안녕하세요. 이번에 환승 이직하게 되었는데, 혹시 다들 어떻게 하시는지 궁금하여 팁을 얻고자 글을 쓰게 되었습니다. 현재 회사는 행사 대행사 업체로, 다음달부터 파견 근무가 예정 되어 있습니다. 그리고 그와는 별개로 오늘 이직할 회사로부터 합격통보 문자를 받은 상태이고요. 입사일 등은 퇴근 하면서 얘기를 하게 될 것 같습니다. 제가 궁금한 것은, 입사 통보를 받은 날 당일에 팀장님급 분께 말씀을 드리는 게 맞는지. 아니면 일정이 나오고 나서 통보식으로 2주에서 3주까지만 일할 수 있다고 하는 게 맞는지 잘 모르겠더라구요. 다들 이런 경우에 어떻게 하셨나요?
회사생활🎁
환승이직 팁
25년 08월 22일 | 조회수 954
초
초중고대신입
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오
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25년 08월 22일
근로계약서와 준하는 오퍼레터를 받으셔야 최종합격입니다. 이 후 퇴사통보와 인수인계 일정을 협의하시는 것이 현명합니다.
오퍼레터는 회사명, 입사일자, 근무부서/직무, 계약 연봉 및 복리 등이 포함되어 있어야 합니다.
근로계약서와 준하는 오퍼레터를 받으셔야 최종합격입니다. 이 후 퇴사통보와 인수인계 일정을 협의하시는 것이 현명합니다.
오퍼레터는 회사명, 입사일자, 근무부서/직무, 계약 연봉 및 복리 등이 포함되어 있어야 합니다.
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초
초중고대신입
작성자
25년 08월 22일
네, 일단 오늘 퇴근하면서 일정 조율 및 얘기를 나누고 월요일에 출근하자마자 말씀을 드릴 예정 입니다. 사실 오늘도 계속해서 앞으로의 일정에 대해 얘기하시는데 그게 마음이 불편해서 덜어내려고 했던 것 같습니다. 조언 감사합니다.
네, 일단 오늘 퇴근하면서 일정 조율 및 얘기를 나누고 월요일에 출근하자마자 말씀을 드릴 예정 입니다. 사실 오늘도 계속해서 앞으로의 일정에 대해 얘기하시는데 그게 마음이 불편해서 덜어내려고 했던 것 같습니다. 조언 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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