업계 특성상, 프로젝트 단위로 일하는데요 일못하는 과장급이 같은 팀이여서 힘드네요 자기가 일 못하는 걸 자기도 아니까, 자꾸 근무 시간만 길고 일은 제대로 하지도 못하고.. 그나마 제가 밑에서 가끔 과장역할도 하면서 일하니까 그나마 최소한으로 잘 돌아가는데 가면 갈수록 힘드네요 조직 특성상 일 잘한다고 승진 빨리 시켜주는 것도아니고, 이 연봉 받고 이정도 업무를 수행하고, 저딴놈이 나보다 연봉이 높다니 라는 생각도 빡치구요 허허 자꾸 그러니까 저도 그 과장한테에 대한 태도가 싸가지 없게 변하구요 어떻게 해야할까요 그래도 상급자니까 존중해야 할까요?? 자꾸 회사 생활이 짜증나서 고민이 많습니다 푸념글이네요
전략/기획
일못하는 상사 대처법
21년 08월 30일 | 조회수 3,108
거
거북이사요
댓글 21개
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정
정신적지주
21년 08월 30일
나중에 진급하면 일처리는 잘하시겠네요. 속은 좀 타시겠지만 선행학습하신다 생각하시고. 그 회사에서 언제 진급될지 잘 따져보세요. 가끔은 원치않게 한 일들이 거름될 때 많습니다. 승진길이 막혀있음 능력 펼칠 곳 찾아보는 것도 방법입니다.
나중에 진급하면 일처리는 잘하시겠네요. 속은 좀 타시겠지만 선행학습하신다 생각하시고. 그 회사에서 언제 진급될지 잘 따져보세요. 가끔은 원치않게 한 일들이 거름될 때 많습니다. 승진길이 막혀있음 능력 펼칠 곳 찾아보는 것도 방법입니다.
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거
거북이사요
작성자
21년 08월 30일
답변 감사합니다 정해진 연차 채우면 자동으로 승진이되서… ㅡㅡㅋㅋ 넵.. 선행학습 한다 생각하고.. 참겠습니다 순간 욱했네요 감사합니다
답변 감사합니다 정해진 연차 채우면 자동으로 승진이되서… ㅡㅡㅋㅋ 넵.. 선행학습 한다 생각하고.. 참겠습니다 순간 욱했네요 감사합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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