안녕하세요 동료분이 육아휴직을 가시면서 제가 그 팀까지 리딩하는걸로 업무를 받게되었는데요 어느 정도로 일을 해야하는걸까요...? * 내일을 하듯이 한다 (리딩 + 실무 등) * 해당 팀 팀원들에게 많이 위임한다.(리딩 정도) 그 분의 체제 하에 해놓고 가신 일들이 있는데요.. 좀 비효율적이거나 틀린 방향성으로 가고있는것도 보이는데 제가 바꿔도 되는걸까요...?
회사생활🎁
동료 육휴에 따른 업무
25년 06월 27일 | 조회수 408
두
두롹바
댓글 3개
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미
미지의 세계
25년 07월 01일
목표에 따라 다르겠지만 저라면 팀 뜯어고치고 성과 내서... 그냥 두 팀 리드하면서 승진 + 연봉 협상 할 것 같습니다. 기회라고 봅니다
목표에 따라 다르겠지만 저라면 팀 뜯어고치고 성과 내서... 그냥 두 팀 리드하면서 승진 + 연봉 협상 할 것 같습니다. 기회라고 봅니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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