ 마케팅기획쪽으로 이직을 알아보고있습니다. 주변에서 50에 대기업직원도 해고되는판에 새로운데가서 고생하고 고작 3,4,년 밖에 못다닐텐데 그냥 불만족스럽더라도 현직장에서 3,4년 버티다 은퇴하라고 조언을해주십니다. 정답은없겠으나 다들 어떻게 생각하시나요?

사회생활 시작한지 이제 4년차 접어드는데 운좋게 주재원 기회가 있으나 고민이 있어 글 올려봅니다. 전기차 배터리쪽 업계로 베트남 주재원 나가는데, 제가 경력도 짧고 어리지만 회사에서 좋게 봐주고 운좋게 주재원 기회가 생겨 나가기 직전입니다. 이제 베트남에 첫 진출이라 양산공장 설립때문에 현재는 구매, 사무를 포함한 공장 설립 대부분 업무를 진행하고 있으며, 특히 구매쪽은 제가 중국어를 할 수 있어 업체들 연락을 제가 다 받고 있습니다. 나중에 가서는 품질이랑 생산관리쪽 담당할 것 같네요. 사람이 워낙 적어서요... 일단 주재원 수당은 세전 900불 얘기하는데 적당한지 아닌지 잘모르겠어서 글 올려봐요. 실수령 기본급+150까진 너무 무리일까요?

회계팀에서 사원에서 대리 승진시 연봉인상이 어느정도 되나요?

요즘 회사 생활하면서 점점 뭘하고 있는지 모르겠는 무기력한 기분입니다… 자기계발이라도 해야겠다 싶어서 독서하고 있는데 최근에 읽게 된 스물하나, 서른아홉에서도 요즘 2030 직장인들이 단순한 번아웃을 넘어, 의욕도 없고, 새로운 도전도 귀찮아지는 상태를 겪는다고 하더라고요… 마치 저를 표현하는거 같았어요ㅠ 예전엔 성과 내야지 이런 열정이라도 있었는데 이제는 그냥 일을 해도 무덤덤하고 애써 열정 쏟을 필요가 있나? 싶어지는 느낌이랄까. 일이 힘들다기보다, 그냥 딱히 의미를 못 느끼겠는 게 문제인 것 같아요 다들 번아웃, 토스트아웃 겪으셨을 때 벗어나는 방법이 있을까요?