저희 팀장님은 사람 자체는 법 없이도 살 천사라고 불리우는데요 ㅎ 기본적으로 천성 자체가 착해서 그런지 전단지도 다 받고, 도움 필요한 사람 절대 못 지나치고, 남들 하기 싫은 일 자처해서 하고... 인간적으로 봤을 땐 존경할 만한 분이십니다. 회사에서도 팀원들 생일도 하나하나 기억했다가 챙겨주고, 야근하는 팀원이 있으면 퇴근하다 말고 다시 자리에 앉아서 업무 도와주고, 신규 입사자 들어오면 소외감 느낄까봐 본인이 나서서 챙겨주고요. 저도 힘들 때 팀장님 도움 많이 받아서 최대한 팀장님을 이해해 보려고 했는데... 그런데... 팀원들을 너무 소중하게 아껴서 문제 같습니다. 팀원들이 상처받거나 힘들까봐 안절부절 합니다. 이게 감사할 때도 있지만 같이 일하는 입장에서는 차라리 성격 지랄맞은 리더가 낫겠다는 생각이 들 정도로 복장이 터지네요 이거... 첫째로, 팀에 밥 먹듯이 지각하는 한명이 있는데 저희 팀장님은 그 직원 얼굴만 보면 마음이 약해지시는지 그냥 냅둡니다. 다른 분이 슬쩍 그 얘길 꺼내니까 요즘 일이 너무 많아서 피곤한가봐~ 하면서 어물쩡 넘어갑니다. 아닌데요 팀장님... 걔 어제 칼퇴했는데요...????? 결국 정시에 와서 일하는 사람만 바보 만드는 꼴인데 본인만 그걸 모르는 것 같아요... 그리고 둘째로, 일을 엉망으로 해오는 팀원이 있으면 반려를 하든 뭘하든 해서 스스로 고쳐오게 만들어야 하는데 행여나 그 직원이 상처받을까 봐 아님 야근하게 될까 봐 걱정하다가 결국 "그냥 내가 수정할게, 수고했어"라며 본인이 총대를 메고 새벽까지 야근합니다... 저희 팀에서 야근을 제일 많이 하세요. 팀원들 커버 친다고... 자기는 야근해도 괜찮대요. 근데 이게 본인이 괜찮고 말고의 문제가 아니라 결국엔 그 팀원의 성장도 막고, 같이 일하는 팀원들에게도 좋지 않는 영향을 주는 것 같다고 요즘 느끼고 있습니다. 제 업무도 그런 식으로 본인이 마무리한 경우가 왕왕 있었고, 저는 최대한 팀장님께 폐 끼치지 않으려고 스트레스 받는 나날이네요. 오죽했으면 제가 참다못해 팀장님이 팀원들을 망치는 거라고 솔직하게 얘기도 해봤지만 소용없었어요. 며칠 뒤에 저랑 그 직원 불러서 밥 사주면서 "우리 다 같이 기죽지 말고 잘해보자!!!!"라며 또 둥글게 넘어가시더라고요. 저는 이제 이게 착한 게 아니라 그냥 싫은 소리 하기 싫어서 도망가는 비겁한 회피로밖에 안 보이는데... 팀장님이 안 바뀌면 제가 탈출하는 게 답이겠죠???

어디 하소연할 곳이 없어서 여기 적어봅니다. 제가 예민한 건지 한 번만 봐주세요. 옆자리 동료분이 성격도 좋고 일도 잘하시는데, 딱 하나... 웃음소리가 정말 특이합니다. 보통 크게 웃어도 푸하하하 정도로 웃잖아요? 그런데 이분은 웃음이 터지면 익! 이익! 큭! 끄으으으익! 하면서 초음파 같은 소리를 내세요. 마치 돌고래 비명 소리 같기도 하고, 바람 빠지는 풍선 소리 같기도 한데... 이게 한두 번이면 그냥 웃고 넘기겠는데, 뭐가 그렇게 즐거우신 건지 하루에도 수십번씩 이 소리가 들립니다. 조용한 사무실은 아니지만 그래도 충분히 일을 지속할 수 있는 소음들 사이에서 갑자기 끄이익! 소리가 나면 저도 모르게 어깨가 움찔할 정도로 깜짝 놀라요. 집중력이 한순간에 깨지는데, 문제는 이분이 그렇게 웃으실 때 너무 순수하고 행복해 보이신다는 거예요. 으쌰으쌰 소리내서 일해도 되는 분위기라 더더욱 고민입니다. 대놓고 웃음소리가 거슬리니 좀 줄여주세요 라고 말하자니 저렇게 행복해 보이는데 나만 참으면 되지 않을까 싶은 마음이 들어 입이 안 떨어집니다. 일하는 중에 이어폰 끼는 건 예의가 아니라고 생각하며 살았지만 그 분의 행복을 깰 자신이 없어서 노캔 이어폰을 끼고 일을 하는데... 노캔을 껴도 뚫고 들어오는 그 고주파 때문에 노이로제 걸릴 지경이에요. 어제는 진지하게 퇴사를 고민했습니다. 입사한 지 얼마 되지도 않았는데 처리해야 할 일은 산더미고 근데 웃음소리 때문에 자꾸 집중이 깨져서 너무 스트레스 받는 거예요. 웃음소리 때문에 퇴사하고 싶다고 하면 미친 사람 취급받겠죠? 저같은 사람 진짜 없을 것 같은데... 남들한테 물어볼래도 그분 욕하는 것 같아서 이야기도 못 꺼내겠더라고요. 하 진짜 왜 미워하지도 못하게 그렇게 순수하게 맑은 표정으로 그런 웃음소리를 내시는 건지ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

이직했는데, 인수인계 해줄사람도 없고 업무에 대해 아는 사람도 없는데.. 이게 일반적인 건가요? 어디서부터 손을 봐야할지..

물경력으로 시스템과 기능은 구별을 못해도 제안서랑 사업계획서 WBS랑 기능명세서 문서명은 알아야지 ㅅㅂ 왜 개발일정을 표로 만드냐 WBS 용어가 뭐냐 간트차트가 뭐냐. 이렇게쓰는건 30년동안 처음이라는 개소리를 하는지 PM업무 해봣대매 연구소 운영도해봤대매 정석적으로 해달라는 요청사항대로 다해주는데. 이게 정석인걸 왜 설명해줘야되는데

집

팀장님 내일 보고드러가는데 숫자잘못됬내요. 근데 저말고 아무도모르내요. 그냥. 가만히 있는게 맞겠죠?

안녕하세요 혹시 직장을 다니시면서 프리랜서로 N잡을 하시는 선배님들 계실까요? 제가 현재 프리랜서로 새로운 일을 추가로 해보려고하는데 연 2,000만원이 넘게되면 건강보험료 문제로 현 회사에서 알수있다들었습니다. 이 경우 회사에 사실대로 이야기 해야할까요? 아니면 좀 우회하여 계속 겸직할 수 있는 방법이 있을까요?

지난번에 대표님 아드님이 이상형인데 대표님이 자꾸 밥 먹으라고 등 떠밀어서 고민이라고 썼던 글쓴이입니다.... ㅋㅋ 그냥 복잡한 마음에 주절주절 쓴 글이었는데 생각보다 너무 많은 분들이 관심 가져주시고 댓글 달아주셔서 깜짝 놀랐습니다...;; 와우 별거 아닌 고민인데도 답글 달아주신 리멤버 분들 감사합니다 ㅠㅠ 이전 글은 이거예요. https://link.rmbr.in/xsn9923 결론부터 말씀드리면... 주말에 밥 먹고 왔습니다. 사실 나가기 전까지만 해도 걱정밖에 안됐는데 막상 만나서 얘기 나눠보니까 내가 왜 고민했을까 싶을 정도로 훨씬 더 좋은 분이시더라고요... ㅠㅠ 회사에서 오며 가며 볼 때도 훈훈하다 생각은 했는데 사복 입고 꾸미고 앉아 계신 거 보니까 더 마음에 들어서 심장 터지는 줄 알았습니다. 대표님을 안 닮아서 그런가... ㅎㅎ 대표님 아들이라는 타이틀 떼고 봐도 사람 자체가 참 괜찮으셨어요. 그리고 놀라웠던 건 그분도 제가 누군지 이미 알고 있더라구요..? 사실 직원 수가 많진 않아도 적은 것도 아니라 당연히 모르는데 대표님 때문에 나오셨나 했더니 그건 아니라구 하고 제가 회사를 오래 다녀서 어쩌다 본 적 있기도 했는데, 대표님이 평소에 집에서도 제 칭찬을 그렇게 많이 하셨다고 하네요... 으하하 이 자리를 빌어 대표님 감사합니다 ㅋㅋㅋ 암튼 그래서 그분도 원래 저한테 관심이 가긴 했었는데 대표님이 중간에서 너무 주책맞게 부담 드린 것 같아 미안하다고 먼저 말씀해 주시더라고요. 그 배려심 넘치는 모습에 2차로 치였습니다... 저녁 먹고 나서 크리스마스 마켓을 하길래 구경하면서 늦게까지 계속 얘기 나눴는데 놀랍도록 취향이 비슷해서 마치 오래 알고 지낸 사이처럼 쉴새 없이 떠들었네요. 뭔가 대표님도 저랑 그분이랑 통하는 게 많다고 느끼셔서 밥 먹으라고 등 떠밀었나 싶을 정도로요. 그동안 일만 하느라 연애가 너무 오랜만이라 그른가 앞으로 어떻게 될지는 솔직히 아직 잘 모르겠는데요.. 일단 설레서 미치겠어요. 그날 헤어지고 나서 지금까지 카톡은 매일 주고받고 있고, 금요일에 또 뵙기로 했습니다 희희 오늘 출근했는데 회사에서 표정 관리가 전혀 안 되네요 ㅠㅠ 아침에 대표님이랑 복도에서 딱 마주쳤는데 제 얼굴을 쓱 보시더니 아무 말씀 없이 의미심장하게 고개만 끄덕이고 사라지셨습니다. 제가 하루 종일 실실거리고 있으니까 다른 직원분들이 무슨 좋은 일 있냐고 계속 물어보시는데 차마 입이 안 떨어지구... 이게 엄밀히 말하면 사내 연애는 아닌데 기분이 딱 사내 연애하는 것처럼 마음에 조마조마하네요. 물론 아직 뭐 이렇다 할 진전은 없지만 너무 겁먹지 않고 일단 흐르는 대로 즐겁게 만나보려고 합니다! 글이 너무 길어져서 민망하네요. 그 글에 댓글 남겨주신 분들 모두모두 감사합니다!!

오늘 이직 의사를 밝혔습니다. 1월말 새 회사 입사 예정이라 1월중순쯤까지 인수인계 마치고 1주정도 쉬고 가려하는데, 보통 퇴직자들 보면 예를들어 5.10이 마지막 출근일이면 남은 연차 다 써서 연차 사용한 마지막날을 기준으로 월급 다 받고가던데, 그래서 그런 방식대로 하면 저는 이직 시점이 하필 1월이라 예를들면 1월 10일까지 일하고 연차 15개 다 털어서 1월 급여 전부 다받고 나가게되는 상황인데요. 이게 당연한 권리는 맞지만 회사 입장에서 너무한건가? 뒤에서 사람들이 수군거릴 행동인가? 하는 기준에서 어떻게 생각하시나요?

전 9로 쓰다가 거북목이 더 심해지더니 나중엔 목에서부터 어깨까지 통증이 너무 심해져서 결국 3번처럼 듀얼 모니터 쓰고 있습니다. 그렇게 하니까 그나마 낫더라고요. 이거 왠지 직무마다 갈릴 것 같은데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 리멤버 분들은 모니터 어떻게 두고 쓰는지 궁금하네요.

이직한지 이제 막 세 달된 팀 막내입니다 ㅎㅎ 다음 주에 팀 송년회가 있는데 무조건 2차로 다같이 노래방에 간다구 하네요. 다들 엄청 잘 노는 편이라 분위기상 최소 한 곡은 무조건 불러야 할 것 같은데 말이죠..?ㅠㅠ 구성원 대부분이 40~50대셔서 트로트가 반응이 좋을 것 같은데 제가 평소에 트로트를 잘 안 들어서 아는 노래가 별로 없습니다;; 너무 처지지 않고 분위기 띄울 수 있는 곡이면서 너무 고음만 아니면 될 것 같은데.. 괜찮은 곡 있으면 제목 좀 알려주세요...!!! 퇴근하고 코노 가야겠습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

새로운 사무실 이전이 필요한 상황입니다. 사무실 필요 시 추천하는 사이트나 사무실 근처로 중개사무소로 알아 보시나요?

팀장으로서 일하다보니 정말 예상치 못한 곳에서 문제가 생기네요. 이번에 근속 휴가로 길게 일본 여행을 다녀오면서 팀원들 선물을 샀습니다. 팀원 A는 저와 일한지 어느덧 4년이 넘었고, 중간에 팀원들이 많이 퇴사하며 힘든 시기를 함께 겪었습니다. 굳은 일도 마다하지 않고 야근도 많이 했고요. 평소 업무 몰입도도 높고, 제가 부재 중일 때 터진 이슈들을 완벽하게 커버해준 고마운 친구입니다. 팀원 B, C는 같은 시기에 입사해서 각각 2년 차, 1년 차 평범하게 자기 몫의 일만 하는 친구들입니다. 특히 팀이 바쁜 와중에도 야근하는걸 본적이 없는데, 일에 빵꾸는 안 내서 별말은 하지 않았습니다. 제가 길게 여행을 다녀왔다 보니 도쿄 바나나(유명한 과자) 한 박스씩 돌렸습니다. A는 자취한지 얼마 안됐는데 집에 우산이 없다고 했던게 생각나서 수제 우산을 하나 사다 줬습니다. 가격은 5만원 이상으로 좀 비쌌습니다. 그래도 이 친구한테는 돈이 아깝지 않더군요. 다른 팀원이 보면 서운해할 것 같아서 퇴근할때쯤, 안 보이게 몰래 주려 했는데 집에 우산 없다며~ 하며 선물 주는 모습을 C가 봐버렸습니다. 얼마 후 팀회식을 하는데 B가 유독 표정이 안 좋더니.. 무슨 일 있냐고 물었더니 한참 망설이다가 눈물을 뚝뚝 흘리더라고요. "팀장님이 대놓고 팀원들 급을 나누시는 것 같아서 비참해요. 누구는 비싼 우산이고 누구는 과자 한 봉지인가요? 제가 일을 못 해서 그런 대접을 받는 건지... 이렇게 기분 나빠 본 적은 처음이에요" 울면서 서운함을 토로하는데 정말 당황스러웠습니다. A도 놀라서 그런게 아니라며 달랬는데 저는 오히려 이렇게 개인적인 일과 감정을 가지고 울면서 이야기하는게 좋지 않게 보이더군요. 그리고 봉지 과자도 아니고 한 박스였는데.. 제가 신경써서 챙겨준 선물을 내려치기 하는 것 같아서 기분이 나빴습니다. 특히 선물 주는건 C가 봤는데 우는건 B이니.. 둘이서 뒤에서 어떤 이야기를 나눴을지도 예상이 가고요. 저는 팀장으로서 절대 편애하지 않는다, 오해하게 만들어서 미안하다고 얘기하고 넘어가긴 했는데, 그 이후로 팀원들을 대하는게 조심스럽기도 하고 특히 B는 좋게 보이지가 않아 불편하네요. 이런 팀원들을 어떻게 대하는게 좋을까요? 참 어려운 것 같습니다.

상사 : 누구 뭐 합니다. 발주처 : 뭐 해보시게요. 상대방의 이런 말투 어떠신지요? 전 상당히 예의없고 강압적으로 느껴집니다. 의견이 어떠신지요.

세스코 기구 설계 쪽 업무 분위기나 연봉 정보 아시는분 계실까요~