빠른 승진으로 팀장을 달고 팀원 여러명과 같이 근무하고 있습니다. 근데 팀원중 진급 여러번 누락된 선배가 있는데 저는 나름 대우를 하는편인데 자존심 때문인지업무공유나 보고를 잘 하지않습니다. 이해는 되나 제 입장에서 어떻게 하면 좋을까요
전략/기획
팀원 중 입사선배의 경우 어떻게 대우해야 할지요
21년 03월 05일 | 조회수 425
i
iveybd
댓글 4개
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기
기획잡부
21년 03월 07일
그것도 팀장으로서 넘어야 할 관문 중 하나입니다.. 저도 저보다 4살 많은 팀원과 일한 적 있었는데 몇번 길고 깊게 대화하고나니 잘 풀리더라구요 이건 양쪽이 다 마음을 열 준비가 되어있어야 가능한 일 같습니다
그것도 팀장으로서 넘어야 할 관문 중 하나입니다.. 저도 저보다 4살 많은 팀원과 일한 적 있었는데 몇번 길고 깊게 대화하고나니 잘 풀리더라구요 이건 양쪽이 다 마음을 열 준비가 되어있어야 가능한 일 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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