총 2군데에서 오퍼를 받은 상태인데 어느 곳으로 갈지 고민이 많습니다. 페이는 거의 동일한 수준이어서 고려 대상은 아닙니다만 업종 및 미래 성장성을 고려했을 때 어느 쪽으로 갈 지가 고민입니다. 1. 업종: 물류 vs 온라인광고 향후 비전을 고려했을 때 어느 분야의 데이터를 보는 것이 좋을까요? 사견으로는 광고쪽 데이터를 다루고 나서 빅테크 플랫폼 기업으로 이직을 하면 괜찮을 것 같은데, 물류는 여기서 데이터를 다루고 나면 그 다음 스텝이 어디가 될지 잘 그려지지 않습니다. 2. 업종 간 이직 가능성 예를 들어 물류 데이터 위주로 분석하던 BA가 타 업종/분야의 BA로 이직하는 것이 가능할까요? 가능성도 가능성이지만 그러한 타 업종으로의 이직이 BA 직군에서 흔히 일어나는 일일지 여쭙습니다. 3. 잡타이틀의 중요성 물류 회사에서는 페이를 맞춰주기 위해 잡타이틀이 BA가 아닌 일반 SPECIALIST로 변경될 수 있다고 합니다. 하는 일은 BA의 일을 그대로 하게 된다는데, 이 경우 다음 이직 시 별도의 불이익이 있을까요? 4. 포괄임금제 여부 한 곳은 포괄임금제를 적용했고, 한 곳은 아닙니다. 둘의 통상임금은 동일하긴 한데, 포괄임금제를 적용한 곳의 기본급이 더 낮은 상황입니다. 이 경우 다음 이직 시 어느 쪽이 유리할까요? 미리 감사드립니다.

일을 하면서 데이터사이언스에 관심이 생겨서 SQL,파이썬,R을 패스트캠퍼스로 공부하고 있습니다. 추후에 익숙해지면 혼자공부하는SQL같은 책도 봐볼 생각입니다 회사 다니면서 공부하려면 이 방법들이 가장 좋을까요? ㅠ

데이터 분석을 위해서 서비스 전체 DB파악은 필수라 백엔드 엔지니어들에게 히스토리나 DB구조에 대해서 설명을 듣는데, 어느 순간부터 내가 모르는 내용들은 문서화 안되어 있고 엔지니어들 대가리에 들어있으니 열람도 안되고, 그 사람들도 바쁘다고 질문하다 바쁘다고 나중에 하자고 잘라먹네요.. 하.. 이건 뭐 일을 하려는데 막는건지 아니면 문서작업을 안해놓고 업무협조도 안되고.. 뭐하자는 건지 모르겠네요 후.. 짜증나서 일도 집어치고 담피하러 나왔습니다..

안녕하세요! 중견기업에 다니는 신입 직원입니다! 저는 경영기획팀에서 데이터분석을 하며 일을 하고 있는데요. SQL, R, Python 을 활용하고 있습니다. 그런데 궁금한 점이 생겼습니다. 제가 하는 일이 데이터분석이라면,,,, 데이터분석가와 차이점이 뭔지 궁금하더라구요! 데이터분석가는 어떻게 일하고 어느 수준까지의 지식을 갖고 있어야 하나요??

금융 컨설팅하는 회사에 다니고 있는데, 요즘 컨설턴트 찾기가 쉽지 않더라구요ㅠㅠㅠ SAS랑 MB툴 사용해서 모델링 하는 분야인데 혹시 관심 있으신 분들 있을까요? 회사 업력은 14년 정도 되었고, 통계 분석 기반으로 컨설팅이 이루어져요. 복지로는 휴대폰비, 자기계발비 (1년 최대 500만원), 생일축하비 등 일부가 있고 대기업이랑 비교할 수는 없지만 금융 컨설팅이라 처우가 나쁘지 않아요 혹시 관심 있으신 분들이 있을까요? ㅠㅠ

물류회사에서 통계관련 업무를 하고 있습니다 회사 인사정책이 체계적으로 잡혀있지 않아 이업무 저업무 시키는데 비전공자인 저에게 통계업무를 시켜 약 4년정도 하고 있습니다. 주로사용하는것은 pl/sql인데 초급수준이고 전임자가 만들어놓은 쿼리/메크로로 자료 뽑고 있습니다. 팀장님께서는 스킬업하라고 요청하시는데 실무에 도움이 될만한 공부방법, 커리큘럼이 있을까요?

제조업 공장에서 직종을 완전히 바꿔서 태블로를 쓰는 데이터컨설팅 회사에 취직하게 되었습니다. 다만 제가 태블로라는 툴 자체는 써본적이 없어서 1주일을 남긴 지금 부랴부랴 공부중인데 수습 90일중 첫 30일은 제가 뭘 하게 될까요??

직무 특성상 보고는 경영진이사급들에게 보고. 독립부서이기에 사수없이, 팀장없이 일을 해내고 혼자 만들어서 타부서들과 공유 및 업무 진행. 월별 회사 데이터 분석은 주주나 관련 투자사들에게 보고되는 IR자료이기에 검토 무조건 필요함. 근데 대표랑 이사진들 회의실 잡아놓으면 그 시간대 알겠다고 하고 바쁘다고 해서 안 들어옴. 그러다가 본인들 할일 다하고 오후 6시에 넘어서 스믈스믈 회의 하자고 함. 금요일 저녁에 회의실에서 아홉시퇴근만 벌써 두번째임. 금요일에 저녁에 발표회의하니 듣는 새끼 집중력떨어지고 딴짓하고 핸드폰 만지는거 보임. 심지어 오늘 할때는 갑자기 회의듣다 풀발해서 그 내용이 맞냐고 따지더니 말꼬리 잡고 무한 루프. 핏대 세우더니 나 커버쳐주려는 같이 있는 이사 부장급들 불똥 튐. 이제 들어온지 1-2달인데, 들어와 보니 사수도 없고 전임자도 급하게 때려처서 인수인계도 없는데. 데이터지표를 책임지는 담당자로서 자기랑 얘기할 정도면 정확해야 하지 않겠냐면서 다른 C레벨 이사들처럼 일 안하냐고 그럼.(그러면 이사급으로 월급을 줘 ㅅㅂ) 금요일에 야근하면서 보고하는 사람한테 왜 이 시간에 시간아깝게 서로 이러냐고 풀발. ㅅㅂ .. ㅅㅂ.. 예전에 이 회사는 대표를 제외하고 전 인원이 퇴사를 한적이 있다는 히스토리가 있다는데- 뭔가 싸하다. 혼자 일한다는게 이런 어려움이려나. 집가는길에 담배로 한숨만 뿜어본다.. ㅅㅂ 데이터가 중요해서 자기는 항상 곤두세우고 데이터에 집중한다면서 정작 데이터 관련 보고는 허술하게 듣고 마는 대표. 약속

웹뷰의 앱이고 웹사이트도 있습니다. 개발자가 방문자 수로 dau 카운트가 불가하다하는데 이런경우엔 어떤 식으로 카운트를 하는게 맞는걸까요? 확실히 개발쪽의 지식이 얕다보니 어렵네요. 도움 부탁드립니다.

데이터분석으로 여러산업에서 근무했고 성과도 좋음. 분석결과로 끝나지 않고 시스템 구축까지도 가능한데… 이직하려니 산공이나 경영 전공도 아니고 석사도 아니고;; JD 보면 지원할까? 하는데 우대나 필수 요건에서 주저주저함.. 실제로 면접에서 몇번 미끌어짐, 나이가 40초인대, 지금이라도 석사 가야하나? 비슷한 고민 하시는 분들 계실까요?

신규고객 유치보다 기존고객의 재구매를 통한 잔존에 대해서 다들 어떻게 관리하시는지 궁금합니다. - 기존고객의 잔존율 관리 - 재구매를 일으키기 위한 추천시스템 해당 지표를 위한 팀을 꾸려야하는지 기존 툴을 쓰고 계신다면 어떤걸 쓰는지 궁금합니다.

안녕하세요, 영업직 입사한지 5개월 된 사원 입니다. 들어오자 마자 위에 영업 담당자님이 퇴사 하시고 5개월동안 영업 업무에 대해서 알려주시는 분 없이 혼자서 영업 일을 스스로 배우면서 부딛히면서 하고 있는데 사장님께서 경쟁사 분석을 해 오라고 하시는데 어떤 요소를 집중해서 찾고 어떻게 분석을 하면 좋을지 알려 주실 분 있으신가요?? 저희 회사는 '전자 제품 검사 기기'를 만드는 회사라 일반 소비재는 아닙니다. 혹시나 샘플이 있으시다면 공유해 주시면 정말 감사하겠습니다.

데이터 기본법이 통과되었는데요.. 데이터거래사 자격 등록 기준이 궁금합니다.

대리에서 과장으로 넘어가는 시점입니다. 일을 쉬기 위해 퇴사를 하고 1달 정도 쉰 후 이직을 하려했습니다. 커리어상 브랜드밸류가 필요하다고 생각 하고 있는데, 타 중소기업에서 연봉을 기존 연봉대비 1.6배정도로 스카웃 제안이 와서 고민이 됩니다. 쉬다가 다른 중견이상 기업으로 가는게 맞을지... 연봉대우가 좋은 중소기업에서 과차장급에서 이직을 해야할지...

전화와 메일로 하던 고객상담을 카톡처럼 실시간 채팅으로 하도록 시스템 개발하는 업무를 추진해야 하는데... 정보가 없어 문의를 올립니다. 아시는 솔루션 업체 있으면 공유 부탁드려요~