현재 회계/자금 팀장으로 재직중인 30대 후반남입니다. 중소기업이고 매출 한 500~700억 사이입니다. 이제 한번 갈아타야할시기인것도 같고 이직생각은 있은데 좀 더 큰곳으로도 가고 싶고 연봉을 높이고 싶은데 어찌해야될지 모르겠네요. 누군가는 영어공부를 하라하고 누군가는 자격증을 따봐라하고...CMA라고 국제공인관리회계사 혹시 따신분 계신가요? 이거 따면 취업기회도 많고 연봉도 많이 올라간다던데...단순 영어공부를 해야할지 미친척하고 자격증을 따야할지 잘 모르겠네요. 실무는 중소기업수준에서는 이것저것 경험은 꽤 있는편인것같습니다. 조언 부탁드립니다!!

40대 중반 중소기업 자금팀장입니다. 9년차이며, 인정을 받는 편입니다. 가정이 있다보니 연봉을 무시할수 없습니다. 연봉을 천만원 더 주는곳이 있습니다. 40대중반에 이직해서 새로운 직장에어 승승장구 할수 있을까요? 혹시 이직회사에서 구조조정을 진행하면 입사년도가 짧고 도움을줄수있는 임원이 없어서 우선순위가 될까요? 40대 중반의 선배님들은 과거 어떻게 하셨나요? 의견 부탁드립니다.

회사 직무 로테이션으로 재무/회계 부서로 이동하게 되었습니다. 전공은 이공계열입니다. 1년 정도 업무를 해보니 꽤 재미있고 잘 맞는 것 같기는 합니다만, 커리어 패스가 크게 달라지게 되어 추후 이직 시 불리한 점으로 작용하지 않을까 하는 걱정이 됩니다. 비전공자가 재무회계 분야에서 장기적인 커리어 설계를 해도 문제가 없을지 조언 부탁 드립니다.

안녕하세요. 회계처리를 위해서 K-IFRS 기준서를 찾아봐야 할 일이 있는데 보통 회사에 있는 재무회계 책이나 삼일아이닷컴에서 찾아봤었거든요.. 그런데 재택하면서 둘 다 접근이 불가능한 상태라 네이버나 구글링을 해보고 있는데 찾기 쉽지가 않네요... (삼일아이닷컴의 경우 인증번호가 필요한데 팀장님 휴가중이라 다른 방법이 있다면 굳이 연락을 드리고 싶지 않은 상황입니다ㅜㅜ) 회계처리 기준을 찾아볼 수 있는 다른 방법도 있을까요? 상품 손상으로 인해 폐기를 하게 되었는데 상품에 손상을 입힌 업체로 부터 보상을 받을 경우 해당 상품이 cogs에서 제외되는 것이 맞는가에 대한 기준을 찾아보는 중입니다.

현재 전직원 5명인 외국계 지점 근무 중입니다. 이번에 법인카드 유효기간이 만료되서 새 카드로 갱신하려고 하는데, 은행에서 요구하는 서류가 아주 불편한 게 많네요.. 법인카드가 대출하는 과정과 똑같이 이루어진다고 합니다. 저희 회사는 법인카드 많이 사용하지도 않는데요.. 모회사 출자자명부에 없는 정관까지 만들어 달라고 합니다.. 대표자 및 지정카드 신설할 직원까지 은행에 방문해야 한다고 합니다. 원래 20년 정도 거래하던 은행인데, 왜 정관까지 제출해야되는지 잘 모르겠고, 왜 이렇게 불편하게 처리를 해야되는지 너무 답답해서 여기에 하소연합니다.. 외국계 지점 정관 가지고 계신 분들 있을까요? 일반 중소기업 정관은 찾기 쉬운데 외국계 정관은 찾기가 너무 힘드네요..ㅜㅜ

안녕하세요. 일 하다가 특별자산펀드라는 내용을 접했는데, 도대체 어떤 내용인지 주변에 아는 분이 안계시네요. 혹시 아시는 분들 답변 부탁드립니다 ㅠ

퇴직금 금융기관에 예치하도록 되어있는데 강제규정이 아닌가요? 저희는 중소기업인데 퇴직연금 사외예치를 퇴직급여액의 1%만 금융기관에 예치하고 있어서요 매년 안정성평가하고 합니다 다른 대기업들은 전부 100% 사외예치 하던데 강제규정인지 아닌지가 궁금하네요

안녕하세요, 회원님들. 커뮤니티 담당자입니다 :) 지난주엔 회원님들을 대상으로 요즘 🔥핫한 <부캐>에 관한 설문조사를 받았는데요. 사흘 만에 1268명이나 응답해주셨습니다. 놀랍게도 응답자 4명 중 1명은 이미 부캐를 가지고 있다고 하셨습니다❗️ 66%는 지금 당장은 하고 있지 않지만, 앞으로 할 생각이 있다고 하셨고요. 지금 부업을 하고 계신 분들은 💰월 평균 115만원이나 벌고 계셨습니다! 하지만 별다른 수입이 없는 분도 많았습니다.😭 부업을 하시는 회원님들 중 절반은 월 수입이 50만 원 이하였고, 12%는 아직은 아예 돈을 벌지 못하고 있었습니다. 이 글엔 적지 않은 재미있는 응답들도 많은데요! 궁금하신 분은 아래 기사를 참고해주세요! 👉 https://n.news.naver.com/article/020/0003322537

직원들이 계속실수를 합니다 전 중간결재자고 제가 검토를해야한다는사실을 알지만 기계도아니고 다 찾아내지못해서 자꾸 실수가나요. 그래서 늘 조마조마하고 저나름대로 불만이쌓입니다 제 상위결재자로는 부장님 이사님 계신데 결과는 항상 왜 못찾아냈냐입니다 제능력부족일까요.... 어떻게개선해야할까요

삼정 설명회 였던것 같은데... Out of scope 용어가 있었는데요 아시는분 자세한 설명 부탁드립니다

상속증여세법 제82조 6항에 전환사채, 신주인수권부사채 등 주식으로 전환,교환하거나 주식을 인수할 수 있는 권리가 부여된 사채의 경우 지급명세서 신고 의무가 있다고 되어 있습니다. 상증법은 잘 다루지 않다보니 지급명세서 제출이 누락 되었네요 ㅠ;;; 여기서 제가 궁금한 내용은 상증법상 전환사채등에 대한 지급명세서 제출에 대한 취지를 모르겠네요??? 상증법상 신고대상이면서 가산세는 법인세 또는 소득세에 가산하여 징수하게 되어 있으니 누락하기 딱 좋네요 ㅡㅡ;; 지급명세서 미제출은 인정하고 가산세는 내야 하겠지만 전환사채 등에 대한 지급명세서 제출에 대한 법의 취지가 궁금하네요 취지를 알면 좀 더 이해가 잘 되고 잊어 버리지 않을것 같네요 ^^

회계감사인 선임 검토 시 어느쪽을 선호하시나요? 그리고 그에 따른 장단점에 대해 조언 부탁드립니다~

요즘은 현금을 보유하고 있는 회사가 없는 경우가 많아서 과거처럼 현금실사가 필요없는 경우가 많던데.. 아직도 현금시재를 보유하고 있어서 연말에 현금실사 필요하신 회사가 많이 있으신가요?

매년 11월 말 기준으로 재고자산조사 감사받고 있어요 감사인이랑 같이 지방사업소들 돌면서 재고세고... 근데 회사에선 출장도 제한해버리고ㅜㅠ 지방사업소들도 외부인 접촉을 최대한 차단... 이게 무슨 난리인지ㅠㅠ 필수절차라 안하면 감사범위 제한이라는건 알지만 올해엔 특히 변수가 너무 많네요... 비슷한 회사들 있을까요?

내부회계는 다들 어떻게하셨나요? 이번에 내부회계감사 받았는데 이대로 안된다고 핵심통제도.테스트방법도 테스트 절차도 틀린게많다.바꿔야한다 그러는데. 위에서 귓등으로도 안듣는거 같아요 당장내년 준비하고 내후년부터 감사 받아야하는데. 일단 전산자체가 자체시스템인데 80년대에 멈춰있구요. 내부회계는 전사차원의 업무인데, 이걸 이해하고 이끌어 주는 이 하나없네요 다들 지 살기 바빠서 그러는지. 상장 폐지가 답인거 같네요 각설하고, 다들 회계법인통해 컨펌받으셨겠죠?비용 궁금하고 소요시간도 궁금합니다.근데 전산이 정말 구닥다리면 전산. 바꾸라고들 안하시나요? 감사합니다