저희는 꽤 쓰는 편인데 연결끊기고 음소거 해제 안하고 말하는 등 아직은 좀 어려움이 있네요. 보통 많이 사용하시나요?

좋은교제가 되기를 원합니다

무엇일까요? 속도??

인사발령이 납득되지 않을때... 인사발령을 거부할수있는 방법이있을까요?

조부모상으로 휴가는 보통 3일이 일반적이죠? 5일 휴가 되는 분들도 계신가요..???

화상회의실 구축을 진행하고자 합니다. 굉장히 뒤처진 느낌이 들긴하는데 ;;; 이제라도 갖춰보려고 하니 다행인 느낌이네요 기존에는 줌을 이용했는데 좀 더 구색을 갖추려고 합니다. 그런데 전문 장비를 갖추려고 하니 비용이 예상못할 정도로 비싸더라고요 물론 제돈으로 하는건 아니지만 타사의 화상회의실 구축시 필요장비 및 구축비용이 어떻게 됐는지 궁금합니다. 저는 최대 10명정도 함께할 수 있는 공간에서 듀얼 모니터(스크린)에 데이터송출용과 얼굴보이는 용 그리고 각 참여자용 마이크, 마지막으로 이동용 카메라를 구축하고자 합니다. 여러분은 어떻게 구축하셨나요?

직무능력 향상을 위한 방안이 어떤게 있을까요? 총무부서에서 직무능력향상을 위한 온라인 강좌를 수강하도록 하긴하는데 과연 그런 비대면 그리고 단순 수강이수증만을 확인하는 온라인 강좌를 듣고 직무능력향상이 가능할지 모르겠네요 ㅠ 보통 2박 3일 직무능력 향상 교육을 진행하곤 했는데 그 기간을 단순 휴식시간이라고 생각하는 사람들이 많은데 어떻게 해야 직무능력을 향상시킬 수 있을까요?

직장 특성상 3년 내외 되면 본부와 직무가 확확 바뀝니다. 기획하다가 평가가고 평가하다가 지원팀 가고... 팀마다 업무로드, 동료 천차만별이라 어디가느냐에따라 야근과 3년 삶의질이 완전 달라지는데요... 나이가 들수록 새로 적응하는 게 힘드네요ㅜ 혹시 순환근무이신 분들 어떻게 적응하고 견디시는지요.

BBC뉴스에 엘살바도르가 비트코인을 법정통화로 선언한다고 하네요. 이제 외화의 개념으로 봐야할라나요? 수출할때 상대방이 비트코인으로 지불한다고 하면 고민되겠네요... https://www.bbc.com/korean/international-57376470

백신 접종 휴가는 어떻게 하시나요? 어제 얀센 처음으로 맞았는데 국가권장사항이 곧장 젹용되진 않았지만 부서장 재량으로 쉬고 있습니다 생각보다 많이 힘드네요;;; 다른 회사는 어떻게 조치하는지 궁금합니다

이직시 전 회사에 평판조회 해보시거나 당해(?)보신분 계신가요? 보통 어떤식으로 절차가 이루어지고 어떠한 것들을 관심있어하는지 알수 있을지 궁금합니다.

자신의 직장에 100%만족하시는분 계신지 궁금합니다.. 다들 자신의 직장에 대해 욕만할뿐 단 한번 칭찬하는걸 본적이없네요.. 다 장단점이 있는거라고 생각하는데말이죠..

영업팀에 출장다녀오면 출장비 따로 주는 회사가 있나요? (회사차이용, 간식및식사비제외)

약 10년차 직장인 입니다. 나이도 어느덧 30대 중반을 향해 달려가고 있네요. 최근 면접을 봐서 PM 업무를 맡게 되었습니다. 이때까지 실무만 쌓아왔던 저라 PM 업무에서 어떤 부분부터 차근차근 쌓아가야할 지 고민이 되네요. PM 자리는 리딩의 역할이 수반되어야 한다고 생각하는데.. 다들 가장 중요한 역량에 대해 조언해 주실 수 있을까요? 그리고 프로젝트를 잘 이끌기위해서는 따스하고 배려하는 친화적인 사람이 되어야할까요? 아니면 사람들과 거리를 두되 해야할 건에 대해서만 딱딱 이야기를 해야할까요..?

인재관리에서 우수한 인력의 이탈을 막고 동기부여가 더 중요한지. 아니면 떨어지는 인력을 관리하는 것이 더 중요할까요? 전자의 경우 자칫 잘못하면 위화감에 평가 공정성 시비가 나올 수 있긴 하네요