이미 십여년 전에 한물 지난 유행과 헛손질을 또 하네요. 평균 연령 낮지도 않은 회사에서 이런게 통할거라고 생각하신 분들이 존경스럽습니다. 혹시 성공적으로 안착한 케이스가 있으면 성공 포인트는 무엇이었을까요? 그리고 꼭 영어 이름이어야 한다는데서 예전 천리마 마트 생각나서 웃프네요.

참 뭐랄까. 원래 그렇다는 건 알고 있었지만 요즘은 더더욱 연예인이든 기업이든 잘못하여 대중의 눈 밖에 나면 뼈도 못추리는 시대네요. 특히 그 대상이 과거엔 연예계에만 국한됐었는데 점점 기업계로도 넘어오고 있다는 느낌도 듭니다 생각해보면 기업체는 덩치가 커질수록 리스크에 노출되는 면면도 많아지는데요 어떻게 이 리스크 관리를 할 수 있을지... 궁금하네요. 특히 이제 몸집을 불려가는 스타트업이라면 이를 위한 어떤 장치를 마련해두면 좋을까요? 하루아침에 공든탑이 무너지는 광경을 심심치 않게 목격하니, 겁이 납니다 아 물론, 리스크 회피만 보면 안되고 애초에 잘못을 저지르면 안되겠죠. ㅎㅎ

경력자 이직시 연봉은 어느정도 상승될 수 있도록 협상제안하는 것이 좋을까요? 제약분야 12년을 넘어가면 만약에 셀트리온이나 유한양행과 같은 우량 제약회사에 이직할 경우, 어느정도가 적정한 연봉 제시일까요?

빠른 승진으로 팀장을 달고 팀원 여러명과 같이 근무하고 있습니다. 근데 팀원중 진급 여러번 누락된 선배가 있는데 저는 나름 대우를 하는편인데 자존심 때문인지업무공유나 보고를 잘 하지않습니다. 이해는 되나 제 입장에서 어떻게 하면 좋을까요

업무적으로 꺼내야 한다든지 어떤 사유로도 상사가 후임자 책상 만지고 찾고 하는 것에 대해 어떻게 생각하나요?

도입을 앞두로 고용노동부 자료 확인 중입니다. 이전의 임신/육아 사유 외에도 가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업의 사유로도 사용이 가능해졌는데요, 실제로 근로시간 단축제도 적용해 보신 담당자 분들의 경험담 공유 부탁 드립니다.

다같이 책 읽고 독서 토론하고 이런거는 진행해 본적이 있었고, 개발자 분들은 개발 관련 스터디 하시는 경우도 많이 봤었는데요. 요즘 회사 산업 현황, 직무 관련해서 스터디 하고 싶다는 의견들이 생기네요 특히 산업 현황 관련하여 조사나 스터디가 필요하다는게 가장 우세합니다. 다른 분들은 진행하실 때 여느 스터디가 그렇듯 한주씩 돌아가면서 발제자가 발제하고 토론하고 질의하고 이런식으로 진행하시는 경우가 많나요? 약간 잘 되면 다른 회사 분들도 한번씩 모셔서 말씀도 듣고 싶은데 이렇게 스터디가 커지는 경우도 있는지요. 대부분 줌으로 비대면 진행될 것 같은데 비대면으로도 스터디가 활발한지도 궁금하네요

한동안 카xx 인사평가 문제가 화재였죠. 오늘 뭐 새로운게 나왔나 싶어 기사를 뒤적이다 문득 다른 회사들은 인사평가를 어떤 식으로 진행하나 궁금해졌습니다. 제가 이번에 이직한 회사는 다면평가가 문제가 화재였죠. 오늘 뭐 새로운게 나왔나 싶어 기사를 뒤적이다 문득 다른 회사들은 인사평가를 어떤 식으로 진행하나 궁금해졌습니다. 참고로 제가 이번에 이직한 회사는 그나마 다면평가가 있어서 전보다는 괜찮더군요. 회원님들의 회사는 어떠신가요? 정말 카xx처럼 360도 다면평가로 많이 하나요?

✍ 폴인 fol:in 에디터의 PICK - 주 2회, 경영 전략/사업기획에 관심 있다면 꼭 읽어볼 만한 콘텐츠를 추천해드립니다. ───────────── 📍 <일의 재미를 잊은 당신에게 : 일잼러 테스트> "지금 하는 일, 재밌으신가요?" 아래 9가지 질문에 5점 만점으로 점수를 매겨보세요. 점수를 합산해, 나의 '일 재미 지수'가 어느 정도인지 알아보세요. <나의 일 재미 지수 TEST> ❶ 지금 하고 있는 일에 보람을 느끼고 열정을 가지고 임하고 있는가? ❷ 새로운 시도를 할 수 있고, 새로움을 발견하는 일을 하고 있는가? ❸ 일을 하면서 받는 스트레스가 내 커리어와 성장에 도움이 될 수 있으므로 버틸 수 있는 정도인가? ❹ 일을 하는 시간 중, 즐거움을 느끼며 일할 수 있는 시간의 비중은 얼마나 되는가? ❺ 내가 주도적으로 일할 수 있는가? ❻ 누가 시키지 않아도 자발적으로 몰입할 수 있는가? ❼ 지적 호기심을 자극하고, 충족시키는 일인가? ❽ 적성과 흥미가 있는 일인가? ❾ 다음 과정이 기다려지는 일인가? <테스트 결과> - 40점 이상 : 그럭저럭 재밌게 일하고 있군요. - 30점 이상 : 재미를 찾는 시도, 슬슬 시작해보죠! - 10점 이상 : 일하는 환경을 바꿔야 할지도 모르겠어요. 우리 함께 끝까지 가보죠! <댓글에 달아주세요> - 일이 '재밌다'는 건 무슨 뜻일까요? 당신이 정의하는 일의 '재미'를 한 문장으로 표현해 댓글에 달아주세요! ─ 출처 : 폴인스토리 <지금 하는 일, 재밌으신가요?> 중에서 bit.ly/30fY9N2 ───────────── ▶ 주 2회, 경영 전략/사업기획 커뮤니티의 폴인PICK 게시판에서 업계 최고 전문가의 인사이트를 확인해 보세요! ▶ 리멤버 회원 ONLY! - 나의 내일을 위한 지식플랫폼, 폴인 fol:in 이 궁금하셨죠? 커리어부터 IT/스타트업/라이프스타일 등 최신 비즈니스 트렌드가 매일 업데이트됩니다!

안녕하세요. 현 근로소득에 만족 못해 스마트스토어를 고민해보고 있습니다. 이미 하고계신 선배님들께 질문이 있습니다. 고객문의/불만사항 등 CS업무는 대개 업무시간에 이루어질텐데 어떤식으로 해결하고 있으신가요? 퇴근후 처리하시나요? 아니면 애초에 일과중 답장 못한다고 공지하고 운영하시나요? 어떤 꿀팁이 있는지 공유해주시면 감사합니다. 사내에서 부업 업무 하다 걸려서 퇴사당하신분도 있어 이부분이 참 고민이네요.

직무 특성상 풍부한 경험과 지식이 필수인데 커리어 초반부터 전략쪽에서 시작하는 사례도 많죠 이런 경우 오히려 전략기획의 필수인 '경험의 폭'이 넓지 않아서 나중에 어려움을 겪는 경우가 많다고 하더라고요. 전략 기획분야 좋은 인재가 되기 위해 가장 좋은 커리어패스는 뭘까요? 1. 시작부터 전략으로 2. 최대한 다양한 경험을 쌓고, 어느정도 연차가 쌓이면 직무변경

좋은 대학나오고...좋은 직장잡을줄알았는데. 스타트업에서 함께 동기들하고 일을 한다고 합니다. 정말 잘되면 대박인데.. 안되면 ㅠㅠ 그동안 쌓은 학업이 무너지네여 동생걱정이 이만저만이 아닌데.. 뭐라조언해주면좋을까여?

최근 팀 운영전략에 있어 팀원이나 다른 외부 이해관계자의 의견을 듣지않고 독단적인 결정을하는 상사문제로 머리가아프네요.. 여러분이 겪어보신 최악의 상사가 궁금합니다.. 솔직히 위안을 삼고싶네요..

매달 회사 지원으로 보통 20~30으로 알고 있는데 여러분들은 얼마이신가요? 팀원들과 커피 술값 업무비등등

준비 중인 사업이 지지부진해서 구직활동 중입니다. 최근 면접본 회사에서 2차 면접때 사업전략을 준비해서 브리핑해달라는 요청을 받았습니다. 커리어를 정리하고 향후 업무계획을 2페이지로 간단하게 피티한적은 있지만 영업 마케팅 전략을 준비해달라는 것은 free consulting을 해달라는 얘기와 같은데 어떻게 생각하시나요? 전에도 제 아이디어만 받아서 사업화한 회사를 봤는데 참 씁슬하더군요. 저와 비슷한 경험이 있으신 분들은 어떻게 하셨나요?