20대 군 장교로 복무한 후에 전역해서 30대부터 사회생활을 유통 대기업에서 패션MD로 시작했습니다. 4년정도 하고 번아웃이 와서 갭이어를 갖고 1년정도 세계일주를 했어요. 돌아와서 그동안 생각했던 아이템으로 창업을 했습니다. 패션MD때 배웠던 걸 토대로 반려동물용품을 개발하는 스타트업이었는데요. 7년정도 했는데 최근 성장이 지체되고 적자가 심해 폐업을 하게 되었습니다. 기업 경력은 아주 길지는 않지만 창업을 통해 주체적으로 일을 다 해보았던게 MD로서 경력이 쭉 잘 이어졌다고 생각하고 이쪽 직군으로 취업을 이제 시도해보고자 하는데요. 다 합해보니 경력은 약 11년정도 되는데 창업했던 것도 경력으로 인정을 받을까요? 아니면 창업을 했던 경험은 경력직으로 취업할 때 마이너스일까요? 최근에 대략 몇군데 이력서를 넣어봤는데 서류에서 광탈하다보니 창업을 길게 했던게 별로 좋아 보이지 않다거나 아니면 나이가 너무 많다고 생각하는건지, 요즘 취업 트렌드나 기업의 사정을 잘 모르고 있어서 너무 속이 탑니다. 혹여나 경력기술서를 너무 못쓰지 않았나 해서 여기저기 팁들 찾아서 공부도 하고 첨삭도 받아보려고 하고 있어요. 제 경우에 취업이 될까요? 어떻게 저의 강점을 어필하여 취업할 수 있을까요? 좋은 경험과 조언 나눔 부탁드립니다!

버티컬 플랫폼은 계속 생겨나고 기존 플랫폼은 계속 어려워지고 명예퇴직도 받고 구조조정도 하고 다들 다른곳 준비중이신가요~~ ?

B2C 플랫폼 운영 담당자 MD입니다. 운영하는 채널 1곳, sku수는 20개입니다. 저희 부서가 좀 특이한게 대표님까지 참석하는 주간회의때 <B2C MD/세일즈마케터/B2B/틱톡샵운영자/틱톡인플러언서관리자> 전체 참여합니다..중요한건 서로 협업하고 있는 부분은 없고 각자 따로 입니다. 그러다보니 주간회의때문에 고민이 너무 많고 팀장한테 매번 회의가 산으로 간다.. 결론은 어디잇냐 누군가는 궁금해 하지 않을 디테일까지 공유하지말라고 하시네요;;; 회의록을 어떻게 작성해야할까요..ㅠㅠㅠㅠ 플랫폼광고도 운영 중인데 회의때 공유을 어떻게 해야 다른 분들께는 TMI가 안될까요.. ..

유통에 재직한지 10년이 넘었지만 쿠팡/컬리는 확고한 위치를 자리잡은 지금도 여전히 근무환경에 대한 '카더라통신'만 많은 곳이라는 생각이 들어요. 저희 회사로 이직오신 분들중에도 일관된 이야기들이 진짜일찌 궁금할정도로 소문이 많은 기업들인것 같습니다. 그래서 혹시나 근무경험이 있으시거나 현직이신 분들의 솔직한 이야기 듣고싶어 글 쓰게 됐습니다. 1. 쿠팡MD 2021년쯤 동기가 연봉 1억받고 갔는데, 정말 이정도 연봉을 MD에게 오퍼하는지 (10년차정도 됐던거 같아요, 대기업) 워라벨이 없고 몸을 갈아넣어야 하는 마음가짐이 필요하다고 하던데.. 업체등처먹는일이 주업무라는 이야기를... 실적이 왕이어서 팀플이 아닌 개인주의문화가 주류라던데... 2. 컬리MD MZ와 팀장간 중간위치가 없어서 조직이 난장판이라던데.. IPO 계속 미룰정도로 수익안나고 투자는 매년 왕창받아서 투자자 눈치보느라 매출쪼기 바쁘다던데 컬리만의 MD강점은 사라지고 뒤죽박죽 이라던데.. 연봉은 정말 어느수준인지 모르겠는.. (만약 10년차MD라면) 쿠팡/컬리 공통적으로 너무 조직이 뒤죽박죽이라 퇴사율이 어마어마해서 매년 2회씩 MD대규모 채용을 하는거라는데.. 이것도 정말인지 궁금하네요 솔직한 이야기가 궁금합니다!

작년에는 기존에 부족하던 디테일 챙기는거 같더니 올해는 아예 젝시믹스만의 개성도 없는거같아. 사이트 보다가 안다르 보는줄 알고 멍했는데 따라해도 세상 이상하게 ai 모션그래픽같이 인간미 떨어지는 안다르 해외배경 이미지까지 뒤늦게 따라했더라고.

대기업이라는 곳에서 10년 온라인MD를 하고있는데 일이 참 재미납니다. 누구나 아시듯 뭐든지 다 하는 업무를 하고 있는데 요즘 심히 고민이 되는건 머릿속에 있는 개발을 하면서 확대를 하고 싶은데 기업 특성상 워낙 보수적이라 새로운시도를 하는 것이 영 쉽지가 않습니다. 30대를 한곳에서 보내 보다보니 우물안 개구리가 되고있는 기분이라 새로운 곳으로 도전을 하고싶은데 이직 경험이 없기에 ... 채용공고가 난 곳들만 지원이 가능한지 아니면 다른 방안이 있는지 궁금하네요. 10년만에 이력서 써보려니 쉽지 않네요;;

어떻게 보면 그동안 스트레스로 인한 한풀이 글이네요..ㅎ 약 2년 동안 정말 작디 작은 복지몰 플랫폼의 MD 경력(사실 물경력으로 나왔습니다..), 대기업 계열사에서 무형상품의 계약직 1년을 종료하고 다시 취준중입니다. 플랫폼 기업수는 적고 한정적인 분야이다보니 벤더로 전환하고자 하는데 엄연히 다른 분야이다보니 다시 신입으로 들어가야 할탠데 패션/뷰티는 잘 모르기도하고 취약한데 패션/뷰티 기업이 너무 많아졌네요;;ㅋㅋㅋ 뭔가 회사 입장에서도 연차 수는 경력은 경력인데 신입으로 들어보내자니 애매한 인력일 거 같다고 생각이 들어 제 현재 커리어에 대해서 괜히 꼬인듯한 느낌이 들군요 ;) 언젠가는 소규모라도 받아줄 수 있는 기업이 있길 바랍니다ㅜ

20초 중소 마케팅팀 경력 약2년이고 공백기 6개월째에 마음에 드는 회사를 붙어서 왔는데, 면접 당일 오전에 연락와서 미룰때부터 알아봐야했을까… 합격해서 지금 입사한지 2주차인데 Md랑 마케팅 업뮤는 연관이 많으니까 중소에서는 같이 할수있다고 생각해서 열심히했어요.. 근데 브랜드랑 제품이 다양해서 이제 익숙해졌는데 갑자기 오프라인 매장 입점이 필요하다고, 매장 찾아서 전화돌리라고 하시니까 너무 당황스러워요.. 원래 다 이런건가요..? CS전화도 얼마없다고 브랜드중에 하나는 곧 제가 받을거라고하시고.. 내가 전에 있던 회사랑 규모 차이는 얼마 안나는데 너무 당황스럽구요.. 취업 공고에는 이런 내용이 없었고.. 그리고 고객관계 관리라고 해봤자 저는 전회사에서 메일cs 담당 했어서 통화는 cs팀분이 하실줄 알았어요.. 정리 하고싶은맘이 큰데 제가 너무 예민한건지.. 싶어 올려봅니다

저는 3년차 MD인데, 플랫폼 MD로 가고 싶은 마음이 큽니다 티몬 인턴으로 지원해볼까하는데, 보통 신입만 가능한걸까요? 그리고 만약 붙더라도, 전환이 쉽지 않을까요?

뭐가 더 나은가요? 외부몰은 좀 더 편한대신 수요가 적고 자사몰은 자잘한거도 많지만 수요가 많다는데 맞나요?

요즘 커머스시장이 다 별로이긴하지만 쿠팡쪽 엠디들은 보면. 연차있는사람만 뽑는것같길래.. 저도 올해 7년차인데 연차쌓아서 가면 어떨까 고민되서 여쭤봐요~ 쿠팡엠디..처우,업무환경,복지 등. 궁금합니다

저는 생활용품 브랜드에서 근무하고 있는 MD입니다. 1년 차다 보니 아직 업무적인 부분에서 배워야 할 게 많은 것 같아요. 특히 일정 관리에서 어려움을 느끼고 있습니다. 현재 사내에서 알로라는 협업툴을 사용하고 있고, 여기서 대부분의 커뮤니케이션과 문서 작업을 하는데, 상품별로 일정 관리하기에는 조금 부족한 감이 있더라고요. 그래서 저보다 경력이 있으신 선배님들께 여쭤봅니다. 혹시 일정 관리에 도움 되는 노하우나 툴이 있을까요? 혹시 몰라서 현재 관리하고 있는 방법 스크린샷 첨부드립니다.

회사에서 어버이날이라고 대표님께 드릴 카네이션을 팀별로 사오라고 합니다. 안하고 넘어가면 대표님이 화낸다고... 어떻게 받아들여야 하나요?

MD로 근무하고 있는 3년차입니다.. 현재 회사는 2년 가까이 근무를 하고 있어요. 지금 회사가 비전이나 연봉이나 이런 부분이 너무 불만족스러워 경력을 좀 쌓고 이직하고자 하는데 현 직장에서 2년을 찍고 이직하는게 맞을까요? 아님 지금처럼 막 계속 여기저기 두드려야할까요.. 반차내면서 현재 여러군데 면접을 보고 있으나 합격도 잘 안되네요 ㅠㅠ(스타트업이나 중소기업은 제외) 지금 회사 더 다녀봐야 물경력 될 거 같기도 하고 저희 팀이 정말 희망이 없습니다.(힘이없어 팀장이 대표한테 승진 목소리도 못 낼 정도) 요즘 주변 사람들은 이직 잘 하는거 같은데 저는 계속 제자리 같아 초조하고 불안해서 글 써봅니다..

플랫폼 vs 브랜드사 장단점이 뭐가 있을까요? 현 브랜드사는 너무 수직적이고 사내정치가 지나치게 판을 치고 지쳐가네요. 그러던 와중에 해보고 싶었던 플랫폼으로의 건너가는걸 생각중인데요. 장기적으로 볼 때 브랜드랑 플랫폼 중 어디가 더 나을지 고민됩니다.