지금 회사에서 법카로 식대 지원해서 야근 식대도 법카로 해결하고 있거든요 만원 이하로 이용하게 공지했는데 잘 지켜지지 않고 야근하지않는데도 사용하는 사람도 생기고 해서 식대 관리 제대로 하려고 식권대장 알아보고 있는데 어떤가요?

다른팀 모두 재택할 때 파이낸스 팀만 안하다가 주변의 코로나 집단감염으로 인해 시행하려고 하고 있습니다. 재택근무가 불가능한 업무 뭐가 있을까요? 바우처 정리등의 서류 업무 은행업무 이 정도면 될까요? 재택이 안되는 업무는 어떻게 하고 계신지도 의견 듣고 싶습니다.

가끔 링크드인으로 1촌신청이 오면서 본인이 컨설팅 하는 과제나 주제 등에 전문가 유료 인터뷰 요청을 하시는 분들이 있는데요 이거 피싱 같은건가 싶어서 그냥 두번정도 무시는 했는데 프로필이나 사이트를 보면 피싱이 아닌것 같기도 하고 아리송해서 여기 혹시 경험자가 있으신가 궁금해서 남겨보아요 위 같은 제안 관련 인터뷰 해보신 분 계신가요?

안녕하세요. 혹시 법인카드 카드사 선택시 어떤점에 유의해야 할까요? 1개사로 단일화가 좋을까요? 복수사로 운영하는게 좋을까요?

서울에서 영업과 경영기획을 운용하고, 아산에서 제조공장을 운영하는 중소제조기업 입니다. 아산공장에 경영 지원업무 (총무, 경리,회계) 가 몰려 있기도 하고, 성장하는 회사의 정책변화를 반영하기가 힘들어서, 서울에서 관리회계와 자금관리를 수행할 수 있도록 조직과 역할의 변화를 꾀하고 있습니다. 기존의 조직에서 수행하던 업무를 조정하고 개선하는 식이라, 중소기업의 한계상 번듯한 신 조직을 꾸리기 어렵습니다. 어떤 경력을 가진 스태프를 채용하면, 저와 함께 기존 조직의 업무를 분석하고 개선하면서, 직접 업무를 수행까지 해 낼 수 있을까요? 회계 실무에 익숙하면서, 전산시스템 활용에도 능하고, 업무 개선에 대한 아이디어도 정리해야 하는데, 이런 인력을 찾는 것은 역시 욕심일까요? 그렇다면 최소한 어떤 직무배경을 가지신 분이 성과를 만들어 내실 수 있을까요? 업무분석과 방향을 제가 제시할 수 있기도 하고, 혹은 저보다 더 좋은 분이 오셔서 독자적인 영역을 구축하셔도 좋을 것 같습니다.

새해복많이받으세요 현재 코스닥 자산천억대 회사에 11년째 재직중입니다 재경팀내 포지션은 매우좋습니다 팀장님이 임원직급하여 2년뒤 차장승진하면 팀장발령이 날가능성이 매우큽니다. 그런데 업무강도(주말근무 최소한달에 3회이상)나 앞으로 신외감법에대한 리스크때문에 이직을고민하고있는 중입니다 운좋게 반도체쪽 회사에 입사할기회가생겼는데 여기는 자산오천억대에 향후 더커질가능성도 커보입니다 연봉도 지금다니던회사보다는 좋긴한데 현재회사는 주말특근비용이나와서 따지고보면 총급여가 엄청오르진않습니다 물론 주말근무안한다는가정을하면 옮길회사가 오백이상 더받을거구요 사실고민은 안정적으로 팀장이될수있는회사를 다닐것인가 더좋은회사에서 새로운도전을 할것인가 입니다. 혹시 비슷한경험하신분들있으면 조언부탁드립니다

안녕하세요 현재 8년차에 접어든 직장인입니다 제가 정산업무을 5년정도 하고 지금은 기획부서에서 관리결산 2년정도를 하고 있습니다 현재는 회사에 환멸을 느껴서 이직을 준비중인데 재무, 세무회계쪽으로 이직을 한다면 적응 할 수 있을까요?? 지금 회사의 재무에 가기에는 어떤 상황인지 너무 잘 알기에 가고싶진 않습니다.. 최근 재무, 세무쪽 포지션들이 종종 올라오는데 예전부터 정말 회계업무를 하고싶었습니다 전공도 회계전공을 했었고요 지금은 회사규모가 매출 2천억 정도 규모이며 대기업계열이지만 중견기업이나 규모있는 스타트업을 가고싶습니다 도전해 볼 만 할까요?? 선배님들의 경험과 조언을 부탁 드립니다

외국에 본사가 있고 한국지사에서 업무를 하고 있습니다. 외화로 차입금이 지급되었을 때 해당 금액을 바로 원화로 환전하여 보관할 경우 매월말마다 외화환산평가를 진행할 필요가 없는게 맞나요?

저희 회사는 일반기업회계기준 적용하는 국내법인인데 외국계에서만 일하단 온 조선족 팀장이 회계기준에 대한 인식이 없이 업무지시를 해서 조금 부딪히는 편입니다. 외국계와 차이가 많은 걸까요?

30대 중반, 입사 만 3.5년, 경영경제 비전공, 희망부서 영업or대외사업이었습니다. 그런데 수습 후 첫 발령 나는 날 의사를 물어보거나 상의도 없이 통보식으로 재경으로 발령을 받아서 지금까지 참으며 회사 다니고 있네요. 말그대로 참으며 언젠가는 희망 부서로 갈거라는 생각에 묵묵히 모르는건 따로 공부하고 찾아가며 시키는일 열심히 했습니다. 참다참다 가만있으면 아무것도 안될거같아서 작년 9월쯤 인사팀에 부서 옮겨달라고 말했습니다. 인사팀에서는 알았다고 했지만 그 사이 몇번의 인사 이동이 있는 동안 저는 또 뒷전. 이정도면 입사 희망부서부터 최근 요청까지 회사에서 제 의사는 안중에도 없다는 생각만 드네요. 최근 6개월여 간은 도살장에 끌려가는거 마냥 아침에 출근하고 있고, 엑셀에 적힌 숫자만 보면 열받고, 계열사가 어쩌구 하는 얘기만 들으면 암걸릴거같고, 코로나와 겹쳐 우울증 걸리기 직전이네요. 이쪽일 하면서 느끼는 건 재무회계 일에 맞는 사람은 따로 있다는 생각인데요.. 30년간 회계라곤 근처에도 안가본 사람을 이 분야에 발령내는 회사도 답이 없어보이고... 회원님들 중에 이런 사람을 재경에 발령내는 회사 또 있으신가요? 사내에서 이동도 가망이 안보이는데 퇴사하고 싶어 미치겠네요...

신고 건수와 포상금이 늘었다는 기사를 보았습니다. 불법이 없어야 한다는 것은 너무 당연한데 이게 증빙을 첨부하여 신고해야 하는 것이다 보니 결국 회계팀 내 사람이 신고할 가능성이 높다는 셈이 되겠습니다. 때로 경영진이 무리한 요구를 하는 경험을 안해보신 회계팀은 없으실텐데 그럴때 터놓고 얘기하기가 힘들겠다 이런 생각도 드네요. 평균 3,400만원씩 받는다고 하니 인센티브도 크고요. 어떻게들 생각하실지 궁금합니다.

얼마전 사무실 인테리어를 하였고 이를 시설장치(기탸감가상각자산)으로 등록하고 감가상가을 하려고 합니다. 시설장치에 대한 강가상각 내용연수를 임의로 정해도 될까요? 가령 남아있는 계약기간 동안으로 정해도 되는지 궁금합니다. 평균적으로 사용하는 5년 정액법의 하한4년 상한 6년 사이에서 선택하여야 하는지요?

1월 중순에 재무직원을 모아 회의를 해서, 결산일정을 준수할 것을 당부하고 일정표를 공유했습니다. 5일차가 된 지난 금요일에도 1월 결산이 안끝나서 직원들을 질책했습니다. 나: 왜 이렇게 안쳐진 전표가 많아? 직원: 총무부서가 전표를 다 안쳐서요 나: (총무팀장에게) 뭘 안친 겁니까? 총무팀장 : (직원확인해보더니) 매월 발생비용에 대해 발생주의 전표를 안쳤답니다. 쳐야하는 줄 몰랐대요. 나: 총무에 발생주의 전표 치라고 안내는 한 거야? 직원: (화제전환) 다들 연차결산 받느라 열심히 일하는데 1월결산 마감도 준수하란 얘긴 안하셨잖아요? 나: 1월 초에 회의한 거 잊었어? 매일매일 다시 상기시켜줘야 이해하는 거야? 직원: (다시 화제전환) 자꾸 질책만 하시지 말고 우리가 뭘 해야 하는지 명확히 얘기해주셔야 일을 할 거 아니예요? 나: 뭘 해야 하는지 모르는 거 맞아? 그럼 왜 아무도 나한테 물어보는 사람이 없어? 결산 한두번 해? 직원: (태세전환) 암튼 총무팀이 전표 다 안쳐서 마감을 못해요. 정 그러면 제가 해야 하는 것만 오늘 밤에 할게요. 나: 니가 할것만 한다고 결산이 끝나? 총무팀 토요일에 출근시켰으니까 너도 토요일에 출근해. 직원: (드디어 수긍) 알겠습니다. 방금 총무팀장과 총무직원이랑 통화했습니다. 주말 출근할게요. 위의 직원은 특정인입니다. 말다툼할 때마다 머리가 아픕니다.ㅠㅠ 항상 자기가 뭘 잘못했냐고 따져요..결국은 제 질책에 수긍할 수밖에 없으면서..결산 총괄이 태도가 이러니.. 딱히 직원이 중국인이라서나 문화차이라서가 문제 원인이 아닌 거 같아요. 나머지는 자기들 할 일 알아서 마무리하거든요

안녕하세요. 현재 상장사에서 세무 총괄을 맡고 있는 9년차 입니다. 매번 이연법인세 때문에 깨지네요... 팀장님이 교육이라도 좀 적극적으로 찾아다녀라고 하시면서 한달짜리 과정 들었다고 하시는데.. 혹시 법인세회계(이연법인세) 실무관련하여 하루 이상 진행되는 Intensive 과정 교육 하는데 있을까요~??

안녕하세요 질문있어서 글 올립니다. 저희 회사의 지분을 비영리법인이 소유하고 있어 배당소득을 지급했습니다. 비영리법인은 원천징수대상이 아니라 원천징수는 하지않았습니다. 그런데도 원천징수신고의무가 존재하는지 궁금합니다 신고의무가 있다면 홈택스와 위택스 모두 신고해야하나요...?