오프라인 학원은 시간상 힘들고 전화영어도 해봤는데 예습복습을 열심히 안 해서인지 크게 실력이 향상되는 느낌은 아니더라구요 1대1 화상영어 도전해볼까 하는데 어떨까요? 다들 영어공부 어떻게 하고 계시나요??

제목 그대로 신입들이 계속 나갑니다 일년을 버티는 사람이 손에 꼽아요 모두 하나같이 말하는 이유가 연봉이에요 다른건 다 좋데요 직장다니는이유가 돈벌라고 하는게 젤 큰데 연봉은 제가 주는것도 아니고 아주 답답합니다 저도 연봉 대단히 만족하는건 아니지만 적당히 마음속에서 협의점을 찾아서 참고 다니는데 신입들은 계속 나가니까 남은 사람만 너무 힘드네요

http://www.hani.co.kr/arti/economy/it/984653.html 부럽네요.. 2천만원이나 올랐다는데.ㅜㅜ 개발자분들 그렇게들 올랐나요??? 궁금하네요^^

혹시 회사내에서 체온측정 하고 입장들 하고 있나요?? 강남에 방문하면 건물내에서 체온측정을 한뒤 입장을 하던데 저희 사무실은 이런 것들을 진행하지 않네요... 사무실에서 종일 마스크 쓰는것도 너무 답답하고 그래서 가끔 마스크를 벗는데.ㅜㅜ 불안하네요.. 다들 어떻게 진행하는지 궁금하네요

회사를 입사한지 얼마안됐는데 유독 나에 대해서만 직장상사한테 안좋은 소리를 해서 면담때 주의를 받았습니다. 다른직원들은 편하게 반말하고, 시간도 자유롭게쓰는데, 나에 대해서만 다른 직원한테 반말썼다고, 자리를 오래자주비운디고, 게다가 딱한번 엎드려있었는데 맨날 엎드려있다고 일러바쳐서 요주의 인물로 찍혔네요. 내가 자리만 비우면 레이다 를 세우며 촉각을 곤두세우고, 왜그러는 걸까요? 곧 그만둘 직원이. 근데 말하는중에 알게됐는데 다른 직장에서 우수상 받았다 자랑하더라구요. 원래 이런 사람들이 인정받나요? 여긴 좀 수평적인 분위기인데 좀 놀랬네요. 아직 한달도 안된 시기에 나에 대해서만 저렇게 악의적으로 일러바치나? 게다가 얼마나 수다스러운지....쩝 할말이 없네요. 이런 일은 난생 처음 겪어 황당하기 그지없었네요. 직장선배님들의 조언 바랍니다.

모 사이트에 올라온 채용 공고를 보고 이메일로 상세한 JD를 전달 받을 수 있을지 문의드렸습니다. 그랬더니 무조건 이력서부터 보내라고 합니다. 후보자가 적합한지 검토가 필요하다는 이유였습니다. 어느 회사인지 JD에 대한 명확한 이해없이 무조건 이력서 보내는게 이해가 안되어 물어봤습니다. "회사를 대변하시는 건지 경력자의 이직을 도와주시는 분이신지" 그랬더니 현재 제가 다니고 있는 회사에 아는 지인이 많다며 지원하지 말라고 합니다. 개인적인 협박을 받은 기분입니다. 이러한 경우는 처음이라 너무 당황스럽고 화가 납니다. 이직하려고 회사에 정확한 정보를 물어보면 안되는건가요? 제대로 된 헤드헌터님은 어떻게 찾을 수 있나요? 도대체 어디 숨어 계시나요 ㅜㅠ 누군가에게는 오늘 하루 장사이지만 누군가에게는 인생이 좌우되는 문제인데 참 어렵네요.

요즘 친환경, 분리수거, 제로웨이스트 등등 환경에 대한 관심이 점점 높아지네요. 제가 만든 사이트는 아닌데 (전혀 무관) 뉴스레터들 읽다가 신기한거 발견해서 공유합니다. 쓰레기 백과사전이라는데 내가 버릴 쓰레기 검색하면 버리는 방법이랑 관련 추가정보들이 나옵니다. 회사에서든 집에서든 분리수거는 철저히. 다들 환경보호 노력합시다. https://blisgo.com/ 신기하쥬? 도움되셨다면 좋아요 부탁드립니다. (만든 사람은 따로 계실텐데 제가 생색내네요 하하)

제가 팀장이 된지 얼마 안되어 사람 관리를 어찌 해야 할지 몰라 여쭤봅니다. 최근 승진 누락된 부하직원 A가 제가 공정하지 않다고 대놓고 반기를 들며 제 험담을 하고 다닙니다. 직원 A: 다른 부서1년 근무 후 우리 부서로 이동하여 2년 근무 (누락) 직원 B, C: 우리 부서 입사 후 18개월 근무 (승진) 직원 D, E, F: 우리 부서 입사 후 16개월 근무 (누락) 후배들한테 밀려서 자존심 상하는 건 이해하지만 그동안 해낸 업무의 양과 질 모두 후배인 B와 C가 압도적으로 우수한 반면, 이분이 지금까지 보여준 업무 양이나 질, 회사 조직과 비즈니스에 대한 이해는 다음 기회에 승진을 노려 보자고 하기에도 민망한 수준입니다. 납득하기 쉽게 숫자로 설명해 주는 게 (팩트폭행 가능성 높음) 나을까요, 아님 그냥 모르는 척 하는 게 나을까요?

입사 12년 차 직장맘 입니다. 서른 중반이고 현재 영업관리 맡고 있구요. 연봉 0.9억 (성과급 다 포함) 정도 되는거 같네요. 원래는 서울에서 나고 자랐고 회사도 서울서 다니다가 부득이 남편 따라 지방으로 내려와 생활중 입니다. 남편은 현재 아버님 사업체 물려받을 준비중이구요. 영업관리 2년차인데 일이 많이 고됩니다. 흔히 말하는 매출실적 챙기는건 당연하고 조직관리, 교육, 같이 일하는 팀장님들 소득급여 떨어질까 전전긍긍..그밖의 지점의 다양한 일들이 너무 힘들고 정신적, 체력적으로 버거워요. 1년 더 버티면 내년에 초등들어가는 큰아이가 있어 육휴 할까 하는데 육휴 후에도 솔직히 지방에 계속 있는 한 제가 갈 자리가 지점장 외에는 없습니다. 서울로 컴백해서 올라간다면 평생 주말부부 해야 합니다. 그런데 전 아이들과 아빠가 매일 못만나는 상황이 사실 쉽게 넘어가지지가 않아 이것도 고민입니다.. 이런상황에서 이쯤에서 그만 두고 제 전공을 살려 수학학원 강사로 파트타임 형식으로 일하면서 커리어 쌓다가 나중에 개인 학원 창업 또는 공부방을 열어보면 어떨까 하는 생각도 듭니다. 몇몇 구직사이트에 글 올려보니 연락을 제법 주시기도 하고.. 답답한 마음에 주저리주저리 해봤습니다.. 인생에 정답은 없지만 선택의 연속이고 고민의 연속이네요. 다만 최선의 선택만이 있을 뿐 인 거 같습니다..

안녕하세요. 이번에 전략기획실에 배치되었구요. 회사에서 요구하는 것들이 많습니다. 혹시 전략기획실에서 일하신 선배님들의 고견을 듣고싶네요. 회사의 로드맵 작성, 트랜드 조사, 연구관리 등등 어떠한 방법을 통해 일해야 효율이 높고 회사가 발전되는 모습이 될지 걱정입니다. 도와주세요~~

C 언어 능력있는 개발자분 어디서 찾을수가 있나요 ? 혹시나해서 물어봅니다.

두 공유오피스 중 어디가 좋을까요?? 직원 입장에서 답변해주실분 계실까요???

☁️ 평소에 궁금했던 클라우드 질문들이 있다면 쉽게 설명해 줄 수 있는 한국 전문가들이 모인 특별한 세션이 오늘 오전 10시에 진행된다고 해요! 포브스 500대 기업 95%가 활용하는 클라우드 서비스 Azure 마케팅을 담당하고 있는 성원 매니저, 한국 개발자들을 위한 마이크로소프트 제품 마케팅을 진행하고 있는 이안 매니저, 한국과 뉴질랜드 기업들의 디지털 전환을 함께하는 재민 매니저와 함께할 수 있는 기회라 공유드려요 :) 세션 확인하기: https://lnkd.in/gbRxcZs #클라우드 #Azure #디지털전환 #이그나이트 #마이크로소프트

30대 중반으로 곧 사회생활의 첫 이직을 앞두고 있는데 출근 날짜가 다가올수록 불안하고 걱정되네요.. 완전 새로운 분야라 하나도 모르는 상태에서 눈치껏 알아서 찾고 배우랴.. 사람들이랑 친해지랴.. 이직 경험 있는 분들의 조언과 팁 부탁드립니다ㅠ

외국계를 다니다보면 직급보다는 닉네임으로 많이 부르게됩니다. 그게 규정이기도하고요.. 근데 나이가 좀 많으신 차장직급분이 본인은 기분나쁘니 직급을 원하는데..어떻게들하시나요