10년간 일한 팀에서 떨어져 나와 다른 팀에 가게 될 것 같아요 기존에 공시랑 자금 업무를 하고 있었는데 기획팀 발령을 제안 받았어요 회사가 인수되면서 새로온 임원이 좋게 봐줘서 본인 밑에 두고 일을 시키려고 하시는 것 같은데 어떻게 하는게 맞는지 모르겠어요 ​ 기존 팀에 남을 경우 장점은 1. 결단력 있고 배울점 있는 팀장과 본부장 (그러나 현재 본부장은 인수 전 임원으로, 향후 입지 명확하지 않음) 2. 경력에 도움되는 업무 지속(그러나 현재 하고 있는 업무가 싫음) 3. 익숙함, 안정감, 팀 분위기 최상 단점은 1. 공시 업무와 주주 전화로 인한 스트레스 2. 잦은 야근과 과다한 업무량 3. 애매해지는 회사 내 입지 (최근 동료 1인 육휴 복직으로 인해 업무를 나누어주기로 하였고, 부서 이동 제안을 거절할 경우 향후 역할이 어떻게 될 지 모름) ​ 새로운 팀으로 갈 경우 장점은 1. 새로운 업무 경험 2. 공시 업무로 인한 스트레스에서 해방 단점은 1. 같이 일하게 될 구성원들의 업무 능력에 대한 회사 내 평이 좋지 않음(무능하고 배울 점이 없음. 현재 본부장도 오히려 구성원들에게 제가 일을 가르쳐줘야 할 것이라고 예상) 2. 그로 인해 과다한 업무를 떠안게 될 우려 ​ ​ 어떻게 하는게 좋을까요... 엄청나게 고민됩니다...... ㅠㅠ

회사생활 하는데 회사 안에 롤모델도 없구요 밖에도 딱히 없어서.. 제 미래 모습 그리기가 어렵네요 방향에 대한 확신도 없고.. 그냥 월급쟁이로만 계속 살기 되는 것 같아요 다들 롤모델 있나요? 어떤 모습인지 한마디씩만 나눠주세요... 감사합니다

2달 전 비전도없고 미래도없고 유명세 없는 전직장 퇴사했습니다. 퇴사 소식을 전할 때 진심으로 격려해주는 분들도 물론 있었지만 걱정하는 척 자존심 깎던 사람, 잔소리하는 사람, 너가 나가서 잘 될것같냐 무시하던 사람들도 있었습니다. 제일 기억나는 말이 "꼴랑 그거 일해놓고 쉬냐? 더 할수있는데 니가 포기한거다 ㅉㅉ" 그리고 지금은 2달만에 업계 탑티어회사 최종 합격하고 연협 진행중입니다. 아직 확정된건 아니라 알리진 않았는데 얼른 소식 전하고 표정좀 보고싶네요. ^^ 다들 새해 복 많이 받으세요

재택근무가 늘어가고 있는 요즘 일부는 출근하는게 속편하다 애들 때문에 일 못 한다 vs 출퇴근 시간 꿀 세이프 그래도 재택이지 등 사유는 너도나도 많겠지만 고를수 있다면 재택하시나요??

장기투자라 차익실현은 나중에 할거지만 친환경투자 수익률 엄청나네요. 전기차가 52만원 클린에너지 196만원 해서 248만원 수익 이틀만에. 한달간 투자수익이 월급보다 많아요.

대부분이 그렇구요 특히 스마트팜 관련 또는 식물공장 과년 스타트업 기업은 더 많이 그렇습니다 나중에 케리어에 문제되니 일단 지원하지 마세요

안녕하세요. 직장 상사의 갑질과 계속되는 감시로 숨이 막혀서 여기에 글을 쓰게 되었습니다. 대충 눈치로 뒤를 캐는 건 알고 있었지만 오늘 파트너사 제작사 대표에게 카톡으로 OOO씨와 미팅 약속을 했었는지 여부와 미팅 시간에 맞춰서 도착했는지, 다녀갔는지, 어떤 내용으로 미팅을 했는지를 알아보는 직장 상사가 있습니다. 황당하더군요. 이런 상황을 인사부서에 전달을 하고 적절한 조치를 하는 것이 이제는 맞을 것 같습니다. 몇 개월을 참았습니다만 이건 아닌 것 같습니다.

없으면서, 있다는듯이 평가하겠다고 함 연초에 직원들보고 본인 업무에 맞춰서 각자 기준을 만들면 회사는 나중에 그걸로 평가하고 고과에 반영한다는데 저만 이해가 안가는 건가요? 애초에 사무직원이 성과를 수치로 표현할 수 있는게 뭐가 있으며, 매월 레귤러 업무만 반복할 뿐인데.. 거기서 뽑아낼만한 수치가 있을까요...? 유경험 선배님 조언 기다립니다. 지금까지 학연 지연 중심에 정치질하는 사람들만 승승장구했는데 갑자기 왜 저러는지 모르겠습니다.

안녕하세요. 동일한회사에 같은포지션을 여러 헤드헌터들이 제안줄때 어디를 선택해야되는건가요? 어차피 지원서가 인사팀으로 똑같이 들어가니 별 차이없을까요?

보통 얼마나 걸리셨나요? 가고싶은 곳 면접 보고나니 일이 손에 안잡히네요ㅠㅠ 불합격이라도 빨리 알고싶네요ㅠㅠ

연차대비 처우도 괜찮고, 회사에서 인정도 받고 있습니다 하지만 일의 강도가 굉장히 쎄고, 갈린다는 느낌이 들 정도로 소모도 심하더군요 일평균 12~13시간 일하는거같은데 다른분들은 어떠신가요?

2년차 직장인입니다. 업무상 종종 실수를 할 때가 있는데(메일발송시 한 분 빼놓고 보낸다든지) 그럴때마다 아 왜 난 이런 기본적인걸 놓치는 거지 싶어서 멘탈이 흔들립니다. 다들 속으로는 한심하다고 할 것 같고... 제가 유달리 유리멘탈인가 싶기도 하고, 이 정도에 흔들리는 스스로가 좀 한심하게 느껴져요. 다들 멘탈관리 어떻게 하시는지요.

국내 금융권에 종사중인 주니어입니다. 국내지사 (서울오피스) 등 금융권이 아니더라도 글로벌 펌들의 저년차 (1~3년차) 급여체계가 궁금합니다. 기본급에 인센은 어느정도 받으시는지 공유해주시면 감사하겠습니다!!

저는 원체 남의 눈에 띄는 거 싫어하고, 그냥 저 주어진 역할, 임무 제 스스로 해내는 스타일이라 약간 개인주의적인 성향이 있어서... 이런 스타일은 외국계기업이랑 잘 들어맞지않나싶은데.. 혹시 외국계회사의 단점이 있다면 머가 있을까요??

고민은 아닌데 다른 분들은 어떠신가요? 저는 업무 시 거의 하지 않고 인사 (안녕하세요) 후 바로 본론으로 들어갑니다. 주말 잘 보내셨나요? 연휴 잘 보나셨나요? 오늘 날씨가 춥네요 등 크게 궁금하지 않지만 예의상 물어보는거 초년생 때는 저도 했지만 요즘 거의 안하네요. 우연히 90년대 생 글들 보니 그런거 물어보는 상사 극혐이란 말도 있고요 ㅎㅎㅎ 사람이 모여 일하는 조직이나 꽤 자주 그냥 일만 하고 싶어요. 넘 매정한가요?