저나 팀장님이나 사소한 오타가 있는 편입니다. 그래서 뭔가 저희부서에서 외부기관으로 갈경우 3- 4명정도의 리뷰를 받고 보내는것을 추천드립니다. 그중에 남의 실수 잘 파악하는 사람이 몇 있습니다. 팀차원에서 그런분들을 검수자로 포함시키면 확실히 줄더라구요~

안녕하세요. 회사생활하면서 꽃길만 걸으라는 말 들어 보셨 나요? 저는 개인적으로 특별히 싫어한다고 할수는 없지만 이 말의 대부분의 의미는 고생하라는 의미이더라구요... 여러분 선임자중에 이런 말을 하는 선배나 상사분이 있다면 정중하게 되물어 보시기 바랍니다. 꽃길의 진정한 의미가 무엇인가요? 하면서 말이죠..케바케가 있겠지만 좋은 뜻이 아닌것 같아 글 남깁니다. 감사합니다!.

최근 월급쟁이 부자tv(너나위님)를 보다가 직장인 분에게 한마디하시는 이야기를 들었어요. 직장인분이 직장에 대해 세월을 낭비한 것으로 묘사하자. 반대로 얻을 수 있는 것들을 보고 그걸 이용하라고 하시더군요. 자본주의에선 서로가 서로를 잘 이용하는게 더 중요하다는걸 오늘도 세깁니다. 월요일 아자!

제가 신입사원일때 저한테 업무를 가르쳐 주는 선배이야기 입니다. 그 선배는 아주 사소한 업무부터 동일한 내용으로 매일 반복해서 가르쳐 주었습니다. 본인이 야근을 하면서도 가르쳐 주었습니다. 본인의 업무 노하우도 전부 가르쳐 주었습니다. 기초적인 업무또한 문서가격, 글자크기, 색깔, 여백, 보고방법 등도 가르쳐 주었습니다. 제가 본인업무를 완벽하게 할줄알면 본인은 더 중요한업무를 하고 남는 시긴에 자기개발을 할 수 있다고 합니다. 여러분도 후배들에게 업무를 공유하고 본인의 업무영업을 키우세요.

나 물좀 따라줘, 커피 한잔 따라줘 하면 대령해드려야되고, 가끔 남직원에게 본인의 어깨를 주물러달라고 하기도하고 퇴근하면 휴지통 비워주고 가습기 씻어서 다음날 물 채워줘야 되고, 본인 먹을 간식 같은거 가져오게되면 먹기 좋게 세팅해 드려야하고 밥먹으러 나가서도 상사가 전단지 같은 거 받게되면 바로 수거해드려야되는 등 ~~해줘 하면서 시키는 일이 많습니다 이제 갓 40대초반된 남자상사분이신데 요즘같은 세상에 이게 맞나 싶네요 엄연히 직장인괴롭힘 아닌가 싶기도 하고...ㅎㅎ 일을 열심히 하고, 존경하는 마음이 생겨 마음에 우러나와 하고싶은데 존경이 생기지도 않네요 절이 싫으면 중이 떠나는게 맞을까요?

여러분들도 매일 혹은 매주 적게는 한두번 많게는 여러번 회의를 참석하실 텐데요... 회의 주관자 분께서 회의 목적도 없이 주관하실때도 있으실거고, 화두만 던져놓고 의견내봐라 식의 회의도 있으실거고, 참가자 전원에게 1인1답변 원하실때도 있으실거고... 하여간 여러 타입(?)의 회의를 하실 겁니다. 이랬든 저랬든 회의는 끝나기 마련인데요, 결론없이 끝나거나 혹은 모호한 지시로 인해 추후 왜 안했냐는 책망(?)을 들을수도 있는 리스크가 있습니다. 이럴경우, "그러면 제가 XXX를 하면 될까요?" "말씀하신 바에 따라서 저는 여기부터 저기까지 조사하면 되는 건가요?" 라는 식으로 다시한번 지시사항 혹은 불분명한 경계에 대하여 되물어보세요. 그러면 추후에 발생할지 모르는 책임소재가 미리 명확해지고 억울한 경우를 피할 확률이 높아집니다.

실내에서 다들 전화받기 좀 어려우시죠... 개인적인 업무로 받기에는 더더욱 힘드실땐.. 제가 이렇게 해보니깐!! 다들...아무말없더라구요.. "어~~어 엄마~~ 이러니깐^^" ;;;. 이러면서 밖으로 나가니.. 이전에는 밖에나가서 전화받으라고 햇지만~ 이러면서 슬그머기 밖으로 나가니^^ 다들이해해주시는건지.....아니면 보기싫으신건지^^::하하하하.. 개인의견이였습니다^^:

발견은 준비된 사람이 우연히 마주치는 사건이라고 한다. - 알베르트 스젠트 기요르기 인터넷 서칭중에 읽어봤는데 공감이 되어 공유드립니다.

여러분들은 어떻게 생각하시나요?

앞으로 잘부탁드려요~!! 많이배울수있게^^ 도와주세요!선배님들!!

의견이나 지시를 받을때 방어적행동으로 부정적인 의견이나 태도를 보일경우 신뢰성 및 평판이 훼손됨 가급적 긍정적으로 말하며,확실하지 않을땐 무조건 확인후 이야기 한다고 명확히 말해야 함 대충 이런것 같단 의견도 확인후 틀릴경우 안좋음

현재 국내에 들어온 글로벌 tech회사로는 구글, 아마존, 페이스북, 마이크로 소프트 등이 있을것 같습니다. 대부분 올라온 채용공고를 보면 기본 5년 이상의 경력을 요구하는 것 같은데 entry level도 많이 뽑는 미국 지사와 문화 그리고 장단점이 많이 다를까요? 그리고 국내에 들어온 위 회사들 분위기가 어떤지, 기업별 characteristics에 대해 알고 싶으신 분 있으시면 공유 부탁드립니다~

저도 요즘 어디 딪고 일어서면..갑자기 손목이 너무 시큰거려서요.. 마우스를 하나구매햇어요..뭐 많이는 아니지만 조금 나아지는거 같더라구요 다들 마우스 눕혀서 쓰시는분들에게 세로 마우스라고 아시나여? 생각보다 좀 비싸지만..ㅠㅠ 그래도 손목보호가 된다고 하길래 저는구매해서 사용중입니다..조오오오금..난거같네여..^^:: 더사용해보고이야기해드릴게영~!

저는 밑에 편의점에가서 도시락 사오거든요.. 다들 금액이 적은 단체식당가서 식사를 많이 하시더라구요. 코로나때문에 너무 걱정되긴한데..ㅠㅠ 회사다니시는 분들 식사 어떻게 하시나요?

3월이면 다들 진급하신 분들도 많을텐데요! 저는 올해 진급 누락으로.. 다음해는 꼭 명심해야 할거 같습니다. 1. ‘무능력’은 팀원들을 퇴화시킨다 2. ‘무책임’은 팀원을 떠나게 한다 3. ‘무관심’은 팀원을 혼돈에 빠뜨린다 4. ‘무기력’은 전염병이다 저도 정말 위에 4가지 생각과 같네요. 다들 공감하시나여? 모든 직장인들 화이팅합시다 다같이 으샤으샤!!