안녕하세요 코스닥 상장사 회계팀 3년차 사원입니다 경력직으로 이직 준비 하려고 하는데 자격증이 다 만료라 이력서에 넣을게 없어서 ifrs관리사 자격증이라도 따려고 하는데 무의미할까요? 이직 목표 기업은 코스피 상장 기업입니다 경력자 분들의 답변 부탁드립니다🙇🏻‍♀️

안녕하세요. 보통 회계팀 KPI를 어떻게 설정할까요? 정말 쓸게 없네요...

토익이 서류합불에 영향을 많이 주나요?

결산 혹은 감사 후 보상받거나, 보상을 줘보신적 있으신가요?? 휴가, 상여금 등등이요. 보통 어떻게 측정해서 어느정도 주는지 궁금하네요.

회계사, 세무사 자격 여부 상관 없이 세무 하시는 모든분들께 조언 부탁드립니다. 저는 회법,세법 경력 없이 일반회사(코스피 상장 대기업)에서만, 그것도 한 회사에서만 세무를 한지 11년차 되는 세무사 자격 가진 직장인 입니다. 40대 초반으로 세무 소조직장을 맡고 있는데, 계속 여기 남을지, 다른 일반 회사로 이직 할지, 아니면 지금이라도 박봉을 감수 하고 근무 세무사로서 새출발을 할지 고민 입니다. 이 고민에 앞서 직장인vs개업의 더 큰 고민 중에 있기도 하구요. 현재 연봉은 7천 중반이고 일반회사 이직시 1~3천을 더받을 수는 있겠지만 조직장은 아니고 팀원으로 가게 됩니다. 현직장 잔류) 대체불가 인력으로의 입지 있음, 안정성 / 한 회사만 너무 오래 있어서 세무사로서의 실력 향상 없음, 연봉향상의 한계 일반회사 이직) 새로운 경력, 세무사로서의 업종 스펙트럼 확대, 연봉향상 / 팀원부터 다시시작(내가 어디까지 올라갈 수 있을지), 워라밸 다운, 불확실한 미래와 근속 근무세무사) 개업을 위한 준비, 세무사로서의 역량향상 / 박봉, 개업 실패에 대한 두려움, 워라밸 폭망 ->혹시 지금이라도 10위권 내 로컬 회법이나 법무법인 입사 가능할지 회사근무vs개업 진로도 못정하고 이런 얘기하는게 막연하기는 하지만 제가 아직 세상물정을 몰라 원점부터 고민하는 것이니 이해 부탁 드립니다. 여러 선배님들의 경험상으로 한두마디라도 보태 주시면 감사하겠습니다.

기본급 기준으로 작성해야 하나요? 아니면 22년 원천징수영수증 기준으로 작성해야 하나요? 22년에 받은 성과급이 높아서 22년 원천>2023년 3월 급여입니다..

회계담당자인데 지금까지 회사랑은 차원이 다르네요. 업무지시하고 말바꾸기는 기본이고 세무사랑 미팅하고 결정해주기로 해놓고 이제와서 그때 결정 다 해줬는데 지금와서 무슨소리냐 하고.. 청소업체 쓰고있었는데 업체 맘에 안든다고 컴플걸면서 폭언하다가 계약해지하고.. 이상한 갑질을 하는데 중간에서 미쳐버리겠어요. 첨에 전화로 해고통보하라고 했을때부터 걸렀어야하는데.. 나이도 있고 지방이라 그런지 이직이 막막하네요. 인플루언서 회사라 그런건지 쇼핑몰이라 그런건지 판단이 안서네요

중국 회사들은 근로자 소득세를 회사가 부담해주나요? 이와 관련해서 아시는 분 계실까요?

열려있는 포지션이 몇 개 없네요 😭 너무 우울하다...

안녕하세요 대기업 상장사 회계팀다니고있습니다. 연봉은 높지않고 업무강도는 쎈편입니다.. 이번에 공제조합 작은곳하나붙었는데.. 여기로 이직하면 회계쪽 커리어패스는 단절된다고봐야할까요 지금회사 너무힘들고 돈도적게줘서 이직하려는건데 막상가려니까 실수령은 큰차이없을것같고 또 작은곳이라 업무가 많긴히다던데.. 회계뿐만아니라 잡무(?)도 많을것같아 걱정되긴하네요... 여러분들의 고견 구합니다

저의 어머니 2년전 돌아가실때 2만원 한 직원이 있습니다. 그런데 그 직원의 어머니가 오늘 돌아가셨네요. 조의금을 얼마를 하는게 맞을까요? 참고로 저는 팀장이고 2만원한 직원 타부서 사원입니다.

여유자금이 있는 법인의 경우 자금운용을 어떻게 진행하고 계실까요~? 안정적으로 어떤 상품 구성으로 운용하시는지 궁금합니다.

문과 4년제 비전공자로 회계에관심이있어 관련자격증 취득후 중소기업 경영지원팀으로 혼자서 일하고있는 3년차 주임입니다.(인사업무하시는 분은 따로있습니다.) 현 회사는 비상장 서비스업종의 회사이고 규모가 커져 이번에 외부감사를 받았습니다. 기장을 세무사무실에 맡기다보니 물경력인것같아 결산이 끝난후 자체기장을 하는 회사로 이직을 해야겠다 마음을 먹었는데요. 그런데 최근에 외국계기업으로 합병이슈가있어, 대표님이 경영지원팀 팀장님을 뽑아줄테니 5월부터 자체기장을 진행해보자고 하십니다.. 그래서 고민이 많이되네요ㅜㅜ 스테이하는게 저의 경력에 도움이될까요?? 선배님들께 의견 여쭤봅니다..

안녕하세요! 맨날 눈팅만 하다가 올라오는 글마다 왜 다 제 말뿐인건지 저는 내일채움공제(즉 청년노예)로부터 기업,정부의 기여금만 들어오면 끝인 중고 신입 입니다 업종 특성상 케바케 이긴 하지만 1~3년차가 젤 어렵다는 그것도 1~7월달에 가장 바쁘다는 맞아요ㅋ 그 업종입니다 대기업만 생각하고 있던 실습은 인생을 바꾸게 했네요 3년차가 되어가는 저는 사실 아무것도 할수 있는게 없네요 업체도 없고 상급자는 대표님아드님 하..뭐만 하면 욕하시고 하면 했다고 욕 안 하면 안한다고 욕 사무실에서 저 나가면 신입 못 버틴다는말도 많이 하시고 제가 신입중에 젠 오래 있었다고 하시고.. 요즘 아침에 눈뜨기가 넘 무섭습니다. 같은일은 반복하고 난 아무것도 하는거 없이 월급 받아가고 제가 한번씩 울 대표님은 자선사업가라고 할정도 넘 송구 스러울때가 종종 있습니다! 집과 사무실은 1시간 거리 대중교통을 이용해서 그런지 출퇴근 하는것도 힘이 들고ㅜ 내일채움공제가 앞으로 2달?정도 후 들어올 예정이라 그래서 인지 이젠 손절하고 싶네요ㅜ 그래서 각종 공부를 하고 있는데 혹시 이직경험이 있으신 재직자님들 어떻게 준비 하셨나요?

운용할때 mmt 원금만 받기 했는데 추후 이자는 어떻게 받을 수 있나요??ㅠㅠ