최근 우연찮게, 아끼는 후배가 이직준비한다는 걸 알게 됬습니다. 입사했을 때부터 잘 챙겨주고, 정도 들었다 했는데 이직준비하고 있단 사실을 알게 되버렸네요. 맘이 싱숭생숭하고, 뭔가 예전처럼 챙겨주기도 힘들어질 것 같은데 어떻게 해야 좋을까요

안녕하세요 동료분이 육아휴직을 가시면서 제가 그 팀까지 리딩하는걸로 업무를 받게되었는데요 어느 정도로 일을 해야하는걸까요...? * 내일을 하듯이 한다 (리딩 + 실무 등) * 해당 팀 팀원들에게 많이 위임한다.(리딩 정도) 그 분의 체제 하에 해놓고 가신 일들이 있는데요.. 좀 비효율적이거나 틀린 방향성으로 가고있는것도 보이는데 제가 바꿔도 되는걸까요...?

각자 회사 복지 중에서 제일 맘에드는 거 있으신가요? 저는 개인적으로 점심식대가 제일 좋은 거 같습니다..ㅎㅎ

사내연애해서 결혼할 경우 여자만 퇴사 여자 - 육휴쓰고 돌아오면 다른 부서 보냄 (안 그런 사람 딱 한 명 있는데 팀장이 인사팀 팀장하고 친하고 회사 내에서 여러모로 영향력 있음) 남자 - 마찬가지로 다른 부서 보냄 2025년 얘기입니다 근데 여기가 첫 회사고 고인물만 많아서 당연히 저렇게 해야된다는 인식입니다…저는 주변에 회사 다니는 친구가 없어서 여기 물어봐요.

일할때는 자기가 모르니까 아무말 못하다가 일이랑 전혀 상관 없는 별 이상한것만 지적하고 제가 낸 아이디어도 자기생각인양 갑자기 아는척하고 제가 잘해서 더 윗분들한테 칭찬받으면 그거 별거 아니라고 깎아내리고 그렇습니다 더 위에선 당연히 똑똑하고 일 잘하는걸 좋아하니까 뭐 바보같이 있을수는 없는데.. 그렇다고 하잔대로 냅두면 기한은 다가오는데 방형성도 없고 일도 안 돌아가고.. 그래서 결국 제가 나서면 또 나중에 쓸데없는 일로 꼬튜리 잡히고 그게 반복입니다 어떻게 처신해야하나요.. 그 외에는 회사가 좋은데 이 사람때문에 너무 스트레스 받아서 조언이 있을까 싶습니다.. 평소에 엄청 쎈척하고 제 의견 다 무시하고 있다가 그래놓고 나중에 자기가 아는거 없다 라는거 인정하는데 진짜 본인 자존감이 낮아서 갈구는게 아닌가.. 싶습니다

중소기업에 있고 회사 경력도 별로 길지 않고 질문이 있어 글을 남깁니다… 오늘 휴가원을 걷는데 부사수가 연차를 쓰는 날이 본인 업무 메인일 날이 다 껴서 5일 내내 써서 날짜 조정을 하라고 지시하니 가족여행인데 안되냐는식으로 하는데 이러는 경우 보통 어떻게 하시나요..? 제가 뭐 일을 대신해즐수는 있는데 제일도 있다보니..

40대 초반이며, 중견 팀장으로 있는데 대기업 팀원으로 오퍼를 받았습니다. 양사간 매출은 약 5배 차이나네요. 유사 처우에, 유사 직군이라면 어떤 곳이 롱런하거나 커리어 디벨롭하기에 좋을까요? 현직장은 중견이긴 하지만 중소에서 급속 성장한 곳이라 체계와 문화, 동료들에게 아쉬운 점이 있습니다. 현 회사에 큰 불만은 없지만, 성장 가능성을 크지 않게 판단하며 일하는 것이 즐겁지 않아 천천히 이직을 고민하고 있던차에 오퍼를 받게 되었습니다. 현실적인 고민을 하게 되네요. 많은 분들의 고견 부탁드리겠습니다.

2년차 디자이너로 일하고 있습니다. 회사의 비전이 안보이고, 다른업종으로 갈지말지 고민중이라 몇달전까지 계속 퇴사를 고민하다 퇴사 통보를 했습니다. 그런데 회사에서는 8월 말이 제 입사일이니 8월달에 연봉협상을 해준다고 하시는데, 관두고 부업을 하며 제가하고 싶은걸 찾아보면서 이직준비를 할지(체력적으로 조금 지친것도 있습니다.) 아니면 회사에서 일하다가 8월에 연봉협상을 하고 1개월 후에 나갈지 고민입니다. (다른업종으로 갈시에는 연봉협상이 소용없지만 디자이너 할지말지도 애매한 상황입니다ㅠㅠ) 그냥 회사에 있는거 자체가 너무 싫고, 관두고 다른길을 찾고 싶은 마음이 큰데.. 이를 어떻게 해야 좋을까요... 선배님들의 의견을 알려주세요 ㅜ,,

(2025.06.25 20:30) 남겨주신 공감과 위로, 응원의 댓글들을 하나하나 읽으면서 큰 힘이 되었습니다. 제 고민을 함께 나눠주셔서 다시 한 번 감사드립니다. 덕분에 한결 마음이 가벼워졌습니다. 어떤 선택을 하더라도 선배님들의 조언, 마음에 새기며 잘 살아가보도록 하겠습니다. 이번 여름도 무척이나 덥습니다. 곧 장마철이기도 하네요. 변덕스러운 날씨에 몸과 마음 모두 건강하고 무탈하시길 바랍니다. --------------------------------------------- 안녕하세요. 현재 회사를 다니면서 신체 건강도 악화되어 입원도 해보고 불안/공황장애까지 얻게 되었는데요. 약 1년 반동안 정신과에서 약을 처방받아 먹고 있는데 지금 회사를 다니는 한, 단약하기 쉽지 않을 것 같습니다. 더불어 신체건강도 안 좋아져 재택근무만 가능한 상황이라 이직을 하고 싶어도 선뜻 시도하기 어렵습니다. 이런 상황에서 선배님들이라면 어떻게 하실지 조언을 듣고자 고민하다가 글을 올려봅니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다

저는...기존에 있었던 부서 타부서에서 오신 상사 신입 직원 1분 이렇게 저희 팀이예요... 상사분이 저를 못미더워하시는건 알고 있는데,,, 저는 제가 실수투성이라... 신입직원분은 실수해도 ok 뭔가 서로 편하게 대하고 챙기고 저는 좀 잘해라 잘챙겨라 지켜라.... 보고는 했는지 나한테 신뢰를 잃었다 단순업무(분류하고 물건정리)에 강하네... 흠... 신규직원한테는 좋게 이야기해주시더라구요 휴.... 차별받는느낌 괜히 속상하더라구요 음 어짜피 신뢰를 잃은 일못러인데... 그냥 내일 실수 줄여가면서 하자 싶은데 자꾸 신입앞에서 제가 민망하게 제 뒷 이야기도 하시니... 속상하네요

신세한탄이 너무 오집니다 본인들이 선택해서 회사 갔으면 그냥 닭치고 열심히 해서 올라갈 생각해야지 팀장이 어떻니 동기가 어떻니 신세한탄 할 시간에 본인들 스킬업 좀 해주세요 찡찡이짓 그만 이런 신세한탄 글들 보면 어찌 생각들하신지요?ㅋ

한번 외국계 진입하니 계속 외국계로 기회가 생기는데 직무 자체가 대부분 계약직 공고네요.. 정규직도 외국계는 경력 3년 이상이 안정적인 것 같아 보이긴 하지만, 앞으로 정규직이 될 수는 없는 걸까요? 내년 이면 외국계 계약직으로만 경력이 4년이 됩니다 ㅠ. 그리고 연봉은 5천대 초반인데 괜찮은 걸까요?

일반 팀장님 직원들은 취업사이트에서 헤드헌터나 회사구인광고로 이루어지는데 임원 레벨직급에서의 이직도 비슷한가요?

안녕하세요. 최근에 이직에 성공해 반년정도 근무중입니다. 근무중인 회사의 다른 부서로 이동하고 싶으면 보통 어떻게 하시나요? 지금 근무중인 회사에서는 기존 회사에서 10년 넘게 하던 업무와 다른 업무를 하고있습니다. 지금 근무중인 회사의 기존에 하던 업무를 수행하는 부서로 이동하고 싶은데 이걸 인사팀에 말할수도 없고.... 회사생활 선배님들의 조언을 구합니다.

현 재직 중인 회사에서 이미 갈릴 대로 갈려서 퇴사 욕구가 매우 강해진 상태입니다. 일이 힘든건 참겠는데 인간 관계 스트레스가 크고, 밑에 직원들은 아쉬울 때만 아쉬운 소리 하고 툭하면 들이 받기 일쑤입니다. 이젠 가급적 일적인 대화 외엔 말 걸기도 마주치기도 싫은데요 좋은 기회로 이직 인터뷰를 하게 됐고 아직 결과는 모르지만 된다면 옮길 생각입니다. 요 몇달 동안은 현 직장 스트레스로 정신의학과 부터 시작해서 소화기 내과에 두차례나 입원했습니다. 합격 통보를 받으면 바로 사직서를 작성하고 최대한 빨리 인수인계를 하고 나와서 제 건강을 위한 휴식을 조금이라도 하고 싶은데요. 오늘 인터뷰를 본 곳에서는 언제부터 출근 가능하냐고 하셔서, 회사와의 협의에 따라 달라지겠지만 합격 통보일로부터 한달이라고 해두어서 길어야 한달 정도 여유가 생길 것 같습니다. 지금 대단위 플젝은 마친 상태라 인수인계 할게 많진 않은데, 사직서를 낸 날로 부터 몇주 정도 인계 기간을 가져야 하며 어떻게든 조금만 있다 나오고 싶은데 어떻게 해야 할까요? 조언이 필요합니다 (입원으로 연차 소진을 꽤 많이 해서 연차도 3일 정도 밖에 남지 않았습니다ㅠㅠ 그저 빨리 인계 마치고 나오고 싶습니다...)