글쓰기 이벤트 덕분에 활성화가 되어가는것이 보여서 좋아요 다음에는 내공 포인트로 대신해서 일정 등급이 되면 리워드로 지급해주는 것도 바람직해 보이는 아이디어 아닐까 싶습니다. 우리 모우의 라운지 여러분들의 생각은 어떠신지요.

분명히 상사분께 A대로 하라고 지시를 받았는데, 다른 분께선 B로 하라고 지시를 하셨습니다. 그래서 상사분께 다시 재질문을 하려고 하는데 상사분의 기분을 상하게 하지 않으면서 효과적으로 질문할 수 있는 방법이 있을까요?

안녕하세요 리멤버 오늘 가입하고 처음 글 남겨봅니다 다짜고짜 쓰는 글이지만 궁금한 점 좀 여쭐게요 ㅠㅠ 정신없이 길게 글 쓰는데 읽어주시는 것만으로도 고맙습니다 지금 다니는 곳이 나름 첫 직장생활인데 직장생활 치고는 소박합니다 사장님이랑 저랑 둘이서 일 하다가 작년 말에 직원 한 명 더 뽑아서 현재 셋이 일하는 건축자재 관련 자영업장 입니다 작년 7월 경 근무하시던 아버지뻘 직원분이 사장님과 사소한 오해(?)가 생기고 갑자기 욱 하시면서 그 주에 바로 그만 두시기로 했습니다 화내신 사건 다음 날 실업급여 처리해달라고 사장님께 말을 꺼내셨는데 처리를 못 해준다고 하시더라구요 좋은 일로 그만 두는 그림은 아니었기 때문에 개인적인 감정으로 안 된다고 하시는건가 하고 저도 그만 둘 때가 되면 해당이 될테니 옆에서 듣고 있었는데 실업급여 처리를 해주게 되면 정부 대출이 안 나와서 못 주신다 하더라구요 (참고로 사장님 나이는 30대 초중반이고 대학교 졸업 후 현재 종사하는 업 다른 가게에서 월급받다가 4-5년 전에 본인 가게를 차리신거라 평범한 회사나 직장생활 경험은 없으신 걸로 압니다; 그래서 급여 처리나 사무 관련 경험이나 정보가 조금 부족하실 수도 있고 서투르실 수도 있을 것 같아 덧붙여 봤습니다) 말 그대로 실업급여이니 해고나 권고사직 처리로 돼야 받을 수 있지만 많은 개인업장에서도 좋게 좋게 해서 처리해주는 걸로 많이 보고 들었는데 i) 실업급여 처리를 해주게 되면 자영업자(고용주)에게 실제로 불이익이 가는건가요? 실업급여 신청사유가 권고사직이나 회사 이전 등이 아니더라도 ii) 계약만료를 이유로 하면 고용주한테도 피해가 없다고 들었는데 맞는건가요? 그리고 퇴직금 관련한 질문도 하나 추가하고 싶습니다 저도 이직을 생각하고 지금 시기를 보고 있어서요 작년 2월부터 일을 시작했으나 처음에는 일 조금 도와드리는 걸로 했던 거라 4대보험 처리 안 하고 일용직 개념 일당으로 지급 받다가 8월에 정식으로 계약써 쓰고 곧 1년이 다 되갑니다 아무래도 튼튼한 시스템이 있거나 하는 직장이 아니라서 연차나 각종 수당 이런 건 전혀 없습니다 불가피한 일이 생겨서 미리 말씀드리면 그 날 일찍 퇴근하거나 쉬는 걸로 얘기해서 쉽니다 고생한 날은 두 달에 한 번 정도 10만원 정도 월급 외에 주시기도 합니다 퇴직금이 최소 1년 이상 근무를 해야 받을 수 있는 걸로 알아서 퇴사도 8월 이후로 생각하고 있습니다 iii) 연차나 수당같은게 일체 없다면 퇴직금은 어떻게 책정되서 월급의 어느 정도일까요? 평일 근무, 직원 한 명과 번갈아가면서 공휴일, 토요일 출근, 세후 약 250만원 입니다 하고 싶은 일을 하면서 살 수만은 없겠지만 후회하지 않게 하고 싶은 일을 책임있게 해보고 싶어서 퇴직을 생각하고 있습니다 모두 힘든 시기인데 특히나 제 또래 청춘들 화이팅입니다 뒤죽박죽 긴 글을 읽어주셔서 감사합니다 좋은 답변들 기다리겠습니다 :)

회사에 저랑 7살 정도 차이나는데 직급이 위인 분이 있어요 맨날 이름을 불러요.. 00~ 00야~ 이렇게요 저희 회사는 다 00님이라고 부르는 곳이거든요. 유일하게 그 사람만 회사에서 반말을 해요 (나이가 젤 많거든요) 제가 회사에 오래있어서 친근감을 느껴서 그러시는것 같은데 제 밑에 사람들도 이제 많은데 그러니 저도 불편하고 제 팀원들도 불편해 하는게 보여요 좋게 얘기할수 있는 ? 눈치주는? 방법 있을까요 아님 안바뀌는 꼰대니까 제가 참는게 답일까요...? 너무 고민이에요.. 사회 생활 고수님들 알려주세요....

중소기업에 근무하는 평범한 직장인입니다. 새로 선임이 들어왔는데 야근하지 않으려고 근무시간 내에 열심히 하고 퇴근하면 일이 없는 줄 알고 더 시켜요!!!!!!☺️ (말로는 야근하지 말라고 하면서 일은 불가능한 시간+량을 주는게 참 웃겨요 후후..) 매일 다른부서 뒷담으로 시작해 뒷담으로 끝나고 세상에서 본인이 제일 힘들고 다른 사람들이 멍청하다고 합니닼ㅋㅋㅋ…욕할 시간에 일하셨으면 좋겠는데… 남탓하면서 짜증내고 인상쓰고 하는걸 보는게 진짜 너무 스트레스입니다!!!!!화낼일도 아닌데 왜 그렇게 부정적으로 업무를 하시는지…그걸 다 감싸주는 상급자들도 이상해요 ☺️☺️☺️☺️☺️ 전후 히스토리 설명없이 갑자기 디렉션 주고 해오라고 해서 그 디렉션대로 해갔더니 그말이 아니라면서 저를 일못하는 직원으로 가스라이팅 하네요!!!!!!! 제가 다니고 있는 회사라 욕하는게 제 얼굴에 침뱉기 같아 참아왔는데 너무 답답해서 올려봐요!!!!!!!!!!!! 저같은 상황 있으신 분들 멘탈 관리 잘하고 절대 정신병자들한테 휘둘리지 맙시다아~~~~~!!! 한마디만 하고 마무리 할게요!!!!!!! 🙂🙂🙂🙂🙂🙂 그렇게 살지마 이 또라이야😄😄😄

나 혼자서 회사일 다하는듯 넉두리하는 사람 왜 상사는 자기만 괴롭힐까 푸념하는 사람 이직을 동네방네 자랑하고 다니는 사람 이 세상 힘든일은 다 짊어지고 있다는 사람 자기가 잘못해놓고 남탓하는 사람 위 모습들은 제가 본 중국 직장인들의 공통점입니다. 10의 8은 저렇게 직장생활하더군요. 그나마 성실하고 책임감있는 중국인에게 이런 느낌을 이야기했더니 놀라운 대답을 하더군요. 중국에서는 잘못을 인정하면 죄인이 되고 열심히 하면 잘난척한다고 따돌림 당하기 때문에 항상 피해당하고 있다고 말하는게 습관이 되었다고 합니다. 그게 옛날 문화혁명 때 마구잡이 인민재판으로 사람들을 죽여서 인본주의보다는 자기만 챙기는 보신주의가 만연되었다는군요. 게시글들 보니까 과연 이게 한국 사람들이 쓴글이 맞나 싶을 정도로 중국스럽습니다.

대체공휴일 적용되면, 30인 미만 근로지에도 해당되는건가요??ㅠㅠ

안녕하세요. 혹시, 유튜버에게 광고 해보신 분 있을까요? 예를들어, 영상 조회수가 1만회가 나왔다면 몇 %정도가 광고하는 제품 및 서비스로 실 고객 전환이 이루어져야 나쁘지 않은 광고였다고 볼 수 있을까요? 이런 수치 자료를 찾고 싶은데,,, 없겠죠?...

회사의 대표님이 ㅠㅠㅠ 그렇게 사무실 간이침대에서 방구 쀼아앙 그리고 딥 슬립 코를 고셔요 ㅠㅠㅠ 특별히 해될것은 없는데 그르렁 소리가 날때마다 동공지진이 일어나요...ㅎㅎ ㅠㅠㅠ

저희회사는 억세고 거친 건설관련 업체입니다. 말 그대로 날것이 살아 숨쉬고 있지요. 현장 일이 변수도 많고 계획대로 잘 안 될 경우도 많습니다. 계획대로 된다면 이 세상 일이 뭐가 어렵겠습니까? 어제 열악한 현장에 시공 할 일이 있어서 인부 출동을 했습니다. 그런데 도로 상황도 복잡하고 출근시간에 지게차는 10분을 못 기다리고 가버리고 하차해야 할 차는 오도가도 못하고 회사로 복귀하니마니 하는 상황이 벌어졌습니다. 문제는 풀어나가면 되는데 저희회사 상사님은 누구의 잘못때문에 그런가 하며 관련된 모든 이들에게 덮어 씌웁니다. 그러다가 화가 나면 사무실이건 전화통화건 욕으로 감정을 표출해 버립니다. 처음에는 여직원도 있어서 사무실에서는 조심하는 것 같더니 요즘엔 어느 순간부터 사무실에 누가 있든 감정통제가 안되고 욕을 남발해 버리네요. 그러다가 저랑 통화하면서 통화중에 씨*하면서 욕지거리를 하더군요. 이제 그 선도 넘어섰더라고요. 물론 직접적으로 제게 한 욕은 아니겠죠. 하지만 전화상으로 제가 고스란히 그 욕을 들었죠. 제 입장에서는 굉장히 불쾌했습니다. 어제부터 제가 싫은 티를 팍팍 냈더니 오늘 무슨 일이 있냐고 하더라고요. 그래서 당신이 내뱉은 욕 때문에 상당히 불쾌하고 우리 사무실 직원들도 다 감정쓰레기통도 아니고 그 감정을 공유할 수밖에 없다. 여직원도 있으니 자기 감정을 통제하라고 했습니다. 욕하고 싶으면 밖에 나가서 통화하고 직원들한테 욕 좀 삼가하라고 했습니다. 다들 한 가정의 가장이고 아빠이고 엄마이라고 했더니 부인할 수밖에 없는 사실앞에 미안하다고 하더군요. 물론 자기통제가 안 되는 사람들은 사건이 발생하면 이성보다 감정이 먼저 나오겠지만 요즘도 회사에서 자유자재로 욕하는 사람들이 있습니까?

잡생각이 시작되면 끊이질 않는 성격인지라 한번 시작되면 지구종말까지 가는걸 어떻게 해야할까요..? 일이 그렇게 바쁘진 않은 시기라 잡생각을 하곤하는데 사회성이 조금 부족한 탓에 뒤늦게 예전 일을 떠올리며 잘못했던 일을 곱씹으며 내가 왜그랬을까 부터 시작해서 현재 나를 갈구는 상사가 예전에 잘못한 것때문에 그러나 다른 사람들까지 나를 싫어하나 왜그럴까 나를 내보내려고 그러나 대처를 잘못했던걸까 등등 . . . 결국 자존감 바닥 이거 어떻게 벗어나죠?ㅋㅋ

개인적으로는 메타버스라는 용어에 대해 거부감이 강하게 듭니다. 마인크래프트 한번도 해보지 않은 아저씨들이 투자받으려고 갖다 붙인 단어같달까.. ㅎㅎ

안녕하세요, 기계공학 출신으로 자동차 부품사에서 6년차로 근무중입니다. 최근 타업계(IT, 반도체)의 연봉 인상소식을 보며 개인 능력에 대한 소회와 부러움이 만개하고 있네요. 입사 당시만 하여도 자동차 업계의 업황이 그리 나쁘지 않았고 취업시장에서의 흔히 전화기(전자, 화공, 기계) 출신의 취업 성공률은 높은 편이었습니다. 최근 여러 루트(리멤버채용, 잡코리아, 링크드인)를 통해 경력직으로의 이직을 희망하고 있으나 자동차업계의 이렇다할 채용공고나 유사직군의 공고도 잘 보이지가 않네요. 경력직으로의 이직을 성공하신 분이 있다면 1. 자동차 업계의 다른 계열사나 완성차로의 이직을 어떻게 평가하시고 하셨는 지? 2. 타업계로의 신입이나 경력을 줄여서라도 이직을 하셨는 지? 두 가지 사항에 대해 고견을 여쭙습니다. 답답함에 처음 올리는 글이라 가독성이 떨어져도 이해 부탁드립니다.

후보생 양성기간 4개월,장교복무기간 36개월입니다.나이들어서 병생활하기 싫어하는 것 같은데 왠지 추천하고 싶지 않네요 2학년 여름방학이니까 학군장교 지원시기는 지났고 굳이 상병 때 단기간부사관 지원하는 것도 무의미합니다 말릴까요?

50대 중반 퇴역육군중위 겸 외환은행 과장 퇴직자입니다 경비원 경험은 총 1년8개월입니다.합격 요령이 궁금합니다 조은시스템 향우종합관리 프로에스콤 유니에스 대한안전관리 KDB비즈 IBK서비스 등에 지원한 바 있습니다