이거 진짠가요?? 전 처음 들어본 얘긴데 슈카도 유튜브에서 언급한 적 있다네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 혹시 아시는 분들 계신지 궁금하네요.

미팅이 1시간 정도 늦게 끝나서 샐러디에서 간단하게 샌드위치 사서 업무 보면서 먹는 중인데 이게 직장인의 삶인가 싶구 그러네요.. ㅎ 그래도 김햄찌 콜라보 신메뉴 나왔다 해서 그거 시켜 먹고 있는 중인데 샌드위치 나쁘지 않네요 ㅎ

새로 영업해서 고객사로 모신곳에서 구매한 제품에 비해 너무 무리한 기술지원요구를 해서 한주동안 너무 시달렸네요. 제품이 문제가 있다고 컴플레인걸어놓고 알고보니 회사 네트워크 환경문제였고 그걸 알고도 계속 뻔뻔하게 현장지원을 요청하니 영업입장에서 참 답답한 한주였습니다. 그냥 버리자니 매출이 아까워서 갈팡질팡하게되네요.

저는 칭찬받아서 기분 좋아서 입꼬리 올라갈거 같은데 사람마다 갈리는 것 같네요?!

안녕하세요. 품질 업무를 수행하는 3년차입니다. 저희 회사는 제조업이라 품질의 월별 지표에 대한 PPT 보고자료를 작성하는 업무가 있습니다. 📊 보고서 작성 후 팀장님께 피드백을 받으면, 계속해서 보고자료를 구어체로 사용한다는 이야기를 많이 듣고 혼이 납니다. 🗣️😔 혼자서는 도저히 바꾸기 어려워서 GPT를 사용해서 문장을 수정해봐도 혼이 납니다. 🤦 혹시 보고 자료 참고할 만한 팁이 있을까요? 🤔💡 참고로, 워드 형식으로 된 보고서를 작성하는 것은 아닙니다 .

안녕하세요. 이번에 환승 이직하게 되었는데, 혹시 다들 어떻게 하시는지 궁금하여 팁을 얻고자 글을 쓰게 되었습니다. 현재 회사는 행사 대행사 업체로, 다음달부터 파견 근무가 예정 되어 있습니다. 그리고 그와는 별개로 오늘 이직할 회사로부터 합격통보 문자를 받은 상태이고요. 입사일 등은 퇴근 하면서 얘기를 하게 될 것 같습니다. 제가 궁금한 것은, 입사 통보를 받은 날 당일에 팀장님급 분께 말씀을 드리는 게 맞는지. 아니면 일정이 나오고 나서 통보식으로 2주에서 3주까지만 일할 수 있다고 하는 게 맞는지 잘 모르겠더라구요. 다들 이런 경우에 어떻게 하셨나요?

사내연애인지 뭔지 회사에 라운지가 있어서 가끔 노트북 들고가서 일하는데 모션데스크에서 나란히 일하는게 자주 보이더라고요? 라운지 가는 사람들은 그 두명 조합을 다 알고 있을 정도로 서로 층도 다르고 팀도 다릅니다 오늘은 탕비실 쪽에서 손 잡고 있는 모습이 목격됐습니다 연애하는걸까요? 참고로 둘다 여자입니다

운이좋게 사내에서 원하는 직무 핏이 있어 이동하게 되었습니다. 다만 현재 부서에서 너무 간절하게 붙잡네요. 제가 꼭 필요하니 다시한번만 생각해달라고 합니다. 팀장, 동료, tf인 다른팀 동료들도요.. 물론 냉철히만 보면 하고싶은것을 하러 가는게 맞기는 한데.. 또 어떻게 생각하면 나를 간절히 필요로 하는 사람, 조직이 있다는것 또한 복이라고 생각을 해서.. 현 직무나 사람들이 싫어서 가는게 아니라 더더욱 고민이 됩니다.

우리 팀에 매일 오후만 되면 꼭 화장실 간다고 자리를 비우는 직원 있음. 화장실이야 당연히 갈 수 있는데 이상한 건 매번 1시간 가까이 안 돌아온다는 거임. 이제는 안 보이면 또 화장실이야? 하고 팀장님이 한숨쉬는 지경까지 옴 물어보면 아 제가 변비가 심해서... 하는데 매일 화장실 가는게 무슨 변비인지 모르겠고? 근데 얼마 전 외근 나갔다가 회사 근처 아파트 단지에서 나오는 그 직원 마주침 알고 보니 거기가 자기 집이고 회사에서 걸어서 10분 거리라 매일 오후에 집 가서 양치하고 화장실 갔다가 사무실 돌아오는 거였음. 자기는 집 화장실 아니면 못 간다고 과민성 때문에 밥 먹고 커피 마시면 무조건 신호가 와서 커피 마시면서 집에 가서 바로 볼일 보고 나오는 거라고 함 어차피 다들 커피 사러 갔다가 양치하고 화장실 가는데다가 점심시간 10분씩 더 쓰는 사람들 많은데 자기는 해봤자 왕복 20분 더 쓰는 게 뭐가 문제냐고 함 1시간 자리 비우는 건 문제지 않냐 했더니 담배 피는 사람들도 그만큼 쓴다고 다를 바 없다 함 너무 당당해서 할 말이 없어졌는데 이걸 팀장한테 말한다고 해도 달라질 것 없는 것 같고 또 담배 피는 사람 생각하면 그럴싸하기도 하고 어떻게 끝맺음을 해야 할지 모르겠는데 아무튼 이사람 말이 그럴싸한건지 이상하게 느끼는 내가 꼰대인건지 모르겠다는 이야기였슴다

저희는 거래처와 협업하는 업무가 많은데 나중에 생각지 못한데서 문제가 터지더라구요 혼자 조용히 생각하고 해결하는건 능숙한데 다른 사람에게 문제를 설명하거나 할때 잘이해하게끔 얘기하는 능력이 많이 떨어지는거 같아요.. 또한 상대가 얘기하는 걸 깊이? 이해하는거도 모자른거 같구요.. 이로 인해서 소통 오류로 업무에서 잡음이 생기거나 큰 건을 진행하다가 문제가 터져 곤욕을 치를때가 꽤 있어요 ㅠ ADHD처럼 문제가 있나 싶기도 하구요.. 직장 생활 계속하려면 개선해야겠다 생각이 들어서 글 써봅니다 조언해주시면 감사하겠습니다 ㅠ

뇌를 거치지 않고 업무지시하면서 그거를 당연한듯이 얘기하는 윗사람이나, 그거에 열받아서 화난채로 앉아있는데 눈치채고 알면서도 눈치보지 않고 퇴근해버리는 팀원들이나.. 진짜 다들 너무 꼴보기가 싫으네. 그냥 내가 팀장 안하고 나도 내 갈길 알아서 가면 되는 거겠지??

기술영업이 일반 영업직이랑 다를 거 없이 무조건 실적 빡세게 쌓아야한다랑 어느정도는 영업 부담이 적다라는 의견이 있던데 기술영업직도 기본급은 최저에 실적따라 성과급 위주인것인지 여쭤보고 싶습니다!

너무 엉망인 회사라 어디부터 얘기 해야 좋을지도 모르겠어서 나열 해봅니다.. 1. 업무에 기한이 정해져 있습니다. 2. 기존 직원들이 매일 야근을 9-10시까지 합니다. (근로조건 9to6. 시간 외 신청 X) 3. 연차 사용 눈치 주고, 규칙도 있습니다. 4. 제가 일찍 가면 다른 직원들이 한명 없이 기한 내 업무 처리를 해야 하고, 못하면 욕받이 행 그런데 저는 신입직원 입니다. 남아서 돕고 싶은 마음도 있지만, 그럴 때면 답답해서 화가 너무 납니다. 이제는 헷갈립니다. 제가 먼저 퇴근할 때면 싫어하는 직원들이 이해가 되지만, 한편으론 이해가 안되고 야근수당 안받고 일 할 수는 있지만, 그것들이 비정상적인 회사를 지탱한다는 것이 답답합니다.

아직 아무 설명은 없지만 제 스케쥴표에 실증연구 -> 이게 딱 박혀있어서 괜히 떨리네영...;; 데이터 시각화 쪼금.. 해봤는데 벌써 연구라뇨.. 진도가 너무 빨라요..

한 직원이 지각한김에 담배 한대 피우고 출근해서 아침에 조금 시끄러웠던 일이있었습니다. 예전에도 그 직원이 9시반 회의에 늦어서 9시40분쯤 들어왔는데 몸에서 담배냄새가 나서 다들 눈치 챘던 적이 있었거든요. 그땐 회의시간에 늦은거에 대한 주의만 주고 넘어간 모양인데 오늘 아침에 그 직원이 10분 정도 지각한다고 얘기해놓고 1층에서 담배피우고 있다가 미팅나가던 팀장이랑 마주쳤다네요. 이걸로 팀장이 한마디한 모양인데 점심시간에 그 직원이 다른 젊은 직원들이랑 얘기하는걸 슬쩍 들어보니 자기가 10분 늦는다고 했는데 4분 일찍 도착한거면 피고 올수 있지 않냐 빨리 출근해야 하는 급한 일이 있던 것도 아닌데 회사가 너무 빡빡하다면서 궁시렁거리더라고요. 전 적어도 저희팀엔 저런 직원이 없었음 하는데 제가 꼰대인건가 싶네요