저는 남자이고 팀장입니다. 팀원은 10살 아래 여성분입니다. 식사를 팀별로 하는 분위기인데, 저야 상관 없지만 둘 만 계속 식사하면 여직원분이 불편할 수도 있을것 같아요. 여성분은 이성교제도 하고 있습니다. 여성분들 계시면, 이런상황에서 어떻게 하는게 편하실 것 같나요?

주변에 무능한 사람이 많아 스스로가 유능하다고 생각해 왔습니다. 그러나 질문에 답변하지 못할 때, 오랜만에 만난 동기가 장관표창을 받는 것을 알게 되었을 때. 자신이 정말로 유능했던 건지. 한심한 유능 호소인에 불가한 지 자괴감이 듭니다. 나는 어떤 사람이고, 또 어떤 사람이 되고 싶을까요

바로 옆자리 상사가 하루종일 다리를 떨고있는데 부산스러운 소리도 소리지만 내가 내 자리 모니터를 봐도 옆에 주변시야로 들어오는 부산스러운 움직임때문에 정신이 너무 사납다.. 우짜누 ㅜㅜ

회사 직원중에 뻐구기 한명이있는데 이친구 여기저기 엄청 뻐꾹거려서 회사내의 모든 소문을 잘 알고 잘 말해주는 성격입니다. 처음엔 즐거웠는데 이게 지속되니 혹시 나랑떠든 내용도 뿌려질까? 라는 조심스러운 마음이 생겨 요즘 말을 많이 안섞으려고 노력중입니다. 다른분들 회사는 어떤가요? 이런 뻐꾸기 같은 인간 몇명정도있나요?

20년 가까이 한 직장에 근무했습니다. 오랜 기간 근무한 곳이라 퇴사할때 여러 가지 생각이 들더라구요. 그래도 기왕 퇴사하게 되었으니 여러 모자란 부분 채우면서 오랜만에 재충전의 시간을 가질 생각이었습니다. 그런데 본의 아니게 유사한 직종에서 퇴사하자마자 오퍼가 들어왔습니다. 조금 쉬고 싶은 생각도 있었지만 요즘 같이 취업 어려운때에 제의가 온게 어디냐는 주변 말씀과 조건이 좋은건 아니었지만 관계자분의 같이 일해보자는 말씀에 퇴사 후 얼마 되지 않아 감사하게도 재취업을 하게 되었습니다. 벌써 6개월이 넘었는데 첫 출근날이 아직도 잊혀지지 않네요. 사무실 들어온지 30분 정도 후 아무것도 준비되지 않은 상태에서 전체 회의 참석하고 밥 먹고 들어오니 오후에 갑자기 할말이 있으니 면담을 하자는 몇몇 팀원들. 물밀듯이 들어오는 타부서의 요청. 뭔가 좀 이상하긴 했지만 그래도 지켜보자는 생각으로 나름 업무에 열심히 임했습니다. 물어보니 팀장 공석 기간이 좀 길긴 했더라구요. 그런데 사전에 언급이 없었던 예상치 못한 일들이 계속 생겼습니다. 먼저 업무적으로는 평일 주말 가릴거 없이 매일 5시 30분 기상해서 챙겨야 하는 일들, 8시 출근 후 디폴트 회의 4개와 보고서, 윗선의 충동적으로 생기는 여러가지 일들, 그간 쌓여있던 팀원들의 불만들... 퇴근하고 집에 돌아와서 할수 있는건 저녁 먹고 멘탈회복하기 위한 유튜브 시청 1시간, 그리고 취침이었습니다. 간단한 부분이라도 바꿔보려고 노력했지만 제가 결정할 수 있는 일이 없더라구요. 윗선에 이야기하면 그럴 필요 없다는 칼같은 정리 회신만 돌아왔습니다. 특히 팀원들 입장에서 그간 힘들었다고 하니 의욕이 생기게 만들어주고 싶었지만 그들의 불만은 생각보다 뿌리가 깊게 박혀 있었습니다. 팀장이 오면 뭔가 해결이 될거라 믿고 있었는데 제가 부족했던건지... 몇몇 MZ 직원들의 제 기준에서 용납하기 어려운 예의 없는 말과 행동도 있었는데 참 뭔가 어렵더라구요. 관리자로서의 제 부족함을 많이 느꼈네요. 그렇게 지내면서 생각이 많아지고 생활 패턴도 바뀌니까 점점 컨디션이 안좋아지고 뭔가 내가 원하는 상황이 아니구나 하는 생각이 계속 들었습니다. 그만 할까 생각이 들다가도 tv서 나오는 40대 실업률 뉴스를 보면 그래도 한푼이라도 버는게 낫다는 생각이 들면서 견뎌보기도 했습니다. 하지만 지난주 갑자기 이렇게 지낼수 없다는 생각이 들었습니다. 고쳐지지 않는 회사와 의욕 없이 불만만 가득한 팀원 사이에서 더 이상 긍정적인 일을 도모하긴 어렵다는 생각이 들었습니다. 무슨 일을 하더라도 이젠 좀 일 자체에 집중하고 싶다는 생각이 드네요. 이 일이 내 커리어의 끝이 아니라고 믿고 다시 취업준비 모드로 들어가려고 합니다. 물론 여기서 배운것도 많이 있으니, 앞으로 살아가는데 도움이 될것으로 믿으려 합니다. 40대 취업 어렵다는 말을 너무 많이 들어서 걱정이 되긴 하지만, 그래도 열심히 하다보면 좋은 결과 있을거란 믿음으로 새해를 시작하려 합니다. 모두 새해 복 많이 받으시고 2026년엔 올해보다 행복한 한해 보내시기 바랍니다.

예전에 큰 회사에 있을 때는 전형적인 mbo에 kpi로 진행하는 스타일이었습니다만, 사실 엄밀히 말하면 평가권자의 이해관계에 따라가는 경향이 커서... 나마가 제가 해야 할 일에 충실하게 해주는 가이드? 정도로만 생각을 하고 살면서, 그 회사 있을 때는 없는개 더 낫지 않을까 하는 생각을 해왔는데 작은 회사 이직하고 대표가 오로지 평가, 급여 전권을 쥐고 있능거 보니 그래도 있긴 있어야 한다는 생각이 드네요. 이게 뭐랄까 어차피 잘 못 행사될 확률도 대표 독단의 급여 체계에서 더 크개 나오는거 같기도 하고, 일단 대표가 급여 결정을 잘못 행사해버렸을 때 순식간에 그 당사자에 대한 통제력을 잃어버리는 듯 한 리스크가 있는듯 합니다. 뭔가 회사 인사라는건 있으면 없느니만 못 한거 같고, 또 없으면 반드시 필요한거 같고 참 어려운거 같네요

블라인드랑 비슷한건가 신기하고만

안녕하세요, 바로 본론으로 들어가겠습니다. 작은규모 회사라(약 20명) 그냥 사무실 내 어떤일이 일어나는지 시차의 차이일뿐 모두가 알만한 정도로 내용공유가 빠릅니다. 곧 채용이 진행될 예정인데, 1명을 뽑을 예정입니다. 근데 문제는 이미 내정자가 정해져있고, 그게 누구인지도 모두가 아는 상황입니다. 실무단에서는 이게 모두 부정채용이라 인지하고있지만, 제일 윗대가리가 결정하면 사실상 채용이 되는 구조입니다. 그리고 해당 채용때문에 기존 해당 업무를 담당하는 인원은 정식적인 인사이동이 아니라 강제로 다른 직무를 맡게될거구요. 이런 상황에서 부정채용을 어떤식으로 고발하거나, 이의제기를 신청할 수 있을까요? (서울소재 공공기관의 성격을 띈 기관이라, 평소 채용을 진행하면 많을때는 100:1 정도로 많은분들이 지원합니다. 어차피 내정자가 정해져있는 공고를 보고 이번에도 많은 분들이 지원할 것 같은데, 이분들의 시간과 노력도 낭비시키고 싶지않은 마음이 큽니다.)

진짜 미친놈의 팀장ㅆㄲ 일주일에 3.4번을 순대국을 먹자고 와 진짜 이게 안질리고 들어가나 매일 같은 시간 똑같은가게 똑같은 음식

안녕하세요 공간 스튜디오에서 3년차로 재직중인데 최근 이직을 준비하고 있습니다. 중견~대기업으로 이직을 하고 싶은데 스튜디오에서 대기업 가는게 많이 어려울까요? 전공자가 아니라 포폴도 어느수준인지도 잘 모르겠고 어렵네요 ㅠㅠ 주변에 물어볼 곳도 없고.. 설계 위주로 업무하고 있는데 vmd경력으로도 갈 수 있나요?

전 직장 동료(여인)와 단둘이 점심식사(룸에서 일식, 한정식, 중식코스)를 일년에 두번에서 세번 정도 하는 놈이랑 그 여인은 대체 무슨 관계인걸끼요? 여인이 먼저 연락 해서 묻지도 않았는데 본인 근황 이야기 하고 만나서는 친정 시댁 흉 보고 그런다네요 나이차이는 10살정도 차이.

제가 꼰대일까요?? 저희 회사는 복장이 자유로워요. 근데 오늘 츄리닝을 입고 출근한 직원을 보고 너무 충격이었어요. 회사에서 준 자율을 이정도까지 해도 되는건지... 꼰대라는 소리 들어도 괜찮은데 이건 너무하다싶어서 글 남겨요. 다른 분들 의견도 궁금하네요^^

알려주세요

저희 팀장님은 팀원들 사이에서 우스갯소리로 방패라고 불리는 분이신데요.. 왜냐면 위에서 아무리 부당한 업무가 내려와도 본인 선에서 다 커트해주고 임원들한테 깨지고 온 날에도 팀원들한테는 웃으면서 독려해 주시던 분이었거든요. 저희한텐 그저 든든한 방패같은 분이셨어요. 업무 능력이나 리더십은 뭐 말할 것도 없고... 여러모로 멘탈이 진짜 건강한 사람이라고 생각했습니다. 어떤 위기 상황에서도 흔들림이 워낙 없으시니까 저희는 그냥 팀장님만 믿고 가면 된다고 생각했고 그 덕분에 몇명 안되는 팀원들끼리 똘똘 뭉쳐서 회사 다니면서 정말 전우애(?)도 많이 느꼈습니다. 그런데 지난 주에 팀장님이 갑자기 병가를 내셨어요. 단순한 몸살인 줄 알았는데 알고 보니 스트레스로 인한 면역계 질환이 심하게 와서 입원까지 해야 하는 상황이라네요... 게다가 병문안 갔다가 알게 된 사실인데 팀장님이 사실 전부터 정신과 다니면서 약을 드시고 계셨대요. 회사에서는 티 한 번 안 내셨는데 공황장애랑 우울증 때문에 밤잠도 설치고 출근할 때 차 안에서 혼자 삭히고 들어오셨다더라고요... 그것도 모르고 저희는 팀장님은 멘탈 세서 좋겠다는둥... 팀장님만 믿고 간다 이러면서 너무 기대기만 했던 것 같아 죄송스러운 마음 뿐입니다. 리더라는 자리가 원래 이렇게 외롭고 힘든 건가요? 빨리 쾌차하셔서 돌아오셨으면 좋겠는데... 막상 돌아오시라고 하기에도 너무 죄송해요.

안녕하세요. 이직성공 끝에 새 회사에 출근하게되었는데.. 어제 밤에 운동하다가 발목인대를 다쳐 응급실에 갔습니다.. 지금은 탈부착가능한 깁스와 목발을 사용하는데 10일후 첫 출근날 깁스한 상태로 가면 너무 보기 안좋을것같아 걱정됩니다 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 골절은 없고 붓기는 현재 심하지만 발등까지 붓진않았어요....하...조심좀할껄... 그날쯤엔 깁스는 안하고싶은데 어떡하죠 ㅠㅠㅠㅠ 혹시 발목 인대부상 회복 얼마나 걸리셨을까요...보호대로 바꾸면 티안날것같긴한데..10일만에 가능할까요?? 혹 깁스하고가면 안좋게보겠죠..?