부문별로 나눠진걸로 아는데 결산 시 감사수검이나 주석작성, 연결회계 등은 전사 재경팀에서 전부 다 하나요? 아니면 리딩부문 건설이 도맡아서 하나요??

얼마전 회사에서 임대차계약을 진행해 사용권자산 / 리스부채를 계상한 건이 있습니다. 계약 내용상 원상복구의무가 있어서 복구충당부채를 설정하려고 합니다. 실무지침을 좀 찾아보니.. 1) 복구공사 시점까지의 물가상승률을 과거 경험/자료를 토대로 추정 2) 인플레이션 감안 3) 원재료/인건비 등의 예기치 못한 변동을 감안한 시장위험프리미엄 산정 '위의 내용들 + 무위험이자율에 개별기업에 적용되는 신용위험을 고려하여 산출된 할인율을 적용한다'고 하는데... 복구충당부채 설정하시는 회원님들 회사에서는 실무상 저런 과정을 거쳐서 자체적으로 할인율을 계산하시나요? 아니면 실무적으로 참고하시는 다른 할인율이 있으실까요? (리스할인율을 내재이자율 또는 증분차입이자율을 구하라고는하지만 그냥 실무에서는 신용등급별 회사채이율을 쓰는 곳도 있듯이..) 비용 지불하고 자문받는 회계법인에 물어봐도 공사금액도 얼마 안되는데 그냥 아예 복구충당부채를 잡지 말든가, 정 잡을거면 굳이 할인하지 말고 전액 다 잡아도 된다고는 하시는데.. 복구충당부채를 처음 설정하다보니 이전 내역도 없고 뭔가 찾아봐도 자료도 많이 안나와서 고민이 많아지네요.. 다른 회원님들 회사는 어떻게 하시는지 궁금합니다.

엔터테인먼트, 게임 or 영화 제작사와 같은 라이선스, 영화 제작 용역 사업을 영위하는 회사, 회계 커리어 측면에서 봤을 때 괜찮을까요...!? (예를 들어서, 회계는 제조업 경력을 알아주는 경우가 많잖아요! 그런 측면에서의 질문입니다..! 질문이 다소 추상적일 수 있지만 답변 주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ)

오프라인 외부교육 어디에서 주로 수강하시나요~? 환급과정은 사실 크게 도움이 되는 느낌은 아니라서 실무에 도움이 되고 재밋으면 좋겠어요ㅠ

안녕하세요 코스닥 상장사 회계팀 3년차 사원입니다 경력직으로 이직 준비 하려고 하는데 자격증이 다 만료라 이력서에 넣을게 없어서 ifrs관리사 자격증이라도 따려고 하는데 무의미할까요? 이직 목표 기업은 코스피 상장 기업입니다 경력자 분들의 답변 부탁드립니다🙇🏻‍♀️

안녕하세요. 보통 회계팀 KPI를 어떻게 설정할까요? 정말 쓸게 없네요...

토익이 서류합불에 영향을 많이 주나요?

결산 혹은 감사 후 보상받거나, 보상을 줘보신적 있으신가요?? 휴가, 상여금 등등이요. 보통 어떻게 측정해서 어느정도 주는지 궁금하네요.

회계사, 세무사 자격 여부 상관 없이 세무 하시는 모든분들께 조언 부탁드립니다. 저는 회법,세법 경력 없이 일반회사(코스피 상장 대기업)에서만, 그것도 한 회사에서만 세무를 한지 11년차 되는 세무사 자격 가진 직장인 입니다. 40대 초반으로 세무 소조직장을 맡고 있는데, 계속 여기 남을지, 다른 일반 회사로 이직 할지, 아니면 지금이라도 박봉을 감수 하고 근무 세무사로서 새출발을 할지 고민 입니다. 이 고민에 앞서 직장인vs개업의 더 큰 고민 중에 있기도 하구요. 현재 연봉은 7천 중반이고 일반회사 이직시 1~3천을 더받을 수는 있겠지만 조직장은 아니고 팀원으로 가게 됩니다. 현직장 잔류) 대체불가 인력으로의 입지 있음, 안정성 / 한 회사만 너무 오래 있어서 세무사로서의 실력 향상 없음, 연봉향상의 한계 일반회사 이직) 새로운 경력, 세무사로서의 업종 스펙트럼 확대, 연봉향상 / 팀원부터 다시시작(내가 어디까지 올라갈 수 있을지), 워라밸 다운, 불확실한 미래와 근속 근무세무사) 개업을 위한 준비, 세무사로서의 역량향상 / 박봉, 개업 실패에 대한 두려움, 워라밸 폭망 ->혹시 지금이라도 10위권 내 로컬 회법이나 법무법인 입사 가능할지 회사근무vs개업 진로도 못정하고 이런 얘기하는게 막연하기는 하지만 제가 아직 세상물정을 몰라 원점부터 고민하는 것이니 이해 부탁 드립니다. 여러 선배님들의 경험상으로 한두마디라도 보태 주시면 감사하겠습니다.

기본급 기준으로 작성해야 하나요? 아니면 22년 원천징수영수증 기준으로 작성해야 하나요? 22년에 받은 성과급이 높아서 22년 원천>2023년 3월 급여입니다..

회계담당자인데 지금까지 회사랑은 차원이 다르네요. 업무지시하고 말바꾸기는 기본이고 세무사랑 미팅하고 결정해주기로 해놓고 이제와서 그때 결정 다 해줬는데 지금와서 무슨소리냐 하고.. 청소업체 쓰고있었는데 업체 맘에 안든다고 컴플걸면서 폭언하다가 계약해지하고.. 이상한 갑질을 하는데 중간에서 미쳐버리겠어요. 첨에 전화로 해고통보하라고 했을때부터 걸렀어야하는데.. 나이도 있고 지방이라 그런지 이직이 막막하네요. 인플루언서 회사라 그런건지 쇼핑몰이라 그런건지 판단이 안서네요

중국 회사들은 근로자 소득세를 회사가 부담해주나요? 이와 관련해서 아시는 분 계실까요?

열려있는 포지션이 몇 개 없네요 😭 너무 우울하다...

안녕하세요 대기업 상장사 회계팀다니고있습니다. 연봉은 높지않고 업무강도는 쎈편입니다.. 이번에 공제조합 작은곳하나붙었는데.. 여기로 이직하면 회계쪽 커리어패스는 단절된다고봐야할까요 지금회사 너무힘들고 돈도적게줘서 이직하려는건데 막상가려니까 실수령은 큰차이없을것같고 또 작은곳이라 업무가 많긴히다던데.. 회계뿐만아니라 잡무(?)도 많을것같아 걱정되긴하네요... 여러분들의 고견 구합니다

저의 어머니 2년전 돌아가실때 2만원 한 직원이 있습니다. 그런데 그 직원의 어머니가 오늘 돌아가셨네요. 조의금을 얼마를 하는게 맞을까요? 참고로 저는 팀장이고 2만원한 직원 타부서 사원입니다.